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"ETRE AVEC" LA PERSONNE SOIGNEE EN READAPTATION : UNE RENCONTRE HUMAINE PROFONDE, THERAPEUTIQUE ET TRANSFORMATRICE / Louise O'reilly in Recherche en soins infirmiers, 103 (12/2010)

Public ISBD [article]  inRecherche en soins infirmiers > 103 (12/2010) . - p. 46-66 Titre : "ETRE AVEC" LA PERSONNE SOIGNEE EN READAPTATION : UNE RENCONTRE HUMAINE PROFONDE, THERAPEUTIQUE ET TRANSFORMATRICE Type de document : Article Auteurs : Louise O'reilly, Auteur ; Chantal Cara, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 46-66 Langues : Français (fre) Mots-clés : CARING FORMATION INFIRMIERE INFIRMIER READAPTATION RECHERCHE INFIRMIERE RELATION INTERPERSONNELLE RELATION SOIGNANT SOIGNE SOIN THEORIE DE SOIN Résumé : Etre avec la personne soignée est un phénomène primordial dans la profession infirmière en raison de la nature relationnelle du rôle infirmier, dans la philosophie du "caring". Cette étude a exploré auprès de 17 infirmières la signification de l'expérience d'"être avec" la personne soignée, de même que leur perception de la contribution de cette expérience à la réadaptation de cette personne. L'analyse des données a fait émergé cinq thèmes : l'importance des valeurs humanistes au centre du soin, l'investissement de l'infirmière et de la personne soignée, les dimensions réciproques et relationnels du soin, l'expérience du soin irremplaçable d'une complexité contextuelle, et enfin, le rehaussement de l'harmonie corps - âme - esprit chez la personne soignée et l'infirmière. Ce dernier thème dévoie la perception des participantes quant- à la contribution thérapeutique de l'expérience d'"être avec" la personne soignée. Ces résultats favorisent l'émergence de la signification du phénomène étudié. Il en découle des retombées novatrices et des propositions de pistes d'intervention pouvant servir de guide au renouvellement de la pratique clinique de l'infirmière en réadaptation, de même que pour la formation et la recherche infirmière. Ancien numéro de notice : 8569403 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] "ETRE AVEC" LA PERSONNE SOIGNEE EN READAPTATION : UNE RENCONTRE HUMAINE PROFONDE, THERAPEUTIQUE ET TRANSFORMATRICE [Article] / Louise O'reilly, Auteur ; Chantal Cara, Auteur . - 2010 . - p. 46-66. Langues : Français (fre) in Recherche en soins infirmiers > 103 (12/2010) . - p. 46-66 Mots-clés : CARING FORMATION INFIRMIERE INFIRMIER READAPTATION RECHERCHE INFIRMIERE RELATION INTERPERSONNELLE RELATION SOIGNANT SOIGNE SOIN THEORIE DE SOIN Résumé : Etre avec la personne soignée est un phénomène primordial dans la profession infirmière en raison de la nature relationnelle du rôle infirmier, dans la philosophie du "caring". Cette étude a exploré auprès de 17 infirmières la signification de l'expérience d'"être avec" la personne soignée, de même que leur perception de la contribution de cette expérience à la réadaptation de cette personne. L'analyse des données a fait émergé cinq thèmes : l'importance des valeurs humanistes au centre du soin, l'investissement de l'infirmière et de la personne soignée, les dimensions réciproques et relationnels du soin, l'expérience du soin irremplaçable d'une complexité contextuelle, et enfin, le rehaussement de l'harmonie corps - âme - esprit chez la personne soignée et l'infirmière. Ce dernier thème dévoie la perception des participantes quant- à la contribution thérapeutique de l'expérience d'"être avec" la personne soignée. Ces résultats favorisent l'émergence de la signification du phénomène étudié. Il en découle des retombées novatrices et des propositions de pistes d'intervention pouvant servir de guide au renouvellement de la pratique clinique de l'infirmière en réadaptation, de même que pour la formation et la recherche infirmière. Ancien numéro de notice : 8569403 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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ANALYSE LONGITUDINALE DES FACTEURS PERSONNELS ET PROFESSIONNELS ASSOCIES AU TURNOVER PARMI LES SOIGNANTS / Madeleine Estryn-Behar in Recherche en soins infirmiers, 103 (12/2010)

Public ISBD [article]  inRecherche en soins infirmiers > 103 (12/2010) . - p. 29-45 Titre : ANALYSE LONGITUDINALE DES FACTEURS PERSONNELS ET PROFESSIONNELS ASSOCIES AU TURNOVER PARMI LES SOIGNANTS Type de document : Article Auteurs : Madeleine Estryn-Behar, Auteur ; Beatrice I.J.M. Van der heijden, Auteur ; Clémentine Fry, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 29-45 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE CONDITION DE TRAVAIL ETUDE EUROPE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES INFIRMIER PENURIE DE PERSONNEL PERSONNEL HOSPITALIER RESSOURCES HUMAINES Résumé : Alors que de nombreuses études ont mis en évidence les relations entre les facteurs personnels et professionnels associés à la recherche d'emploi et au turnover, il y a une manque de design longitudinaux qui testent cette relation de façon empirique. Cette étude longitudinale examine les facteurs déterminants spécifiques qui différencient ceux qu'on appelle les "restants" et les "partants" parmi les soignants, et identifie les facteurs de risque de départs prématurés en comparant les soignants qui ont quitté leur travail ou la profession infirmière avec les soignants qui sont restés dans leur établissement un an après. Cette étude européenne transversale inclut 34 587 infirmiers, travaillant dans 623 hôpitaux, maisons de retraite, soins à domicile, et comprend deux mesures avec un intervalle d'un an. Les échantillons finaux pour l'analyse longitudinale incluent 10 016 restants et 866 partants. Pour ce qui concerne les partants, les soignants participant ont dû indiquer à quel point les facteurs personnels et professionnels avaient contribué à leur décision de quitter leur institution. Les scores d'intention de partir des soignants ont été plus élevés à la mesure initiale parmi ceux qui ont quitté l'organisation au cours des 12 mois suivants que parmi ceux qui y sont restés. Une majorité des soignants ont quitté leur profession volontairement. Les départs involontaires sont survenus le plus souvent dans les pays de l'Europe de l'Est. Les soignants ont indiqué que les raison de départ ont été : les conditions de travail et les raisons familiales. Pour un nombre important des soignants, les raisons de santé et le désir de formation complémentaire ont contribué à la décision de partir. Les organisations de santé devraient davantage porter attention à des mesures préventives afin de protéger le marché du travail potentiel. Des recommandation sont faites pour le développement des ressources humaines dans les organisation de santé et pour d'autres recherches empiriques, afin de mieux comprendre à quel point différentes politiques de santé dans les pays européens expliquent la variation dans l'issue concernant la stabilité des personnels. Ancien numéro de notice : 8568903 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] ANALYSE LONGITUDINALE DES FACTEURS PERSONNELS ET PROFESSIONNELS ASSOCIES AU TURNOVER PARMI LES SOIGNANTS [Article] / Madeleine Estryn-Behar, Auteur ; Beatrice I.J.M. Van der heijden, Auteur ; Clémentine Fry, Auteur ; et al., Auteur . - 2010 . - p. 29-45. Langues : Français (fre) in Recherche en soins infirmiers > 103 (12/2010) . - p. 29-45 Mots-clés : ANALYSE CONDITION DE TRAVAIL ETUDE EUROPE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES INFIRMIER PENURIE DE PERSONNEL PERSONNEL HOSPITALIER RESSOURCES HUMAINES Résumé : Alors que de nombreuses études ont mis en évidence les relations entre les facteurs personnels et professionnels associés à la recherche d'emploi et au turnover, il y a une manque de design longitudinaux qui testent cette relation de façon empirique. Cette étude longitudinale examine les facteurs déterminants spécifiques qui différencient ceux qu'on appelle les "restants" et les "partants" parmi les soignants, et identifie les facteurs de risque de départs prématurés en comparant les soignants qui ont quitté leur travail ou la profession infirmière avec les soignants qui sont restés dans leur établissement un an après. Cette étude européenne transversale inclut 34 587 infirmiers, travaillant dans 623 hôpitaux, maisons de retraite, soins à domicile, et comprend deux mesures avec un intervalle d'un an. Les échantillons finaux pour l'analyse longitudinale incluent 10 016 restants et 866 partants. Pour ce qui concerne les partants, les soignants participant ont dû indiquer à quel point les facteurs personnels et professionnels avaient contribué à leur décision de quitter leur institution. Les scores d'intention de partir des soignants ont été plus élevés à la mesure initiale parmi ceux qui ont quitté l'organisation au cours des 12 mois suivants que parmi ceux qui y sont restés. Une majorité des soignants ont quitté leur profession volontairement. Les départs involontaires sont survenus le plus souvent dans les pays de l'Europe de l'Est. Les soignants ont indiqué que les raison de départ ont été : les conditions de travail et les raisons familiales. Pour un nombre important des soignants, les raisons de santé et le désir de formation complémentaire ont contribué à la décision de partir. Les organisations de santé devraient davantage porter attention à des mesures préventives afin de protéger le marché du travail potentiel. Des recommandation sont faites pour le développement des ressources humaines dans les organisation de santé et pour d'autres recherches empiriques, afin de mieux comprendre à quel point différentes politiques de santé dans les pays européens expliquent la variation dans l'issue concernant la stabilité des personnels. Ancien numéro de notice : 8568903 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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ELIMINATION INTESTINALE A L'HOPITAL. REFLEXION ETHIQUE SUR SA PRISE EN CHARGE PAR LES SOIGNANTS / Valérie Berger in Recherche en soins infirmiers, 103 (12/2010)

Public ISBD [article]  inRecherche en soins infirmiers > 103 (12/2010) . - p. 67-77 Titre : ELIMINATION INTESTINALE A L'HOPITAL. REFLEXION ETHIQUE SUR SA PRISE EN CHARGE PAR LES SOIGNANTS Type de document : Article Auteurs : Valérie Berger, Auteur ; Luc Durand, Auteur ; Martine Grocq, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 67-77 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONSTIPATION ETHIQUE HOSPITALISATION INTESTIN MALABSORPTION INTESTINALE RECHERCHE INFIRMIERE SOIN INFIRMIER TROUBLE DE L'ELIMINATION Résumé : L'élimination intestinale des patients hospitalisés est une fonction insuffisamment prise en compte par les soignants d'un point de vue préventif. Pourtant, de nombreux malades souffrent de troubles du transit qui se traduisent par un diagnostic de constipation nécessitant des prescriptions thérapeutiques et parfois des examens agressifs et coûteux. L'objectif est de mener une réflexion éthique sur la prise en charge de l'élimination intestinale par les soignants. Un questionnaire a permis d'interroger 130 personnes pour tenter de savoir pourquoi les soignants ont du mal à prendre en charge, quels déterminants influencent la prise en charge, et avoir si leur formation est suffisante. Les résultats montrent que les soignants ne sont pas dans une démarche préventive. La prise en charge est vécue comme dévalorisante et tabou. La relation soignant-soigné est entravée car chacun a des difficultés pour en parler. Des difficultés institutionnelles sont également évoquées, comme le manque de coordination des soignants et le manque de temps. L'expérience professionnelle dans ce soin ne favorise pas la prise en charge, mais plutôt l'évitement. Quant à la formation professionnelle, elle ne prépare pas à cette prise en charge, notamment le manque de savoir-être pour surmonter la gêne à en parler. Ancien numéro de notice : 8570203 Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] ELIMINATION INTESTINALE A L'HOPITAL. REFLEXION ETHIQUE SUR SA PRISE EN CHARGE PAR LES SOIGNANTS [Article] / Valérie Berger, Auteur ; Luc Durand, Auteur ; Martine Grocq, Auteur ; et al., Auteur . - 2010 . - p. 67-77. Langues : Français (fre) in Recherche en soins infirmiers > 103 (12/2010) . - p. 67-77 Mots-clés : CONSTIPATION ETHIQUE HOSPITALISATION INTESTIN MALABSORPTION INTESTINALE RECHERCHE INFIRMIERE SOIN INFIRMIER TROUBLE DE L'ELIMINATION Résumé : L'élimination intestinale des patients hospitalisés est une fonction insuffisamment prise en compte par les soignants d'un point de vue préventif. Pourtant, de nombreux malades souffrent de troubles du transit qui se traduisent par un diagnostic de constipation nécessitant des prescriptions thérapeutiques et parfois des examens agressifs et coûteux. L'objectif est de mener une réflexion éthique sur la prise en charge de l'élimination intestinale par les soignants. Un questionnaire a permis d'interroger 130 personnes pour tenter de savoir pourquoi les soignants ont du mal à prendre en charge, quels déterminants influencent la prise en charge, et avoir si leur formation est suffisante. Les résultats montrent que les soignants ne sont pas dans une démarche préventive. La prise en charge est vécue comme dévalorisante et tabou. La relation soignant-soigné est entravée car chacun a des difficultés pour en parler. Des difficultés institutionnelles sont également évoquées, comme le manque de coordination des soignants et le manque de temps. L'expérience professionnelle dans ce soin ne favorise pas la prise en charge, mais plutôt l'évitement. Quant à la formation professionnelle, elle ne prépare pas à cette prise en charge, notamment le manque de savoir-être pour surmonter la gêne à en parler. Ancien numéro de notice : 8570203 Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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ETUDE DESCRIPTIVE DES FACTEURS FACILITANT ET CONTRAIGNANT LE DEVELOPPEMENT DE LA COMPETENCE DES INFIRMIERES EN SOINS CRITIQUES / Daniel Milhomme in Recherche en soins infirmiers, 103 (12/2010)

Public ISBD [article]  inRecherche en soins infirmiers > 103 (12/2010) . - p. 78-91 Titre : ETUDE DESCRIPTIVE DES FACTEURS FACILITANT ET CONTRAIGNANT LE DEVELOPPEMENT DE LA COMPETENCE DES INFIRMIERES EN SOINS CRITIQUES Type de document : Article Auteurs : Daniel Milhomme, Auteur ; Eric Gagnon, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 78-91 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMPETENCE DEVELOPPEMENT DISCIPLINE PRATIQUE INFIRMIERE SAVOIR SOIN SOINS INTENSIFS Résumé : Peu d'études portent sur le développement de la compétence en soins infirmiers. Reconnaissant que la pratique infirmière se veut différentes dans ces unités de soins et que l'effectif infirmier se voit de moins en moins expérimenté, cette étude a pour objectif de décrire les facteurs facilitant et contraignant le développement de la compétence des infirmières qui œuvrent en soins critiques. L'entrevue semi-dirigée a été utilisée. Les résultats montrent que 27 facteurs regroupés selon une perspective individuelle, contextuelle et organisationnelle facilitent ou contraignent le développement de la compétence des infirmières aux soins intensifs. Certains facteurs ont été décrits pour la première fois. Finalement, des recommandations pour la formation, la recherche et la pratique infirmières sont exposées. Ancien numéro de notice : 8570803 Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] ETUDE DESCRIPTIVE DES FACTEURS FACILITANT ET CONTRAIGNANT LE DEVELOPPEMENT DE LA COMPETENCE DES INFIRMIERES EN SOINS CRITIQUES [Article] / Daniel Milhomme, Auteur ; Eric Gagnon, Auteur . - 2010 . - p. 78-91. Langues : Français (fre) in Recherche en soins infirmiers > 103 (12/2010) . - p. 78-91 Mots-clés : COMPETENCE DEVELOPPEMENT DISCIPLINE PRATIQUE INFIRMIERE SAVOIR SOIN SOINS INTENSIFS Résumé : Peu d'études portent sur le développement de la compétence en soins infirmiers. Reconnaissant que la pratique infirmière se veut différentes dans ces unités de soins et que l'effectif infirmier se voit de moins en moins expérimenté, cette étude a pour objectif de décrire les facteurs facilitant et contraignant le développement de la compétence des infirmières qui œuvrent en soins critiques. L'entrevue semi-dirigée a été utilisée. Les résultats montrent que 27 facteurs regroupés selon une perspective individuelle, contextuelle et organisationnelle facilitent ou contraignent le développement de la compétence des infirmières aux soins intensifs. Certains facteurs ont été décrits pour la première fois. Finalement, des recommandations pour la formation, la recherche et la pratique infirmières sont exposées. Ancien numéro de notice : 8570803 Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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EVALUATION D'UNE SITUATION CONFLICTUELLE ENTRE DEUX SERVICES DANS UN CENTRE D'HEBERGEMENT DE PERSONNES AGEES SELON LA THEORIE DE HERZBERG / Anne-Marie Lavoie in Recherche en soins infirmiers, 103 (12/2010)

Public ISBD [article]  inRecherche en soins infirmiers > 103 (12/2010) . - p. 92-98 Titre : EVALUATION D'UNE SITUATION CONFLICTUELLE ENTRE DEUX SERVICES DANS UN CENTRE D'HEBERGEMENT DE PERSONNES AGEES SELON LA THEORIE DE HERZBERG Type de document : Article Auteurs : Anne-Marie Lavoie, Auteur ; Monique Labrecque, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 92-98 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFLIT CONFLIT DE TRAVAIL ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES HYGIENE MODELE MOTIVATION RESOLUTION DE PROBLEME SERVICE INFIRMIER STRUCTURE D'HEBERGEMENT THEORIE Résumé : L'objectif de la recherche est de déterminer les insatisfactions des employés de deux services en centre d'hébergement de personnes âgées et de déterminer des pistes de solution. Les conflits relationnels entre le personnel de deux ou plusieurs services ne sont pas rares en milieu de soins. Cela est arrivé entre le personnel d'un service alimentaire et une équipe de soins, chacun prétendant mieux connaître les besoins alimentaires des résidents, plus encore que le nutritionniste ou la famille. Pour régler ces conflits, la direction du centre a approché des chercheurs afin de déterminer les sources et le niveau d'insatisfaction des résidents et de leur famille, ainsi que connaître les facteurs qui favorisaient l'apparition de comportements conflictuels entre les deux services. La théorie de Herzberg portant sur les facteurs d'hygiène ou facteur d'ambiance et de motivation a servi de cadre de référence. Les résultats montrent que le personnel du service alimentaire est davantage concerné par les facteurs d'hygiène, alors que l'équipe de soins notent des insatisfactions reliées aux facteurs de motivation. Par l'application de ce modèle, le service alimentaire qui éprouvait des difficultés avec les facteurs d'hygiène ont vu leur environnement se modifier, et l'équipe de soins ont bénéficié d'un enrichissement de leurs tâches. Ancien numéro de notice : 8571003 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] EVALUATION D'UNE SITUATION CONFLICTUELLE ENTRE DEUX SERVICES DANS UN CENTRE D'HEBERGEMENT DE PERSONNES AGEES SELON LA THEORIE DE HERZBERG [Article] / Anne-Marie Lavoie, Auteur ; Monique Labrecque, Auteur . - 2010 . - p. 92-98. Langues : Français (fre) in Recherche en soins infirmiers > 103 (12/2010) . - p. 92-98 Mots-clés : CONFLIT CONFLIT DE TRAVAIL ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES HYGIENE MODELE MOTIVATION RESOLUTION DE PROBLEME SERVICE INFIRMIER STRUCTURE D'HEBERGEMENT THEORIE Résumé : L'objectif de la recherche est de déterminer les insatisfactions des employés de deux services en centre d'hébergement de personnes âgées et de déterminer des pistes de solution. Les conflits relationnels entre le personnel de deux ou plusieurs services ne sont pas rares en milieu de soins. Cela est arrivé entre le personnel d'un service alimentaire et une équipe de soins, chacun prétendant mieux connaître les besoins alimentaires des résidents, plus encore que le nutritionniste ou la famille. Pour régler ces conflits, la direction du centre a approché des chercheurs afin de déterminer les sources et le niveau d'insatisfaction des résidents et de leur famille, ainsi que connaître les facteurs qui favorisaient l'apparition de comportements conflictuels entre les deux services. La théorie de Herzberg portant sur les facteurs d'hygiène ou facteur d'ambiance et de motivation a servi de cadre de référence. Les résultats montrent que le personnel du service alimentaire est davantage concerné par les facteurs d'hygiène, alors que l'équipe de soins notent des insatisfactions reliées aux facteurs de motivation. Par l'application de ce modèle, le service alimentaire qui éprouvait des difficultés avec les facteurs d'hygiène ont vu leur environnement se modifier, et l'équipe de soins ont bénéficié d'un enrichissement de leurs tâches. Ancien numéro de notice : 8571003 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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LE DEVIS MIXTE EN SCIENCES INFIRMIERES OU QUAND UNE QUESTION DE RECHERCHE APPELLE DES STRATEGIES QUALITATIVES ET QUANTITATIVES / Patricia Bourgault in Recherche en soins infirmiers, 103 (12/2010)

Public ISBD [article]  inRecherche en soins infirmiers > 103 (12/2010) . - p. 20-28 Titre : LE DEVIS MIXTE EN SCIENCES INFIRMIERES OU QUAND UNE QUESTION DE RECHERCHE APPELLE DES STRATEGIES QUALITATIVES ET QUANTITATIVES Type de document : Article Auteurs : Patricia Bourgault, Auteur ; Frances Gallagher, Auteur ; Cécile Michaud, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 20-28 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE DE PROBLEME METHODOLOGIE PARADIGME QUALITE RECHERCHE INFIRMIERE STRATEGIE Résumé : L'utilisation d'un devis mixte soulève de nombreuses interrogations en regard de la position paradigmatique. En s'appuyant sur la vision pragmatique, il est possible de considérer le devis mixte comme étant la meilleure façon de répondre à une question de recherche donnée. Le choix de l'un des différents types de devis mixtes assure l'atteinte du but de l'étude. Afin d'illustrer l'utilisation d'un tel devis, une étude en sciences infirmières sert d'exemple. Les défis soulevés par un tel devis et la place de ce type de recherche en sciences infirmières sont discutés. Ancien numéro de notice : 8568203 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] LE DEVIS MIXTE EN SCIENCES INFIRMIERES OU QUAND UNE QUESTION DE RECHERCHE APPELLE DES STRATEGIES QUALITATIVES ET QUANTITATIVES [Article] / Patricia Bourgault, Auteur ; Frances Gallagher, Auteur ; Cécile Michaud, Auteur ; et al., Auteur . - 2010 . - p. 20-28. Langues : Français (fre) in Recherche en soins infirmiers > 103 (12/2010) . - p. 20-28 Mots-clés : ANALYSE DE PROBLEME METHODOLOGIE PARADIGME QUALITE RECHERCHE INFIRMIERE STRATEGIE Résumé : L'utilisation d'un devis mixte soulève de nombreuses interrogations en regard de la position paradigmatique. En s'appuyant sur la vision pragmatique, il est possible de considérer le devis mixte comme étant la meilleure façon de répondre à une question de recherche donnée. Le choix de l'un des différents types de devis mixtes assure l'atteinte du but de l'étude. Afin d'illustrer l'utilisation d'un tel devis, une étude en sciences infirmières sert d'exemple. Les défis soulevés par un tel devis et la place de ce type de recherche en sciences infirmières sont discutés. Ancien numéro de notice : 8568203 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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SITUATIONS ETHNOGRAPHIQUES A L'HOPITAL. "ELLE VIENT VOIR SI ON A UN OS DANS LE NEZ..." / Marie-Christine Pouchelle in Recherche en soins infirmiers, 103 (12/2010)

Public ISBD [article]  inRecherche en soins infirmiers > 103 (12/2010) . - p. 4-19 Titre : SITUATIONS ETHNOGRAPHIQUES A L'HOPITAL. "ELLE VIENT VOIR SI ON A UN OS DANS LE NEZ..." Type de document : Article Auteurs : Marie-Christine Pouchelle, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 4-19 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANTHROPOLOGIE ECOUTE EMOTION-SENTIMENT ENQUETE ETHNOLOGIE HOPITAL IMPLICATION RELATION SOIGNANT SOIGNE SOUFFRANCE PSYCHIQUE Résumé : L'anthropologue utilise sa personne comme outil et construit son "terrain" par les interrelations qui se nouent lors de l'enquête entre le chercheur et la communauté dont il tente de saisir les fonctionnements explicites et implicites. Au-delà de l'opposition entre subjectivité et objectivité, entre empathie et distance, entre désordre sensible et logique classificatoire, l'usage vigilant de l'attention flottante et du hasard fonde la rigueur de la démarche. En ce sens la méthode est de ne pas en avoir, du moins à première vue. Faire miroir n'est jamais anodin en raison des tensions et des conflits qui habitent tout groupe humain. C'est particulièrement vrai lorsqu'il s'agit de terrains aussi écorchés vifs que violents, tels certains services hospitaliers où l'ethnologue, en position d'écoute dans des lieux où celle-ci fait défaut, a affaire aux plaintes et aux souffrances croisées des soignants et des soignés. Ancien numéro de notice : 8567503 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] SITUATIONS ETHNOGRAPHIQUES A L'HOPITAL. "ELLE VIENT VOIR SI ON A UN OS DANS LE NEZ..." [Article] / Marie-Christine Pouchelle, Auteur . - 2010 . - p. 4-19. Langues : Français (fre) in Recherche en soins infirmiers > 103 (12/2010) . - p. 4-19 Mots-clés : ANTHROPOLOGIE ECOUTE EMOTION-SENTIMENT ENQUETE ETHNOLOGIE HOPITAL IMPLICATION RELATION SOIGNANT SOIGNE SOUFFRANCE PSYCHIQUE Résumé : L'anthropologue utilise sa personne comme outil et construit son "terrain" par les interrelations qui se nouent lors de l'enquête entre le chercheur et la communauté dont il tente de saisir les fonctionnements explicites et implicites. Au-delà de l'opposition entre subjectivité et objectivité, entre empathie et distance, entre désordre sensible et logique classificatoire, l'usage vigilant de l'attention flottante et du hasard fonde la rigueur de la démarche. En ce sens la méthode est de ne pas en avoir, du moins à première vue. Faire miroir n'est jamais anodin en raison des tensions et des conflits qui habitent tout groupe humain. C'est particulièrement vrai lorsqu'il s'agit de terrains aussi écorchés vifs que violents, tels certains services hospitaliers où l'ethnologue, en position d'écoute dans des lieux où celle-ci fait défaut, a affaire aux plaintes et aux souffrances croisées des soignants et des soignés. Ancien numéro de notice : 8567503 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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