Accueil de la Bulle
![](./images/home.jpg)
Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (403)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
La boîte à outils des soft skills en santé : pour ne plus soigner comme avant ! 52 outils clés en main + compléments en ligne / Jean-Marc Desmet
Titre : La boîte à outils des soft skills en santé : pour ne plus soigner comme avant ! 52 outils clés en main + compléments en ligne Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Marc Desmet, Auteur ; Jérôme Hoarau, Auteur ; Jean-Christophe Seznec, Préfacier, etc. ; Robert Dilts, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2023 Collection : La boîte à outils Importance : 189 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-084125-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMPETENCE
CONSULTATION
EMOTION-SENTIMENT
EMPATHIE
INTELLIGENCE COLLECTIVE
MEDECIN
MOTIVATION
PATIENT
PATIENT EXPERT
PATIENT PARTENAIRE
PRATIQUE MEDICALE
RELATION MEDECIN MALADE
RELATION SOIGNANT SOIGNE
SANTE
SOIGNANT
SOIN
TEMPSRésumé : En quoi est-il indispensable de s’adapter au nouveau monde de la santé ? Comment les soft skills et l’intelligence collective transforment-ils la pratique des soignants ? Comment générer un impact positif et durable pour les patients ? Si la médecine est une science qui demande savoir et savoir-faire, c’est aussi un art du savoir-être. La prise en charge technique de la santé évolue à une vitesse vertigineuse. Il reste pourtant une dimension qui ne peut se transformer aussi rapidement : c’est le facteur humain. Loin d’une croyance répandue que les compétences comportementales sont innées, cet ouvrage vous permet d’expérimenter de manière concrète que l’on peut cultiver, développer, découvrir la force et l’impact des soft skills. Ces ressources indispensables, et qui font la différence, sont ici abordées de façon pratique et opérationnelle pour le professionnel de la santé Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La boîte à outils des soft skills en santé : pour ne plus soigner comme avant ! 52 outils clés en main + compléments en ligne [Ouvrage] / Jean-Marc Desmet, Auteur ; Jérôme Hoarau, Auteur ; Jean-Christophe Seznec, Préfacier, etc. ; Robert Dilts, Préfacier, etc. . - Paris : Dunod, 2023 . - 189 p.. - (La boîte à outils) .
ISBN : 978-2-10-084125-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : COMPETENCE
CONSULTATION
EMOTION-SENTIMENT
EMPATHIE
INTELLIGENCE COLLECTIVE
MEDECIN
MOTIVATION
PATIENT
PATIENT EXPERT
PATIENT PARTENAIRE
PRATIQUE MEDICALE
RELATION MEDECIN MALADE
RELATION SOIGNANT SOIGNE
SANTE
SOIGNANT
SOIN
TEMPSRésumé : En quoi est-il indispensable de s’adapter au nouveau monde de la santé ? Comment les soft skills et l’intelligence collective transforment-ils la pratique des soignants ? Comment générer un impact positif et durable pour les patients ? Si la médecine est une science qui demande savoir et savoir-faire, c’est aussi un art du savoir-être. La prise en charge technique de la santé évolue à une vitesse vertigineuse. Il reste pourtant une dimension qui ne peut se transformer aussi rapidement : c’est le facteur humain. Loin d’une croyance répandue que les compétences comportementales sont innées, cet ouvrage vous permet d’expérimenter de manière concrète que l’on peut cultiver, développer, découvrir la force et l’impact des soft skills. Ces ressources indispensables, et qui font la différence, sont ici abordées de façon pratique et opérationnelle pour le professionnel de la santé Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 610.7 car Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 610.696 DES Ouvrage IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible
Titre : DU BON USAGE DES EMOTIONS AU TRAVAIL Type de document : Ouvrage Auteurs : Etienne Roy, Auteur ; Catherine Laine, Auteur Editeur : Paris : ESF Année de publication : 09/12/2004 Collection : GUIDES PRATIQUES DE LA CEGOS Importance : 133 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1667-7 Prix : 21,2 € Mots-clés : CREATIVITE
DECISION
EMOTION-SENTIMENT
EVOLUTION
GESTION
MANAGEMENT
MOTIVATION
PERFORMANCE
PROCESSUSRésumé : Loin de l'ère de la rationalité où la logique intellectuelle était le seul moteur de progression, les émotions ont aujourd'hui leur place dans la performance de l'entreprise. Pourquoi cette évolution ? Tout simplement parce que les émotions sont fondamentales dans les processus de décision et parce qu'elles fournissent des informations pour nourrir les relations avec les autres, qu'elles favorisent la motivation ou encore facilitent la créativité. En apprenant à manager les émotions, l'entreprise peut gagner un avantage concurrentiel non négligeable. Encore faut-il comprendre et réaliser les effets positifs que l'entreprise peut en tirer ! Les auteurs décryptent ainsi les cinq émotions essentielles : la joie, la peur, la colère, la tristesse et le désir. Pour chacune d'entre elles, ils vous apportent des réflexions, des méthodes et des outils afin de savoir comment prendre conscience de vos émotions, les vivre et les exprimer au mieux. En effet, les cinq émotions sont légitimes tant à titre personnel que pour le groupe. Les exemples choisis et les exercices pourront bousculer vos idées reçues mais vous en tirerez des bénéfices pour progresser dans vos attitudes et relations avec les autres, instaurer de nouvelles dynamiques au sein de vos équipes et donc gagner en efficacité au quotidien. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id DU BON USAGE DES EMOTIONS AU TRAVAIL [Ouvrage] / Etienne Roy, Auteur ; Catherine Laine, Auteur . - Paris : ESF, 09/12/2004 . - 133 p.. - (GUIDES PRATIQUES DE LA CEGOS) .
ISBN : 978-2-7101-1667-7 : 21,2 €
Mots-clés : CREATIVITE
DECISION
EMOTION-SENTIMENT
EVOLUTION
GESTION
MANAGEMENT
MOTIVATION
PERFORMANCE
PROCESSUSRésumé : Loin de l'ère de la rationalité où la logique intellectuelle était le seul moteur de progression, les émotions ont aujourd'hui leur place dans la performance de l'entreprise. Pourquoi cette évolution ? Tout simplement parce que les émotions sont fondamentales dans les processus de décision et parce qu'elles fournissent des informations pour nourrir les relations avec les autres, qu'elles favorisent la motivation ou encore facilitent la créativité. En apprenant à manager les émotions, l'entreprise peut gagner un avantage concurrentiel non négligeable. Encore faut-il comprendre et réaliser les effets positifs que l'entreprise peut en tirer ! Les auteurs décryptent ainsi les cinq émotions essentielles : la joie, la peur, la colère, la tristesse et le désir. Pour chacune d'entre elles, ils vous apportent des réflexions, des méthodes et des outils afin de savoir comment prendre conscience de vos émotions, les vivre et les exprimer au mieux. En effet, les cinq émotions sont légitimes tant à titre personnel que pour le groupe. Les exemples choisis et les exercices pourront bousculer vos idées reçues mais vous en tirerez des bénéfices pour progresser dans vos attitudes et relations avec les autres, instaurer de nouvelles dynamiques au sein de vos équipes et donc gagner en efficacité au quotidien. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 roy Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Le brown-out : quand le travail n'a plus aucun sens Type de document : Ouvrage Auteurs : François Baumann, Auteur Editeur : Paris : JOSETTE LYON Année de publication : 2017 Importance : 165 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84319-405-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : EPUISEMENT
MOTIVATION
PLAISIR
SENS
TRAVAIL
VALEURRésumé : Au travail, avez-vous le sentiment d'être inutile ou d'effectuer des tâches dont vous ne comprenez ni le sens ni la véritable finalité ? Vous ne comprenez plus votre rôle dans l'entreprise dans laquelle vous travaillez et en souffrez de plus en plus chaque jour ? Comme de très nombreuses personnes, vous êtes certainement atteint de "brown-out", un phénomène préoccupant et en constante évolution.
Directement issu du burn-out - qui correspond à l'épuisement professionnel -, le brown-out exprime la douleur et le malaise ressentis suite à la perte de sens de ses objectifs de travail et à l'incompréhension complète de son rôle dans la structure de l'entreprise.
Il se traduit littéralement par une "baisse de courant" et par une estime de soi de plus en plus diminuée.
Quel est le sens de son travail ? Comment réagir lorsque l'on ne trouve plus de sens à ce que l'on réalise ? Comment repérer les symptômes du brown-out ? Comment réagir et sortir de cette spirale qui mène droit à la dépression ? Quelles sont les solutions et les issues ? Existe-t-il des traitements ? Ce livre répond à toutes ces questions et vous aide à comprendre ce que vous ressentez et à déculpabiliser, afin de trouver des solutions concrètes pour ne plus souffrir au travail.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le brown-out : quand le travail n'a plus aucun sens [Ouvrage] / François Baumann, Auteur . - Paris : JOSETTE LYON, 2017 . - 165 p.
ISBN : 978-2-84319-405-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : EPUISEMENT
MOTIVATION
PLAISIR
SENS
TRAVAIL
VALEURRésumé : Au travail, avez-vous le sentiment d'être inutile ou d'effectuer des tâches dont vous ne comprenez ni le sens ni la véritable finalité ? Vous ne comprenez plus votre rôle dans l'entreprise dans laquelle vous travaillez et en souffrez de plus en plus chaque jour ? Comme de très nombreuses personnes, vous êtes certainement atteint de "brown-out", un phénomène préoccupant et en constante évolution.
Directement issu du burn-out - qui correspond à l'épuisement professionnel -, le brown-out exprime la douleur et le malaise ressentis suite à la perte de sens de ses objectifs de travail et à l'incompréhension complète de son rôle dans la structure de l'entreprise.
Il se traduit littéralement par une "baisse de courant" et par une estime de soi de plus en plus diminuée.
Quel est le sens de son travail ? Comment réagir lorsque l'on ne trouve plus de sens à ce que l'on réalise ? Comment repérer les symptômes du brown-out ? Comment réagir et sortir de cette spirale qui mène droit à la dépression ? Quelles sont les solutions et les issues ? Existe-t-il des traitements ? Ce livre répond à toutes ces questions et vous aide à comprendre ce que vous ressentez et à déculpabiliser, afin de trouver des solutions concrètes pour ne plus souffrir au travail.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 bau Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
[article]
Titre : Burn out et surengagement 4/4 Type de document : Article Auteurs : Philippe Zawieja, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 61-62 Langues : Français (fre) Mots-clés : DEFINITION
ENGAGEMENT
ENNUI
EPUISEMENT
MOTIVATION
TRAVAILRésumé : “Le burn out atteint souvent les travailleurs les plus motivés”. Le burn out comme maladie du surengagement est une idée reçue particulièrement tenace. Un mouvement de ressac particulier pour les professions de soins, où le burn out est né, et qui reçoivent aujourd’hui en écho les discours que le reste des professions véhiculent… Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 108 [01/11/2018] . - p. 61-62[article] Burn out et surengagement 4/4 [Article] / Philippe Zawieja, Auteur . - 2018 . - p. 61-62.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 108 [01/11/2018] . - p. 61-62
Mots-clés : DEFINITION
ENGAGEMENT
ENNUI
EPUISEMENT
MOTIVATION
TRAVAILRésumé : “Le burn out atteint souvent les travailleurs les plus motivés”. Le burn out comme maladie du surengagement est une idée reçue particulièrement tenace. Un mouvement de ressac particulier pour les professions de soins, où le burn out est né, et qui reçoivent aujourd’hui en écho les discours que le reste des professions véhiculent… Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Cadre de santé de proximité, un métier au coeur du soin : penser une éthique du quotidien des soins / Walter Hesbeen
Titre : Cadre de santé de proximité, un métier au coeur du soin : penser une éthique du quotidien des soins Type de document : Ouvrage Auteurs : Walter Hesbeen, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson Année de publication : 2011 Importance : 152 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-71419-1 Mots-clés : BIENTRAITANCE
BONHEUR
CADRE DE PROXIMITE
CADRE DE SANTE
ETHIQUE
FORMATION
IDENTITE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT
MOTIVATION
POSTURE
PRENDRE SOIN
ROLE
SOIGNANT
SOIN
TRANSMISSIONRésumé : Il est bien des façons d'exercer le métier de cadre de santé et, dès lors, d'orienter la pratique que recouvre une telle appellation. Si la nécessité d'une performance gestionnaire et managériale est souvent mise en avant et ne fait, d'ailleurs, pas de doute, celle de la pertinence humaine des actions et de leur organisation ne peut être laissée dans l'ombre. C'est au nom de cette pertinence de la pratique quotidienne des soins et de la nécessité de bien traiter l'humain tant celui à qui se destinent les soins que celui qui a pour métier d'en donner que l'auteur a choisi de réfléchir dans ce livre à toute l'importance de la fonction de cadre de santé de proximité. En effet, bien traiter l'humain malade ou dépendant ne saurait se limiter à bien faire tout ce qu'il y a à faire : l'humain n'est pas réductible aux soins qu'il requiert et ne se confond pas avec l'excellence des pratiques qui lui sont destinées. C'est d'une complexité singulière dont il est question et de la capacité que l'on a individuellement et collectivement d'accueillir cette singularité, capacité qui témoigne de la considération que l'on a pour cet autre malade ou dépendant et qui vit, d'une manière qui lui est particulière, ce qu'il a à vivre lorsque la maladie surgit ou lorsque la dépendance modifie le cours de son existence. Prendre en compte cette complexité singulière requiert de fonder la pratique des soins sur une intelligence du singulier qui, seule, permet aux professionnels de se révéler compétents en une situation donnée et d'exprimer leur préoccupation d'une éthique du quotidien des soins. Déployer une telle intelligence du singulier ne va pas de soi, y compris pour les plus qualifiés et expérimentés des professionnels. C'est parce que cela ne va pas de soi que les équipes ont besoin d'être soutenues, encadrées et accompagnées grâce à la présence, au coeur du soin, d'un cadre de santé de proximité et grâce à l'autorité aidante et bienfaisante qu'il peut ainsi exprimer. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Cadre de santé de proximité, un métier au coeur du soin : penser une éthique du quotidien des soins [Ouvrage] / Walter Hesbeen, Auteur . - Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson, 2011 . - 152 p.
ISBN : 978-2-294-71419-1
Mots-clés : BIENTRAITANCE
BONHEUR
CADRE DE PROXIMITE
CADRE DE SANTE
ETHIQUE
FORMATION
IDENTITE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT
MOTIVATION
POSTURE
PRENDRE SOIN
ROLE
SOIGNANT
SOIN
TRANSMISSIONRésumé : Il est bien des façons d'exercer le métier de cadre de santé et, dès lors, d'orienter la pratique que recouvre une telle appellation. Si la nécessité d'une performance gestionnaire et managériale est souvent mise en avant et ne fait, d'ailleurs, pas de doute, celle de la pertinence humaine des actions et de leur organisation ne peut être laissée dans l'ombre. C'est au nom de cette pertinence de la pratique quotidienne des soins et de la nécessité de bien traiter l'humain tant celui à qui se destinent les soins que celui qui a pour métier d'en donner que l'auteur a choisi de réfléchir dans ce livre à toute l'importance de la fonction de cadre de santé de proximité. En effet, bien traiter l'humain malade ou dépendant ne saurait se limiter à bien faire tout ce qu'il y a à faire : l'humain n'est pas réductible aux soins qu'il requiert et ne se confond pas avec l'excellence des pratiques qui lui sont destinées. C'est d'une complexité singulière dont il est question et de la capacité que l'on a individuellement et collectivement d'accueillir cette singularité, capacité qui témoigne de la considération que l'on a pour cet autre malade ou dépendant et qui vit, d'une manière qui lui est particulière, ce qu'il a à vivre lorsque la maladie surgit ou lorsque la dépendance modifie le cours de son existence. Prendre en compte cette complexité singulière requiert de fonder la pratique des soins sur une intelligence du singulier qui, seule, permet aux professionnels de se révéler compétents en une situation donnée et d'exprimer leur préoccupation d'une éthique du quotidien des soins. Déployer une telle intelligence du singulier ne va pas de soi, y compris pour les plus qualifiés et expérimentés des professionnels. C'est parce que cela ne va pas de soi que les équipes ont besoin d'être soutenues, encadrées et accompagnées grâce à la présence, au coeur du soin, d'un cadre de santé de proximité et grâce à l'autorité aidante et bienfaisante qu'il peut ainsi exprimer. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(3)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 hes Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 658.4 hes Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 658.4 hes Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Cadre supérieur de santé : une fonction sur le déclin... ou pleine d'avenir ? / Isabelle Bailly in Objectif soins, n° 210 ([01/11/2012])
PermalinkCadres de santé : gouvernance et nouveaux enjeux in Revue hospitalière de France, n° 547 ([01/07/2012])
PermalinkCahier GRAPH : les Arcs, 13-16 mars 2011 (1) / Jean-Paul Segade in Gestions hospitalières, n° 512 ([01/01/2012])
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkChoix du lieu d’installation des obstétriciens français / Matthieu Chamagne in Revue hospitalière de France, n° 597 ([01/11/2020])
PermalinkPermalinkLe commandement militaire : une source d'inspiration pour l'hôpital ? / Chloé Demeulenaere in Gestions hospitalières, n° 553 ([01/02/2016])
Permalink