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[article]
Titre : Leadership Type de document : Article Auteurs : Christine Schuhl, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 33-34 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONCEPT
LEADERSHIPRésumé : Venu tout droit des pays anglophones, le mot « leadership » est un terme de management peu employé dans les métiers de la petite enfance. Pourtant, le leadership suppose de rassembler les équipes autour d’un projet, de mutualiser les connaissances, de garantir la cohérence du travail. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Métiers de la petite enfance > n° 190 [01/10/2012] . - p. 33-34[article] Leadership [Article] / Christine Schuhl, Auteur . - 2012 . - p. 33-34.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > n° 190 [01/10/2012] . - p. 33-34
Mots-clés : CONCEPT
LEADERSHIPRésumé : Venu tout droit des pays anglophones, le mot « leadership » est un terme de management peu employé dans les métiers de la petite enfance. Pourtant, le leadership suppose de rassembler les équipes autour d’un projet, de mutualiser les connaissances, de garantir la cohérence du travail. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Leadership bienveillant : redonner du sens et motiver les membres d’une équipe / Céline Mercier in Soins Cadres, n° 149 ([01/02/2024])
[article]
Titre : Leadership bienveillant : redonner du sens et motiver les membres d’une équipe Type de document : Article Auteurs : Céline Mercier, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 44-47 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIENVEILLANCE
CADRE DE SANTE
EQUIPE DE SOIN
LEADERSHIP
MOTIVATION
RECONNAISSANCE
TRAVAILRésumé : Aujourd’hui, l’accélération de la cadence de travail des soignants et les difficultés hospitalières sont mises en exergue. Si le constat est acquis que les soignants sont fatigués, le travail à l’encontre de leurs valeurs ainsi que la baisse de leur motivation sont aussi une certitude. La fuite des soignants est une réalité dévoilant la perte du sens au travail de ces derniers. Le leadership bienveillant serait alors un outil permettant aux soignants de retrouver du sens et de la motivation leur permettant de prendre soin des patients. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 149 [01/02/2024] . - p. 44-47[article] Leadership bienveillant : redonner du sens et motiver les membres d’une équipe [Article] / Céline Mercier, Auteur . - 2024 . - p. 44-47.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 149 [01/02/2024] . - p. 44-47
Mots-clés : BIENVEILLANCE
CADRE DE SANTE
EQUIPE DE SOIN
LEADERSHIP
MOTIVATION
RECONNAISSANCE
TRAVAILRésumé : Aujourd’hui, l’accélération de la cadence de travail des soignants et les difficultés hospitalières sont mises en exergue. Si le constat est acquis que les soignants sont fatigués, le travail à l’encontre de leurs valeurs ainsi que la baisse de leur motivation sont aussi une certitude. La fuite des soignants est une réalité dévoilant la perte du sens au travail de ces derniers. Le leadership bienveillant serait alors un outil permettant aux soignants de retrouver du sens et de la motivation leur permettant de prendre soin des patients. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Exclu du prêt . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible
Titre : LE LEADERSHIP : CE QUI DIFFERENCIE UN VERITABLE DIRIGEANT D'UN SIMPLE DIRECTEUR Type de document : Ouvrage Auteurs : James J. Cribbin, Auteur Editeur : [Montréal (Québec)] : les éd. de l'homme Année de publication : 1986 Collection : CIM Importance : 314p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7619-0614-2 Prix : 119 F. Mots-clés : COMMUNICATION
COMMUNICATION INTERNE
COMPETENCE
CONFLIT
DIRECTEUR
ENTREPRISE
GESTION
LEADERSHIP
POUVOIRPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LE LEADERSHIP : CE QUI DIFFERENCIE UN VERITABLE DIRIGEANT D'UN SIMPLE DIRECTEUR [Ouvrage] / James J. Cribbin, Auteur . - [Montréal (Québec)] : les éd. de l'homme, 1986 . - 314p.. - (CIM) .
ISBN : 978-2-7619-0614-2 : 119 F.
Mots-clés : COMMUNICATION
COMMUNICATION INTERNE
COMPETENCE
CONFLIT
DIRECTEUR
ENTREPRISE
GESTION
LEADERSHIP
POUVOIRPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 cri Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le leadership clinique et l'accompagnement des équipes soignantes par l'IPA / Nicolas Besnault in Soins, n° 876 ([01/06/2023])
[article]
Titre : Le leadership clinique et l'accompagnement des équipes soignantes par l'IPA Type de document : Article Auteurs : Nicolas Besnault, Auteur ; Thierry Mira, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 57-59 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
COLLABORATION
EQUIPE DE SOIN
INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE
LEADERSHIP
PERFORMANCE
PRATIQUE PROFESSIONNELLERésumé : Au-delà du déploiement de ses compétences en pratique clinique, l'infirmier en pratique avancée (IPA) a pour mission, par son expertise, de participer à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Quelle est la place du leadership clinique de l'IPA ?
Comment peut-il se positionner en vue d'accompagner les équipes soignantes et d'assurer l'efficience des soins ?Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins > n° 876 [01/06/2023] . - p. 57-59[article] Le leadership clinique et l'accompagnement des équipes soignantes par l'IPA [Article] / Nicolas Besnault, Auteur ; Thierry Mira, Auteur . - 2023 . - p. 57-59.
Langues : Français (fre)
in Soins > n° 876 [01/06/2023] . - p. 57-59
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
COLLABORATION
EQUIPE DE SOIN
INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE
LEADERSHIP
PERFORMANCE
PRATIQUE PROFESSIONNELLERésumé : Au-delà du déploiement de ses compétences en pratique clinique, l'infirmier en pratique avancée (IPA) a pour mission, par son expertise, de participer à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Quelle est la place du leadership clinique de l'IPA ?
Comment peut-il se positionner en vue d'accompagner les équipes soignantes et d'assurer l'efficience des soins ?Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Exclu du prêt . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Un leadership compassionnel pour des besoins de haute qualité / Marius Laurent in Risques & qualité en milieu de soins, n° 2 ([01/06/2022])
[article]
Titre : Un leadership compassionnel pour des besoins de haute qualité Type de document : Article Auteurs : Marius Laurent, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 101-104 Langues : Français (fre) Mots-clés : BESOIN
COMPASSION
LEADERSHIP
PERFORMANCE
PROFESSION DE SANTERésumé : La compassion implique une "sensibilité à la souffrance chez soi et chez les autres, avec un engagement à essayer de l'atténuer et de la prévenir". Le leadership compassionnel implique donc de mettre l'accent sur les relations par une écoute attentive, la compréhension, l'empathie et le soutien, permettant à ceux que nous dirigeons de se sentir valorisés, respecté et pris en charge, et ainsi d'atteindre leur potentiel et de fournir leur meilleur travail. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Risques & qualité en milieu de soins > n° 2 [01/06/2022] . - p. 101-104[article] Un leadership compassionnel pour des besoins de haute qualité [Article] / Marius Laurent, Auteur . - 2022 . - p. 101-104.
Langues : Français (fre)
in Risques & qualité en milieu de soins > n° 2 [01/06/2022] . - p. 101-104
Mots-clés : BESOIN
COMPASSION
LEADERSHIP
PERFORMANCE
PROFESSION DE SANTERésumé : La compassion implique une "sensibilité à la souffrance chez soi et chez les autres, avec un engagement à essayer de l'atténuer et de la prévenir". Le leadership compassionnel implique donc de mettre l'accent sur les relations par une écoute attentive, la compréhension, l'empathie et le soutien, permettant à ceux que nous dirigeons de se sentir valorisés, respecté et pris en charge, et ainsi d'atteindre leur potentiel et de fournir leur meilleur travail. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible LEADERSHIP ET CONFIANCE. DEVELOPPER LE CAPITAL HUMAIN POUR DES ORGANISATIONS PERFORMANTES / Alain Duluc
PermalinkPermalinkPermalinkLe leadership infirmier : un atout indispensable pour le développement de la discipline et de la profession / Valérie Berger in Recherche en soins infirmiers, n° 136 ([01/03/2019])
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