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Titre : La cohésion des équipes : pratique du team building Type de document : Ouvrage Auteurs : Pierre Cauvin, Auteur Mention d'édition : 9e éd. Editeur : Paris : ESF Année de publication : 2016 Collection : Formation permanente Sous-collection : Entreprise Importance : 220 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-3122-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
COACHING
COMMUNICATION
CONCEPT
DYNAMIQUE DE GROUPE
EQUIPE
GROUPE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
POUVOIRRésumé : Disposer d'une équipe soudée est devenue une nécessité économique ! Passé dans le vocabulaire courant de l'entreprise, le team building est une expression relativement récente qui recouvre une pratique plus ancienne. Le souci d'améliorer le fonctionnement d'une équipe a toujours existé mais, dans le contexte de concurrence exacerbée où évoluent les entreprises, il est devenu plus que jamais prioritaire. Cet ouvrage vous livre toutes les clés du team building qui, grâce à des concepts opérationnels et des pratiques psychologiques efficaces, permet d'assurer la cohésion d'une équipe et son efficacité. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La cohésion des équipes : pratique du team building [Ouvrage] / Pierre Cauvin, Auteur . - 9e éd. . - Paris : ESF, 2016 . - 220 p.. - (Formation permanente. Entreprise) .
ISBN : 978-2-7101-3122-9
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
COACHING
COMMUNICATION
CONCEPT
DYNAMIQUE DE GROUPE
EQUIPE
GROUPE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
POUVOIRRésumé : Disposer d'une équipe soudée est devenue une nécessité économique ! Passé dans le vocabulaire courant de l'entreprise, le team building est une expression relativement récente qui recouvre une pratique plus ancienne. Le souci d'améliorer le fonctionnement d'une équipe a toujours existé mais, dans le contexte de concurrence exacerbée où évoluent les entreprises, il est devenu plus que jamais prioritaire. Cet ouvrage vous livre toutes les clés du team building qui, grâce à des concepts opérationnels et des pratiques psychologiques efficaces, permet d'assurer la cohésion d'une équipe et son efficacité. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.314 cau Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Comment le Canada aide les managers en milieu médical / Jérôme Hoff in Docteur Imago, n° 5 ([01/11/2017])
[article]
Titre : Comment le Canada aide les managers en milieu médical Type de document : Article Auteurs : Jérôme Hoff, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 40-41 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
IMAGERIE MEDICALE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIERRésumé : Développé au Canada dans les années deux mille, l'outil LEADS, comme cadre des capacités de leadership en santé, doit favoriser le développement et l'exercice du commandement et, in fine, le changement dans le monde médical. Lors des JFR 2017, David Koff, radiologue, a présenté ce dispositif et donné quelques conseils aux managers qui veulent faire changer les choses. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Docteur Imago > n° 5 [01/11/2017] . - p. 40-41[article] Comment le Canada aide les managers en milieu médical [Article] / Jérôme Hoff, Auteur . - 2017 . - p. 40-41.
Langues : Français (fre)
in Docteur Imago > n° 5 [01/11/2017] . - p. 40-41
Mots-clés : CHANGEMENT
IMAGERIE MEDICALE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIERRésumé : Développé au Canada dans les années deux mille, l'outil LEADS, comme cadre des capacités de leadership en santé, doit favoriser le développement et l'exercice du commandement et, in fine, le changement dans le monde médical. Lors des JFR 2017, David Koff, radiologue, a présenté ce dispositif et donné quelques conseils aux managers qui veulent faire changer les choses. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Comment motiver Type de document : Ouvrage Auteurs : Xavier Montserrat, Auteur Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : 2004 Importance : 238 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3209-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : BESOIN
COMPETENCE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DYNAMIQUE DE GROUPE
EMOTION-SENTIMENT
LEADERSHIP
MOTIVATION
PERFORMANCE
POUVOIR
RESPONSABILITE
SECURITE
VALEURRésumé : S'ancrer sur des valeurs porteuses. Encourager de nouvelles relations de pouvoir. Autoriser l'expression des émotions. Développer le sentiment d'équité et de sécurité. Viser la performance pour renforcer la motivation. L'objectif de cet ouvrage est de montrer concrètement comment améliorer la motivation en donnant à chacun ses propres raisons d'agir. En effet, il n'y a pas de performance au sein des organisations sans motivation durable des personnes qui y travaillent. Et les acteurs ne peuvent plus aujourd'hui rester motivés s'ils ne trouvent pas une réponse à leurs attentes et aspirations individuelles. Partant du point actuel des théories de la motivation, l'auteur montre que la façon la plus sûre de motiver les individus, est de s'appuyer sur leurs propres valeurs, moderniser les relations de pouvoir, favoriser l'expression des émotions, renforcer le sentiment d'équité et de sécurité. La performance est alors au rendez-vous. Elle renforce par elle-même la motivation avec une vision partagée du futur, un niveau d'exigence élevé en lien avec les valeurs de référence, un rapport à l'autorité favorisant l'autonomie et la créativité, la prise en considération de l'aspiration au développement personnel qui permet à chacun de créer, maintenir et renforcer sa propre motivation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Comment motiver [Ouvrage] / Xavier Montserrat, Auteur . - Paris : Editions d'Organisation, 2004 . - 238 p.
ISBN : 978-2-7081-3209-2
Langues : Français (fre)
Mots-clés : BESOIN
COMPETENCE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DYNAMIQUE DE GROUPE
EMOTION-SENTIMENT
LEADERSHIP
MOTIVATION
PERFORMANCE
POUVOIR
RESPONSABILITE
SECURITE
VALEURRésumé : S'ancrer sur des valeurs porteuses. Encourager de nouvelles relations de pouvoir. Autoriser l'expression des émotions. Développer le sentiment d'équité et de sécurité. Viser la performance pour renforcer la motivation. L'objectif de cet ouvrage est de montrer concrètement comment améliorer la motivation en donnant à chacun ses propres raisons d'agir. En effet, il n'y a pas de performance au sein des organisations sans motivation durable des personnes qui y travaillent. Et les acteurs ne peuvent plus aujourd'hui rester motivés s'ils ne trouvent pas une réponse à leurs attentes et aspirations individuelles. Partant du point actuel des théories de la motivation, l'auteur montre que la façon la plus sûre de motiver les individus, est de s'appuyer sur leurs propres valeurs, moderniser les relations de pouvoir, favoriser l'expression des émotions, renforcer le sentiment d'équité et de sécurité. La performance est alors au rendez-vous. Elle renforce par elle-même la motivation avec une vision partagée du futur, un niveau d'exigence élevé en lien avec les valeurs de référence, un rapport à l'autorité favorisant l'autonomie et la créativité, la prise en considération de l'aspiration au développement personnel qui permet à chacun de créer, maintenir et renforcer sa propre motivation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.314 mon Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Comment se faire des amis Type de document : Ouvrage Auteurs : Dale Carnegie, Auteur ; Didier Weyne, Traducteur Editeur : Paris : Hachette Année de publication : 1990 Collection : Livre de poche num. 508 Importance : 250 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-253-00910-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : AMITIE
ARGUMENTATION
COMMUNICATION
GUIDE
INFLUENCE
LEADERSHIP
LIEN SOCIAL
MOTIVATIONRésumé : Nos relations avec les autres sont déterminantes pour notre qualité de vie ! La facilité de contact est un puissant moteur de succès : être recherché pour ses qualités humaines, créer la sympathie, faire passer ses idées, savoir motiver, corriger sans gâcher une relation de travail. Cela s'apprend ! Ce livre, utile à tous les âges et dans tous les métiers, vous donnera tous les conseils pour développer des relations humaines de qualité, nécessaires à l'efficacité professionnelle et personnelle. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Comment se faire des amis [Ouvrage] / Dale Carnegie, Auteur ; Didier Weyne, Traducteur . - Paris : Hachette, 1990 . - 250 p.. - (Livre de poche; 508) .
ISBN : 978-2-253-00910-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AMITIE
ARGUMENTATION
COMMUNICATION
GUIDE
INFLUENCE
LEADERSHIP
LIEN SOCIAL
MOTIVATIONRésumé : Nos relations avec les autres sont déterminantes pour notre qualité de vie ! La facilité de contact est un puissant moteur de succès : être recherché pour ses qualités humaines, créer la sympathie, faire passer ses idées, savoir motiver, corriger sans gâcher une relation de travail. Cela s'apprend ! Ce livre, utile à tous les âges et dans tous les métiers, vous donnera tous les conseils pour développer des relations humaines de qualité, nécessaires à l'efficacité professionnelle et personnelle. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 302.2 car Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La communication au cœur d’un travail de groupe efficace / Gael Bodart in Revue de l'infirmière, n° 239 ([01/03/2018])
[article]
Titre : La communication au cœur d’un travail de groupe efficace Type de document : Article Auteurs : Gael Bodart, Auteur ; Emeline Hamann, Auteur ; Nina Thieblemont, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 44-45 Langues : Français (fre) Mots-clés : COLLABORATION
EQUIPE
ETUDIANT INFIRMIER
EXPERIENCE
GROUPE
LEADERSHIP
MOTIVATION
QUALITE
STAGERésumé : Des étudiants infirmiers ont développé une réflexion sur le sens du travail en groupe. S’appuyant sur leur vécu en stage, mais aussi sur l’expérience d’un voyage organisé dans le cadre de leur unité d’enseignement à thématique optionnelle, ils passent à la loupe les conditions favorables au fonctionnement efficace d’un groupe de travail et les écueils à éviter. De quoi aborder leur premier poste avec des références bien utiles. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue de l'infirmière > n° 239 [01/03/2018] . - p. 44-45[article] La communication au cœur d’un travail de groupe efficace [Article] / Gael Bodart, Auteur ; Emeline Hamann, Auteur ; Nina Thieblemont, Auteur . - 2018 . - p. 44-45.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'infirmière > n° 239 [01/03/2018] . - p. 44-45
Mots-clés : COLLABORATION
EQUIPE
ETUDIANT INFIRMIER
EXPERIENCE
GROUPE
LEADERSHIP
MOTIVATION
QUALITE
STAGERésumé : Des étudiants infirmiers ont développé une réflexion sur le sens du travail en groupe. S’appuyant sur leur vécu en stage, mais aussi sur l’expérience d’un voyage organisé dans le cadre de leur unité d’enseignement à thématique optionnelle, ils passent à la loupe les conditions favorables au fonctionnement efficace d’un groupe de travail et les écueils à éviter. De quoi aborder leur premier poste avec des références bien utiles. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Les compétences de leadership pour la pratique infirmière avancée : proposition d’un modèle de développement pour la formation et la pratique clinique / Luc Mathieu in Revue francophone internationale de recherche infirmière, n° 2 ([01/06/2016])
PermalinkComplémentarité entre cadre de santé et infirmier en pratique avancée / Rémi Izoulet in Soins Cadres, n° 149 ([01/02/2024])
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa conduite de projets organisationnels portée par les cadres de santé : étude qualitative à partir d’un dispositif pédagogique / Pierre-Philippe Dujardin in Recherche en soins infirmiers, n° 130 ([01/09/2017])
PermalinkPermalinkPermalink