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Titre : RESSOURCES HUMAINES Type de document : Article Auteurs : Chantal Dubin, Auteur ; Danielle Toupillier, Auteur ; Michel Audoire, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 56-71 Mots-clés : ABSENTEISME
CONDITION DE TRAVAIL
FORMATION PROFESSIONNELLE
GOUVERNANCE
HOPITAL
POLE
RESSOURCES HUMAINES
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Sommaire : - Absentéisme : une base de données inter-CHU - Centre national de gestion : innover et moderniser dans le champ des ressources humaines - Formation professionnelle tout au long de la vie : quelles répercussions? - Pilotage de pôles, l'étape d'après - Heures supplémentaires : défaut de management ou sous-effectifs chroniques? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > 521 (04/2008) . - pp. 56-71[article] RESSOURCES HUMAINES [Article] / Chantal Dubin, Auteur ; Danielle Toupillier, Auteur ; Michel Audoire, Auteur . - 2008 . - pp. 56-71.
in Revue hospitalière de France > 521 (04/2008) . - pp. 56-71
Mots-clés : ABSENTEISME
CONDITION DE TRAVAIL
FORMATION PROFESSIONNELLE
GOUVERNANCE
HOPITAL
POLE
RESSOURCES HUMAINES
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Sommaire : - Absentéisme : une base de données inter-CHU - Centre national de gestion : innover et moderniser dans le champ des ressources humaines - Formation professionnelle tout au long de la vie : quelles répercussions? - Pilotage de pôles, l'étape d'après - Heures supplémentaires : défaut de management ou sous-effectifs chroniques? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité CDE - RANGEE 03 Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Ressources humaines Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Marie Peretti, Auteur Mention d'édition : 18 éd. Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2022 Importance : 647 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-41072-3 Mots-clés : BIEN-ETRE
COMMUNICATION
DEVELOPPEMENT DURABLE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
INTEGRATION
MANAGEMENT
QUALITE DE VIE
RECRUTEMENT
RESEAU SOCIAL
RESSOURCES HUMAINES
SALAIRE
SANTE
SECURITE
TELETRAVAIL
TEMPS DE TRAVAIL
TRAVAILRésumé : Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. - Toutes les dernières évolutions réglementaires : le contrat de sécurisation professionnelle, le contrat d'engagement jeune, le télétravail, etc. - Les approches et tendances RH actuelles : l'apprenance, l'expérience collaborateur (onboarding...), la gestion des talents, le pilotage de la transformation, la conduite du changement, la digitalisation et l'essor de l'IA, etc.
Des développements inédits suite à la crise sanitaire : le travail hybride, le flex office, le droit à la déconnexion, le bien-être au travail, l'impact de la fonction RH (contribution au développement durable, responsabilité sociétale, performance extrafinancière, etc.). Plus de 160 exemples d'entreprises : LVMH, Danone, L'Oréal, Engie, Orange, Michelin, Crédit Agricole, Veolia, Renault, Auchan, FDJ, Publicis, Hermès, Pierre Fabre...Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Ressources humaines [Ouvrage] / Jean-Marie Peretti, Auteur . - 18 éd. . - Paris : Vuibert, 2022 . - 647 p.
ISBN : 978-2-311-41072-3
Mots-clés : BIEN-ETRE
COMMUNICATION
DEVELOPPEMENT DURABLE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
INTEGRATION
MANAGEMENT
QUALITE DE VIE
RECRUTEMENT
RESEAU SOCIAL
RESSOURCES HUMAINES
SALAIRE
SANTE
SECURITE
TELETRAVAIL
TEMPS DE TRAVAIL
TRAVAILRésumé : Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. - Toutes les dernières évolutions réglementaires : le contrat de sécurisation professionnelle, le contrat d'engagement jeune, le télétravail, etc. - Les approches et tendances RH actuelles : l'apprenance, l'expérience collaborateur (onboarding...), la gestion des talents, le pilotage de la transformation, la conduite du changement, la digitalisation et l'essor de l'IA, etc.
Des développements inédits suite à la crise sanitaire : le travail hybride, le flex office, le droit à la déconnexion, le bien-être au travail, l'impact de la fonction RH (contribution au développement durable, responsabilité sociétale, performance extrafinancière, etc.). Plus de 160 exemples d'entreprises : LVMH, Danone, L'Oréal, Engie, Orange, Michelin, Crédit Agricole, Veolia, Renault, Auchan, FDJ, Publicis, Hermès, Pierre Fabre...Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 per Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Risques psychosociaux et qualité de vie au travail en 36 notions Type de document : Ouvrage Auteurs : Frédéric Chapelle, Directeur de publication Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2023 Collection : Aide-Mémoire Importance : 357 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083562-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCIDENT DU TRAVAIL
EMOTION-SENTIMENT
ENTREPRISE
EPUISEMENT
EVALUATION
FACTEUR DE RISQUE
HARCELEMENT
HARCELEMENT MORAL
MALADIE PROFESSIONNELLE
ORGANISATION DU TRAVAIL
PENIBILITE
PEUR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
QUALITE DE VIE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
STRESS
TEMPS DE TRAVAIL
TRAVAILRésumé : Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens...
L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour les salariés, les intervenants sociaux, les médecins, les RH ou une entreprise est multiple : compréhension des risques psychosociaux et de leur impact sur la santé, prise en compte de l'impact humain en termes de santé et de performance, obligations légales à respecter, image médiatique ou encore compétitivité de l'entreprise.
Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Risques psychosociaux et qualité de vie au travail en 36 notions [Ouvrage] / Frédéric Chapelle, Directeur de publication . - Paris : Dunod, 2023 . - 357 p.. - (Aide-Mémoire) .
ISBN : 978-2-10-083562-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ACCIDENT DU TRAVAIL
EMOTION-SENTIMENT
ENTREPRISE
EPUISEMENT
EVALUATION
FACTEUR DE RISQUE
HARCELEMENT
HARCELEMENT MORAL
MALADIE PROFESSIONNELLE
ORGANISATION DU TRAVAIL
PENIBILITE
PEUR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
QUALITE DE VIE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
STRESS
TEMPS DE TRAVAIL
TRAVAILRésumé : Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens...
L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour les salariés, les intervenants sociaux, les médecins, les RH ou une entreprise est multiple : compréhension des risques psychosociaux et de leur impact sur la santé, prise en compte de l'impact humain en termes de santé et de performance, obligations légales à respecter, image médiatique ou encore compétitivité de l'entreprise.
Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 cha Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Risques psychosociaux et qualité de vie au travail en 36 notions Type de document : Ouvrage Auteurs : Frédéric Chapelle, Directeur de publication Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2018 Collection : Aide-Mémoire Importance : 299 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-078144-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCIDENT DU TRAVAIL
EMOTION-SENTIMENT
ENTREPRISE
EPUISEMENT
EVALUATION
FACTEUR DE RISQUE
HARCELEMENT
HARCELEMENT MORAL
MALADIE PROFESSIONNELLE
ORGANISATION DU TRAVAIL
PENIBILITE
PEUR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
QUALITE DE VIE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
STRESS
TEMPS DE TRAVAIL
TRAVAILRésumé : Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour une entreprise est multiple : prise en compte de l'impact humain en termes de santé et de performance, obligations légales à respecter, image médiatique ou encore compétitivité de l'entreprise.
Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Risques psychosociaux et qualité de vie au travail en 36 notions [Ouvrage] / Frédéric Chapelle, Directeur de publication . - Paris : Dunod, 2018 . - 299 p.. - (Aide-Mémoire) .
ISBN : 978-2-10-078144-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ACCIDENT DU TRAVAIL
EMOTION-SENTIMENT
ENTREPRISE
EPUISEMENT
EVALUATION
FACTEUR DE RISQUE
HARCELEMENT
HARCELEMENT MORAL
MALADIE PROFESSIONNELLE
ORGANISATION DU TRAVAIL
PENIBILITE
PEUR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
QUALITE DE VIE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
STRESS
TEMPS DE TRAVAIL
TRAVAILRésumé : Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour une entreprise est multiple : prise en compte de l'impact humain en termes de santé et de performance, obligations légales à respecter, image médiatique ou encore compétitivité de l'entreprise.
Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 cha Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : LES RITES DANS L'ENTREPRISE. UNE NOUVELLE APPROCHE DU TEMPS Type de document : Ouvrage Auteurs : Christian Loridon, Auteur ; Jean-Pierre Jardel, Auteur Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : 2000 Importance : 274 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2385-4 Prix : 23,2 € Mots-clés : ENTREPRISE
GESTION DU TEMPS
INTEGRATION
RITE
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Les rites des sociétés traditionnelles sont-ils si éloignés des pratiques de nos entreprises modernes ? Précieux repères individuels et collectifs étroitement liés à différents temps linéaire, cyclique , mythique..., les rites suivent les mutations de notre société et sont loin d'être exclus de la modernité. A partir des interrogations suscitées par la notion de culture d'entreprise et de travaux réalisés par des ethnologues et des socio-anthropologues dans diverses organisations des secteurs secondaire et tertiaire, l'ouvrage dresse l'inventaire des temporalités et symboliques qui marquent la vie des entreprises. Il montre comment les rites structurent les organisations, comment ils permettent aux acteurs de maîtriser en partie leur temps d'action. Ce regard neuf porté sur le temps permet enfin de mieux comprendre le décalage croissant entre le temps instantané des nouvelles technologies et celui chronobiologique de l'homme au travail. Au moment où de nouveaux rapports s'instaurent entre le temps de travail et le temps de vivre au sein de la société, les auteurs nous suggèrent des pistes de réflexion loin des sentiers battus Un livre très original signé par un socio-anthropologue intéressé par les organisations et un spécialiste de la gestion du temps. Une analyse pointue et vivante des temps ritualisés de l'entreprise qui structurent sa vie comme celles de ses acteurs. Un outil de compréhension du monde du travail et de l'entreprise par de grands témoins. Une démonstration claire, agrémentée d'exemples pris dans un large échantillon d'entreprises et illustrée de nombreux témoignages Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LES RITES DANS L'ENTREPRISE. UNE NOUVELLE APPROCHE DU TEMPS [Ouvrage] / Christian Loridon, Auteur ; Jean-Pierre Jardel, Auteur . - Paris : Editions d'Organisation, 2000 . - 274 p.
ISBN : 978-2-7081-2385-4 : 23,2 €
Mots-clés : ENTREPRISE
GESTION DU TEMPS
INTEGRATION
RITE
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Les rites des sociétés traditionnelles sont-ils si éloignés des pratiques de nos entreprises modernes ? Précieux repères individuels et collectifs étroitement liés à différents temps linéaire, cyclique , mythique..., les rites suivent les mutations de notre société et sont loin d'être exclus de la modernité. A partir des interrogations suscitées par la notion de culture d'entreprise et de travaux réalisés par des ethnologues et des socio-anthropologues dans diverses organisations des secteurs secondaire et tertiaire, l'ouvrage dresse l'inventaire des temporalités et symboliques qui marquent la vie des entreprises. Il montre comment les rites structurent les organisations, comment ils permettent aux acteurs de maîtriser en partie leur temps d'action. Ce regard neuf porté sur le temps permet enfin de mieux comprendre le décalage croissant entre le temps instantané des nouvelles technologies et celui chronobiologique de l'homme au travail. Au moment où de nouveaux rapports s'instaurent entre le temps de travail et le temps de vivre au sein de la société, les auteurs nous suggèrent des pistes de réflexion loin des sentiers battus Un livre très original signé par un socio-anthropologue intéressé par les organisations et un spécialiste de la gestion du temps. Une analyse pointue et vivante des temps ritualisés de l'entreprise qui structurent sa vie comme celles de ses acteurs. Un outil de compréhension du monde du travail et de l'entreprise par de grands témoins. Une démonstration claire, agrémentée d'exemples pris dans un large échantillon d'entreprises et illustrée de nombreux témoignages Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.45 jar Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkSoutenir la parentalité en entreprise / Catherine Boisseau-Marsault in Métiers de la petite enfance, n° 229 ([01/01/2016])
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