[article] 
inMétiers de la petite enfance > n° 186 [01/06/2012] . - p. 42-43

Titre :	La formation, un outil pour fidéliser les équipes ?
Type de document :	Article
Auteurs :	Virginie Saidana, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	p. 42-43
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	EQUIPE EVOLUTION FORMATION CONTINUE HISTOIRE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT PROFESSIONNALISATION
Résumé :	La formation est un atout à double tranchant. Elle peut être perçue comme source de valorisation, de fidélisation de ses collaborateurs mais également comme chronophage en déstructurant les plannings. Une bonne communication accompagnée d'une réelle planification devrait permettre à l'ensemble des collaborateurs d'y trouver un intérêt. De plus, permettre à des salariés de devenir "formateurs" ou "référents" est un moyen de les valoriser.
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

[article] La formation, un outil pour fidéliser les équipes ? [Article] / Virginie Saidana, Auteur . - 2012 . - p. 42-43.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > n° 186 [01/06/2012] . - p. 42-43

Mots-clés :	EQUIPE EVOLUTION FORMATION CONTINUE HISTOIRE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT PROFESSIONNALISATION
Résumé :	La formation est un atout à double tranchant. Elle peut être perçue comme source de valorisation, de fidélisation de ses collaborateurs mais également comme chronophage en déstructurant les plannings. Une bonne communication accompagnée d'une réelle planification devrait permettre à l'ensemble des collaborateurs d'y trouver un intérêt. De plus, permettre à des salariés de devenir "formateurs" ou "référents" est un moyen de les valoriser.
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id