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Auteur Marie Rebeyrolle |
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L'anthropologie appliquée au coaching individuel / Marie Rebeyrolle in Gestions hospitalières, n° 550 ([01/11/2015])
[article]
Titre : L'anthropologie appliquée au coaching individuel Type de document : Article Auteurs : Marie Rebeyrolle, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 528-529 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANTHROPOLOGIE
COACHING
ENTREPRISE
LIEN SOCIAL
MANAGEMENTRésumé : Développer sa souplesse relationnelle, une dimension stratégique, sa capacité de transformation et d'action sont des objectifs "classiques" pour un coaching individuel en entreprise. En quoi l'anthropologie, qui analyse le fonctionnement des sociétés humaines, peut-elle alors être utile ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 550 [01/11/2015] . - p. 528-529[article] L'anthropologie appliquée au coaching individuel [Article] / Marie Rebeyrolle, Auteur . - 2015 . - p. 528-529.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 550 [01/11/2015] . - p. 528-529
Mots-clés : ANTHROPOLOGIE
COACHING
ENTREPRISE
LIEN SOCIAL
MANAGEMENTRésumé : Développer sa souplesse relationnelle, une dimension stratégique, sa capacité de transformation et d'action sont des objectifs "classiques" pour un coaching individuel en entreprise. En quoi l'anthropologie, qui analyse le fonctionnement des sociétés humaines, peut-elle alors être utile ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La diversité en entreprise : pourquoi, comment, jusqu'où ? / Marie Rebeyrolle in Gestions hospitalières, n° 532 ([01/01/2014])
[article]
Titre : La diversité en entreprise : pourquoi, comment, jusqu'où ? Type de document : Article Auteurs : Marie Rebeyrolle, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 9-11 Langues : Français (fre) Mots-clés : CULTURE
DISCRIMINATION
DIVERSITE
ENTREPRISE
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Reconnaître et surtout tenir compte des différences, tel pourrait être le programme que les entreprises auraient à mettre en oeuvre s'agissant de la diversité, ce qui constituerait pour elles une occasion de choisir "quoi faire de la réalité" plutôt que "faire avec la réalité". Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 532 [01/01/2014] . - p. 9-11[article] La diversité en entreprise : pourquoi, comment, jusqu'où ? [Article] / Marie Rebeyrolle, Auteur . - 2014 . - p. 9-11.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 532 [01/01/2014] . - p. 9-11
Mots-clés : CULTURE
DISCRIMINATION
DIVERSITE
ENTREPRISE
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Reconnaître et surtout tenir compte des différences, tel pourrait être le programme que les entreprises auraient à mettre en oeuvre s'agissant de la diversité, ce qui constituerait pour elles une occasion de choisir "quoi faire de la réalité" plutôt que "faire avec la réalité". Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
[article]
Titre : Petit manuel de coopération Type de document : Article Auteurs : Marie Rebeyrolle, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 586-588 Langues : Français (fre) Mots-clés : COLLABORATION
COOPERATION
PARTAGE
TRAVAILRésumé : Coopérer, collaborer, jouer collectif...: le «co» est à l’ordre du jour dans tous les secteurs d’activité. L’auteure nous propose ici les bases d’un « petit manuel de coopération » afin de s’y repérer. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 551 [01/12/2015] . - p. 586-588[article] Petit manuel de coopération [Article] / Marie Rebeyrolle, Auteur . - 2015 . - p. 586-588.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 551 [01/12/2015] . - p. 586-588
Mots-clés : COLLABORATION
COOPERATION
PARTAGE
TRAVAILRésumé : Coopérer, collaborer, jouer collectif...: le «co» est à l’ordre du jour dans tous les secteurs d’activité. L’auteure nous propose ici les bases d’un « petit manuel de coopération » afin de s’y repérer. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La potion magique de l'engagement / Marie Rebeyrolle in Gestions hospitalières, n° 543 ([01/02/2015])
[article]
Titre : La potion magique de l'engagement Type de document : Article Auteurs : Marie Rebeyrolle, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 72-75 Langues : Français (fre) Mots-clés : ENGAGEMENT
MANAGEMENT
RESSOURCES HUMAINESRésumé : L’engagement est une promesse… Qui, comme toute promesse, « n’engage que ceux qui y croient », ajouteraient certains malicieux. Promesse d’obéissance, d’amour, de résistance, de loyauté, d’action… L’épreuve de l’engagement est alors celle de toute promesse. Tenir sa promesse, tenir son engagement dans un projet pour lequel nous déployons énergie et action afin qu’il passe l’épreuve de réalité. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 543 [01/02/2015] . - p. 72-75[article] La potion magique de l'engagement [Article] / Marie Rebeyrolle, Auteur . - 2015 . - p. 72-75.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 543 [01/02/2015] . - p. 72-75
Mots-clés : ENGAGEMENT
MANAGEMENT
RESSOURCES HUMAINESRésumé : L’engagement est une promesse… Qui, comme toute promesse, « n’engage que ceux qui y croient », ajouteraient certains malicieux. Promesse d’obéissance, d’amour, de résistance, de loyauté, d’action… L’épreuve de l’engagement est alors celle de toute promesse. Tenir sa promesse, tenir son engagement dans un projet pour lequel nous déployons énergie et action afin qu’il passe l’épreuve de réalité. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Les risques psychosociaux : quelles réponses pour quels enjeux ? / Marie Rebeyrolle in Gestions hospitalières, n° 533 ([01/02/2014])
[article]
Titre : Les risques psychosociaux : quelles réponses pour quels enjeux ? Type de document : Article Auteurs : Marie Rebeyrolle, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 74-75 Langues : Français (fre) Mots-clés : COACHING
ENTREPRISE
MANAGEMENT
RISQUE PSYCHOSOCIAL
TRAVAILRésumé : Sur Google, lorsque l’on recherche « risques psychosociaux », on obtient 500 000 résultats. Cela pose le sujet : vaste. Et aussitôt des verbes surgissent : gérer, prévenir, évaluer… Nous sommes bien dans le registre gestionnaire. Quelles réponses aux RPS pour quels enjeux au quotidien en entreprise, point de vue d’une spécialiste du monde du travail. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 533 [01/02/2014] . - p. 74-75[article] Les risques psychosociaux : quelles réponses pour quels enjeux ? [Article] / Marie Rebeyrolle, Auteur . - 2014 . - p. 74-75.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 533 [01/02/2014] . - p. 74-75
Mots-clés : COACHING
ENTREPRISE
MANAGEMENT
RISQUE PSYCHOSOCIAL
TRAVAILRésumé : Sur Google, lorsque l’on recherche « risques psychosociaux », on obtient 500 000 résultats. Cela pose le sujet : vaste. Et aussitôt des verbes surgissent : gérer, prévenir, évaluer… Nous sommes bien dans le registre gestionnaire. Quelles réponses aux RPS pour quels enjeux au quotidien en entreprise, point de vue d’une spécialiste du monde du travail. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible