Formation professionnelle continue des personnels hospitaliers : vers une transversalité accrue / Emmanuelle Quillet in Revue hospitalière de France, n° 586 ([01/01/2019])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 586 [01/01/2019] . - p. 14-17 Titre : Formation professionnelle continue des personnels hospitaliers : vers une transversalité accrue Type de document : Article Auteurs : Emmanuelle Quillet, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 14-17 Langues : Français (fre) Mots-clés : FORMATION CONTINUE FORMATION PROFESSIONNELLE PROFESSION DE SANTE SECTEUR LIBERAL SECTEUR PRIVE SECTEUR PUBLIC TERRITOIRE Résumé : Les objectifs portés par le plan « Ma santé 2022 », en termes de formation professionnelle continue des personnels de santé, sont loin d’être tous totalement nouveaux : certains, comme l’entretien professionnel ou les accords locaux relatifs à la formation ou promotion professionnelle, avaient été discutés puis abandonnés au décours des différentes négociations intervenues ces quinze dernières années. D'autres constituent des mesures d'accompagnement via la formation de dispositifs qui, eux, sont nouveaux, comme la création des assistants médicaux. Leur formation, dont les contours ne sont pas définis à ce stade devrait pouvoir constituer un débouché de "seconde partie de carrière" pour certains personnels hospitaliers. De même, l'extension du champ des infirmiers en pratique avancée à de nouveaux secteurs telle que la psychiatrie permet-elle de répondre au besoin de formation spécifique dans ce secteur, auquel de nombreux dispositifs répondaient jusqu'à présent de manière empirique. Toutefois, l'aspect novateur et les plus fortes évolutions potentielles en termes de formation (initiale ou continue) des personnels des établissements de santé apparaissent lorsqu'on lit ce plan au regard de la réforme qui intervient dans le champ général de la formation. Une réforme portée par la loi dite "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" du 5 septembre 2018. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Formation professionnelle continue des personnels hospitaliers : vers une transversalité accrue [Article] / Emmanuelle Quillet, Auteur . - 2019 . - p. 14-17. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 586 [01/01/2019] . - p. 14-17 Mots-clés : FORMATION CONTINUE FORMATION PROFESSIONNELLE PROFESSION DE SANTE SECTEUR LIBERAL SECTEUR PRIVE SECTEUR PUBLIC TERRITOIRE Résumé : Les objectifs portés par le plan « Ma santé 2022 », en termes de formation professionnelle continue des personnels de santé, sont loin d’être tous totalement nouveaux : certains, comme l’entretien professionnel ou les accords locaux relatifs à la formation ou promotion professionnelle, avaient été discutés puis abandonnés au décours des différentes négociations intervenues ces quinze dernières années. D'autres constituent des mesures d'accompagnement via la formation de dispositifs qui, eux, sont nouveaux, comme la création des assistants médicaux. Leur formation, dont les contours ne sont pas définis à ce stade devrait pouvoir constituer un débouché de "seconde partie de carrière" pour certains personnels hospitaliers. De même, l'extension du champ des infirmiers en pratique avancée à de nouveaux secteurs telle que la psychiatrie permet-elle de répondre au besoin de formation spécifique dans ce secteur, auquel de nombreux dispositifs répondaient jusqu'à présent de manière empirique. Toutefois, l'aspect novateur et les plus fortes évolutions potentielles en termes de formation (initiale ou continue) des personnels des établissements de santé apparaissent lorsqu'on lit ce plan au regard de la réforme qui intervient dans le champ général de la formation. Une réforme portée par la loi dite "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" du 5 septembre 2018. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Formation des professionnels hospitaliers et médico-sociaux publics : pour la construction d'une stratégie collective / Emmanuelle Quillet in Revue hospitalière de France, n° 560 ([01/09/2014])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 560 [01/09/2014] . - p. 24-28 Titre : Formation des professionnels hospitaliers et médico-sociaux publics : pour la construction d'une stratégie collective Type de document : Article Auteurs : Emmanuelle Quillet, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 24-28 Langues : Français (fre) Mots-clés : ASSOCIATION FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE FORMATION CONTINUE FORMATION PROFESSIONNELLE ORGANISATION PROFESSION DE SANTE TERRITOIRE Résumé : Le secteur hospitalier public représente près de 3 % des sommes consacrées à la formation professionnelle en France. Le mode de gestion retenu, via la création de l’ANFH en 1974, présente une originalité qui n’a son équivalent ni dans le secteur privé ni dans le public. Il a largement contribué aux résultats du secteur hospitalier en termes d’accès à la formation ou d’ascenseur social, via les études promotionnelles. Quarante ans plus tard, la formation professionnelle, tout comme les attentes des hospitaliers, a évolué ; la pertinence du modèle retenu, qui a su s’adapter aux réformes et les accompagner auprès des établissements, n’a pas été remise en cause. Outil ad hoc, évolutif, totalement approprié par les hospitaliers pour la gestion de leurs projets dans le domaine complexe de la formation, l’organisme paritaire collecteur agréé ANFH est aussi, et de plus en plus, un outil au service de stratégies collectives et interétablissements. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Formation des professionnels hospitaliers et médico-sociaux publics : pour la construction d'une stratégie collective [Article] / Emmanuelle Quillet, Auteur . - 2014 . - p. 24-28. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 560 [01/09/2014] . - p. 24-28 Mots-clés : ASSOCIATION FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE FORMATION CONTINUE FORMATION PROFESSIONNELLE ORGANISATION PROFESSION DE SANTE TERRITOIRE Résumé : Le secteur hospitalier public représente près de 3 % des sommes consacrées à la formation professionnelle en France. Le mode de gestion retenu, via la création de l’ANFH en 1974, présente une originalité qui n’a son équivalent ni dans le secteur privé ni dans le public. Il a largement contribué aux résultats du secteur hospitalier en termes d’accès à la formation ou d’ascenseur social, via les études promotionnelles. Quarante ans plus tard, la formation professionnelle, tout comme les attentes des hospitaliers, a évolué ; la pertinence du modèle retenu, qui a su s’adapter aux réformes et les accompagner auprès des établissements, n’a pas été remise en cause. Outil ad hoc, évolutif, totalement approprié par les hospitaliers pour la gestion de leurs projets dans le domaine complexe de la formation, l’organisme paritaire collecteur agréé ANFH est aussi, et de plus en plus, un outil au service de stratégies collectives et interétablissements. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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