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PENSER LA DIMENSION HUMAINE A L'HOPITAL. UNE DEMARCHE D'HISTOIRE DE VIE DE COLLECTIVITE DANS UN SERVICE HOSPITALIER / Philippe Bagros
Titre : PENSER LA DIMENSION HUMAINE A L'HOPITAL. UNE DEMARCHE D'HISTOIRE DE VIE DE COLLECTIVITE DANS UN SERVICE HOSPITALIER Type de document : Ouvrage Auteurs : Philippe Bagros, Auteur ; Christophe Niewiadomski, Auteur Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2003 Importance : 192 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-093-9 Prix : 23 € Mots-clés : HEMODIALYSE
HOSPITALISATION
HUMANISATION HOPITAL
INNOVATION
MEDECINE
NEPHROLOGIE
PSYCHOLOGIE
RELATION SOIGNANT SOIGNERésumé : Ce livre, consacré aux histoires de vie de collectivité, est avant tout un recueil de témoignages de professionnels de santé et de malades qui puise sa source dans une recherche-action menée pendant plus de deux années dans le service de néphrologie et d'immunologie clinique du CHRU de Tours. Plus de quarante personnes ont participé à l'élaboration de ce travail de remémoration collective destiné à montrer comment ces acteurs sociaux ont œuvré à la construction d'une culture de service attentive à la dimension humaine des rapports interpersonnels au sein d'un collectif de travail hospitalier. En effet, dès son origine, ce service s'est singularisé au travers d'une intention éthique clairement affichée par les fondateurs. Elle a permis de relativiser une logique médicale purement techno-scientifique, instrumentale et quantitativiste, centrée sur le corps-objet, et de se diriger vers une médecine préoccupée du corpssujet et de la dimension relationnelle qui accompagne tout acte de soin. Ce service s'est aujourd'hui considérablement développé, tout en restant fidèle à ses conceptions humanistes. A l'heure où s'opère en France une mutation importante du système de santé, il paraissait essentiel de rappeler que l'hôpital n'est pas tout à fait une entreprise comme les autres et que la dimension humaine y joue un rôle essentiel. Ne pas prendre en compte cette dimension humaine et privilégier la seule logique comptable et organisationnelle, comme l'envisage parfois l'actuelle réforme du système de santé, peut se révéler contre-productif et nuire à l'organisation des structures de soin ainsi qu'à leur mission auprès des usagers. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id PENSER LA DIMENSION HUMAINE A L'HOPITAL. UNE DEMARCHE D'HISTOIRE DE VIE DE COLLECTIVITE DANS UN SERVICE HOSPITALIER [Ouvrage] / Philippe Bagros, Auteur ; Christophe Niewiadomski, Auteur . - Paris : Seli Arslan, 2003 . - 192 p.
ISBN : 978-2-84276-093-9 : 23 €
Mots-clés : HEMODIALYSE
HOSPITALISATION
HUMANISATION HOPITAL
INNOVATION
MEDECINE
NEPHROLOGIE
PSYCHOLOGIE
RELATION SOIGNANT SOIGNERésumé : Ce livre, consacré aux histoires de vie de collectivité, est avant tout un recueil de témoignages de professionnels de santé et de malades qui puise sa source dans une recherche-action menée pendant plus de deux années dans le service de néphrologie et d'immunologie clinique du CHRU de Tours. Plus de quarante personnes ont participé à l'élaboration de ce travail de remémoration collective destiné à montrer comment ces acteurs sociaux ont œuvré à la construction d'une culture de service attentive à la dimension humaine des rapports interpersonnels au sein d'un collectif de travail hospitalier. En effet, dès son origine, ce service s'est singularisé au travers d'une intention éthique clairement affichée par les fondateurs. Elle a permis de relativiser une logique médicale purement techno-scientifique, instrumentale et quantitativiste, centrée sur le corps-objet, et de se diriger vers une médecine préoccupée du corpssujet et de la dimension relationnelle qui accompagne tout acte de soin. Ce service s'est aujourd'hui considérablement développé, tout en restant fidèle à ses conceptions humanistes. A l'heure où s'opère en France une mutation importante du système de santé, il paraissait essentiel de rappeler que l'hôpital n'est pas tout à fait une entreprise comme les autres et que la dimension humaine y joue un rôle essentiel. Ne pas prendre en compte cette dimension humaine et privilégier la seule logique comptable et organisationnelle, comme l'envisage parfois l'actuelle réforme du système de santé, peut se révéler contre-productif et nuire à l'organisation des structures de soin ainsi qu'à leur mission auprès des usagers. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 174.2 bag Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Penser le management en action sociale et médico-sociale / Jean-René Loubat
Titre : Penser le management en action sociale et médico-sociale Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-René Loubat Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2014 Collection : Santé Social Importance : 421 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070991-5 Note générale : 2e éd. Mots-clés : ACTION SOCIALE
ASSOCIATION
CADRE
CHANGEMENT
COMPETENCE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETUDE DE CAS
FORMATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HARCELEMENT
INNOVATION
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
RECRUTEMENT
REUNION
RISQUE PSYCHOSOCIALRésumé : Tenant à la fois de l'essai et du manuel, l'ouvrage associe réflexions conceptuelles sur le management des organisations, propositions méthodologiques et exemples de terrain pour répondre aux diverses préoccupations du dirigeant d'un établissement, service ou dispositif, qu'il s'agisse de positionner son service, de maîtriser l'activité au meilleur coût, de lancer des projets, d'animer une équipe de direction et de cadres, de mobiliser et former ses personnels, d'assurer un climat positif, ou de définir une organisation et des fonctions. La préoccupation de l'auteur est plurielle : renoncer au transfert pur et simple de recettes provenant de l'univers industriel tout en s'en inspirant, remettre en cause la « sociale attitude » qui entretient une culture de l'exception dangereusement coupée des réalités sociales et économiques de l'environnement d'aujourd'hui. Il s'agit en somme de concevoir une voie managériale adaptée à de tels secteurs d'activités et leurs entreprises de services : tel est le défi des années à venir. Cet ouvrage est destiné à tout dirigeant ou cadre en position de manager un service d'action sociale ou médico-sociale au sens le plus large, mais aussi aux administrateurs d'associations ou de services publics et aux centres de formation et départements universitaires concernés. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Penser le management en action sociale et médico-sociale [Ouvrage] / Jean-René Loubat . - Paris : Dunod, 2014 . - 421 p.. - (Santé Social) .
ISBN : 978-2-10-070991-5
2e éd.
Mots-clés : ACTION SOCIALE
ASSOCIATION
CADRE
CHANGEMENT
COMPETENCE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETUDE DE CAS
FORMATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HARCELEMENT
INNOVATION
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
RECRUTEMENT
REUNION
RISQUE PSYCHOSOCIALRésumé : Tenant à la fois de l'essai et du manuel, l'ouvrage associe réflexions conceptuelles sur le management des organisations, propositions méthodologiques et exemples de terrain pour répondre aux diverses préoccupations du dirigeant d'un établissement, service ou dispositif, qu'il s'agisse de positionner son service, de maîtriser l'activité au meilleur coût, de lancer des projets, d'animer une équipe de direction et de cadres, de mobiliser et former ses personnels, d'assurer un climat positif, ou de définir une organisation et des fonctions. La préoccupation de l'auteur est plurielle : renoncer au transfert pur et simple de recettes provenant de l'univers industriel tout en s'en inspirant, remettre en cause la « sociale attitude » qui entretient une culture de l'exception dangereusement coupée des réalités sociales et économiques de l'environnement d'aujourd'hui. Il s'agit en somme de concevoir une voie managériale adaptée à de tels secteurs d'activités et leurs entreprises de services : tel est le défi des années à venir. Cet ouvrage est destiné à tout dirigeant ou cadre en position de manager un service d'action sociale ou médico-sociale au sens le plus large, mais aussi aux administrateurs d'associations ou de services publics et aux centres de formation et départements universitaires concernés. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 lou Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La pension pour chiens : Outil d’attractivité et de diversification de l’offre de soins / Kevin Attal in Gestions hospitalières, n° 620 ([01/11/2022])
[article]
Titre : La pension pour chiens : Outil d’attractivité et de diversification de l’offre de soins Type de document : Article Auteurs : Kevin Attal, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 548-550 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANIMAL
ATTRACTIVITE
INNOVATION
OFFRE DE SOINS
ZOOTHERAPIERésumé : Les animaux prennent une place croissante dans les foyers français. Dans un contexte de recherche de nouveaux leviers d’attractivité pour les établissements publics de santé, il est possible d’imaginer mettre en place des pensions pour animaux domestiques dédiées aux agents hospitaliers. Après les crèches, les salles de musculation et les espaces de sieste, la prise en charge des compagnons à quatre pattes peut ainsi représenter une opportunité qui améliorerait la qualité de vie des professionnels. Parallèlement, pourquoi ne pas capitaliser sur ces installations pour mettre en place des soins de support et ateliers inspirés de la zoothérapie, voire envisager de nouveaux services pour les personnes hospitalisées en leur permettant d’amener leurs animaux ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 620 [01/11/2022] . - p. 548-550[article] La pension pour chiens : Outil d’attractivité et de diversification de l’offre de soins [Article] / Kevin Attal, Auteur . - 2022 . - p. 548-550.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 620 [01/11/2022] . - p. 548-550
Mots-clés : ANIMAL
ATTRACTIVITE
INNOVATION
OFFRE DE SOINS
ZOOTHERAPIERésumé : Les animaux prennent une place croissante dans les foyers français. Dans un contexte de recherche de nouveaux leviers d’attractivité pour les établissements publics de santé, il est possible d’imaginer mettre en place des pensions pour animaux domestiques dédiées aux agents hospitaliers. Après les crèches, les salles de musculation et les espaces de sieste, la prise en charge des compagnons à quatre pattes peut ainsi représenter une opportunité qui améliorerait la qualité de vie des professionnels. Parallèlement, pourquoi ne pas capitaliser sur ces installations pour mettre en place des soins de support et ateliers inspirés de la zoothérapie, voire envisager de nouveaux services pour les personnes hospitalisées en leur permettant d’amener leurs animaux ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Performance et innovation dans les établissements de santé / Béatrice Fermon
Titre : Performance et innovation dans les établissements de santé Type de document : Ouvrage Auteurs : Béatrice Fermon, Directeur de publication ; Philippe Grandjean, Directeur de publication ; Christian Anastasy, Préfacier, etc. ; et al., Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2015 Collection : Santé Social Importance : 456 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071097-3 Mots-clés : CADRE DE SANTE
COMPETENCE
CONFIANCE
DIRECTEUR DE SOIN
EDUCATION DU PATIENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
GESTION HOSPITALIERE
GOUVERNANCE
HOPITAL
INNOVATION
MANAGEMENT HOSPITALIER
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERFORMANCE
POLITIQUE HOSPITALIERE
QUALITE
TRANSMISSIONRésumé : La performance est un concept qui a envahi le monde de la santé à tous les niveaux. Ce concept est cependant difficile à appréhender : la performance comporte de multiples dimensions dont chacune n'éclaire qu'un aspect de la question. En outre, il fait - entre autres - référence à la dimension économique du soin qui n'est pas spontanément ancrée dans le secteur. Une approche globale portant non seulement sur chacune des dimensions, mais également sur le produit de leurs interactions, est nécessaire pour rendre compte du concept.
Un éclairage selon les points de vue des différentes parties prenantes du système de santé est également à considérer pour comprendre toute la complexité du déploiement et du pilotage de la performance au niveau macro et microéconomique. L'objet de cet ouvrage est d'éclairer d'un point de vue théorique mais également pratique, les différentes dimensions de la performance dans le champ de la santé.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Performance et innovation dans les établissements de santé [Ouvrage] / Béatrice Fermon, Directeur de publication ; Philippe Grandjean, Directeur de publication ; Christian Anastasy, Préfacier, etc. ; et al., Auteur . - Paris : Dunod, 2015 . - 456 p.. - (Santé Social) .
ISBN : 978-2-10-071097-3
Mots-clés : CADRE DE SANTE
COMPETENCE
CONFIANCE
DIRECTEUR DE SOIN
EDUCATION DU PATIENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
GESTION HOSPITALIERE
GOUVERNANCE
HOPITAL
INNOVATION
MANAGEMENT HOSPITALIER
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERFORMANCE
POLITIQUE HOSPITALIERE
QUALITE
TRANSMISSIONRésumé : La performance est un concept qui a envahi le monde de la santé à tous les niveaux. Ce concept est cependant difficile à appréhender : la performance comporte de multiples dimensions dont chacune n'éclaire qu'un aspect de la question. En outre, il fait - entre autres - référence à la dimension économique du soin qui n'est pas spontanément ancrée dans le secteur. Une approche globale portant non seulement sur chacune des dimensions, mais également sur le produit de leurs interactions, est nécessaire pour rendre compte du concept.
Un éclairage selon les points de vue des différentes parties prenantes du système de santé est également à considérer pour comprendre toute la complexité du déploiement et du pilotage de la performance au niveau macro et microéconomique. L'objet de cet ouvrage est d'éclairer d'un point de vue théorique mais également pratique, les différentes dimensions de la performance dans le champ de la santé.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 362.11 per Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Les permanences d’accès aux soins (Pass) : un traitement innovant et une "innovation-valeur" face à la crise du système de santé / Claire Georges-Tarragano in Gestions hospitalières, n° 633 ([01/02/2024])
[article]
Titre : Les permanences d’accès aux soins (Pass) : un traitement innovant et une "innovation-valeur" face à la crise du système de santé Type de document : Article Auteurs : Claire Georges-Tarragano, Auteur ; Safae Terrisse, Auteur ; Gisèle Face, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 70-74 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCES AUX SOINS
ATTRACTIVITE
CRISE
HOPITAL
INNOVATION
MANAGEMENT
NATURE HUMAINE
ORGANISATION
PERFORMANCE
PERMANENCE DES SOINS
PHILOSOPHIE
QUALITE DE VIE
SYSTEME DE SANTE
VALEURRésumé : Le système de santé fait face à une crise chronique que les différents traitements proposés ne semblent qu’aggraver. Entre tradition d’hospitalité et organisation innovante, le modèle des permanences d’accès aux soins de santé (Pass), qui repose sur le décloisonnement et la collaboration pluriprofessionnelle et propose une approche de santé globale, pourrait constituer un traitement innovant face à cette crise. Ce modèle, qui met l’humain au cœur du soin et de l’organisation des soins, répond à de nombreux enjeux actuels de l’évolution du système de santé. Une « innovation-valeur » qui gagnerait à être déployée et à essaimer. Le décloisonnement consiste aussi à croiser les regards sur le soin et la santé au travers de disciplines comme les sciences sociales et humaines ; c’est ce que les auteurs défendent au sein de l’association « L’humain au cœur du soin ». Ils ont choisi ici d’éclairer le sujet au travers du prisme de la gestion et du management, en prenant délibérément à rebours certaines idées préconçues. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 633 [01/02/2024] . - p. 70-74[article] Les permanences d’accès aux soins (Pass) : un traitement innovant et une "innovation-valeur" face à la crise du système de santé [Article] / Claire Georges-Tarragano, Auteur ; Safae Terrisse, Auteur ; Gisèle Face, Auteur ; et al., Auteur . - 2024 . - p. 70-74.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 633 [01/02/2024] . - p. 70-74
Mots-clés : ACCES AUX SOINS
ATTRACTIVITE
CRISE
HOPITAL
INNOVATION
MANAGEMENT
NATURE HUMAINE
ORGANISATION
PERFORMANCE
PERMANENCE DES SOINS
PHILOSOPHIE
QUALITE DE VIE
SYSTEME DE SANTE
VALEURRésumé : Le système de santé fait face à une crise chronique que les différents traitements proposés ne semblent qu’aggraver. Entre tradition d’hospitalité et organisation innovante, le modèle des permanences d’accès aux soins de santé (Pass), qui repose sur le décloisonnement et la collaboration pluriprofessionnelle et propose une approche de santé globale, pourrait constituer un traitement innovant face à cette crise. Ce modèle, qui met l’humain au cœur du soin et de l’organisation des soins, répond à de nombreux enjeux actuels de l’évolution du système de santé. Une « innovation-valeur » qui gagnerait à être déployée et à essaimer. Le décloisonnement consiste aussi à croiser les regards sur le soin et la santé au travers de disciplines comme les sciences sociales et humaines ; c’est ce que les auteurs défendent au sein de l’association « L’humain au cœur du soin ». Ils ont choisi ici d’éclairer le sujet au travers du prisme de la gestion et du management, en prenant délibérément à rebours certaines idées préconçues. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Réservation
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Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Sorti jusqu'au 11/10/2024 Personnes âgées : autonomie, fragilités, citoyenneté / Bruno Vellas in Revue hospitalière de France, n° 551 ([01/03/2013])PermalinkPerspectives en management / Frédéric Spinhirny in Gestions hospitalières, n° 573 ([01/02/2018])PermalinkLes petits structures à la dimension des besoins : dossier / Carole Dupont Saksik in Métiers de la petite enfance, n° 191 ([01/11/2012])PermalinkPlaidoyer pour l’accès équitable aux nouvelles technologies de santé : le cas du Kymriah® / Théau Brigand in Santé publique, n° 5-6 ([01/09/2020])PermalinkPlaies et pansements / Isabelle Fromantin in Soins, n° 802 ([01/01/2016])PermalinkPlan blanc, gestion et organisation / Florence Michon in Soins, n° 856 ([01/06/2021])PermalinkPermalinkPlanification des naissances : les nouveautés en contraception / Françoise Gendron in Perspective infirmière, n° 5 ([01/10/2015])PermalinkPluralité et diversité dans le management / Pascal Barreau in Soins Cadres, n° 152 ([01/07/2024])PermalinkUn podcast pour donner la parole aux acteurs de la santé / Marianne Lahana in Objectif soins, n° 292 ([01/04/2023])Permalink