LA FONCTION PSYCHOLOGIQUE DU TRAVAIL / Yves Clot

Public ISBD Titre : LA FONCTION PSYCHOLOGIQUE DU TRAVAIL Type de document : Ouvrage Auteurs : Yves Clot, Auteur Mention d'édition : 5è éd. rev. et corr. Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2006 Collection : Le travail humain Importance : 243 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-055921-4 Prix : 21 € Mots-clés : PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL TRAVAIL Résumé : L'analyse du travail, en ergonomie et en psychologie, a traversé le siècle. Elle a contribué aux évolutions du monde professionnel. En s'inscrivant dans cette tradition, cet ouvrage contribue à le renouveler. Les femmes, les hommes et leur travail changent. Les analyses psychologiques qu'on trouvera rassemblés ici proposent une lecture de ces métamorphoses, des méthodes d'action pour s'y engager et des concepts pour en rendre compte. L'ouvrage rassemble les résultats de recherche obtenus grâce à une clinique de l'activité qui vise à situer le travail entre genre professionnel et style de l'action. On trouvera dans ces pages, nourries des données de nombreuses enquêtes, une définition de la fonction psychologique du travail qui tire les conséquences d'un choix théorique explicite : avec Bakhtine et Vygotski, l'auteur cherche à promouvoir une psychologie de l'action. Ancien numéro de notice : 6654203 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LA FONCTION PSYCHOLOGIQUE DU TRAVAIL [Ouvrage] / Yves Clot, Auteur  . -  5è éd. rev. et corr. . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 2006 . - 243 p.. - (Le travail humain) . ISBN : 978-2-13-055921-4 : 21 € Mots-clés : PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL TRAVAIL Résumé : L'analyse du travail, en ergonomie et en psychologie, a traversé le siècle. Elle a contribué aux évolutions du monde professionnel. En s'inscrivant dans cette tradition, cet ouvrage contribue à le renouveler. Les femmes, les hommes et leur travail changent. Les analyses psychologiques qu'on trouvera rassemblés ici proposent une lecture de ces métamorphoses, des méthodes d'action pour s'y engager et des concepts pour en rendre compte. L'ouvrage rassemble les résultats de recherche obtenus grâce à une clinique de l'activité qui vise à situer le travail entre genre professionnel et style de l'action. On trouvera dans ces pages, nourries des données de nombreuses enquêtes, une définition de la fonction psychologique du travail qui tire les conséquences d'un choix théorique explicite : avec Bakhtine et Vygotski, l'auteur cherche à promouvoir une psychologie de l'action. Ancien numéro de notice : 6654203 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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LA FONCTION PSYCHOLOGIQUE DU TRAVAIL / Yves Clot

Public ISBD Titre : LA FONCTION PSYCHOLOGIQUE DU TRAVAIL Type de document : Ouvrage Auteurs : Yves Clot, Auteur Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2004 Collection : Le travail humain Importance : 248 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-054324-4 Prix : 21 € Mots-clés : ANALYSE CONCEPT ENQUETE FONCTION PSYCHOLOGIE PSYCHOLOGIE COGNITIVE RECHERCHE RECHERCHE-ACTION TRAVAIL Résumé : L'analyse du travail, en ergonomie et en psychologie, a traversé le siècle. Elle a contribué aux évolutions du monde professionnel. En s'inscrivant dans cette tradition, cet ouvrage contribue à le renouveler. Les femmes, les hommes et leur travail changent. Les analyses psychologiques qu'on trouvera rassemblés ici proposent une lecture de ces métamorphoses, des méthodes d'action pour s'y engager et des concepts pour en rendre compte. L'ouvrage rassemble les résultats de recherche obtenus grâce à une clinique de l'activité qui vise à situer le travail entre genre professionnel et style de l'action. On trouvera dans ces pages, nourries des données de nombreuses enquêtes, une définition de la fonction psychologique du travail qui tire les conséquences d'un choix théorique explicite : avec Bakhtine et Vygotski, l'auteur cherche à promouvoir une psychologie de l'action. Sommaire : - UNE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Une psychologie cognitive du travail ? La fonction psychologique du travail - L'ACTIVITE DIRIGEE L'unité d'analyse Méthodes - ACTIONS ET STYLE Les présupposés de l'action La mobilisation subjective Ancien numéro de notice : 4442103 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LA FONCTION PSYCHOLOGIQUE DU TRAVAIL [Ouvrage] / Yves Clot, Auteur . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 2004 . - 248 p.. - (Le travail humain) . ISBN : 978-2-13-054324-4 : 21 € Mots-clés : ANALYSE CONCEPT ENQUETE FONCTION PSYCHOLOGIE PSYCHOLOGIE COGNITIVE RECHERCHE RECHERCHE-ACTION TRAVAIL Résumé : L'analyse du travail, en ergonomie et en psychologie, a traversé le siècle. Elle a contribué aux évolutions du monde professionnel. En s'inscrivant dans cette tradition, cet ouvrage contribue à le renouveler. Les femmes, les hommes et leur travail changent. Les analyses psychologiques qu'on trouvera rassemblés ici proposent une lecture de ces métamorphoses, des méthodes d'action pour s'y engager et des concepts pour en rendre compte. L'ouvrage rassemble les résultats de recherche obtenus grâce à une clinique de l'activité qui vise à situer le travail entre genre professionnel et style de l'action. On trouvera dans ces pages, nourries des données de nombreuses enquêtes, une définition de la fonction psychologique du travail qui tire les conséquences d'un choix théorique explicite : avec Bakhtine et Vygotski, l'auteur cherche à promouvoir une psychologie de l'action. Sommaire : - UNE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Une psychologie cognitive du travail ? La fonction psychologique du travail - L'ACTIVITE DIRIGEE L'unité d'analyse Méthodes - ACTIONS ET STYLE Les présupposés de l'action La mobilisation subjective Ancien numéro de notice : 4442103 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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L'INCOMPREHENSION DANS LA COMMUNICATION / Laurent Karsenty

Public ISBD Titre : L'INCOMPREHENSION DANS LA COMMUNICATION Type de document : Ouvrage Auteurs : Laurent Karsenty, Auteur Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2008 Collection : Le travail humain Importance : 221 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-056840-7 Mots-clés : COMMUNICATION COMMUNICATION ORALE THEORIE Résumé : Les incompréhensions dans la communication peuvent être à l'origine d'incidents et d'accidents graves, d'une inefficacité ou d'une insatisfaction nuisible à la qualité des relations de service, de retard ou de défaut de productions ou encore d'un manque de cohésion d'une équipe. Il devient dès lors nécessaire de s'interroger sur notre capacité à en réduire l'apparition et à en limiter l'impact. Adoptant une perspective cognitive et s'inscrivant dans une démarche ergonomique visant à comprendre les mécanismes et les dysfonctionnements de la communication pour y apporter des solutions adaptées, cet ouvrage propose une synthèse originale des travaux scientifiques concernés par l'incompréhension ainsi que des outils conceptuels et méthodologiques novateurs. En particulier, une méthode d'évaluation des risques d'incompréhension articulant un modèle des conditions de l'intercompréhension et des techniques d'analyse des communications en situation est avancée. L'application de ce cadre conceptuel et méthodologique est illustrée dans des champs d'intervention variés. Les résultats obtenus démontrent qu'il est possible de réduire la part d'incompréhension sans toutefois pouvoir l'éliminer complètement. Des approches complémentaires et de nouvelles perspectives sont abordées pour étendre le cadre d'analyse initialement proposé. Ancien numéro de notice : 7421103 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'INCOMPREHENSION DANS LA COMMUNICATION [Ouvrage] / Laurent Karsenty, Auteur . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 2008 . - 221 p.. - (Le travail humain) . ISBN : 978-2-13-056840-7 Mots-clés : COMMUNICATION COMMUNICATION ORALE THEORIE Résumé : Les incompréhensions dans la communication peuvent être à l'origine d'incidents et d'accidents graves, d'une inefficacité ou d'une insatisfaction nuisible à la qualité des relations de service, de retard ou de défaut de productions ou encore d'un manque de cohésion d'une équipe. Il devient dès lors nécessaire de s'interroger sur notre capacité à en réduire l'apparition et à en limiter l'impact. Adoptant une perspective cognitive et s'inscrivant dans une démarche ergonomique visant à comprendre les mécanismes et les dysfonctionnements de la communication pour y apporter des solutions adaptées, cet ouvrage propose une synthèse originale des travaux scientifiques concernés par l'incompréhension ainsi que des outils conceptuels et méthodologiques novateurs. En particulier, une méthode d'évaluation des risques d'incompréhension articulant un modèle des conditions de l'intercompréhension et des techniques d'analyse des communications en situation est avancée. L'application de ce cadre conceptuel et méthodologique est illustrée dans des champs d'intervention variés. Les résultats obtenus démontrent qu'il est possible de réduire la part d'incompréhension sans toutefois pouvoir l'éliminer complètement. Des approches complémentaires et de nouvelles perspectives sont abordées pour étendre le cadre d'analyse initialement proposé. Ancien numéro de notice : 7421103 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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PSYCHOLOGIE ERGONOMIQUE : TENDANCES ACTUELLES / Jean-Michel Hoc

Public ISBD Titre : PSYCHOLOGIE ERGONOMIQUE : TENDANCES ACTUELLES Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Michel Hoc, Auteur ; Françoise Darses, Auteur Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 11/12/2004 Collection : Le travail humain Importance : 260 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-054421-0 Prix : 29 € Mots-clés : ANALYSE CHARGE DE TRAVAIL CONCEPT EMOTION-SENTIMENT ENVIRONNEMENT ERGONOMIE EVALUATION PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL SYSTEME Résumé : Cet ouvrage s'adresse aux praticiens, aux étudiants et aux chercheurs qui s'intéressent aux apports d'une approche anthropocentrée pour la conception et l'évaluation des situations de travail. Qu'ils soient issus des sciences humaines, des sciences de la vie ou des sciences de l'ingénieur, ces lecteurs trouveront ici une vue d'ensemble des apports de la psychologie ergonomique sur les principales questions de recherche examinées actuellement par la communauté internationale. Les retombées de ces questions sur les enjeux sociétaux de notre époque sont largement considérées. L'ouvrage est composé de chapitres de synthèse bien documentés sur la gestion des risques et la gestion de situations dynamiques, sur l'utilisation des nouveaux systèmes d'information (comme le Web), sur l'ergonomie des systèmes informatiques, sur les activités de conception d'artefacts, sur le rôle des outils coopératifs dans le travail, sur la construction et l'évolution des compétences professionnelles jusqu'à l'âge du vieillissement, sur les facteurs affectant la régulation des niveaux d'activité (vigilance, émotions et charge de travail) ainsi que sur l'utilisation de technologies innovantes comme les systèmes de réalité virtuelle. Ces thématiques, assorties de leurs concepts propres, des méthodes et des techniques nécessaires à l'analyse et à la modélisation des activités finalisées, sont confrontées au fil de cet ouvrage qui deviendra sans nul doute un livre de référence généraliste en psychologie ergonomique. Ancien numéro de notice : 4352503 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id PSYCHOLOGIE ERGONOMIQUE : TENDANCES ACTUELLES [Ouvrage] / Jean-Michel Hoc, Auteur ; Françoise Darses, Auteur . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 11/12/2004 . - 260 p.. - (Le travail humain) . ISBN : 978-2-13-054421-0 : 29 € Mots-clés : ANALYSE CHARGE DE TRAVAIL CONCEPT EMOTION-SENTIMENT ENVIRONNEMENT ERGONOMIE EVALUATION PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL SYSTEME Résumé : Cet ouvrage s'adresse aux praticiens, aux étudiants et aux chercheurs qui s'intéressent aux apports d'une approche anthropocentrée pour la conception et l'évaluation des situations de travail. Qu'ils soient issus des sciences humaines, des sciences de la vie ou des sciences de l'ingénieur, ces lecteurs trouveront ici une vue d'ensemble des apports de la psychologie ergonomique sur les principales questions de recherche examinées actuellement par la communauté internationale. Les retombées de ces questions sur les enjeux sociétaux de notre époque sont largement considérées. L'ouvrage est composé de chapitres de synthèse bien documentés sur la gestion des risques et la gestion de situations dynamiques, sur l'utilisation des nouveaux systèmes d'information (comme le Web), sur l'ergonomie des systèmes informatiques, sur les activités de conception d'artefacts, sur le rôle des outils coopératifs dans le travail, sur la construction et l'évolution des compétences professionnelles jusqu'à l'âge du vieillissement, sur les facteurs affectant la régulation des niveaux d'activité (vigilance, émotions et charge de travail) ainsi que sur l'utilisation de technologies innovantes comme les systèmes de réalité virtuelle. Ces thématiques, assorties de leurs concepts propres, des méthodes et des techniques nécessaires à l'analyse et à la modélisation des activités finalisées, sont confrontées au fil de cet ouvrage qui deviendra sans nul doute un livre de référence généraliste en psychologie ergonomique. Ancien numéro de notice : 4352503 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Le travail et la compétence : entre puissance et contrôle / Philippe Zarifian

Public ISBD Titre : Le travail et la compétence : entre puissance et contrôle Type de document : Ouvrage Auteurs : Philippe Zarifian, Auteur Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2009 Collection : Le travail humain Importance : 184 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-057517-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : COLLABORATION COMMUNICATION COMPETENCE ENTREPRISE SOCIOLOGIE TRAVAIL Résumé : L'objet central de cet ouvrage est d'établir la relation qui existe entre l'exercice du travail et son contrôle, en définissant le travail comme mise en oeuvre de la puissance de pensée et d'action d'un sujet humain. Or le constat est fait, suite à la crise du taylorisme et à l'importance majeure prise par les activités de service, d'une énorme crise du contrôle exercé par les directions d'entreprise, dans ses principes comme dans ses modalités. Alors que l'engagement dans le travail n'a jamais été autant sollicité, il s'organise une " mise en disparition " du travail. Le travail n'est plus vu ni reconnu comme tel. Cela crée une béance qui met les travailleurs en difficulté face à des choix éthiques et économiques qu'ils sont obligés de faire, par eux-mêmes, simplement pour que le travail soit correctement effectué. C'est à partir de cette béance du contrôle qu'un retour sur le modèle de la compétence, déjà développé par l'auteur dans d'autres ouvrages, est proposé. Cote : 306.36 zar Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le travail et la compétence : entre puissance et contrôle [Ouvrage] / Philippe Zarifian, Auteur . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 2009 . - 184 p.. - (Le travail humain) . ISBN : 978-2-13-057517-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : COLLABORATION COMMUNICATION COMPETENCE ENTREPRISE SOCIOLOGIE TRAVAIL Résumé : L'objet central de cet ouvrage est d'établir la relation qui existe entre l'exercice du travail et son contrôle, en définissant le travail comme mise en oeuvre de la puissance de pensée et d'action d'un sujet humain. Or le constat est fait, suite à la crise du taylorisme et à l'importance majeure prise par les activités de service, d'une énorme crise du contrôle exercé par les directions d'entreprise, dans ses principes comme dans ses modalités. Alors que l'engagement dans le travail n'a jamais été autant sollicité, il s'organise une " mise en disparition " du travail. Le travail n'est plus vu ni reconnu comme tel. Cela crée une béance qui met les travailleurs en difficulté face à des choix éthiques et économiques qu'ils sont obligés de faire, par eux-mêmes, simplement pour que le travail soit correctement effectué. C'est à partir de cette béance du contrôle qu'un retour sur le modèle de la compétence, déjà développé par l'auteur dans d'autres ouvrages, est proposé. Cote : 306.36 zar Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Le travail humain : psychologie, physiologie, ergonomie : a bilingual and multi-disciplinary journal in human factors / Alain Morvan  

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Travail et pouvoir d'agir / Yves Clot

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