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Médecin virtuel, soins réels : la téléconsultation révolutionne notre approche / Marylène Berger in Soins Cadres, n° 155 ([01/11/2024])
[article]
Titre : Médecin virtuel, soins réels : la téléconsultation révolutionne notre approche Type de document : Article Auteurs : Marylène Berger, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 51-53 Langues : Français (fre) Mots-clés : ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
INNOVATION
RECRUTEMENT
TELEMEDECINERésumé : Depuis la crise sanitaire, les établissements médicosociaux (ESMS) tentent difficilement de maintenir le cap face aux capacités de recrutement dont font preuve les hôpitaux. Entre horaires attractifs, salaires plus importants et conditions de travail plus favorables, les ESMS se retrouvent face à une problématique de recrutement majorée, aussi bien pour les médecins que pour les autres professionnels soignants. Thème : Etablissements de santé Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 155 [01/11/2024] . - p. 51-53[article] Médecin virtuel, soins réels : la téléconsultation révolutionne notre approche [Article] / Marylène Berger, Auteur . - 2024 . - p. 51-53.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 155 [01/11/2024] . - p. 51-53
Mots-clés : ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
INNOVATION
RECRUTEMENT
TELEMEDECINERésumé : Depuis la crise sanitaire, les établissements médicosociaux (ESMS) tentent difficilement de maintenir le cap face aux capacités de recrutement dont font preuve les hôpitaux. Entre horaires attractifs, salaires plus importants et conditions de travail plus favorables, les ESMS se retrouvent face à une problématique de recrutement majorée, aussi bien pour les médecins que pour les autres professionnels soignants. Thème : Etablissements de santé Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Regards sur... Innovation et chirurgie cardiaque : ECMO, cœurs artificiels, greffes / L. Marcucci in Ethique et santé, n° 4 ([19/12/2024])
[article]
Titre : Regards sur... Innovation et chirurgie cardiaque : ECMO, cœurs artificiels, greffes Type de document : Article Auteurs : L. Marcucci, Auteur ; Renaud Bouvet, Auteur ; R.-H. Duée, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 249-291 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHIRURGIE CARDIO-VASCULAIRE
COEUR
DIRECTIVES ANTICIPEES
DROITS DU PATIENT
ECMO
ETHIQUE
INNOVATION
REANIMATION
SANTE
TRANSPLANTATIONRésumé : Sommaire :
- Avant-propos « Innovation et chirurgie cardiaque : ECMO, cœurs artificiels, greffes »
- Regard éthique porté sur l’innovation en santé
- Cœurs artificiels : maintenir en vie à tout prix ?
- Lorsque les soins de réanimation deviennent déraisonnables : réflexion éthique à partir d’une expérience partagée
- Regards croisés sur le cœur artificiel : l’application in concreto des droits des malades
- L’intérêt des directives anticipées en cas de pose d’une ECMO
- La transplantation cardiaque : performance technique ou aventure métaphysique ? Réflexions à partir d’une lecture de L’Intrus de Jean-Luc NancyThème : Ethique Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Ethique et santé > n° 4 [19/12/2024] . - p. 249-291[article] Regards sur... Innovation et chirurgie cardiaque : ECMO, cœurs artificiels, greffes [Article] / L. Marcucci, Auteur ; Renaud Bouvet, Auteur ; R.-H. Duée, Auteur ; et al., Auteur . - 2024 . - p. 249-291.
Langues : Français (fre)
in Ethique et santé > n° 4 [19/12/2024] . - p. 249-291
Mots-clés : CHIRURGIE CARDIO-VASCULAIRE
COEUR
DIRECTIVES ANTICIPEES
DROITS DU PATIENT
ECMO
ETHIQUE
INNOVATION
REANIMATION
SANTE
TRANSPLANTATIONRésumé : Sommaire :
- Avant-propos « Innovation et chirurgie cardiaque : ECMO, cœurs artificiels, greffes »
- Regard éthique porté sur l’innovation en santé
- Cœurs artificiels : maintenir en vie à tout prix ?
- Lorsque les soins de réanimation deviennent déraisonnables : réflexion éthique à partir d’une expérience partagée
- Regards croisés sur le cœur artificiel : l’application in concreto des droits des malades
- L’intérêt des directives anticipées en cas de pose d’une ECMO
- La transplantation cardiaque : performance technique ou aventure métaphysique ? Réflexions à partir d’une lecture de L’Intrus de Jean-Luc NancyThème : Ethique Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Le défi des soft skills : comment les développer au XXIe siècle ? Type de document : Ouvrage Auteurs : Jérémy Lamri, Auteur ; Michel Barabel, Auteur ; Todd Lubart, Auteur ; et al., Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2022 Importance : 254 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083092-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : AFFIRMATION DE SOI
ANALYSE SYSTEMIQUE
COMMUNICATION
COMPETENCE
CONFIANCE
CREATIVITE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
INFLUENCE
INNOVATION
LOGIQUE
MANAGEMENT
PEDAGOGIE
RESSOURCES HUMAINESRésumé : D'ici 2025, la moitié des employés devra transformer ses compétences pour rester en phase avec le monde du travail : communication, collaboration, influence, gestion d'équipe, transmission, anticipation, pensée logique, approche systémique, processus créatif, développement de soi... telles sont les dix soft skills qui nous permettront de nous adapter à notre environnement sans cesse mouvant. Résolument concret et opérationnel, ce livre propose un ensemble de méthodes détaillées pour développer ces compétences à différents niveaux : individuel - pour soi ; managérial - pour son équipe ; organisationnel - pour son entreprise.
Certaines méthodes sont prouvées, d'autres plus empiriques ou populaires : les auteurs proposent un tri en fonction de leur efficacité relative. Exemples, conseils pratiques, focus, illustrations et études de cas d'entreprises montrent aussi comment l'environnement de travail joue un rôle clé dans le développement indispensable de ces soft skills.Cote : 658.312 lam Thème : Management - Ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le défi des soft skills : comment les développer au XXIe siècle ? [Ouvrage] / Jérémy Lamri, Auteur ; Michel Barabel, Auteur ; Todd Lubart, Auteur ; et al., Auteur . - Paris : Dunod, 2022 . - 254 p.
ISBN : 978-2-10-083092-3
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AFFIRMATION DE SOI
ANALYSE SYSTEMIQUE
COMMUNICATION
COMPETENCE
CONFIANCE
CREATIVITE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
INFLUENCE
INNOVATION
LOGIQUE
MANAGEMENT
PEDAGOGIE
RESSOURCES HUMAINESRésumé : D'ici 2025, la moitié des employés devra transformer ses compétences pour rester en phase avec le monde du travail : communication, collaboration, influence, gestion d'équipe, transmission, anticipation, pensée logique, approche systémique, processus créatif, développement de soi... telles sont les dix soft skills qui nous permettront de nous adapter à notre environnement sans cesse mouvant. Résolument concret et opérationnel, ce livre propose un ensemble de méthodes détaillées pour développer ces compétences à différents niveaux : individuel - pour soi ; managérial - pour son équipe ; organisationnel - pour son entreprise.
Certaines méthodes sont prouvées, d'autres plus empiriques ou populaires : les auteurs proposent un tri en fonction de leur efficacité relative. Exemples, conseils pratiques, focus, illustrations et études de cas d'entreprises montrent aussi comment l'environnement de travail joue un rôle clé dans le développement indispensable de ces soft skills.Cote : 658.312 lam Thème : Management - Ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Réservation
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Cote Support Localisation Disponibilité 658.312 lam Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Sorti jusqu'au 14/03/2025 ESPrévE : une démarche pérennisée, développée et dupliquée / Séverine Laboue in Revue hospitalière de France, n° 620 ([01/09/2024])
[article]
Titre : ESPrévE : une démarche pérennisée, développée et dupliquée Type de document : Article Auteurs : Séverine Laboue, Auteur ; Scappe, Camille, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2024 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
AGENCE REGIONALE DE SANTE
Conseil supérieur des professions paramédicales
EQUIPE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
INNOVATION
INTERVENTION
OUTIL
PERSONNE AGEE
PLURIDISCIPLINARITE
PREVENTIONRésumé : Dans le numéro 596 de septembre-octobre 2020, nous vous présentions les ESPrévE, soit des équipes spécialisées en prévention inter-Ehpad créées dans la région des Hauts-de-France au début de l’année 2020. Plus de trois ans après, ce qui n’était au démarrage qu’une expérimentation, les ESPrévE ont été pérennisées, ont développé leurs modes et champs d’action et même suscité l’intérêt des régions voisines. Et ce n’est pas fini ! Thème : Professionnels de santé, formation continue Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 620 [01/09/2024][article] ESPrévE : une démarche pérennisée, développée et dupliquée [Article] / Séverine Laboue, Auteur ; Scappe, Camille, Auteur ; et al., Auteur . - 2024.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 620 [01/09/2024]
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
AGENCE REGIONALE DE SANTE
Conseil supérieur des professions paramédicales
EQUIPE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
INNOVATION
INTERVENTION
OUTIL
PERSONNE AGEE
PLURIDISCIPLINARITE
PREVENTIONRésumé : Dans le numéro 596 de septembre-octobre 2020, nous vous présentions les ESPrévE, soit des équipes spécialisées en prévention inter-Ehpad créées dans la région des Hauts-de-France au début de l’année 2020. Plus de trois ans après, ce qui n’était au démarrage qu’une expérimentation, les ESPrévE ont été pérennisées, ont développé leurs modes et champs d’action et même suscité l’intérêt des régions voisines. Et ce n’est pas fini ! Thème : Professionnels de santé, formation continue Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Les Grands Auteurs en Psychologie et le management Type de document : Ouvrage Auteurs : Patrick Gilbert, Directeur de publication ; Emilie Vayre, Directeur de publication Editeur : Caen : EMS Année de publication : 2024 Collection : Grands auteurs Importance : 548 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37687-995-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
COMPETENCE
COMPORTEMENT
COMPORTEMENT SOCIAL
CONFLIT DE TRAVAIL
CREATIVITE
EFFICACITE
ENGAGEMENT
ENTREPRISE
EPUISEMENT
IDENTITE
INNOVATION
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERFORMANCE
PSYCHOLOGIE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
REPRESENTATION SOCIALE
SANTE
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
STEREOTYPE
STRESS
THEORIE
TRAVAILRésumé : La psychologie constitue une ressource importante pour les sciences de gestion et du management. En consultant les manuels de stratégie, de marketing, de systèmes d'information ou de GRH, on s'en convaincra facilement. Pourtant, les auteurs à l'origine de ces apports demeurent encore mal connus. Pour réparer cet oubli, cet ouvrage rend compte, au travers d'un large panorama, des principaux penseurs qui sont sources d'inspiration pour le management.
Quelles ont été leurs idées ? En quoi ont-ils contribué à l'avancement des connaissances et des pratiques ? Pour répondre à ces questions, les coordinateurs ont retenu une approche compréhensive qui montre en quoi les "classiques" sont toujours, non seulement actuels, mais aussi très "modernes". Cet ouvrage évoque une trentaine de grands psychologues. Il est le fruit d'un travail collectif de 41 chercheurs, fins connaisseurs de l'œuvre du grand auteur qu'ils ont accepté de traiter.
Enseignants-chercheurs à l'université ou dans de grandes écoles de gestion, ils se répartissent de façon équilibrée entre psychologues et spécialistes des sciences de gestion et du management.Cote : 658 gil Thème : Management - Ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Les Grands Auteurs en Psychologie et le management [Ouvrage] / Patrick Gilbert, Directeur de publication ; Emilie Vayre, Directeur de publication . - Caen : EMS, 2024 . - 548 p.. - (Grands auteurs) .
ISBN : 978-2-37687-995-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
COMPETENCE
COMPORTEMENT
COMPORTEMENT SOCIAL
CONFLIT DE TRAVAIL
CREATIVITE
EFFICACITE
ENGAGEMENT
ENTREPRISE
EPUISEMENT
IDENTITE
INNOVATION
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERFORMANCE
PSYCHOLOGIE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
REPRESENTATION SOCIALE
SANTE
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
STEREOTYPE
STRESS
THEORIE
TRAVAILRésumé : La psychologie constitue une ressource importante pour les sciences de gestion et du management. En consultant les manuels de stratégie, de marketing, de systèmes d'information ou de GRH, on s'en convaincra facilement. Pourtant, les auteurs à l'origine de ces apports demeurent encore mal connus. Pour réparer cet oubli, cet ouvrage rend compte, au travers d'un large panorama, des principaux penseurs qui sont sources d'inspiration pour le management.
Quelles ont été leurs idées ? En quoi ont-ils contribué à l'avancement des connaissances et des pratiques ? Pour répondre à ces questions, les coordinateurs ont retenu une approche compréhensive qui montre en quoi les "classiques" sont toujours, non seulement actuels, mais aussi très "modernes". Cet ouvrage évoque une trentaine de grands psychologues. Il est le fruit d'un travail collectif de 41 chercheurs, fins connaisseurs de l'œuvre du grand auteur qu'ils ont accepté de traiter.
Enseignants-chercheurs à l'université ou dans de grandes écoles de gestion, ils se répartissent de façon équilibrée entre psychologues et spécialistes des sciences de gestion et du management.Cote : 658 gil Thème : Management - Ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Réservation
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Cote Support Localisation Disponibilité 658 gil Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Sorti jusqu'au 26/02/2025 PermalinkPermalinkUn médecin dans vos ambulances grâce au métavers ? / Joël Wyon in Turbulances, n° 109 ([01/12/2024])
PermalinkPermalinkInnovation diagnostiques et thérapeutiques / Lara Vinauger in Revue hospitalière de France, n° 621 ([01/11/2024])
PermalinkLes coulisses de l'activité opératoire : regards croisés sur les transformations contemporaines de la chirurgie / Audrey Chevalier
PermalinkJean-Charles Erny "la qualité est un bon levier managérial" / Claire Pourprix in Objectif soins, n° 302 ([01/12/2024])
PermalinkQuels apports le métavers pourrait-il amener aux systèmes de santé ? / Blondy Kayembe Mulumba in Santé publique, n° 6 ([01/11/2024])
PermalinkPermalink4e Journée nationale AFPPE des manipulateurs en radiothérapie : des techniques de pointe, sans oublier la relation soignant-soigné / Bruno Benque in Manipulateur d'imagerie médicale et de radiothérapie (Le), n° 288 ([01/07/2019])
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