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Performance, motivation et leadership : vers une approche fondée sur les spécificités du secteur public / Antoine Malone in Revue hospitalière de France, n° 580 ([01/01/2018])
[article]
Titre : Performance, motivation et leadership : vers une approche fondée sur les spécificités du secteur public Type de document : Article Auteurs : Antoine Malone, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 6-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADMINISTRATION HOSPITALIERE
CHINE
HOPITAL PUBLIC
LEADERSHIP
MOTIVATION
PERFORMANCE
SERVICE PUBLICRésumé : Cette chronique sort quelque peu de son cadre habituel pour s’intéresser à un champ plus large : l’administration publique. Compte tenu de la nature même de l’hôpital public, cette discipline est porteuse d’enseignements précieux pour nos établissements et décideurs. L’article analysé ici est issu de l’une des revues phares de la discipline, Public Administration. Il étudie le lien entre motivation des agents du service public, leur performance et les modes de leadership adaptés aux spécificités du secteur. Même si les données empiriques proviennent de Chine, ses enseignements sont très porteurs pour l’hôpital public français. Elles ouvrent plusieurs pistes de réflexion. Antoine Malone, Directeur de projet chargé de la prospective, animation des milieux académiques, think tank et équipe de recherche en gestion. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 580 [01/01/2018] . - p. 6-8[article] Performance, motivation et leadership : vers une approche fondée sur les spécificités du secteur public [Article] / Antoine Malone, Auteur . - 2018 . - p. 6-8.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 580 [01/01/2018] . - p. 6-8
Mots-clés : ADMINISTRATION HOSPITALIERE
CHINE
HOPITAL PUBLIC
LEADERSHIP
MOTIVATION
PERFORMANCE
SERVICE PUBLICRésumé : Cette chronique sort quelque peu de son cadre habituel pour s’intéresser à un champ plus large : l’administration publique. Compte tenu de la nature même de l’hôpital public, cette discipline est porteuse d’enseignements précieux pour nos établissements et décideurs. L’article analysé ici est issu de l’une des revues phares de la discipline, Public Administration. Il étudie le lien entre motivation des agents du service public, leur performance et les modes de leadership adaptés aux spécificités du secteur. Même si les données empiriques proviennent de Chine, ses enseignements sont très porteurs pour l’hôpital public français. Elles ouvrent plusieurs pistes de réflexion. Antoine Malone, Directeur de projet chargé de la prospective, animation des milieux académiques, think tank et équipe de recherche en gestion. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Piloter la performance globale des GHT : d'une gestion intégrative à un outil de performance servicielle / Régine Roche
Titre : Piloter la performance globale des GHT : d'une gestion intégrative à un outil de performance servicielle Type de document : Ouvrage Auteurs : Régine Roche, Auteur ; Jean-Luc Stanislas, Préfacier, etc. Editeur : Bordeaux : LEH Année de publication : 2019 Collection : Décideur santé Importance : 158 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84874-826-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCES AUX SOINS
AUDIT
COOPERATION
EVALUATION
GESTION
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
HOPITAL
INEGALITE DE SANTE
INTELLIGENCE COLLECTIVE
LEADERSHIP
LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES
METHODOLOGIE
MODERNISATION
PARCOURS DE SOINS
PATIENT
PERFORMANCE
PRISE EN CHARGE
SYSTEME DE SANTE
T2A
TABLEAU DE BORD
TERRITOIRE
VALEURRésumé : La problématique soulevée par ce travail d'audit se situe à l'interface du nouveau management public et du contrôle de gestion des coopérations interorganisationnelles, voire de la gestion des ressources humaines. Elle s'inscrit dans la continuité des études menées autour de la transformation des hôpitaux publics (T2A, contrats de retour à l'équilibre financier, coopérations, restructurations, fusions, partenariats public-privé, certification...), et plus encore de la loi de modernisation de notre système de santé en date de 2016. Plus spécifiquement, cet audit répond à la commande de la mesure du périmètre d'application du service public hospitalier au sein des réseaux territorialisés d'organisations hospitalières. L'objectif visé par cet ouvrage est de modéliser et de mettre au service du décloisonnement de la prise en charge du patient un outil de gestion intégratif du parcours de soins du patient. En partant de l'hypothèse selon laquelle la recomposition en réseau du système hospitalier contribuerait à déjouer les grandes dichotomies sur lesquelles s'est construite l'action publique, et donc à reconstruire par hybridation le mode de gestion du service public hospitalier, l'auteure met en évidence que la mise en intelligence collective de la recomposition territoriale de l'offre de soins contribue à la territorialisation du service public hospitalier par l'inscription de la prise en charge du patient dans une réponse globale décloisonnée des modes de gestion et de financement de ses besoins de soins , et donc en pratique au passage d'une logique de leadership à celle de partnership. L'audit, mené de 2016 à 2018 sur la base d'une convention de partenariat avec un GHT de la région Occitanie, a pour objet un réseau territorialisé d'organisations hospitalières regroupant 9 établissements de santé publics de taille hétérogène, dont un CHU assure par délégation de compétences la gestion des actions et des fonctions supports depuis le 30 juin 2016. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Piloter la performance globale des GHT : d'une gestion intégrative à un outil de performance servicielle [Ouvrage] / Régine Roche, Auteur ; Jean-Luc Stanislas, Préfacier, etc. . - Bordeaux : LEH, 2019 . - 158 p.. - (Décideur santé) .
ISBN : 978-2-84874-826-9
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ACCES AUX SOINS
AUDIT
COOPERATION
EVALUATION
GESTION
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
HOPITAL
INEGALITE DE SANTE
INTELLIGENCE COLLECTIVE
LEADERSHIP
LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES
METHODOLOGIE
MODERNISATION
PARCOURS DE SOINS
PATIENT
PERFORMANCE
PRISE EN CHARGE
SYSTEME DE SANTE
T2A
TABLEAU DE BORD
TERRITOIRE
VALEURRésumé : La problématique soulevée par ce travail d'audit se situe à l'interface du nouveau management public et du contrôle de gestion des coopérations interorganisationnelles, voire de la gestion des ressources humaines. Elle s'inscrit dans la continuité des études menées autour de la transformation des hôpitaux publics (T2A, contrats de retour à l'équilibre financier, coopérations, restructurations, fusions, partenariats public-privé, certification...), et plus encore de la loi de modernisation de notre système de santé en date de 2016. Plus spécifiquement, cet audit répond à la commande de la mesure du périmètre d'application du service public hospitalier au sein des réseaux territorialisés d'organisations hospitalières. L'objectif visé par cet ouvrage est de modéliser et de mettre au service du décloisonnement de la prise en charge du patient un outil de gestion intégratif du parcours de soins du patient. En partant de l'hypothèse selon laquelle la recomposition en réseau du système hospitalier contribuerait à déjouer les grandes dichotomies sur lesquelles s'est construite l'action publique, et donc à reconstruire par hybridation le mode de gestion du service public hospitalier, l'auteure met en évidence que la mise en intelligence collective de la recomposition territoriale de l'offre de soins contribue à la territorialisation du service public hospitalier par l'inscription de la prise en charge du patient dans une réponse globale décloisonnée des modes de gestion et de financement de ses besoins de soins , et donc en pratique au passage d'une logique de leadership à celle de partnership. L'audit, mené de 2016 à 2018 sur la base d'une convention de partenariat avec un GHT de la région Occitanie, a pour objet un réseau territorialisé d'organisations hospitalières regroupant 9 établissements de santé publics de taille hétérogène, dont un CHU assure par délégation de compétences la gestion des actions et des fonctions supports depuis le 30 juin 2016. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 362.11 roc Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Plus-value de la puéricultrice hospitalière / Emilie Courtois in Cahiers de la puéricultrice (Les), n° 342 ([01/12/2020])
[article]
Titre : Plus-value de la puéricultrice hospitalière Type de document : Article Auteurs : Emilie Courtois, Directeur de publication ; Mathilde Le Garf, Auteur ; Françoise Zammit, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 11-33 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHAMBRE DES ERREURS
CONSULTATION
COORDINATION
HOPITAL
HOSPITALISATION
JEU
LEADERSHIP
NEONATOLOGIE
PARCOURS DE SOINS
PEDAGOGIE
PUERICULTRICE
REANIMATION
SOIN DE DEVELOPPEMENTRésumé : Sommaire :
- Le leadership de l’IPDE au service de l’individualisation des soins
- Optimisation du parcours patient en hospitalisation programmée grâce à l’IPDE coordinatrice
- Une consultation de puéricultrice en milieu hospitalier
- Une chambre des erreurs en réanimation et en médecine néonatales
- Jeux pédagogiques sur les soins de développement en néonatologiePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Cahiers de la puéricultrice (Les) > n° 342 [01/12/2020] . - p. 11-33[article] Plus-value de la puéricultrice hospitalière [Article] / Emilie Courtois, Directeur de publication ; Mathilde Le Garf, Auteur ; Françoise Zammit, Auteur ; et al., Auteur . - 2020 . - p. 11-33.
Langues : Français (fre)
in Cahiers de la puéricultrice (Les) > n° 342 [01/12/2020] . - p. 11-33
Mots-clés : CHAMBRE DES ERREURS
CONSULTATION
COORDINATION
HOPITAL
HOSPITALISATION
JEU
LEADERSHIP
NEONATOLOGIE
PARCOURS DE SOINS
PEDAGOGIE
PUERICULTRICE
REANIMATION
SOIN DE DEVELOPPEMENTRésumé : Sommaire :
- Le leadership de l’IPDE au service de l’individualisation des soins
- Optimisation du parcours patient en hospitalisation programmée grâce à l’IPDE coordinatrice
- Une consultation de puéricultrice en milieu hospitalier
- Une chambre des erreurs en réanimation et en médecine néonatales
- Jeux pédagogiques sur les soins de développement en néonatologiePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le point de subordination : introduction à la psychologie de la relation hiérarchique / Gérard Hernot
Titre : Le point de subordination : introduction à la psychologie de la relation hiérarchique Type de document : Ouvrage Auteurs : Gérard Hernot, Auteur Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2007 Collection : Dynamiques d'entreprises Importance : 143 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-02722-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTORITE
DELEGATION
ENTREPRISE
HIERARCHIE
LEADERSHIP
PSYCHOLOGIE DU TRAVAILRésumé : Depuis le temps qu'on la déclare obsolète, la hiérarchie a-t-elle fini par déserter nos entreprises ? Il est rassurant pour chacun d'entre nous de le penser en analysant l'autorité insistante du supérieur comme le produit d'une personnalité contestable. Pourtant, dans un contexte dominé par la stigmatisation du harcèlement moral, la hiérarchie, pièce maîtresse et véritable clef de voûte de l'institution, est bien présente, mais dans l'ombre.
Elle-même et, plus encore, le lien de subordination qui la fonde sont frappés d'un inconscient de la pire espèce, celui qui isole et néglige, sans pour autant méconnaître. Dès lors, les acteurs subissent, impuissants et sans comprendre, les contraintes inhérentes à ces relations. Ce qui dérange, c'est qu'à partir du " point de subordination " tout dans l'entreprise s'ordonne en rapports inégalitaires et en dépendances pas si réciproques que ça.
Lever ce voile révèle les souffrances relationnelles dans leur statut véritable. Non comme effets de la dérive pathologique des " petits chefs ", même si celle-ci est réelle parfois, mais plus fondamentalement comme conséquences de cette dépendance qui a motivé et maintient encore à présent la subordination. Ce livre propose de pénétrer les coulisses de la structure hiérarchique, d'en découvrir la nature, les lois et les effets ; autant d'apports psychologiques précieux, tant pour l'analyse que pour l'action.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le point de subordination : introduction à la psychologie de la relation hiérarchique [Ouvrage] / Gérard Hernot, Auteur . - Paris : L'Harmattan, 2007 . - 143 p.. - (Dynamiques d'entreprises) .
ISBN : 978-2-296-02722-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AUTORITE
DELEGATION
ENTREPRISE
HIERARCHIE
LEADERSHIP
PSYCHOLOGIE DU TRAVAILRésumé : Depuis le temps qu'on la déclare obsolète, la hiérarchie a-t-elle fini par déserter nos entreprises ? Il est rassurant pour chacun d'entre nous de le penser en analysant l'autorité insistante du supérieur comme le produit d'une personnalité contestable. Pourtant, dans un contexte dominé par la stigmatisation du harcèlement moral, la hiérarchie, pièce maîtresse et véritable clef de voûte de l'institution, est bien présente, mais dans l'ombre.
Elle-même et, plus encore, le lien de subordination qui la fonde sont frappés d'un inconscient de la pire espèce, celui qui isole et néglige, sans pour autant méconnaître. Dès lors, les acteurs subissent, impuissants et sans comprendre, les contraintes inhérentes à ces relations. Ce qui dérange, c'est qu'à partir du " point de subordination " tout dans l'entreprise s'ordonne en rapports inégalitaires et en dépendances pas si réciproques que ça.
Lever ce voile révèle les souffrances relationnelles dans leur statut véritable. Non comme effets de la dérive pathologique des " petits chefs ", même si celle-ci est réelle parfois, mais plus fondamentalement comme conséquences de cette dépendance qui a motivé et maintient encore à présent la subordination. Ce livre propose de pénétrer les coulisses de la structure hiérarchique, d'en découvrir la nature, les lois et les effets ; autant d'apports psychologiques précieux, tant pour l'analyse que pour l'action.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 her Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Pour une meilleure prise en charge de la douleur / Eva Ester Molina Beltran in Soins, n° 877 ([01/07/2023])
[article]
Titre : Pour une meilleure prise en charge de la douleur Type de document : Article Auteurs : Eva Ester Molina Beltran, Directeur de publication ; Céline Michel-Dhaine, Auteur ; Leslie Gautier-Leroy, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 19-59 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
CANCER
CONSULTATION
COOPERATION
DOULEUR
DOULEUR CHRONIQUE
EQUIPE DE SOIN
INFIRMIER
INFIRMIER LIBERAL
KINESITHERAPIE
LEADERSHIP
NEUROSTIMULATION
PRISE EN CHARGE
PROTOCOLE
PSYCHOLOGIE
QUEBECRésumé : Sommaire :
- Le rôle de l'infirmière dans la prise en soin de la douleur
- La prise en charge de la douleur en 2023
- La consultation infirmière en structure d'évaluation et de traitement de la douleur
- Rôle de l'infirmière libérale dans la prise en charge de la douleur à domicile
- L'infirmière ressource douleur, fil conducteur de la neurostimulation implantée
- Le référent douleur : place au sein de l'équipe et leadership
- Rendre son pouvoir d'agir au patient souffrant de douleur chronique
- La douleur cancéreuse, un enjeu pour le rôle propre infirmier
- La douleur au sein de l'équipe soignante, source de dyscommunication
- Quel accompagnement psychologique pour le patient douloureux
- Traitements kinésithérapiques pour la prise en soins des patients atteints de douleur chronique
- Vers une reconnaissance du rôle d'infirmière clinicienne spécialisée en analgésie, une perspective québecoise
- Évolution des infirmiers ressource douleur : vers un protocole de coopération national
- Testez vos connaissances
- Éléments de bibliographiePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins > n° 877 [01/07/2023] . - p. 19-59[article] Pour une meilleure prise en charge de la douleur [Article] / Eva Ester Molina Beltran, Directeur de publication ; Céline Michel-Dhaine, Auteur ; Leslie Gautier-Leroy, Auteur . - 2023 . - p. 19-59.
Langues : Français (fre)
in Soins > n° 877 [01/07/2023] . - p. 19-59
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
CANCER
CONSULTATION
COOPERATION
DOULEUR
DOULEUR CHRONIQUE
EQUIPE DE SOIN
INFIRMIER
INFIRMIER LIBERAL
KINESITHERAPIE
LEADERSHIP
NEUROSTIMULATION
PRISE EN CHARGE
PROTOCOLE
PSYCHOLOGIE
QUEBECRésumé : Sommaire :
- Le rôle de l'infirmière dans la prise en soin de la douleur
- La prise en charge de la douleur en 2023
- La consultation infirmière en structure d'évaluation et de traitement de la douleur
- Rôle de l'infirmière libérale dans la prise en charge de la douleur à domicile
- L'infirmière ressource douleur, fil conducteur de la neurostimulation implantée
- Le référent douleur : place au sein de l'équipe et leadership
- Rendre son pouvoir d'agir au patient souffrant de douleur chronique
- La douleur cancéreuse, un enjeu pour le rôle propre infirmier
- La douleur au sein de l'équipe soignante, source de dyscommunication
- Quel accompagnement psychologique pour le patient douloureux
- Traitements kinésithérapiques pour la prise en soins des patients atteints de douleur chronique
- Vers une reconnaissance du rôle d'infirmière clinicienne spécialisée en analgésie, une perspective québecoise
- Évolution des infirmiers ressource douleur : vers un protocole de coopération national
- Testez vos connaissances
- Éléments de bibliographiePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Pour des soins sûrs, fiables et efficaces ! / Federico Ferrari in Risques & qualité en milieu de soins, n° 4 ([01/12/2023])
PermalinkPouvoir et influence : une étude de cas qualitative exploratoire de l’expérience de trois directrices de soins infirmiers au Québec / Isabelle Thibault in Revue francophone internationale de recherche infirmière, n° 1 ([01/03/2016])
PermalinkPrise de position du SIDIIEF : la pratique infirmière avancée dans l'espace francophone / Sandrina Rodrigues in Bulletin infirmier du cancer, n° 3 ([01/07/2018])
PermalinkPermalinkPsychologie de la bientraitance professionnelle : concepts, modèles et dispositifs / Jean-Luc Bernaud
PermalinkPermalinkPermalinkPSYCHOLOGIE DE LA RELATION D'AUTORITE : CONNAISSANCE DU PROBLEME - APPLICATIONS PRATIQUES / Roger Mucchielli
PermalinkPermalinkPsychologie sociale du groupe au travail : réfléchir, travailler et décider en groupe / Maria Augustinova
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