[article] 
inEducation permanente > H-S 2011 [01/09/2011] . - p. 5-166

Titre :	Responsabilité sociale des entreprises et formation
Type de document :	Article
Auteurs :	Paul Santelmann, Auteur ; Anousheh Karvar, Auteur ; Sophie Thiery, Auteur
Année de publication :	2011
Article en page(s) :	p. 5-166
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	DEVELOPPEMENT DURABLE ENTREPRISE ETHIQUE EVOLUTION FORMATION FORMATION CONTINUE FORMATION PAR ALTERNANCE FORMATION PROFESSIONNELLE RESPONSABILITE SYNDICALISME VALIDATION DES ACQUIS
Résumé :	Sommaire : - Responsabilité sociale et formation, un retour aux sources ? - Formation et RSE : quels enjeux pour le syndicalisme ? - La formation professionnelle au crible de la notation sociale - Développement durable : une nouvelle relation formation-emploi en région ? - Développement durable et conception systémique des formations - RSE et bâtiment : penser les besoins en formation dans un système de valeur contesté - RSE et formation en alternance : d'un enjeu social à la création d'une compétence collective. L'expérience de Veolia Environnement - Responsabilité des entreprises et capacité des salariés à se former - Quand les entreprises définissent les modalités d'accès à l'éducation... Les formations par apprentissage dans les grandes entreprises - Reconnaître et valider l'expérience et les compétences des travailleurs temporaires. Un investissement responsable pour une employabilité durable - Améliorer les incitations aux entreprises pour faire de la formation professionnelle un outil de la RSE - Former au développement durable : quelles spécificités ? Quels effets dérivés ? - L'éthique professionnelle peut-elle s'apprendre ? - Des trans-formations nécessaires pour intégrer les nouveaux défis de la RSE
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

[article] Responsabilité sociale des entreprises et formation [Article] / Paul Santelmann, Auteur ; Anousheh Karvar, Auteur ; Sophie Thiery, Auteur . - 2011 . - p. 5-166.
Langues : Français (fre)
in Education permanente > H-S 2011 [01/09/2011] . - p. 5-166

Mots-clés :	DEVELOPPEMENT DURABLE ENTREPRISE ETHIQUE EVOLUTION FORMATION FORMATION CONTINUE FORMATION PAR ALTERNANCE FORMATION PROFESSIONNELLE RESPONSABILITE SYNDICALISME VALIDATION DES ACQUIS
Résumé :	Sommaire : - Responsabilité sociale et formation, un retour aux sources ? - Formation et RSE : quels enjeux pour le syndicalisme ? - La formation professionnelle au crible de la notation sociale - Développement durable : une nouvelle relation formation-emploi en région ? - Développement durable et conception systémique des formations - RSE et bâtiment : penser les besoins en formation dans un système de valeur contesté - RSE et formation en alternance : d'un enjeu social à la création d'une compétence collective. L'expérience de Veolia Environnement - Responsabilité des entreprises et capacité des salariés à se former - Quand les entreprises définissent les modalités d'accès à l'éducation... Les formations par apprentissage dans les grandes entreprises - Reconnaître et valider l'expérience et les compétences des travailleurs temporaires. Un investissement responsable pour une employabilité durable - Améliorer les incitations aux entreprises pour faire de la formation professionnelle un outil de la RSE - Former au développement durable : quelles spécificités ? Quels effets dérivés ? - L'éthique professionnelle peut-elle s'apprendre ? - Des trans-formations nécessaires pour intégrer les nouveaux défis de la RSE
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