Le DPC... sans être dépassé ! / Armelle Drexler in Revue hospitalière de France, n° 560 ([01/09/2014])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 560 [01/09/2014] . - p. 18-22 Titre : Le DPC... sans être dépassé ! Type de document : Article Auteurs : Armelle Drexler, Auteur ; Loïc Mondoloni, Auteur ; Sandrine Brasselet, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 18-22 Langues : Français (fre) Mots-clés : COUT DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU FINANCEMENT HAUTE AUTORITE DE SANTE ORGANISATION PROJET Résumé : Devenu obligatoire et exigible pour chaque professionnel de santé, le développement professionnel continu (DPC) est un dispositif nouveau, innovant, mis en place progressivement en 2013. Chaque établissement public de santé s'est organisé pour appréhender cette réforme qui bouleverse le paysage de la formation continue et l'organisation interne de l'évaluation des pratiques professionnelles, faisant émerger des enjeux stratégiques majeurs pour les établissements. Néanmoins, la complexité du dispositif et la multiplicité des acteurs ne facilitent pas sa mise en œuvre opérationnelle. Comment s'organiser institutionnellement et piloter le DPC ? Comment concevoir des actions de DPC internes et valoriser les analyses des pratiques professionnelles existantes ? Comment, enfin, valoriser financièrement les programmes de DPC portés par l'établissement public de santé ? Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Le DPC... sans être dépassé ! [Article] / Armelle Drexler, Auteur ; Loïc Mondoloni, Auteur ; Sandrine Brasselet, Auteur ; et al., Auteur . - 2014 . - p. 18-22. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 560 [01/09/2014] . - p. 18-22 Mots-clés : COUT DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU FINANCEMENT HAUTE AUTORITE DE SANTE ORGANISATION PROJET Résumé : Devenu obligatoire et exigible pour chaque professionnel de santé, le développement professionnel continu (DPC) est un dispositif nouveau, innovant, mis en place progressivement en 2013. Chaque établissement public de santé s'est organisé pour appréhender cette réforme qui bouleverse le paysage de la formation continue et l'organisation interne de l'évaluation des pratiques professionnelles, faisant émerger des enjeux stratégiques majeurs pour les établissements. Néanmoins, la complexité du dispositif et la multiplicité des acteurs ne facilitent pas sa mise en œuvre opérationnelle. Comment s'organiser institutionnellement et piloter le DPC ? Comment concevoir des actions de DPC internes et valoriser les analyses des pratiques professionnelles existantes ? Comment, enfin, valoriser financièrement les programmes de DPC portés par l'établissement public de santé ? Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

Exemplaires(1)

Cote	Support	Localisation	Disponibilité
.	Périodique	Espace de Ressources Formation-Recherche	Disponible

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200