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Comprendre les nouvelles conditions de travail /1 : Métamorphose de la valeur travail et perte de sens / Frédéric Spinhirny in Gestions hospitalières, n° 572 ([01/01/2018])
[article]
Titre : Comprendre les nouvelles conditions de travail /1 : Métamorphose de la valeur travail et perte de sens Type de document : Article Auteurs : Frédéric Spinhirny, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 12-21 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTORITE
CONDITION DE TRAVAIL
CONFLIT
DEMOCRATIE
INNOVATION
LIBERTE
MOTIVATION
PROFESSION DE SANTE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
TECHNIQUE
TRAVAIL
VALEURRésumé : La définition des conditions de travail se veut assez large pour englober tous les aspects environnementaux qui entourent le travailleur. Ces conditions désignent l’ensemble des paramètres « matériels » (techniques et humains), mais aussi « immatériels » (organisationnels, normatifs, sociaux et managériaux) qui influent sur la satisfaction et le sens trouvés quotidiennement au travail et dont résultent l’épanouissement personnel et la bonne réalisation des missions du service. La réflexion de l’auteur porte sur les aspects immatériels, tant leur importance est soulignée dans les causes du malaise de l’hôpital public. La difficulté de l’exercice est bien là, car ce qui ne se conçoit pas bien, ne s’énonce pas clairement. Mettre des mots précis sur les aspects immatériels reste complexe, ce qui laisse souvent une impression vague de mal-être, sans définition, et bien sûr une impossibilité constitutive de trouver des remèdes efficaces. Par conséquent, tous les acteurs de l’hôpital interprètent ces phénomènes à leur avantage ou pour défendre une posture attendue. C’est toute l’ambition de cette analyse, étayée par la littérature actuelle : ressaisir ce qui nous file entre les doigts chaque fois que nous cherchons les causes de nos difficultés et les solutions à nos malheurs. Premier volet d’une trilogie, les deux suivants à paraître dans les numéros de février et mars. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 572 [01/01/2018] . - p. 12-21[article] Comprendre les nouvelles conditions de travail /1 : Métamorphose de la valeur travail et perte de sens [Article] / Frédéric Spinhirny, Auteur . - 2018 . - p. 12-21.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 572 [01/01/2018] . - p. 12-21
Mots-clés : AUTORITE
CONDITION DE TRAVAIL
CONFLIT
DEMOCRATIE
INNOVATION
LIBERTE
MOTIVATION
PROFESSION DE SANTE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
TECHNIQUE
TRAVAIL
VALEURRésumé : La définition des conditions de travail se veut assez large pour englober tous les aspects environnementaux qui entourent le travailleur. Ces conditions désignent l’ensemble des paramètres « matériels » (techniques et humains), mais aussi « immatériels » (organisationnels, normatifs, sociaux et managériaux) qui influent sur la satisfaction et le sens trouvés quotidiennement au travail et dont résultent l’épanouissement personnel et la bonne réalisation des missions du service. La réflexion de l’auteur porte sur les aspects immatériels, tant leur importance est soulignée dans les causes du malaise de l’hôpital public. La difficulté de l’exercice est bien là, car ce qui ne se conçoit pas bien, ne s’énonce pas clairement. Mettre des mots précis sur les aspects immatériels reste complexe, ce qui laisse souvent une impression vague de mal-être, sans définition, et bien sûr une impossibilité constitutive de trouver des remèdes efficaces. Par conséquent, tous les acteurs de l’hôpital interprètent ces phénomènes à leur avantage ou pour défendre une posture attendue. C’est toute l’ambition de cette analyse, étayée par la littérature actuelle : ressaisir ce qui nous file entre les doigts chaque fois que nous cherchons les causes de nos difficultés et les solutions à nos malheurs. Premier volet d’une trilogie, les deux suivants à paraître dans les numéros de février et mars. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Comprendre les nouvelles conditions de travail /3 : Encadrement, institution et contre-culture managériale / Frédéric Spinhirny in Gestions hospitalières, n° 574 ([01/03/2018])
[article]
Titre : Comprendre les nouvelles conditions de travail /3 : Encadrement, institution et contre-culture managériale Type de document : Article Auteurs : Frédéric Spinhirny, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 138-147 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
DEFINITION
ENCADREMENT
ENGAGEMENT
LIBERTE
MANAGEMENT HOSPITALIER
MOTIVATION
QUALITE DE VIE
RECONNAISSANCE
RESISTANCE
SUICIDE
TRAVAIL
VALEURRésumé : L'hôpital public est, comme toute organisation moderne, le miroir des évolutions sociales récentes. Et donc profondément ambivalent. Au-delà de cela, son enracinement dans les principes fondamentaux du service public, la multiplication des problématiques spécifiques au secteur de la santé (richesses des métiers, structure hiérarchique, direction conjointe administratifs/soignants, importance des risques et des enjeux éthiques, confrontation à la douleur) fait de l'hôpital un lieu très complexe à observer et, a fortiori, à interpréter. Dans les deux premiers volets de sa réflexion, Frédéric Spinhirny a décrit dix conditions récentes qui affectent le travail hospitalier. En vérité, trois d'entre elles gouvernent plus particulièrement les métamorphoses des rapports sociaux depuis le XXe siècle : le nouvel individualisme, la formalisation théorique et le rapport au temps. Elles constituent en quelque sorte des conditions a priori des nouvelles conditions de travail. C'est la cause du malaise actuel car, sans limites, ces conditions se contredisent ou entrent en conflit avec les pratiques traditionnelles du soin. Mais est-ce un phénomène nouveau ? Et s'il est question d'un système global qui a évolué, et que nous devons accepter, comment agir concrètement ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 574 [01/03/2018] . - p. 138-147[article] Comprendre les nouvelles conditions de travail /3 : Encadrement, institution et contre-culture managériale [Article] / Frédéric Spinhirny, Auteur . - 2018 . - p. 138-147.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 574 [01/03/2018] . - p. 138-147
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
DEFINITION
ENCADREMENT
ENGAGEMENT
LIBERTE
MANAGEMENT HOSPITALIER
MOTIVATION
QUALITE DE VIE
RECONNAISSANCE
RESISTANCE
SUICIDE
TRAVAIL
VALEURRésumé : L'hôpital public est, comme toute organisation moderne, le miroir des évolutions sociales récentes. Et donc profondément ambivalent. Au-delà de cela, son enracinement dans les principes fondamentaux du service public, la multiplication des problématiques spécifiques au secteur de la santé (richesses des métiers, structure hiérarchique, direction conjointe administratifs/soignants, importance des risques et des enjeux éthiques, confrontation à la douleur) fait de l'hôpital un lieu très complexe à observer et, a fortiori, à interpréter. Dans les deux premiers volets de sa réflexion, Frédéric Spinhirny a décrit dix conditions récentes qui affectent le travail hospitalier. En vérité, trois d'entre elles gouvernent plus particulièrement les métamorphoses des rapports sociaux depuis le XXe siècle : le nouvel individualisme, la formalisation théorique et le rapport au temps. Elles constituent en quelque sorte des conditions a priori des nouvelles conditions de travail. C'est la cause du malaise actuel car, sans limites, ces conditions se contredisent ou entrent en conflit avec les pratiques traditionnelles du soin. Mais est-ce un phénomène nouveau ? Et s'il est question d'un système global qui a évolué, et que nous devons accepter, comment agir concrètement ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le concept hôpital-entreprise et ses conséquences / Sylvain Rollot in Objectif soins, n° 245 ([01/04/2016])
[article]
Titre : Le concept hôpital-entreprise et ses conséquences Type de document : Article Auteurs : Sylvain Rollot, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 18-23 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE
CONCEPT
CONDITION DE TRAVAIL
ENTREPRISE
HOPITAL
INFIRMIER
MANAGEMENT
MOTIVATION
PATIENT
QUALITE DE VIE
QUALITE DES SOINS
SOIGNANT
SOIN RELATIONNEL
SOIN TECHNIQUE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
TRAVAILRésumé : Le concept pragmatique “d’hôpital- entreprise” est fréquemment utilisé pour définir le monde hospitalier. La notion de marché de la santé et les différentes dénominations allouées aux patients ne sont pas dénuées de connotations financières. Dès lors, on peut s’interroger sur l’impact de cette évolution sur le quotidien des soignants. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Objectif soins > n° 245 [01/04/2016] . - p. 18-23[article] Le concept hôpital-entreprise et ses conséquences [Article] / Sylvain Rollot, Auteur . - 2016 . - p. 18-23.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins > n° 245 [01/04/2016] . - p. 18-23
Mots-clés : CADRE DE SANTE
CONCEPT
CONDITION DE TRAVAIL
ENTREPRISE
HOPITAL
INFIRMIER
MANAGEMENT
MOTIVATION
PATIENT
QUALITE DE VIE
QUALITE DES SOINS
SOIGNANT
SOIN RELATIONNEL
SOIN TECHNIQUE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
TRAVAILRésumé : Le concept pragmatique “d’hôpital- entreprise” est fréquemment utilisé pour définir le monde hospitalier. La notion de marché de la santé et les différentes dénominations allouées aux patients ne sont pas dénuées de connotations financières. Dès lors, on peut s’interroger sur l’impact de cette évolution sur le quotidien des soignants. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : LE CONCEPT DE MOTIVATION Type de document : Ouvrage Auteurs : R.S. Peters, Auteur Editeur : Paris : ESF Année de publication : 1973 Collection : HORIZONS DE LA PSYCHOLOGIE Importance : 134p. Prix : 45 F. Mots-clés : BESOIN
CONCEPT
DESIR
FREUD (SIGMUND)
MOTIVATION
PSYCHOLOGIE
THEORIEPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LE CONCEPT DE MOTIVATION [Ouvrage] / R.S. Peters, Auteur . - Paris : ESF, 1973 . - 134p.. - (HORIZONS DE LA PSYCHOLOGIE) .
45 F.
Mots-clés : BESOIN
CONCEPT
DESIR
FREUD (SIGMUND)
MOTIVATION
PSYCHOLOGIE
THEORIEPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 153.8 pet Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Conduite du changement : concepts clés - 60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs / David Autissier
Titre : Conduite du changement : concepts clés - 60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs Type de document : Ouvrage Auteurs : David Autissier, Auteur ; Isabelle Vandangeon-Derumez, Auteur ; Alain Vas, Auteur ; et al., Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2018 Collection : Stratégies et management Importance : 334 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076941-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
CONCEPT
INNOVATION
METHODOLOGIE
MOTIVATION
RESISTANCE
SAVOIR
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
STRATEGIE
THEORIERésumé : La capacité à changer, pour l'entreprise, n'est plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer. Cet ouvrage offre une synthèse des connaissances produites en conduite du changement, à travers la présentation des travaux des auteurs les plus importants de ces 60 dernières années parmi lesquels Norbert Alter, Chris Argyris, Johnson & Scholes, Michel Crozier, etc.
Cette 3e édition enrichit le corpus théorique de la gestion du changement avec la présentation des travaux de 4 nouveaux auteurs : David Kolb, Jean-Louis Denis, Lise Lamothe et Ann Langley. Présentés de façon claire et structurée, leurs enseignements vous permettront d'acquérir des clés de lecture et des outils pour gérer efficacement le changement en entreprise.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Conduite du changement : concepts clés - 60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs [Ouvrage] / David Autissier, Auteur ; Isabelle Vandangeon-Derumez, Auteur ; Alain Vas, Auteur ; et al., Auteur . - Paris : Dunod, 2018 . - 334 p.. - (Stratégies et management) .
ISBN : 978-2-10-076941-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
CONCEPT
INNOVATION
METHODOLOGIE
MOTIVATION
RESISTANCE
SAVOIR
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
STRATEGIE
THEORIERésumé : La capacité à changer, pour l'entreprise, n'est plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer. Cet ouvrage offre une synthèse des connaissances produites en conduite du changement, à travers la présentation des travaux des auteurs les plus importants de ces 60 dernières années parmi lesquels Norbert Alter, Chris Argyris, Johnson & Scholes, Michel Crozier, etc.
Cette 3e édition enrichit le corpus théorique de la gestion du changement avec la présentation des travaux de 4 nouveaux auteurs : David Kolb, Jean-Louis Denis, Lise Lamothe et Ann Langley. Présentés de façon claire et structurée, leurs enseignements vous permettront d'acquérir des clés de lecture et des outils pour gérer efficacement le changement en entreprise.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.406 aut Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Conduite du changement : concepts clés - 60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs / David Autissier
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa Covid chamboule l'activité des soignants en SST hospitalier / Lisette Gries in L'infirmière, n° 14 ([01/11/2021])
PermalinkPermalinkPermalinkCrise de motivation au travail ? Rien d'anormal ! : méthode pour se (re)motiver en 2e partie de vie professionnelle / Fabienne Autier
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