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Cote Support Localisation Disponibilité 305.26 ber Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : La gestion de l'agressivité en institution Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Max Ferey, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Lyon : Chronique Sociale Année de publication : 2022 Collection : Savoir communiquer Importance : 149 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36717-813-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : AGRESSIVITE
COMMUNICATION
EMOTION-SENTIMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
FRUSTRATION
HOPITAL
INSTITUTION
PATIENT
PSYCHIATRIE
RELATION D'AIDE
RELATION SOIGNANT SOIGNE
SOIGNANT
TROUBLE DU COMPORTEMENT
VIOLENCERésumé : Que l'on soit dans un lieu d'hospitalisation, somatique ou psychiatrique, ou encore en médicosocial, la question des comportements agressifs n'est que rarement traitée comme telle. C'est-à-dire comme le coeur de la problématique intégrative des personnes bénéficiaires. Des établissements ont décidé de ne pas se poser cette question et sont dans le déni le plus total. Aujourd'hui nous disposons pourtant de théories et de méthodes efficaces pour traiter ces formes non adaptées du comportement. Théories et méthodes au pluriel car il n'y a pas qu'une forme d'agressivité, pas non plus une forme d'agresseur et donc pas non plus une seule forme de réponse à ce type de comportement. Dans cet ouvrage, qui reprend des éléments de formations-actions dispensées par l'auteur sur ce sujet, sont étudiés des éléments généraux ainsi que deux formes de « traitements » : l'un pour les personnes qui possèdent un minimum de fonctionnement cognitif ainsi que le langage et l'autre pour des personnes qui ont leurs capacités cognitives limitées par la maladie et/ou le handicap psychique. Que nous soyons éducateur spécialisé, infirmier, psychologue (et tous les autres métiers de l'accompagnement), notre tâche est d'apporter des soins, d'aider à vivre. Ce n'est qu'en comprenant le fonctionnement intérieur de cette personne dont le comportement est agressif que nous pourrons, avec beaucoup de précautions et d'échanges en équipe, en partenariat, apporter le plus souvent par essais-erreurs, des ressources à la personne afin qu'elle puisse choisir de changer, par elle-même, ses comportements. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La gestion de l'agressivité en institution [Ouvrage] / Jean-Max Ferey, Auteur . - 2e éd. . - Lyon : Chronique Sociale, 2022 . - 149 p.. - (Savoir communiquer) .
ISBN : 978-2-36717-813-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AGRESSIVITE
COMMUNICATION
EMOTION-SENTIMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
FRUSTRATION
HOPITAL
INSTITUTION
PATIENT
PSYCHIATRIE
RELATION D'AIDE
RELATION SOIGNANT SOIGNE
SOIGNANT
TROUBLE DU COMPORTEMENT
VIOLENCERésumé : Que l'on soit dans un lieu d'hospitalisation, somatique ou psychiatrique, ou encore en médicosocial, la question des comportements agressifs n'est que rarement traitée comme telle. C'est-à-dire comme le coeur de la problématique intégrative des personnes bénéficiaires. Des établissements ont décidé de ne pas se poser cette question et sont dans le déni le plus total. Aujourd'hui nous disposons pourtant de théories et de méthodes efficaces pour traiter ces formes non adaptées du comportement. Théories et méthodes au pluriel car il n'y a pas qu'une forme d'agressivité, pas non plus une forme d'agresseur et donc pas non plus une seule forme de réponse à ce type de comportement. Dans cet ouvrage, qui reprend des éléments de formations-actions dispensées par l'auteur sur ce sujet, sont étudiés des éléments généraux ainsi que deux formes de « traitements » : l'un pour les personnes qui possèdent un minimum de fonctionnement cognitif ainsi que le langage et l'autre pour des personnes qui ont leurs capacités cognitives limitées par la maladie et/ou le handicap psychique. Que nous soyons éducateur spécialisé, infirmier, psychologue (et tous les autres métiers de l'accompagnement), notre tâche est d'apporter des soins, d'aider à vivre. Ce n'est qu'en comprenant le fonctionnement intérieur de cette personne dont le comportement est agressif que nous pourrons, avec beaucoup de précautions et d'échanges en équipe, en partenariat, apporter le plus souvent par essais-erreurs, des ressources à la personne afin qu'elle puisse choisir de changer, par elle-même, ses comportements. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 362 fer Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : La gestion de l'agressivité en institution Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Max Ferey, Auteur Editeur : Lyon : Chronique Sociale Année de publication : 2013 Collection : Savoir communiquer Importance : 160 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-997-8 Mots-clés : AGRESSIVITE
COMMUNICATION
EMOTION-SENTIMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
FRUSTRATION
HOPITAL
INSTITUTION
PSYCHIATRIE
TROUBLE DU COMPORTEMENT
VIOLENCERésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Que l'on soit dans un lieu d'hospitalisation, somatique ou psychiatrique, ou encore en médicosocial, la question des comportements agressifs n'est que rarement traitée comme telle. C'est-à-dire comme le coeur de la problématique intégrative des personnes bénéficiaires. Des établissements ont décidé de ne pas se poser cette question et sont dans le déni le plus total. Aujourd'hui nous disposons pourtant de théories et de méthodes efficaces pour traiter ces formes non adaptées du comportement.
Théories et méthodes au pluriel car il n'y a pas qu'une forme d'agressivité, pas non plus une forme d'agresseur et donc pas non plus une seule forme de réponse à ce type de comportement. Dans cet ouvrage, qui reprend des éléments de formations - actions dispensées par l'auteur sur ce sujet, sont étudiés des éléments généraux ainsi que deux formes de traitements l'un pour les personnes qui possèdent un minimum de fonctionnement cognitif ainsi que le langage et l'autre pour des personnes qui ont leurs capacités cognitives limitées par la maladie et/ou le handicap psychique.
Que nous soyons éducateur spécialisé, infirmier, psychologue (et tous les autres métiers de l'accompagnement), notre tâche est d'apporter des soins, d'aider à vivre. Ce n'est qu'en comprenant le fonctionnement intérieur de cette personne dont le comportement est agressif que nous pourrons, avec beaucoup de précautions et d'échanges en équipe, en partenariat, apporter le plus souvent par essais - erreurs, des ressources à la personne afin qu'elle puisse choisir de changer, par elle-même, ses comportements.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La gestion de l'agressivité en institution [Ouvrage] / Jean-Max Ferey, Auteur . - Lyon : Chronique Sociale, 2013 . - 160 p.. - (Savoir communiquer) .
ISBN : 978-2-85008-997-8
Mots-clés : AGRESSIVITE
COMMUNICATION
EMOTION-SENTIMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
FRUSTRATION
HOPITAL
INSTITUTION
PSYCHIATRIE
TROUBLE DU COMPORTEMENT
VIOLENCERésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Que l'on soit dans un lieu d'hospitalisation, somatique ou psychiatrique, ou encore en médicosocial, la question des comportements agressifs n'est que rarement traitée comme telle. C'est-à-dire comme le coeur de la problématique intégrative des personnes bénéficiaires. Des établissements ont décidé de ne pas se poser cette question et sont dans le déni le plus total. Aujourd'hui nous disposons pourtant de théories et de méthodes efficaces pour traiter ces formes non adaptées du comportement.
Théories et méthodes au pluriel car il n'y a pas qu'une forme d'agressivité, pas non plus une forme d'agresseur et donc pas non plus une seule forme de réponse à ce type de comportement. Dans cet ouvrage, qui reprend des éléments de formations - actions dispensées par l'auteur sur ce sujet, sont étudiés des éléments généraux ainsi que deux formes de traitements l'un pour les personnes qui possèdent un minimum de fonctionnement cognitif ainsi que le langage et l'autre pour des personnes qui ont leurs capacités cognitives limitées par la maladie et/ou le handicap psychique.
Que nous soyons éducateur spécialisé, infirmier, psychologue (et tous les autres métiers de l'accompagnement), notre tâche est d'apporter des soins, d'aider à vivre. Ce n'est qu'en comprenant le fonctionnement intérieur de cette personne dont le comportement est agressif que nous pourrons, avec beaucoup de précautions et d'échanges en équipe, en partenariat, apporter le plus souvent par essais - erreurs, des ressources à la personne afin qu'elle puisse choisir de changer, par elle-même, ses comportements.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 362 fer Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La gestion intégrée des risques à la clinique Notre-Dame de Grâce de Gosselies : d’une exigence normative à son opérationnalisation pragmatique / Valérie Dujeu in Risques & qualité en milieu de soins, n° 3 ([01/09/2019])
[article]
Titre : La gestion intégrée des risques à la clinique Notre-Dame de Grâce de Gosselies : d’une exigence normative à son opérationnalisation pragmatique Type de document : Article Auteurs : Valérie Dujeu, Auteur ; Nathalie Hubert, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 179-183 Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION DES RISQUES
INSTITUTION
QUALITE
SECURITERésumé : Depuis 2007, notre institution participe annuellement au contrat qualité-sécurité initié par notre Service public fédéral en santé publique. Ces contrats s’inscrivent dans des plans pluriannuels qualité-sécurité. Les thématiques visées par ces différents programmes s’inspirent des recommandations présentes dans les différents référentiels d’accréditation. Nous avons fait le choix de collaborer avec le programme Qmentum d’Accreditation Canada International. Un des critères fait référence à l’approche intégrée de la gestion des risques. En 2015, la stratégie de notre institution a été actualisée et déclinée en axes dont un dédié à la recherche de l’excellence partout où nous le pouvons. La gestion intégrée des risques fait partie des objectifs stratégiques de cet axe. Sur base du modèle de Quenon (2013), chaque directeur a répertorié et listé les risques inhérents à son département. Le déploiement des objectifs opérationnels pour gérer ces risques a été réalisé dans quatre secteurs : qualité et sécurité des soins au patient, infrastructure, ressources humaines et finances. L’outil Mind map nous a aidés à structurer, visualiser et communiquer les résultats. Il nous a permis d’aligner nos objectifs sur la déclinaison du plan stratégique. Cela a permis de démontrer la cascade et la cohérence entre un énoncé stratégique et la pratique quotidienne sur le terrain. La collecte et l’analyse des indicateurs permettent de boucler et relancer un cycle PDCA (Plan Do Check Act). Elle renforce également la communication à tous les niveaux. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Risques & qualité en milieu de soins > n° 3 [01/09/2019] . - p. 179-183[article] La gestion intégrée des risques à la clinique Notre-Dame de Grâce de Gosselies : d’une exigence normative à son opérationnalisation pragmatique [Article] / Valérie Dujeu, Auteur ; Nathalie Hubert, Auteur . - 2019 . - p. 179-183.
Langues : Français (fre)
in Risques & qualité en milieu de soins > n° 3 [01/09/2019] . - p. 179-183
Mots-clés : GESTION DES RISQUES
INSTITUTION
QUALITE
SECURITERésumé : Depuis 2007, notre institution participe annuellement au contrat qualité-sécurité initié par notre Service public fédéral en santé publique. Ces contrats s’inscrivent dans des plans pluriannuels qualité-sécurité. Les thématiques visées par ces différents programmes s’inspirent des recommandations présentes dans les différents référentiels d’accréditation. Nous avons fait le choix de collaborer avec le programme Qmentum d’Accreditation Canada International. Un des critères fait référence à l’approche intégrée de la gestion des risques. En 2015, la stratégie de notre institution a été actualisée et déclinée en axes dont un dédié à la recherche de l’excellence partout où nous le pouvons. La gestion intégrée des risques fait partie des objectifs stratégiques de cet axe. Sur base du modèle de Quenon (2013), chaque directeur a répertorié et listé les risques inhérents à son département. Le déploiement des objectifs opérationnels pour gérer ces risques a été réalisé dans quatre secteurs : qualité et sécurité des soins au patient, infrastructure, ressources humaines et finances. L’outil Mind map nous a aidés à structurer, visualiser et communiquer les résultats. Il nous a permis d’aligner nos objectifs sur la déclinaison du plan stratégique. Cela a permis de démontrer la cascade et la cohérence entre un énoncé stratégique et la pratique quotidienne sur le terrain. La collecte et l’analyse des indicateurs permettent de boucler et relancer un cycle PDCA (Plan Do Check Act). Elle renforce également la communication à tous les niveaux. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Gouvernance de la santé, les acteurs institutionnels Type de document : Ouvrage Auteurs : Patricia Siwek, Auteur Editeur : Brignais : Le Coudrier Année de publication : 2011 Collection : Synthèses et repères Importance : 191 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-919374-01-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADMINISTRATION D'ETAT
AGENCE REGIONALE DE SANTE
BUDGET
EXPERTISE
FICHE TECHNIQUE
FONCTION
FRANCE
GOUVERNANCE
INSTITUTION
ORGANISATION
ORGANISME
POLITIQUE DE SANTE
REFERENTIEL
SANTE PUBLIQUE
SECURITE SANITAIRE
SYSTEME D'INFORMATION
SYSTEME DE SANTE
TUTELLERésumé : Beaucoup d'organismes aux sigles un peu barbares participent à la décision en santé publique. Il est souvent difficile de s'y retrouver. Qui intervient dans la politique concernant les hôpitaux, celle du médicament, en cas de risque sanitaire avéré, dans le domaine de la prévention... ? Quel est le rôle de l’État et des agences sur lesquelles il s'appuie ? En précisant le statut, les missions et le périmètre d'activité de chaque organisme et en illustrant te propos, cet ouvrage offre une vision pragmatique du paysage institutionnel français dans le domaine de la santé publique. Le lecteur naïf ou averti y trouvera des éléments utiles à ta compréhension des mécanismes de la décision en santé : les raisons qui ont contribué à la mise en place du système d'agences, les questionnements que celui-ci suscite aujourd'hui et, à l'heure de la mise en œuvre de la loi Hôpital patients santé territoires, le lien entre le pouvoir central et les agences régionales de santé. Un ouvrage de référence pour les étudiants et un livre utile pour tous les professionnels soucieux de mieux comprendre te rôle des grands acteurs de ta politique de santé. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Gouvernance de la santé, les acteurs institutionnels [Ouvrage] / Patricia Siwek, Auteur . - Brignais : Le Coudrier, 2011 . - 191 p.. - (Synthèses et repères) .
ISBN : 978-2-919374-01-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ADMINISTRATION D'ETAT
AGENCE REGIONALE DE SANTE
BUDGET
EXPERTISE
FICHE TECHNIQUE
FONCTION
FRANCE
GOUVERNANCE
INSTITUTION
ORGANISATION
ORGANISME
POLITIQUE DE SANTE
REFERENTIEL
SANTE PUBLIQUE
SECURITE SANITAIRE
SYSTEME D'INFORMATION
SYSTEME DE SANTE
TUTELLERésumé : Beaucoup d'organismes aux sigles un peu barbares participent à la décision en santé publique. Il est souvent difficile de s'y retrouver. Qui intervient dans la politique concernant les hôpitaux, celle du médicament, en cas de risque sanitaire avéré, dans le domaine de la prévention... ? Quel est le rôle de l’État et des agences sur lesquelles il s'appuie ? En précisant le statut, les missions et le périmètre d'activité de chaque organisme et en illustrant te propos, cet ouvrage offre une vision pragmatique du paysage institutionnel français dans le domaine de la santé publique. Le lecteur naïf ou averti y trouvera des éléments utiles à ta compréhension des mécanismes de la décision en santé : les raisons qui ont contribué à la mise en place du système d'agences, les questionnements que celui-ci suscite aujourd'hui et, à l'heure de la mise en œuvre de la loi Hôpital patients santé territoires, le lien entre le pouvoir central et les agences régionales de santé. Un ouvrage de référence pour les étudiants et un livre utile pour tous les professionnels soucieux de mieux comprendre te rôle des grands acteurs de ta politique de santé. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 614 siw Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGuide d'éducation à la sexualité humaine : à l'usage des professionnels ; accompagnement à la vie affective et sexuelle, un droit tout au long de la vie ; enfants, adolescents, adultes, séniors, personnes en situation de handicap / Réjean Tremblay
PermalinkPermalinkUNE HALTE-GARDERIE AU SEIN D'UNE RESIDENCE POUR PERSONNES AGEES / Nathalie Pierre in Soins Pédiatrie Puériculture, 242 (06/2008)
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