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ETHIQUE DU MANAGEMENT, BIENTRAITANCE ET EHPAD / Gérard Brami in Revue hospitalière de France, 535 (07-08/2010)
[article]
Titre : ETHIQUE DU MANAGEMENT, BIENTRAITANCE ET EHPAD Type de document : Article Auteurs : Gérard Brami, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 37-39 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIENTRAITANCE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
ETHIQUE
GOUVERNANCE
HUMANISATION
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
PYRAMIDE DE MASLOW
VALEURRésumé : Les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes s'inscrivent dans une mode de gouvernance inspiré des catégories traditionnelles du management. Mais leur fonctionnement exprime l'évolution générale de nos sociétés. la crise économique et financière pose la question de l'éthique, sur l'idée de "faire réfléchir et prendre conscience du lien entre valeurs personnelles, valeurs d'entreprises, valeurs sociétales et comportements au travail". Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > 535 (07-08/2010) . - p. 37-39[article] ETHIQUE DU MANAGEMENT, BIENTRAITANCE ET EHPAD [Article] / Gérard Brami, Auteur . - 2010 . - p. 37-39.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > 535 (07-08/2010) . - p. 37-39
Mots-clés : BIENTRAITANCE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
ETHIQUE
GOUVERNANCE
HUMANISATION
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
PYRAMIDE DE MASLOW
VALEURRésumé : Les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes s'inscrivent dans une mode de gouvernance inspiré des catégories traditionnelles du management. Mais leur fonctionnement exprime l'évolution générale de nos sociétés. la crise économique et financière pose la question de l'éthique, sur l'idée de "faire réfléchir et prendre conscience du lien entre valeurs personnelles, valeurs d'entreprises, valeurs sociétales et comportements au travail". Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
[article]
Titre : L'éthique managériale Type de document : Article Auteurs : Pascal Barreau, Auteur ; Alice Casagrande, Auteur ; Vincent Dississa, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 13-46 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE DE PRATIQUE
CADRE DE SANTE
COOPERATION
DIRECTEUR DE SOIN
ETHIQUE
FAISANT FONCTION
HOPITAL
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Sommaire :
- La nouvelle responsabilité sociale des hôpitaux
- Pour une éthique managériale polyphonique
- Le management dans sa dynamique comme action, conséquence et cause
- L’éthique managériale peut-elle s’enseigner ?
- Éthique et management, de la conciliation à une possible réconciliation
- Soignant et manager, l’éthique au cœur du métier
- La coopération, un outil managérial et éthique
- L’éthique managériale au service de l’infirmière faisant fonction de cadre de proximité
- DRH, conjuguer éthique et management
- Éthique, management et directeur des soins
- Eléments de bibliographiePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 109 [01/02/2019] . - p. 13-46[article] L'éthique managériale [Article] / Pascal Barreau, Auteur ; Alice Casagrande, Auteur ; Vincent Dississa, Auteur ; et al., Auteur . - 2019 . - p. 13-46.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 109 [01/02/2019] . - p. 13-46
Mots-clés : ANALYSE DE PRATIQUE
CADRE DE SANTE
COOPERATION
DIRECTEUR DE SOIN
ETHIQUE
FAISANT FONCTION
HOPITAL
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Sommaire :
- La nouvelle responsabilité sociale des hôpitaux
- Pour une éthique managériale polyphonique
- Le management dans sa dynamique comme action, conséquence et cause
- L’éthique managériale peut-elle s’enseigner ?
- Éthique et management, de la conciliation à une possible réconciliation
- Soignant et manager, l’éthique au cœur du métier
- La coopération, un outil managérial et éthique
- L’éthique managériale au service de l’infirmière faisant fonction de cadre de proximité
- DRH, conjuguer éthique et management
- Éthique, management et directeur des soins
- Eléments de bibliographiePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(3)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Évaluation du système d’information hospitalier de l’Établissement hospitalier universitaire d’Oran / Saada Chougrani in Santé publique, n° 5 ([01/09/2013])
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[article]
Titre : Évaluation du système d’information hospitalier de l’Établissement hospitalier universitaire d’Oran Type de document : Article Auteurs : Saada Chougrani, Auteur ; Salah Ouhadj, Auteur ; Fouzia Agag, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 617-626 Langues : Français (fre) Mots-clés : ALGERIE
ANALYSE SYSTEMIQUE
DOSSIER MEDICAL
EVALUATION
HOPITAL
INDICATEUR
MANAGEMENT HOSPITALIER
PROJET D'ETABLISSEMENT
QUALITE
SYSTEME D'INFORMATIONRésumé : Objectif : l’Établissement hospitalier universitaire d’Oran est opérationnel depuis 2010. Il ambitionne de réfléchir aux ressources nécessaires pour atteindre les objectifs institutionnels intégrés dans les axes stratégiques de son projet d’établissement. Celui-ci se basera pour sa mise en œuvre, entre autres, sur un système d’information efficace. Notre objectif était de décrire le système d’information afin de mesurer les insuffisances, de pointer les facteurs à renforcer.
Méthodes : nous avons réalisé trois investigations:
1- une évaluation du système d’information,
2- une enquête d’évaluation de la qualité des résumés standardisés de sortie, et
3- une enquête de qualité des dossiers médicaux.
Résultats : les six composantes du système d’information (ressources, indicateurs, sources, gestion, qualité et diffusion et utilisation des données) étaient présentes mais non satisfaisantes. Le score était de 36 % pour les ressources, 37 % pour les indicateurs, 42 % pour les dossiers de patients, 19 % pour la gestion des données et 27 % pour la dissémination des informations.
Concernant les dossiers médicaux, l’exhaustivité globale était de 85,2 %. La complétude par groupe de variables était de 66 % pour l’information médicale, 54 % pour le séjour des patients et 38 % pour les informations relatives à la sortie des patients.
Les résumés standardisés de séjours ont été retrouvés dans 59,8 % des cas, mais 4 % étaient vides. La variable critique, le diagnostic principal, a été retrouvée dans 51 % des cas. Le taux de diagnostic principal correct était de 33,3 %.
Conclusion : les insuffisances relatives au contenu et à la gestion des données nécessitent une remise en cause du management de l’information dans le cadre d’une démarche managériale.En ligne : http://www.cairn.info/revue-sante-publique-2013-5-page-617.htm Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Santé publique > n° 5 [01/09/2013] . - p. 617-626[article] Évaluation du système d’information hospitalier de l’Établissement hospitalier universitaire d’Oran [Article] / Saada Chougrani, Auteur ; Salah Ouhadj, Auteur ; Fouzia Agag, Auteur . - 2013 . - p. 617-626.
Langues : Français (fre)
in Santé publique > n° 5 [01/09/2013] . - p. 617-626
Mots-clés : ALGERIE
ANALYSE SYSTEMIQUE
DOSSIER MEDICAL
EVALUATION
HOPITAL
INDICATEUR
MANAGEMENT HOSPITALIER
PROJET D'ETABLISSEMENT
QUALITE
SYSTEME D'INFORMATIONRésumé : Objectif : l’Établissement hospitalier universitaire d’Oran est opérationnel depuis 2010. Il ambitionne de réfléchir aux ressources nécessaires pour atteindre les objectifs institutionnels intégrés dans les axes stratégiques de son projet d’établissement. Celui-ci se basera pour sa mise en œuvre, entre autres, sur un système d’information efficace. Notre objectif était de décrire le système d’information afin de mesurer les insuffisances, de pointer les facteurs à renforcer.
Méthodes : nous avons réalisé trois investigations:
1- une évaluation du système d’information,
2- une enquête d’évaluation de la qualité des résumés standardisés de sortie, et
3- une enquête de qualité des dossiers médicaux.
Résultats : les six composantes du système d’information (ressources, indicateurs, sources, gestion, qualité et diffusion et utilisation des données) étaient présentes mais non satisfaisantes. Le score était de 36 % pour les ressources, 37 % pour les indicateurs, 42 % pour les dossiers de patients, 19 % pour la gestion des données et 27 % pour la dissémination des informations.
Concernant les dossiers médicaux, l’exhaustivité globale était de 85,2 %. La complétude par groupe de variables était de 66 % pour l’information médicale, 54 % pour le séjour des patients et 38 % pour les informations relatives à la sortie des patients.
Les résumés standardisés de séjours ont été retrouvés dans 59,8 % des cas, mais 4 % étaient vides. La variable critique, le diagnostic principal, a été retrouvée dans 51 % des cas. Le taux de diagnostic principal correct était de 33,3 %.
Conclusion : les insuffisances relatives au contenu et à la gestion des données nécessitent une remise en cause du management de l’information dans le cadre d’une démarche managériale.En ligne : http://www.cairn.info/revue-sante-publique-2013-5-page-617.htm Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
[article]
Titre : L'EVOLUTION DE LA FONCTION CADRE Type de document : Article Auteurs : Daniel Michon ; François-Xavier Schweyer, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 15-43 Mots-clés : CADRE DE SANTE
COMPETENCE
ECOLE D'INFIRMIER
ENCADREMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
EXERCICE PROFESSIONNEL
FORMATION
HOPITAL
IDENTITE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT HOSPITALIER
REFERENTIEL
REGLEMENTATIONRésumé : Articles du dossier : Avant-propos - Penser qui on est et comprendre où l'on va (Dossier coordonné par Daniel Michon) Réflexion - Genèse et dynamiques de l'encadrement hospitalier (François-Xavier Schweyer) Prospective - Dessine-moi le cadre de demain… (Richard Barthes) Historique - Ifsi : des monitrices aux formateurs-enseignants, histoire et perspectives (Michel Poisson) Analyse - Dix ans d'évolution des compétences du cadre de santé (Maryvonne Lepesqueux) Réflexion - Cadre de santé, quelles évolutions de la fonction et des compétences ? (Éric Roussel) Historique - Retour sur la réforme de 1995 créant le diplôme de cadre de santé (Yves Cottret) Réflexion - La formation cadre de santé en question (Monique Pengam) Perspectives - Au cœur du processus de professionnalisation des cadres, la contractualisation des parcours de formation (Daniel Michon) Réflexion - Regards croisés sur l'évolution de la fonction cadre Le point de vue de l'AFDS (Jean-Marc Grenier) Le point de vue d'un directeur des soins (Jean-René Ledoyen) Le point de vue du Cefiec (Nicole Pastol) Le point de vue de l'Uiparm Éléments de bibliographie (Evelyne Leonhard, Christel Baigts) Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > 75 (08/2010) . - p. 15-43[article] L'EVOLUTION DE LA FONCTION CADRE [Article] / Daniel Michon ; François-Xavier Schweyer, Auteur ; et al., Auteur . - 2010 . - p. 15-43.
in Soins Cadres > 75 (08/2010) . - p. 15-43
Mots-clés : CADRE DE SANTE
COMPETENCE
ECOLE D'INFIRMIER
ENCADREMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
EXERCICE PROFESSIONNEL
FORMATION
HOPITAL
IDENTITE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT HOSPITALIER
REFERENTIEL
REGLEMENTATIONRésumé : Articles du dossier : Avant-propos - Penser qui on est et comprendre où l'on va (Dossier coordonné par Daniel Michon) Réflexion - Genèse et dynamiques de l'encadrement hospitalier (François-Xavier Schweyer) Prospective - Dessine-moi le cadre de demain… (Richard Barthes) Historique - Ifsi : des monitrices aux formateurs-enseignants, histoire et perspectives (Michel Poisson) Analyse - Dix ans d'évolution des compétences du cadre de santé (Maryvonne Lepesqueux) Réflexion - Cadre de santé, quelles évolutions de la fonction et des compétences ? (Éric Roussel) Historique - Retour sur la réforme de 1995 créant le diplôme de cadre de santé (Yves Cottret) Réflexion - La formation cadre de santé en question (Monique Pengam) Perspectives - Au cœur du processus de professionnalisation des cadres, la contractualisation des parcours de formation (Daniel Michon) Réflexion - Regards croisés sur l'évolution de la fonction cadre Le point de vue de l'AFDS (Jean-Marc Grenier) Le point de vue d'un directeur des soins (Jean-René Ledoyen) Le point de vue du Cefiec (Nicole Pastol) Le point de vue de l'Uiparm Éléments de bibliographie (Evelyne Leonhard, Christel Baigts) Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(3)
Cote Support Localisation Disponibilité Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Excel m'a tuer : l'hôpital fracassé
Titre : Excel m'a tuer : l'hôpital fracassé Type de document : Ouvrage Editeur : Paris : Odile Jacob Année de publication : 2022 Importance : 102 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-415-00243-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADMINISTRATION HOSPITALIERE
CRISE
CRITIQUE
HOPITAL PUBLIC
MALTRAITANCE
MANAGEMENT HOSPITALIER
PERFORMANCE
PERSONNEL HOSPITALIER
PSYCHIATRIERésumé : Voici le témoignage choc d'un médecin qui nous dit qu'on ne peut plus bien soigner à l'hôpital. Les établissements de soins ne sont plus en mesure d'assurer des conditions d'accueil décentes. Ce livre est le cri d'alarme d'un psychiatre qui voit le système de santé s'effondrer et devenir déshumanisant, pour les patients comme pour les soignants. L'hôpital est au bord du gouffre. C'est le triste constat de Bernard Granger, qui montre combien le règne de la bureaucratie et les politiques technocratiques ont détruit le système de santé.
Les soignants s'épuisent à la tâche et désertent les établissements publics. Il est urgent de trouver des solutions : la santé des Français est en jeu.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Excel m'a tuer : l'hôpital fracassé [Ouvrage] . - Paris : Odile Jacob, 2022 . - 102 p.
ISBN : 978-2-415-00243-5
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ADMINISTRATION HOSPITALIERE
CRISE
CRITIQUE
HOPITAL PUBLIC
MALTRAITANCE
MANAGEMENT HOSPITALIER
PERFORMANCE
PERSONNEL HOSPITALIER
PSYCHIATRIERésumé : Voici le témoignage choc d'un médecin qui nous dit qu'on ne peut plus bien soigner à l'hôpital. Les établissements de soins ne sont plus en mesure d'assurer des conditions d'accueil décentes. Ce livre est le cri d'alarme d'un psychiatre qui voit le système de santé s'effondrer et devenir déshumanisant, pour les patients comme pour les soignants. L'hôpital est au bord du gouffre. C'est le triste constat de Bernard Granger, qui montre combien le règne de la bureaucratie et les politiques technocratiques ont détruit le système de santé.
Les soignants s'épuisent à la tâche et désertent les établissements publics. Il est urgent de trouver des solutions : la santé des Français est en jeu.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 362.11 gra Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkL'EXPERTISE INSTITUTIONNELLE : UNE RESSOURCE POUR LES SOIGNANTS in Recherche en soins infirmiers, 63 (12/2000)
PermalinkFace à la crise sanitaire, une organisation participative / Anne Bourbon in Revue hospitalière de France, n° 594 ([01/05/2020])
PermalinkFacteurs associés à la force de la culture organisationnelle dans un hôpital du Bénin / Ghislain Emmanuel Sopoh in Santé publique, n° 1 ([01/01/2018])
PermalinkLes facteurs de motivation des soignants : étude marocaine / Zakaria Belrhiti in Gestions hospitalières, n° 529 ([01/10/2013])
PermalinkFaire vivre et prolonger la nouvelle gouvernance / Daniel Durou in Gestions hospitalières, n° 553 ([01/02/2016])
PermalinkFORMATION ET PROFESSIONNALISATION DES CADRES / Collectif in Revue hospitalière de France, 540 (05-06/2011)
PermalinkGénération Y, quel enjeu managérial pour le cadre de santé ? / Yannick Girault in Objectif soins, n° 211 ([01/12/2012])
PermalinkPermalinkGESTION ET ORGANISATION DES BLOCS OPERATOIRES DANS LES HOPITAUX ET CLINIQUES. RECUEIL DES BONNES PRATIQUES ORGANISATIONNELLES OBSERVEES / Alain Lucas
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