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Auteur Erwann Paul |
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[article]
Titre : Coopération public / privé Type de document : Article Auteurs : Erwann Paul, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 164-191 Langues : Français (fre) Mots-clés : CERTIFICATION
COLLABORATION
COMPTABILITE
COOPERATION
ETABLISSEMENT DE SANTE
GESTION HOSPITALIERE
GOUVERNANCE
HOPITAL PRIVE
HOPITAL PUBLIC
LEGISLATION
MANAGEMENT HOSPITALIER
MATERNITE
OBSTETRIQUE
PARTENARIAT
SECTEUR PRIVE
SECTEUR PUBLICRésumé : Sommaire :
- Le GCS territorial Ardennes-Nord
- Les consultants ont-ils fait évoluer le management à l'hôpital ?
- Hospitalisation publique / privée MCO
- Public / privé, but lucratif, non lucratif ...: Les différences de gestion entre catégories d'établissement
- EPS et Espic : Deux compréhensions d'une même vocation
- Les partenariats public / privé
- Certifications des comptes : Un changement de pratiques pour les EPS ?
- Établissements de santé publics et privés : L'esquisse d'une silhouette commune ?Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 554 [01/03/2016] . - p. 164-191[article] Coopération public / privé [Article] / Erwann Paul, Auteur . - 2016 . - p. 164-191.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 554 [01/03/2016] . - p. 164-191
Mots-clés : CERTIFICATION
COLLABORATION
COMPTABILITE
COOPERATION
ETABLISSEMENT DE SANTE
GESTION HOSPITALIERE
GOUVERNANCE
HOPITAL PRIVE
HOPITAL PUBLIC
LEGISLATION
MANAGEMENT HOSPITALIER
MATERNITE
OBSTETRIQUE
PARTENARIAT
SECTEUR PRIVE
SECTEUR PUBLICRésumé : Sommaire :
- Le GCS territorial Ardennes-Nord
- Les consultants ont-ils fait évoluer le management à l'hôpital ?
- Hospitalisation publique / privée MCO
- Public / privé, but lucratif, non lucratif ...: Les différences de gestion entre catégories d'établissement
- EPS et Espic : Deux compréhensions d'une même vocation
- Les partenariats public / privé
- Certifications des comptes : Un changement de pratiques pour les EPS ?
- Établissements de santé publics et privés : L'esquisse d'une silhouette commune ?Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Magnet hospital et attractivité hospitalière : quelle articulation ? / Arnaud Collin in Gestions hospitalières, n° 544 ([01/03/2015])
[article]
Titre : Magnet hospital et attractivité hospitalière : quelle articulation ? Type de document : Article Auteurs : Arnaud Collin, Auteur ; Quentin Demanet, Auteur ; Erwann Paul, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 168-173 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
CONDITION DE TRAVAIL
ETABLISSEMENT DE SANTE
FIDELISATION
HOPITAL PUBLIC
MANAGEMENT HOSPITALIER
MARKETING
QUALITE DES SOINSRésumé : L’étude du magnétisme hospitalier a commencé au début des années 1980 suite aux travaux d’un groupe de l’American Academy of Nursing. Le concept est né d’une interrogation : pourquoi et comment certains établissements, dans un contexte de pénurie de personnels, parviennent-ils à attirer et à fidéliser leurs personnels infirmiers ? Cette recherche a permis de mettre en évidence des critères de réussite mais aussi de révéler la corrélation entre magnétisme des personnels infirmiers et qualité des soins. C’est ce même contexte qui fait ressurgir le terme en France, en 2009, pour traduire une solution organisationnelle et managériale innovante face à des tensions fortes sur la démographie des personnels médicaux et paramédicaux. L’ambition de cet article est de partir des critères mis en relief à partir d’études empiriques pour établir une grille d‘analyse et d’amélioration de l’attractivité globale des établissements publics de santé. Ce concept de « magnet hospital » peut-il être étendu à l’ensemble des personnels médicaux et non médicaux et apporter des leviers d’amélioration possibles ? Le positionnement choisi ici est double : montrer la nécessité actuelle d’un hôpital magnétique et présenter des outils d’amélioration concrets d’attractivité de l’ensemble des personnels hospitaliers. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 544 [01/03/2015] . - p. 168-173[article] Magnet hospital et attractivité hospitalière : quelle articulation ? [Article] / Arnaud Collin, Auteur ; Quentin Demanet, Auteur ; Erwann Paul, Auteur . - 2015 . - p. 168-173.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 544 [01/03/2015] . - p. 168-173
Mots-clés : ATTRACTIVITE
CONDITION DE TRAVAIL
ETABLISSEMENT DE SANTE
FIDELISATION
HOPITAL PUBLIC
MANAGEMENT HOSPITALIER
MARKETING
QUALITE DES SOINSRésumé : L’étude du magnétisme hospitalier a commencé au début des années 1980 suite aux travaux d’un groupe de l’American Academy of Nursing. Le concept est né d’une interrogation : pourquoi et comment certains établissements, dans un contexte de pénurie de personnels, parviennent-ils à attirer et à fidéliser leurs personnels infirmiers ? Cette recherche a permis de mettre en évidence des critères de réussite mais aussi de révéler la corrélation entre magnétisme des personnels infirmiers et qualité des soins. C’est ce même contexte qui fait ressurgir le terme en France, en 2009, pour traduire une solution organisationnelle et managériale innovante face à des tensions fortes sur la démographie des personnels médicaux et paramédicaux. L’ambition de cet article est de partir des critères mis en relief à partir d’études empiriques pour établir une grille d‘analyse et d’amélioration de l’attractivité globale des établissements publics de santé. Ce concept de « magnet hospital » peut-il être étendu à l’ensemble des personnels médicaux et non médicaux et apporter des leviers d’amélioration possibles ? Le positionnement choisi ici est double : montrer la nécessité actuelle d’un hôpital magnétique et présenter des outils d’amélioration concrets d’attractivité de l’ensemble des personnels hospitaliers. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible L'open data dans le système de santé français : éclairages sur les débats actuels / Arnaud Collin in Gestions hospitalières, n° 539 ([01/10/2014])
[article]
Titre : L'open data dans le système de santé français : éclairages sur les débats actuels Type de document : Article Auteurs : Arnaud Collin, Auteur ; Quentin Demanet, Auteur ; Erwann Paul, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 463-467 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCES A L'INFORMATION
COUT
DEMOCRATIE
DEMOCRATIE SANITAIRE
DONNEES A CARACTERE PERSONNEL
FINANCEMENT
INFORMATION SANITAIRE
SECRET
STATISTIQUERésumé : Les versions successives du projet de loi de santé montrent, la question de l'ouverture des données de santé ("open data") est au cœur du débat public. De plus en plus de voix s'élèvent pour prôner un plus large accès aux données de santé détenues par les pouvoirs publics. Mais le cadre, les modalités et l'intérêt de cette ouverture sont questionnés. Les positionnements des intérêts sur la question divergent et les positions - même si concordantes du prime abord - sont disparates. États des lieux, confidentialité, démocratie sanitaire, loi du 4 mars 2002, rapport du 9 juillet 2014 ; les auteurs font le point. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 539 [01/10/2014] . - p. 463-467[article] L'open data dans le système de santé français : éclairages sur les débats actuels [Article] / Arnaud Collin, Auteur ; Quentin Demanet, Auteur ; Erwann Paul, Auteur . - 2014 . - p. 463-467.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 539 [01/10/2014] . - p. 463-467
Mots-clés : ACCES A L'INFORMATION
COUT
DEMOCRATIE
DEMOCRATIE SANITAIRE
DONNEES A CARACTERE PERSONNEL
FINANCEMENT
INFORMATION SANITAIRE
SECRET
STATISTIQUERésumé : Les versions successives du projet de loi de santé montrent, la question de l'ouverture des données de santé ("open data") est au cœur du débat public. De plus en plus de voix s'élèvent pour prôner un plus large accès aux données de santé détenues par les pouvoirs publics. Mais le cadre, les modalités et l'intérêt de cette ouverture sont questionnés. Les positionnements des intérêts sur la question divergent et les positions - même si concordantes du prime abord - sont disparates. États des lieux, confidentialité, démocratie sanitaire, loi du 4 mars 2002, rapport du 9 juillet 2014 ; les auteurs font le point. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
[article]
Titre : Temps perdu, temps retrouvé Type de document : Article Auteurs : Frédéric Spinhirny, Directeur de publication ; Erwann Paul, Auteur ; Nicolas Salvi, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 477-510 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHRONICITE
CONDITION DE TRAVAIL
COORDINATION
MANAGEMENT
NUMERISATION
ORGANISATION
PROFESSION MEDICALE
PROFESSION PARAMEDICALE
PSYCHIATRIE
REGLEMENTATION
SANTE MENTALE
SECRETAIRE MEDICALE
TEMPS
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Sommaire :
- Le temps retrouvé
- Éprouver les temps
- Chronicité : restructurer le temps et faire advenir le futur
- L’hôpital débordé
- La synchronisation des temps médicaux et non médicaux
- La coordination des temps médicaux et non médicaux
- Temps de travail médical
- Secrétariats médicaux et digitalisation des pratiquesPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 629 [01/10/2023] . - p. 477-510[article] Temps perdu, temps retrouvé [Article] / Frédéric Spinhirny, Directeur de publication ; Erwann Paul, Auteur ; Nicolas Salvi, Auteur ; et al., Auteur . - 2023 . - p. 477-510.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 629 [01/10/2023] . - p. 477-510
Mots-clés : CHRONICITE
CONDITION DE TRAVAIL
COORDINATION
MANAGEMENT
NUMERISATION
ORGANISATION
PROFESSION MEDICALE
PROFESSION PARAMEDICALE
PSYCHIATRIE
REGLEMENTATION
SANTE MENTALE
SECRETAIRE MEDICALE
TEMPS
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Sommaire :
- Le temps retrouvé
- Éprouver les temps
- Chronicité : restructurer le temps et faire advenir le futur
- L’hôpital débordé
- La synchronisation des temps médicaux et non médicaux
- La coordination des temps médicaux et non médicaux
- Temps de travail médical
- Secrétariats médicaux et digitalisation des pratiquesPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible