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Titre : L'art de motiver : les secrets pour booster son équipe Type de document : Ouvrage Auteurs : Michaël Aguilar, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2016 Collection : Management / Leadership Importance : 228 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074604-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : ENTREPRISE
EQUIPE
MANAGEMENT
MOTIVATIONRésumé : Qu'est-ce que la motivation ? Comment apparaît-elle ? Pourquoi s'éteint-elle ? L'Art de motiver, tout en répondant à ces questions, fournit des exemples, des mises en situation et des anecdotes éclairantes, des techniques immédiatement applicables ainsi que des conseils pour doper la motivation de vos équipes et par conséquent leur performance. Ce livre propose une synthèse des travaux de recherches les plus notables sur la motivation, la méthode SACRE pour établir un diagnostic de motivation de vos collaborateurs, une liste des erreurs à éviter lorsqu'on veut motiver, les 8 règles incontournables de l'art de motiver et bien d'autres pratiques pour devenir un manager motivant ! Cette 2e édition s'est enrichie de nouveaux contenus sur les 15 phrases types destructrices de la motivation ("C'est nul", "Vous n'êtes pas payé pour réfléchir", etc) et sur les 7 langages de la reconnaissance à choisir selon la personnalité de chacun de vos collaborateurs.
Enfin, de nouveaux témoignages sont venus étayer le propos.Cote : 658.314 agu Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'art de motiver : les secrets pour booster son équipe [Ouvrage] / Michaël Aguilar, Auteur . - Paris : Dunod, 2016 . - 228 p.. - (Management / Leadership) .
ISBN : 978-2-10-074604-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ENTREPRISE
EQUIPE
MANAGEMENT
MOTIVATIONRésumé : Qu'est-ce que la motivation ? Comment apparaît-elle ? Pourquoi s'éteint-elle ? L'Art de motiver, tout en répondant à ces questions, fournit des exemples, des mises en situation et des anecdotes éclairantes, des techniques immédiatement applicables ainsi que des conseils pour doper la motivation de vos équipes et par conséquent leur performance. Ce livre propose une synthèse des travaux de recherches les plus notables sur la motivation, la méthode SACRE pour établir un diagnostic de motivation de vos collaborateurs, une liste des erreurs à éviter lorsqu'on veut motiver, les 8 règles incontournables de l'art de motiver et bien d'autres pratiques pour devenir un manager motivant ! Cette 2e édition s'est enrichie de nouveaux contenus sur les 15 phrases types destructrices de la motivation ("C'est nul", "Vous n'êtes pas payé pour réfléchir", etc) et sur les 7 langages de la reconnaissance à choisir selon la personnalité de chacun de vos collaborateurs.
Enfin, de nouveaux témoignages sont venus étayer le propos.Cote : 658.314 agu Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Réservation
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Cote Support Localisation Disponibilité 658.314 agu Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Sorti jusqu'au 14/02/2025
Titre : La boîte à outils du manager : 51 fiches pratiques pour piloter son équipe Type de document : Ouvrage Auteurs : Rémi Juët, Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2020 Collection : Management / Leadership Importance : 312 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-080939-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTORITE
CADRE
COMMUNICATION
COMPETENCE
ENCADREMENT
ENTRETIEN
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
PERFORMANCE
RECRUTEMENTRésumé : Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd'hui plus que jamais, être un leader nécessite d'avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ' Comment motiver ' Favoriser l'individuel ou le collectif ' L'autorité : échec ou moyen ' La crédibilité : innée ou fabriquée 'Quelles que soient mon expérience et l'importance de mes responsabilités de manager, j'ai besoin d'appuis solides pour maintenir le cap avec mon équipe. Ce livre vous propose des repères clairs et des outils opérationnels en 51 fiches pratiques : modes opératoires, plan d'auto-formation, témoignages... Dans cette 4e édition, au-delà de la question du digital, l'accent est mis sur l'expérience du terrain, pour manager son équipe et se manager soi-même. Cote : 658.4 jue Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La boîte à outils du manager : 51 fiches pratiques pour piloter son équipe [Ouvrage] / Rémi Juët, Auteur . - 4e éd. . - Paris : Dunod, 2020 . - 312 p.. - (Management / Leadership) .
ISBN : 978-2-10-080939-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AUTORITE
CADRE
COMMUNICATION
COMPETENCE
ENCADREMENT
ENTRETIEN
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
PERFORMANCE
RECRUTEMENTRésumé : Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd'hui plus que jamais, être un leader nécessite d'avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ' Comment motiver ' Favoriser l'individuel ou le collectif ' L'autorité : échec ou moyen ' La crédibilité : innée ou fabriquée 'Quelles que soient mon expérience et l'importance de mes responsabilités de manager, j'ai besoin d'appuis solides pour maintenir le cap avec mon équipe. Ce livre vous propose des repères clairs et des outils opérationnels en 51 fiches pratiques : modes opératoires, plan d'auto-formation, témoignages... Dans cette 4e édition, au-delà de la question du digital, l'accent est mis sur l'expérience du terrain, pour manager son équipe et se manager soi-même. Cote : 658.4 jue Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 jue Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : L'empathie pour manager : du management au leadership Type de document : Ouvrage Auteurs : Isabelle Vandenbussche-Masclet, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2023 Collection : Management / Leadership Importance : 206 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-085963-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : EMPATHIE
ENTREPRISE
MANAGEMENT
PLAISIRRésumé : A l'ère des nouvelles formes d'organisation et de la transformation digitale, où l'intelligence artificielle concurrence l'humain, l'empathie propose une voie managériale nouvelle pour comprendre et accompagner. D'où vient l'empathie, à quoi sert-elle et comment la cultive-t-on au quotidien ? Alors que le sujet est en vogue, peu de gens connaissent pourtant toute la puissance énergétique que revêt l'empathie.
Aptitude à se mettre à la place de l'autre pour ressentir ce qu'il ressent, elle est l'un des principaux leviers pour accéder aux soft skills !
En s'appuyant sur 7 profils empathiques (du manager Open Bar au manager Passerelle en passant par le manager Tour de Pise), grâce à de nombreux témoignages et exemples, l'ouvrage offre des clés d'identification et des principes opérationnels afin de :
- limiter les burn-out et les bore-out ;
- dénouer les noeuds et les conflits ;
- améliorer le travail en équipe ;
- développer les soft skills.Cote : 658.4 van Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'empathie pour manager : du management au leadership [Ouvrage] / Isabelle Vandenbussche-Masclet, Auteur . - Paris : Dunod, 2023 . - 206 p.. - (Management / Leadership) .
ISBN : 978-2-10-085963-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : EMPATHIE
ENTREPRISE
MANAGEMENT
PLAISIRRésumé : A l'ère des nouvelles formes d'organisation et de la transformation digitale, où l'intelligence artificielle concurrence l'humain, l'empathie propose une voie managériale nouvelle pour comprendre et accompagner. D'où vient l'empathie, à quoi sert-elle et comment la cultive-t-on au quotidien ? Alors que le sujet est en vogue, peu de gens connaissent pourtant toute la puissance énergétique que revêt l'empathie.
Aptitude à se mettre à la place de l'autre pour ressentir ce qu'il ressent, elle est l'un des principaux leviers pour accéder aux soft skills !
En s'appuyant sur 7 profils empathiques (du manager Open Bar au manager Passerelle en passant par le manager Tour de Pise), grâce à de nombreux témoignages et exemples, l'ouvrage offre des clés d'identification et des principes opérationnels afin de :
- limiter les burn-out et les bore-out ;
- dénouer les noeuds et les conflits ;
- améliorer le travail en équipe ;
- développer les soft skills.Cote : 658.4 van Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 van Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Leaders, inspirez confiance : guidez vos équipes vers la réussite collective Type de document : Ouvrage Auteurs : Alain Duluc, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2017 Collection : Management / Leadership Importance : 252 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-075862-3 Note générale : 4e éd. Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFIANCE
ENTREPRISE
EQUIPE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
PERFORMANCERésumé : Quelles sont les clés de votre leadership personnel ? Comment entraîner les autres avec vous ? Quels sont les ressorts psychologiques de la performance ? Comment développer la confiance dans vos équipes ? Comment accélérer l'adhésion de vos équipes métiers et transverses ? Ces questions vous interpellent ? Vous êtes manager ou chef d'entreprise ? Ce livre est fait pour vous ! S'appuyant sur les apports scientifiques de Will Schutz et de l'éthologie et sur plus de 25 ans d'expérience auprès de managers d'entreprises, l'auteur nous livre dans cet ouvrage sa conception du leadership et de l'excellence collective.
Très opérationnelle et illustrée d'exemples issus de multiples secteurs d'activité, de mises en pratique et de cas d'entreprises, cette 4e édition est restructurée et enrichie de nouveaux développements, notamment sur la vision du leadership positif et humain, porteur de confiance et d'excellence.Cote : 658.4 dul Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Leaders, inspirez confiance : guidez vos équipes vers la réussite collective [Ouvrage] / Alain Duluc, Auteur . - Paris : Dunod, 2017 . - 252 p.. - (Management / Leadership) .
ISBN : 978-2-10-075862-3
4e éd.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CONFIANCE
ENTREPRISE
EQUIPE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
PERFORMANCERésumé : Quelles sont les clés de votre leadership personnel ? Comment entraîner les autres avec vous ? Quels sont les ressorts psychologiques de la performance ? Comment développer la confiance dans vos équipes ? Comment accélérer l'adhésion de vos équipes métiers et transverses ? Ces questions vous interpellent ? Vous êtes manager ou chef d'entreprise ? Ce livre est fait pour vous ! S'appuyant sur les apports scientifiques de Will Schutz et de l'éthologie et sur plus de 25 ans d'expérience auprès de managers d'entreprises, l'auteur nous livre dans cet ouvrage sa conception du leadership et de l'excellence collective.
Très opérationnelle et illustrée d'exemples issus de multiples secteurs d'activité, de mises en pratique et de cas d'entreprises, cette 4e édition est restructurée et enrichie de nouveaux développements, notamment sur la vision du leadership positif et humain, porteur de confiance et d'excellence.Cote : 658.4 dul Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 dul Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Manager la génération Z : mieux appréhender les nouveaux comportements Type de document : Ouvrage Auteurs : Elodie Gentina, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2023 Collection : Management / Leadership Importance : 189 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-085094-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTORITE
ECOLOGIE
ENGAGEMENT
ENTREPRISE
GENERATION Z
INNOVATION
INTEGRATION
MANAGEMENT
RECRUTEMENT
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATIONRésumé : La génération Z (née entre 1995 et 2010) représente aujourd'hui un tiers de la population mondiale. Connectée, agile et porteuse d'une nouvelle vision du monde, elle exprime des préoccupations fortes, complexes et parfois contradictoires. Désormais sur le marché du travail, elle est devenue une priorité stratégique pour les entreprises. Faut-il réinventer les codes du management ou adapter la culture d'entreprise et ses pratiques ? Comment capitaliser sur le potentiel de ces jeunes talents, dont l'engagement est souvent volatil ? Sans tomber dans le piège des clichés générationnels, Elodie Gentina offre un éclairage nuancé sur les modes de consommation des Z qui influent sur leur relation à l'environnement de travail.
Sa double approche sociétale et managériale est illustrée de paroles d'experts (sociologues, philosophes, pédopsychiatres, pédiatres). Plus d'une cinquantaine de DRH et dirigeants d'entreprise témoignent du rapport des Z au travail.Cote : 658.3 gen Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Manager la génération Z : mieux appréhender les nouveaux comportements [Ouvrage] / Elodie Gentina, Auteur . - Paris : Dunod, 2023 . - 189 p.. - (Management / Leadership) .
ISBN : 978-2-10-085094-5
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AUTORITE
ECOLOGIE
ENGAGEMENT
ENTREPRISE
GENERATION Z
INNOVATION
INTEGRATION
MANAGEMENT
RECRUTEMENT
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATIONRésumé : La génération Z (née entre 1995 et 2010) représente aujourd'hui un tiers de la population mondiale. Connectée, agile et porteuse d'une nouvelle vision du monde, elle exprime des préoccupations fortes, complexes et parfois contradictoires. Désormais sur le marché du travail, elle est devenue une priorité stratégique pour les entreprises. Faut-il réinventer les codes du management ou adapter la culture d'entreprise et ses pratiques ? Comment capitaliser sur le potentiel de ces jeunes talents, dont l'engagement est souvent volatil ? Sans tomber dans le piège des clichés générationnels, Elodie Gentina offre un éclairage nuancé sur les modes de consommation des Z qui influent sur leur relation à l'environnement de travail.
Sa double approche sociétale et managériale est illustrée de paroles d'experts (sociologues, philosophes, pédopsychiatres, pédiatres). Plus d'une cinquantaine de DRH et dirigeants d'entreprise témoignent du rapport des Z au travail.Cote : 658.3 gen Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 gen Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le manager négociateur : entretenir la confiance, construire la performance collective / Yves Halifa
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