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Sophie-Hélène Zaimi, l'interne aux 30 000 followers / Carla Ferrand in Docteur Imago, n° 17 ([01/04/2020])
[article]
Titre : Sophie-Hélène Zaimi, l'interne aux 30 000 followers Type de document : Article Auteurs : Carla Ferrand, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 50-51 Langues : Français (fre) Mots-clés : IMAGERIE MEDICALE
INTERNE HOSPITALIER
RADIOLOGUE
RESEAU SOCIAL
TEMOIGNAGERésumé : Sur son compte Instagram, Sophie Hélène Zaimi dispense des conseils et partage des instantanés de sa vie d'interne de radiologie avec humour et pédagogie. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Docteur Imago > n° 17 [01/04/2020] . - p. 50-51[article] Sophie-Hélène Zaimi, l'interne aux 30 000 followers [Article] / Carla Ferrand, Auteur . - 2020 . - p. 50-51.
Langues : Français (fre)
in Docteur Imago > n° 17 [01/04/2020] . - p. 50-51
Mots-clés : IMAGERIE MEDICALE
INTERNE HOSPITALIER
RADIOLOGUE
RESEAU SOCIAL
TEMOIGNAGERésumé : Sur son compte Instagram, Sophie Hélène Zaimi dispense des conseils et partage des instantanés de sa vie d'interne de radiologie avec humour et pédagogie. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Le syndrome de l'imposteur : parcours d'une interne en psychiatrie Type de document : Ouvrage Auteurs : Claire Le Men, Auteur Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2019 Importance : 92 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-348-04346-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : DESSIN
INTERNE HOSPITALIER
PSYCHIATRIE
RECIT
SYNDROME DE L'IMPOSTEUR
UNITE POUR MALADES DIFFICILESRésumé : Lucile Lapierre, jeune interne en médecine en proie à un sentiment maladif d'illégitimité, est affectée un peu par hasard à une unité pour malades difficiles d'un hôpital psychiatrique. Dans ce récit initiatique inspiré de son expérience personnelle, Claire Le Men dresse un portrait juste et drôle de l'institution psychiatrique et des personnages qui la peuplent. Ce faisant, elle fait voler en éclat nos présupposés sur la folie. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le syndrome de l'imposteur : parcours d'une interne en psychiatrie [Ouvrage] / Claire Le Men, Auteur . - Paris : La Découverte, 2019 . - 92 p.
ISBN : 978-2-348-04346-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : DESSIN
INTERNE HOSPITALIER
PSYCHIATRIE
RECIT
SYNDROME DE L'IMPOSTEUR
UNITE POUR MALADES DIFFICILESRésumé : Lucile Lapierre, jeune interne en médecine en proie à un sentiment maladif d'illégitimité, est affectée un peu par hasard à une unité pour malades difficiles d'un hôpital psychiatrique. Dans ce récit initiatique inspiré de son expérience personnelle, Claire Le Men dresse un portrait juste et drôle de l'institution psychiatrique et des personnages qui la peuplent. Ce faisant, elle fait voler en éclat nos présupposés sur la folie. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 920 lem Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le temps de travail médical : un tabou ? / Jean-Yves Copin in Gestions hospitalières, n° 553 ([01/02/2016])
[article]
Titre : Le temps de travail médical : un tabou ? Type de document : Article Auteurs : Jean-Yves Copin, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 100-127 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
AUTONOMIE
CONDITION DE TRAVAIL
CONTRACTUALISATION
COORDINATION
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GESTION DU TEMPS
HOPITAL
HORAIRE
INFORMATISATION
INTERNE HOSPITALIER
JURISPRUDENCE
LEGISLATION
LOGICIEL
MEDECIN
MEDECIN HOSPITALIER
ORGANISATION
PERMANENCE DES SOINS
PROFESSION PARAMEDICALE
RECONNAISSANCE
REFORME
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Sommaire :
- Demain, temps médical continu pour tous ?
- Charte et gestion informatisée du temps de travail médical
- Optimiser la gestion des temps de travail : l'exemple du CHRU de Brest
- Réforme du temps de travail des internes : Simple mise en conformité réglementaire ou réelle amélioration de la formation ?
- Le temps de travail médical, un enjeu d'attractivité : analyse et propositions de la mission Le Menn
- Les 12 heures à l'hôpital et dans le médico-socialPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 553 [01/02/2016] . - p. 100-127[article] Le temps de travail médical : un tabou ? [Article] / Jean-Yves Copin, Auteur . - 2016 . - p. 100-127.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 553 [01/02/2016] . - p. 100-127
Mots-clés : ATTRACTIVITE
AUTONOMIE
CONDITION DE TRAVAIL
CONTRACTUALISATION
COORDINATION
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GESTION DU TEMPS
HOPITAL
HORAIRE
INFORMATISATION
INTERNE HOSPITALIER
JURISPRUDENCE
LEGISLATION
LOGICIEL
MEDECIN
MEDECIN HOSPITALIER
ORGANISATION
PERMANENCE DES SOINS
PROFESSION PARAMEDICALE
RECONNAISSANCE
REFORME
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Sommaire :
- Demain, temps médical continu pour tous ?
- Charte et gestion informatisée du temps de travail médical
- Optimiser la gestion des temps de travail : l'exemple du CHRU de Brest
- Réforme du temps de travail des internes : Simple mise en conformité réglementaire ou réelle amélioration de la formation ?
- Le temps de travail médical, un enjeu d'attractivité : analyse et propositions de la mission Le Menn
- Les 12 heures à l'hôpital et dans le médico-socialPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Travail précaire et parcours de formation en anesthésie-réanimation : engagements ou opportunités ? / Romain Caillierez in Anesthésie & Réanimation, n° 3 ([01/05/2018])
[article]
Titre : Travail précaire et parcours de formation en anesthésie-réanimation : engagements ou opportunités ? Type de document : Article Auteurs : Romain Caillierez, Auteur ; Georges Romero, Auteur ; Thomas Lieutaud, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 234-240 Langues : Français (fre) Mots-clés : EMPLOI
HISTOIRE PROFESSIONNELLE
INTERNE HOSPITALIER
MEDECIN ANESTHESISTE REANIMATEUR
PRECARITE
REMPLACEMENT
TEMPS PARTIEL
TRAVAIL INTERIMAIRERésumé : Introduction
L'emploi précaire est en augmentation y compris dans le travail intellectuel. Il s'exprime sous la forme d'instabilités géographiques, statutaires, financières. Il peut néanmoins constituer une opportunité de formation ou de revenus et représenter un objectif professionnel à l'issue de la formation.
Matériel et méthodes
Après accord écrit, 128 résidents du diplôme d'anesthésie en réanimation de la 2e à la 5e année (DESAR 2 5) ont été contactés par mail pour répondre à un questionnaire disponible sur internet. L'objectif était de déterminer la proportion de DESAR souhaitant travailler dans un emploi temporaire à l'issue de leur formation. Les autres objectifs étaient de connaître le taux de DESAR ayant déjà travaillé comme précaires et leur motivation, l'évaluation qu'ils avaient faite des médecins précaires, et la volonté de travailler à temps partiel.
Résultats
Parmi les 87 répondants (67 %), seuls 9 % se déclaraient prêts à opter pour un statut temporaire à long terme à l'issue de leur formation. Près de 95 % des DESAR 5 avaient travaillé comme précaire considérant ce temps comme formateur. Les DESAR évaluaient les médecins précaires comme étant du même niveau que les permanents. Les femmes souhaitaient un emploi à temps partiel, deux fois plus fréquemment que les hommes (35 % vs 17,5 %).
Discussion
La précarisation du travail intellectuel touche les DESAR qui en ont une perception positive. Pourtant, un faible nombre souhaite s'engager dans cette voie sur le long terme et n'y voit qu'un passage dans leur parcours de formation.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Anesthésie & Réanimation > n° 3 [01/05/2018] . - p. 234-240[article] Travail précaire et parcours de formation en anesthésie-réanimation : engagements ou opportunités ? [Article] / Romain Caillierez, Auteur ; Georges Romero, Auteur ; Thomas Lieutaud, Auteur . - 2018 . - p. 234-240.
Langues : Français (fre)
in Anesthésie & Réanimation > n° 3 [01/05/2018] . - p. 234-240
Mots-clés : EMPLOI
HISTOIRE PROFESSIONNELLE
INTERNE HOSPITALIER
MEDECIN ANESTHESISTE REANIMATEUR
PRECARITE
REMPLACEMENT
TEMPS PARTIEL
TRAVAIL INTERIMAIRERésumé : Introduction
L'emploi précaire est en augmentation y compris dans le travail intellectuel. Il s'exprime sous la forme d'instabilités géographiques, statutaires, financières. Il peut néanmoins constituer une opportunité de formation ou de revenus et représenter un objectif professionnel à l'issue de la formation.
Matériel et méthodes
Après accord écrit, 128 résidents du diplôme d'anesthésie en réanimation de la 2e à la 5e année (DESAR 2 5) ont été contactés par mail pour répondre à un questionnaire disponible sur internet. L'objectif était de déterminer la proportion de DESAR souhaitant travailler dans un emploi temporaire à l'issue de leur formation. Les autres objectifs étaient de connaître le taux de DESAR ayant déjà travaillé comme précaires et leur motivation, l'évaluation qu'ils avaient faite des médecins précaires, et la volonté de travailler à temps partiel.
Résultats
Parmi les 87 répondants (67 %), seuls 9 % se déclaraient prêts à opter pour un statut temporaire à long terme à l'issue de leur formation. Près de 95 % des DESAR 5 avaient travaillé comme précaire considérant ce temps comme formateur. Les DESAR évaluaient les médecins précaires comme étant du même niveau que les permanents. Les femmes souhaitaient un emploi à temps partiel, deux fois plus fréquemment que les hommes (35 % vs 17,5 %).
Discussion
La précarisation du travail intellectuel touche les DESAR qui en ont une perception positive. Pourtant, un faible nombre souhaite s'engager dans cette voie sur le long terme et n'y voit qu'un passage dans leur parcours de formation.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Utilisation des applications mobiles par les internes du Centre hospitalier universitaires Ibn-Rochd Casablanca, Maroc / Naima Ait mouddene in Santé publique, n° 2 ([01/03/2017])
[article]
Titre : Utilisation des applications mobiles par les internes du Centre hospitalier universitaires Ibn-Rochd Casablanca, Maroc Type de document : Article Auteurs : Naima Ait mouddene, Auteur ; Mouna Bouhaji, Auteur ; Dalal Benloubir, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 201-207 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCES A L'INFORMATION
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
DIAGNOSTIC
FORMATION MEDICALE
INTERNE HOSPITALIER
MAROC
PRATIQUE MEDICALE
PRISE EN CHARGE
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION
TELEPHONERésumé : Introduction : À l’heure actuelle, l’existence d’une panoplie d’applications mobiles en santé et la facilité de leur manipulation ont permis l’augmentation de leur utilisation chez les médecins en formation et ceux en exercice. L’objectif de notre étude était d’estimer la fréquence et de décrire l’usage de ces applications chez les internes du Centre hospitalier universitaire Ibn-Rochd Casablanca.
Méthodes : En décembre 2014, on a réalisé une enquête transversale auprès d’un échantillon d’internes d’Ibn-Rochd. Les participants, faisant partie de multiples disciplines et spécialités médicales, ont rempli un questionnaire anonyme auto-administré.
Résultats : Cent treize internes ont participé à l’étude avec un taux de réponse qui s’élevait à 94,2 %. Littéralement 95 % de ces médecins étaient possesseurs d’un smartphone et 85,2 % d’entre eux possédaient au moins une application mobile en santé avec une moyenne de 3,57 applications par interne (ET = 3,14). La fréquence de recours à ces applications était d’au moins une fois par jour et en matière de téléchargement les applications dédiées au diagnostic et à la prise en charge des malades venaient en tête (61 %). L’association entre le nombre d’applications et la spécialité exercée n’était pas statistiquement significative. Ce nombre n’était pas non plus associé au type de système d’exploitation utilisé et au sexe des internes.
Conclusion : L’usage des applications mobiles en santé et l’appui apporté aux internes d’Ibn-Rochd a permis d’apprécier l’importance de ce nouveau moyen dans l’apprentissage et la pratique médicale ; néanmoins une supervision et un accompagnement par les séniors s’avèrent primordiaux vu les risques encourusPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Santé publique > n° 2 [01/03/2017] . - p. 201-207[article] Utilisation des applications mobiles par les internes du Centre hospitalier universitaires Ibn-Rochd Casablanca, Maroc [Article] / Naima Ait mouddene, Auteur ; Mouna Bouhaji, Auteur ; Dalal Benloubir, Auteur ; et al., Auteur . - 2017 . - p. 201-207.
Langues : Français (fre)
in Santé publique > n° 2 [01/03/2017] . - p. 201-207
Mots-clés : ACCES A L'INFORMATION
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
DIAGNOSTIC
FORMATION MEDICALE
INTERNE HOSPITALIER
MAROC
PRATIQUE MEDICALE
PRISE EN CHARGE
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION
TELEPHONERésumé : Introduction : À l’heure actuelle, l’existence d’une panoplie d’applications mobiles en santé et la facilité de leur manipulation ont permis l’augmentation de leur utilisation chez les médecins en formation et ceux en exercice. L’objectif de notre étude était d’estimer la fréquence et de décrire l’usage de ces applications chez les internes du Centre hospitalier universitaire Ibn-Rochd Casablanca.
Méthodes : En décembre 2014, on a réalisé une enquête transversale auprès d’un échantillon d’internes d’Ibn-Rochd. Les participants, faisant partie de multiples disciplines et spécialités médicales, ont rempli un questionnaire anonyme auto-administré.
Résultats : Cent treize internes ont participé à l’étude avec un taux de réponse qui s’élevait à 94,2 %. Littéralement 95 % de ces médecins étaient possesseurs d’un smartphone et 85,2 % d’entre eux possédaient au moins une application mobile en santé avec une moyenne de 3,57 applications par interne (ET = 3,14). La fréquence de recours à ces applications était d’au moins une fois par jour et en matière de téléchargement les applications dédiées au diagnostic et à la prise en charge des malades venaient en tête (61 %). L’association entre le nombre d’applications et la spécialité exercée n’était pas statistiquement significative. Ce nombre n’était pas non plus associé au type de système d’exploitation utilisé et au sexe des internes.
Conclusion : L’usage des applications mobiles en santé et l’appui apporté aux internes d’Ibn-Rochd a permis d’apprécier l’importance de ce nouveau moyen dans l’apprentissage et la pratique médicale ; néanmoins une supervision et un accompagnement par les séniors s’avèrent primordiaux vu les risques encourusPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkVécu des internes en médecine générale lors de la crise sanitaire du COVID-19 : répercussions sur l’anxiété et la motivation pour la médecine générale / Brice Lepièce in Santé publique, n° 5 ([01/09/2022])
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