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Titre : ATTRACTIVITE, FIDELISATION ET QUALITE DES SOINS : 3 DEFIS, UNE REPONSE Type de document : Ouvrage Auteurs : Sabine Stordeur ; William D'hoore Editeur : Rueil-Malmaison : Lamarre Année de publication : 2009 Collection : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Importance : 243 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0281-1 Prix : 25 € Mots-clés : ATTRACTIVITE
BELGIQUE
CADRE DE SANTE
CHARGE DE TRAVAIL
COLLABORATION
DELEGATION
EQUIPE
EQUIPE DE SOIN
ETABLISSEMENT DE SANTE
FIDELISATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOPITAL
INFIRMIER
INTERDISCIPLINARITE
LEADERSHIP
MEDECIN
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERFORMANCE
QUALITE DES SOINS
SATISFACTION
TEMPS DE TRAVAIL
TRAVAILRésumé : De nombreux défis se présentent aux cadres hospitaliers : manque d'effectifs et règles rigides de dotation de personnel ; exigences de productivité, de performance, et de maîtrise des dépenses ; intensité des soins exigeant l'ajustement des compétences ; intégration d'une nouvelle génération de professionnels... Il faut faire plus et mieux, à niveau constant en ressources humaines. Une réponse audacieuse et innovante à ces défis consiste à se recentrer sur la création d'un environnement institutionnel favorable à la fois au recrutement et au maintien des effectifs en exercice et à l'amélioration de la qualité des soins. Un environnement de travail " sain " se limite-t-il à la gestion des risques ? Quels rôles jouent le leadership, le travail en équipe et l'autonomie professionnelle ? Qu'attend-on d'une " dotation adéquate " en personnel ? Quelles sont les caractéristiques d'un environnement de travail favorable à la qualité ? Existe-t-il des hôpitaux modèles qui illustrent les caractéristiques d'un tel environnement de travail ? Ce livre, bâti sur des références théoriques et empiriques, répond à ces différentes questions et propose aux cadres, soucieux du recrutement et de la fidélisation de leur personnel, d'identifier les marges de manœuvre dont ils disposent, tout en leur suggérant des pistes pour améliorer leurs pratiques de gestion. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id ATTRACTIVITE, FIDELISATION ET QUALITE DES SOINS : 3 DEFIS, UNE REPONSE [Ouvrage] / Sabine Stordeur ; William D'hoore . - Rueil-Malmaison : Lamarre, 2009 . - 243 p.. - (GESTION DES RESSOURCES HUMAINES) .
ISBN : 978-2-7573-0281-1 : 25 €
Mots-clés : ATTRACTIVITE
BELGIQUE
CADRE DE SANTE
CHARGE DE TRAVAIL
COLLABORATION
DELEGATION
EQUIPE
EQUIPE DE SOIN
ETABLISSEMENT DE SANTE
FIDELISATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOPITAL
INFIRMIER
INTERDISCIPLINARITE
LEADERSHIP
MEDECIN
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERFORMANCE
QUALITE DES SOINS
SATISFACTION
TEMPS DE TRAVAIL
TRAVAILRésumé : De nombreux défis se présentent aux cadres hospitaliers : manque d'effectifs et règles rigides de dotation de personnel ; exigences de productivité, de performance, et de maîtrise des dépenses ; intensité des soins exigeant l'ajustement des compétences ; intégration d'une nouvelle génération de professionnels... Il faut faire plus et mieux, à niveau constant en ressources humaines. Une réponse audacieuse et innovante à ces défis consiste à se recentrer sur la création d'un environnement institutionnel favorable à la fois au recrutement et au maintien des effectifs en exercice et à l'amélioration de la qualité des soins. Un environnement de travail " sain " se limite-t-il à la gestion des risques ? Quels rôles jouent le leadership, le travail en équipe et l'autonomie professionnelle ? Qu'attend-on d'une " dotation adéquate " en personnel ? Quelles sont les caractéristiques d'un environnement de travail favorable à la qualité ? Existe-t-il des hôpitaux modèles qui illustrent les caractéristiques d'un tel environnement de travail ? Ce livre, bâti sur des références théoriques et empiriques, répond à ces différentes questions et propose aux cadres, soucieux du recrutement et de la fidélisation de leur personnel, d'identifier les marges de manœuvre dont ils disposent, tout en leur suggérant des pistes pour améliorer leurs pratiques de gestion. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 att Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible AUTORITE DE LA HIERARCHIE A LA NEGOCIATION in Sciences humaines, 117 (06/2001)
[article]
Titre : AUTORITE DE LA HIERARCHIE A LA NEGOCIATION Type de document : Article Année de publication : 2001 Article en page(s) : pp. 21-39 Note générale : DOSSIER QUI COMPORTE 6 ARTICLES Mots-clés : AUTORITE
ECOLE
EXPERTISE
FAMILLE
HIERARCHIE
LEADERSHIP
NEGOCIATION
POUVOIR
PSYCHOLOGIE SOCIALE
RELIGIONPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Sciences humaines > 117 (06/2001) . - pp. 21-39[article] AUTORITE DE LA HIERARCHIE A LA NEGOCIATION [Article] . - 2001 . - pp. 21-39.
DOSSIER QUI COMPORTE 6 ARTICLES
in Sciences humaines > 117 (06/2001) . - pp. 21-39
Mots-clés : AUTORITE
ECOLE
EXPERTISE
FAMILLE
HIERARCHIE
LEADERSHIP
NEGOCIATION
POUVOIR
PSYCHOLOGIE SOCIALE
RELIGIONPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Autorité : les nouvelles règles du jeu / Jean-François Dortier in Sciences humaines, n° 243 ([01/12/2012])
[article]
Titre : Autorité : les nouvelles règles du jeu Type de document : Article Auteurs : Jean-François Dortier, Directeur de publication ; Pierre-Henri Tavoillot, Auteur ; Bruno Robbes, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 34-51 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTORITE
EDUCATION
ENSEIGNANT
LEADERSHIP
LEGITIMITE
POUVOIR
SOCIETERésumé : Sommaire :
- La politique en mal d'autorité
- S'imposer en classe peut-il s'apprendre ?
- Éduquer n'est pas séduire
- Comment devient-on un leader ?Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Sciences humaines > n° 243 [01/12/2012] . - p. 34-51[article] Autorité : les nouvelles règles du jeu [Article] / Jean-François Dortier, Directeur de publication ; Pierre-Henri Tavoillot, Auteur ; Bruno Robbes, Auteur ; et al., Auteur . - 2012 . - p. 34-51.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > n° 243 [01/12/2012] . - p. 34-51
Mots-clés : AUTORITE
EDUCATION
ENSEIGNANT
LEADERSHIP
LEGITIMITE
POUVOIR
SOCIETERésumé : Sommaire :
- La politique en mal d'autorité
- S'imposer en classe peut-il s'apprendre ?
- Éduquer n'est pas séduire
- Comment devient-on un leader ?Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible L'autorité responsabilisante : refonder l'autorité sur l'engagement et le respect / Lionel Bellenger
Titre : L'autorité responsabilisante : refonder l'autorité sur l'engagement et le respect Type de document : Ouvrage Auteurs : Lionel Bellenger, Auteur Editeur : Paris : ESF Année de publication : 2014 Collection : Formation permanente Importance : 189 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2655-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTORITE
COOPERATION
LEADERSHIP
POUVOIR
RESPECT
RESPONSABILITE
SOUMISSIONRésumé : VOIE EDITION PLUS RECENTE
L'autorité est une question de tous les instants, car elle est garante de la qualité des rapports sociaux et un levier indispensable pour asseoir sa légitimité de manager et booster son leadership. L'auteur apporte un éclairage nouveau sur les origines de l'autorité et ses différentes approches. Surtout, il propose un nouveau modèle : celui de "l'autorité responsabilisante", qui emprunte un autre chemin que l'autoritarisme ou le laxisme en proposant de nouveaux rapports entre autorité et responsabilités.
Par de nombreux exemples, il répond à toutes les questions que chacun se pose : D'où nous vient l'autorité ? Comment l'exercer de façon positive ? Quelle autorité aujourd'hui pour les managers ? Un livre indispensable pour refonder l'autorité sur l'engagement et le respect à l'instar de Didier Deschamps, Thierry Marx et Xavier Niel qui l'incarnent de manière singulière.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'autorité responsabilisante : refonder l'autorité sur l'engagement et le respect [Ouvrage] / Lionel Bellenger, Auteur . - Paris : ESF, 2014 . - 189 p.. - (Formation permanente) .
ISBN : 978-2-7101-2655-3
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AUTORITE
COOPERATION
LEADERSHIP
POUVOIR
RESPECT
RESPONSABILITE
SOUMISSIONRésumé : VOIE EDITION PLUS RECENTE
L'autorité est une question de tous les instants, car elle est garante de la qualité des rapports sociaux et un levier indispensable pour asseoir sa légitimité de manager et booster son leadership. L'auteur apporte un éclairage nouveau sur les origines de l'autorité et ses différentes approches. Surtout, il propose un nouveau modèle : celui de "l'autorité responsabilisante", qui emprunte un autre chemin que l'autoritarisme ou le laxisme en proposant de nouveaux rapports entre autorité et responsabilités.
Par de nombreux exemples, il répond à toutes les questions que chacun se pose : D'où nous vient l'autorité ? Comment l'exercer de façon positive ? Quelle autorité aujourd'hui pour les managers ? Un livre indispensable pour refonder l'autorité sur l'engagement et le respect à l'instar de Didier Deschamps, Thierry Marx et Xavier Niel qui l'incarnent de manière singulière.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.314 bel Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La bible de l'intelligence émotionnelle : confiance en soi, résilience, leadership, empathie / Harvard Business Review
Titre : La bible de l'intelligence émotionnelle : confiance en soi, résilience, leadership, empathie Type de document : Ouvrage Auteurs : Harvard Business Review, Directeur de publication Editeur : Prisma Année de publication : 2022 Importance : 295 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8104-3726-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : AFFIRMATION DE SOI
BONHEUR
CONFIANCE
CONSCIENCE
ECOUTE
EMOTION-SENTIMENT
EMPATHIE
ESTIME DE SOI
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
LEADERSHIP
PERFORMANCE
QUALITE DE VIE
RESILIENCE
TRAVAILRésumé : Quels sont les bons réflexes à acquérir pour cultiver sa confiance en soi ? Comment se forger une âme de leader tout en restant fidèle à soi-même et ses valeurs ? Peut-on véritablement conjuguer au quotidien bonheur et travail ? Cet ouvrage répond à ces questions essentielles et vous donne toutes les clés nécessaires pour découvrir les bienfaits de l'intelligence émotionnelle dans la vie professionnelle.
Grâce aux méthodes et conseils des experts HBR, vous saurez comment renforcer votre efficacité professionnelle et développer vos qualités de manager en vous appuyant sur une meilleure gestion de vos émotions, mais aussi de celles des autres. Véritable livre de coaching, La Bible de l'intelligence émotionnelle vous propose un accompagnement sur-mesure pour vous épanouir dans votre travail et remplir vos missions avec succès et sérénité.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La bible de l'intelligence émotionnelle : confiance en soi, résilience, leadership, empathie [Ouvrage] / Harvard Business Review, Directeur de publication . - Prisma, 2022 . - 295 p.
ISBN : 978-2-8104-3726-9
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AFFIRMATION DE SOI
BONHEUR
CONFIANCE
CONSCIENCE
ECOUTE
EMOTION-SENTIMENT
EMPATHIE
ESTIME DE SOI
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
LEADERSHIP
PERFORMANCE
QUALITE DE VIE
RESILIENCE
TRAVAILRésumé : Quels sont les bons réflexes à acquérir pour cultiver sa confiance en soi ? Comment se forger une âme de leader tout en restant fidèle à soi-même et ses valeurs ? Peut-on véritablement conjuguer au quotidien bonheur et travail ? Cet ouvrage répond à ces questions essentielles et vous donne toutes les clés nécessaires pour découvrir les bienfaits de l'intelligence émotionnelle dans la vie professionnelle.
Grâce aux méthodes et conseils des experts HBR, vous saurez comment renforcer votre efficacité professionnelle et développer vos qualités de manager en vous appuyant sur une meilleure gestion de vos émotions, mais aussi de celles des autres. Véritable livre de coaching, La Bible de l'intelligence émotionnelle vous propose un accompagnement sur-mesure pour vous épanouir dans votre travail et remplir vos missions avec succès et sérénité.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.314 har Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkPermalinkPermalinkCadre de proximité, réalité et perspective / Christine Lemetais in Soins Cadres, n° 90 ([01/05/2014])
PermalinkDe cadre de santé à directeur d'Ehpad, quelle posture ? / Edith Stievenart in Soins Cadres, n° 117 ([01/02/2020])
PermalinkCadre de santé : une proximité au service de l'éthique des soins / Marion Hernoult in Perspective soignante, n° 61 ([01/04/2018])
PermalinkCadres en devenir : évolutions, transformations, socialisations, tensions
PermalinkPermalinkCoaching et accompagnement du changement / Martin Bergeron in Revue hospitalière de France, n° 561 ([01/11/2014])
PermalinkLe coaching des sages-femmes, un pléonasme ? / Thierry Chavel in Les Dossiers de l’obstétrique, n° 429 ([01/08/2013])
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