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Motivations et facteurs décisionnels à la césarienne sur demande maternelle / Marie Monguillon in Vocation sage-femme, n° 137 ([01/03/2019])
[article]
Titre : Motivations et facteurs décisionnels à la césarienne sur demande maternelle Type de document : Article Auteurs : Marie Monguillon, Auteur ; Sébastien Riquet, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 23-27 Langues : Français (fre) Mots-clés : CESARIENNE
DECISION
FEMME
MERE
MOTIVATIONRésumé : En France, le taux de césarienne a largement augmenté ces vingt dernières années. Une naissance sur cinq est aujourd’hui concernée. Malgré les recommandations de l’Organisation mondiale de la santé, cette “épidémie” est ancrée dans un contexte médical associé à des changements sociétaux. L’engagement d’autonomie et de liberté de décision des patients dans les soins ouvre sur la césarienne dite “sur demande maternelle”, soutenant un processus de médicalisation de la naissance. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Vocation sage-femme > n° 137 [01/03/2019] . - p. 23-27[article] Motivations et facteurs décisionnels à la césarienne sur demande maternelle [Article] / Marie Monguillon, Auteur ; Sébastien Riquet, Auteur . - 2019 . - p. 23-27.
Langues : Français (fre)
in Vocation sage-femme > n° 137 [01/03/2019] . - p. 23-27
Mots-clés : CESARIENNE
DECISION
FEMME
MERE
MOTIVATIONRésumé : En France, le taux de césarienne a largement augmenté ces vingt dernières années. Une naissance sur cinq est aujourd’hui concernée. Malgré les recommandations de l’Organisation mondiale de la santé, cette “épidémie” est ancrée dans un contexte médical associé à des changements sociétaux. L’engagement d’autonomie et de liberté de décision des patients dans les soins ouvre sur la césarienne dite “sur demande maternelle”, soutenant un processus de médicalisation de la naissance. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Les motivations des femmes pour accoucher avec ou sans analgésie péridurale / N. Sejourne in Revue sage-femme (La), n° 2 ([01/04/2013])
[article]
Titre : Les motivations des femmes pour accoucher avec ou sans analgésie péridurale Type de document : Article Auteurs : N. Sejourne, Auteur ; Stacey Callahan, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 81-88 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOUCHEMENT
ANESTHESIE LOCO-REGIONALE
ANESTHESIE PERIDURALE
ANGOISSE
DOULEUR
MOTIVATION
PERCEPTION
REPRESENTATIONRésumé : But
Cette étude avait pour objectif d’interroger des femmes enceintes sur les motivations à accoucher avec, mais aussi sans analgésie péridurale, ainsi que sur leurs perceptions de l’accouchement et de la douleur.
Patientes et méthodes
Cent quatorze femmes enceintes ont complété des questionnaires visant à évaluer leur souhait d’une analgésie péridurale, la douleur ressentie lors d’un accouchement, l’anxiété générale, leur perception d’un accouchement et enfin les motivations d’une femme à accoucher avec ou sans analgésie péridurale.
Résultats
Les motivations mises en avant par les femmes étaient plus nombreuses concernant le fait d’accoucher avec une analgésie péridurale. Des différences ont été observées concernant l’évaluation de la douleur et la perception de l’accouchement selon que les femmes souhaitaient ou non une analgésie péridurale.
Conclusion
Les motivations variées et les différences entre les femmes mises en avant dans cette étude montrent la nécessité de prendre en compte les souhaits et les attentes des femmes lors de la prise en charge de la douleur de l’accouchement.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue sage-femme (La) > n° 2 [01/04/2013] . - p. 81-88[article] Les motivations des femmes pour accoucher avec ou sans analgésie péridurale [Article] / N. Sejourne, Auteur ; Stacey Callahan, Auteur . - 2013 . - p. 81-88.
Langues : Français (fre)
in Revue sage-femme (La) > n° 2 [01/04/2013] . - p. 81-88
Mots-clés : ACCOUCHEMENT
ANESTHESIE LOCO-REGIONALE
ANESTHESIE PERIDURALE
ANGOISSE
DOULEUR
MOTIVATION
PERCEPTION
REPRESENTATIONRésumé : But
Cette étude avait pour objectif d’interroger des femmes enceintes sur les motivations à accoucher avec, mais aussi sans analgésie péridurale, ainsi que sur leurs perceptions de l’accouchement et de la douleur.
Patientes et méthodes
Cent quatorze femmes enceintes ont complété des questionnaires visant à évaluer leur souhait d’une analgésie péridurale, la douleur ressentie lors d’un accouchement, l’anxiété générale, leur perception d’un accouchement et enfin les motivations d’une femme à accoucher avec ou sans analgésie péridurale.
Résultats
Les motivations mises en avant par les femmes étaient plus nombreuses concernant le fait d’accoucher avec une analgésie péridurale. Des différences ont été observées concernant l’évaluation de la douleur et la perception de l’accouchement selon que les femmes souhaitaient ou non une analgésie péridurale.
Conclusion
Les motivations variées et les différences entre les femmes mises en avant dans cette étude montrent la nécessité de prendre en compte les souhaits et les attentes des femmes lors de la prise en charge de la douleur de l’accouchement.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Les motivations des médecins généralistes en centres de santé. Enquête par entretiens / Elise Richard in Santé publique, n° 3 ([01/05/2018])
[article]
Titre : Les motivations des médecins généralistes en centres de santé. Enquête par entretiens Type de document : Article Auteurs : Elise Richard, Auteur ; Dominique Somme, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 361-370 Langues : Français (fre) Mots-clés : CENTRE DE SANTE
MEDECIN GENERALISTE
MOTIVATION
SATISFACTIONRésumé : Objectifs : Les centres de santé (CDS) sont des structures de soins ambulatoires, mono- ou pluridisciplinaires, dont le personnel est salarié. Ils ont une vocation d’accessibilité sociale et financière. Depuis quelques années, de nouveaux CDS sont créés afin d’attirer des médecins généralistes. Pour que ces CDS puissent être une réponse à la désertification médicale, il faudrait connaître les motivations des médecins y travaillant, afin de déterminer s’il est possible d’amplifier ce phénomène. L’étude réalisée cherche à préciser les raisons qui orientent les médecins vers ce choix d’exercice et leurs motivations.
Méthodes : Une étude qualitative, par entretiens individuels semi-directifs auprès de médecins exerçant dans des CDS des régions Bretagne et Pays de la Loire a été réalisée. Une analyse thématique des données a été effectuée.
Résultats : Douze médecins généralistes ont été inclus. Les motivations principales sont le salariat et ses avantages, les conditions de travail intéressantes. Les échanges professionnels, souvent informels, sont valorisés. D’autres motivations apparaissent au second plan dans les entretiens : les médecins mettent en avant le service rendu à la population, l’accessibilité des CDS et leur sentiment de pouvoir y exercer une médecine de qualité.
Conclusion : Ces motivations professionnelles peuvent être classées en motivations externes et internes. Afin de diffuser le modèle des CDS, d’y recruter des médecins, mais aussi de les fidéliser, les gestionnaires pourraient, en plus de proposer des conditions de travail attrayantes, développer le volet actions de santé publique, et améliorer leur communication pour faire connaître les CDS.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Santé publique > n° 3 [01/05/2018] . - p. 361-370[article] Les motivations des médecins généralistes en centres de santé. Enquête par entretiens [Article] / Elise Richard, Auteur ; Dominique Somme, Auteur . - 2018 . - p. 361-370.
Langues : Français (fre)
in Santé publique > n° 3 [01/05/2018] . - p. 361-370
Mots-clés : CENTRE DE SANTE
MEDECIN GENERALISTE
MOTIVATION
SATISFACTIONRésumé : Objectifs : Les centres de santé (CDS) sont des structures de soins ambulatoires, mono- ou pluridisciplinaires, dont le personnel est salarié. Ils ont une vocation d’accessibilité sociale et financière. Depuis quelques années, de nouveaux CDS sont créés afin d’attirer des médecins généralistes. Pour que ces CDS puissent être une réponse à la désertification médicale, il faudrait connaître les motivations des médecins y travaillant, afin de déterminer s’il est possible d’amplifier ce phénomène. L’étude réalisée cherche à préciser les raisons qui orientent les médecins vers ce choix d’exercice et leurs motivations.
Méthodes : Une étude qualitative, par entretiens individuels semi-directifs auprès de médecins exerçant dans des CDS des régions Bretagne et Pays de la Loire a été réalisée. Une analyse thématique des données a été effectuée.
Résultats : Douze médecins généralistes ont été inclus. Les motivations principales sont le salariat et ses avantages, les conditions de travail intéressantes. Les échanges professionnels, souvent informels, sont valorisés. D’autres motivations apparaissent au second plan dans les entretiens : les médecins mettent en avant le service rendu à la population, l’accessibilité des CDS et leur sentiment de pouvoir y exercer une médecine de qualité.
Conclusion : Ces motivations professionnelles peuvent être classées en motivations externes et internes. Afin de diffuser le modèle des CDS, d’y recruter des médecins, mais aussi de les fidéliser, les gestionnaires pourraient, en plus de proposer des conditions de travail attrayantes, développer le volet actions de santé publique, et améliorer leur communication pour faire connaître les CDS.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Les motivations et les valeurs en psycho - sociologie Type de document : Ouvrage Auteurs : Hélène Feertchak, Auteur Editeur : Malakoff : Armand Colin Année de publication : 1996 Importance : 190 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-01464-3 Mots-clés : ECONOMIE
MOTIVATION
PHILOSOPHIE
PSYCHANALYSE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
PSYCHOLOGIE SOCIALERésumé : Qu'il s'intéresse au consommateur, à l'homme en situation de travail, ou au citoyen, le psycho-sociologue d'aujourd'hui a fréquemment recours à deux notions aussi délicates à utiliser qu'indispensables : les motivations et les valeurs. Disposant de techniques d'étude sans cesse plus sophistiquées, il gagne à posséder une vaste culture psycho-sociale. Cet ouvrage présente les contributions d'auteurs volontairement choisis pour leur diversité, mais répondant tous à la banale question de : pourquoi et comment agissons-nous ? S'ils ne répondent pas tous d'une même voix, c'est non seulement en raison de leur époque, ou de leur discipline d'appartenance, mais aussi parce qu'ils ne partagent pas tous la même vision de l'être humain : à la recherche de récompenses ou désireux d'atteindre l'objectif qu'il s'est lui-même fixé ? Lesté du poids de son passé, ou doté d'intentionnalité et construisant son avenir ? Capable, ou non, de connaître son intérêt, et de changer ses désirs ? Ce livre est destiné aux étudiants en sciences humaines (psychologie, sociologie, administration économique et sociale, sciences politiques), mais aussi aux étudiants des classes préparatoires ou à ceux qui préparent des concours administratifs ou d'enseignement.
Les nombreux encadrés proposent des extraits de textes de référence, dont la variété même amènera le lecteur à mieux saisir le paradoxe de la situation actuelle : l'étude d'un sujet à qui l'on prête des motivations sur le long terme, alors qu'il serait versatile dans ses valeurs.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Les motivations et les valeurs en psycho - sociologie [Ouvrage] / Hélène Feertchak, Auteur . - Malakoff : Armand Colin, 1996 . - 190 p.
ISBN : 978-2-200-01464-3
Mots-clés : ECONOMIE
MOTIVATION
PHILOSOPHIE
PSYCHANALYSE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
PSYCHOLOGIE SOCIALERésumé : Qu'il s'intéresse au consommateur, à l'homme en situation de travail, ou au citoyen, le psycho-sociologue d'aujourd'hui a fréquemment recours à deux notions aussi délicates à utiliser qu'indispensables : les motivations et les valeurs. Disposant de techniques d'étude sans cesse plus sophistiquées, il gagne à posséder une vaste culture psycho-sociale. Cet ouvrage présente les contributions d'auteurs volontairement choisis pour leur diversité, mais répondant tous à la banale question de : pourquoi et comment agissons-nous ? S'ils ne répondent pas tous d'une même voix, c'est non seulement en raison de leur époque, ou de leur discipline d'appartenance, mais aussi parce qu'ils ne partagent pas tous la même vision de l'être humain : à la recherche de récompenses ou désireux d'atteindre l'objectif qu'il s'est lui-même fixé ? Lesté du poids de son passé, ou doté d'intentionnalité et construisant son avenir ? Capable, ou non, de connaître son intérêt, et de changer ses désirs ? Ce livre est destiné aux étudiants en sciences humaines (psychologie, sociologie, administration économique et sociale, sciences politiques), mais aussi aux étudiants des classes préparatoires ou à ceux qui préparent des concours administratifs ou d'enseignement.
Les nombreux encadrés proposent des extraits de textes de référence, dont la variété même amènera le lecteur à mieux saisir le paradoxe de la situation actuelle : l'étude d'un sujet à qui l'on prête des motivations sur le long terme, alors qu'il serait versatile dans ses valeurs.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 302 fee Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Exclu du prêt
Titre : Motiver Type de document : Ouvrage Auteurs : Pierre Pastor, Auteur ; Richard Breard, Auteur Editeur : Paris : Liaisons Année de publication : 2005 Importance : 260 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-638-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE
COMPETENCE
CONFLIT
DEFINITION
EVALUATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
IMPLICATION
INTEGRATION
MANAGEMENT
MOTIVATION
PLAISIR
RECONNAISSANCE
SENIORS
SERVICE PUBLIC
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
THEORIE
TRAVAILRésumé : La motivation est une préoccupation constante dans toute organisation. Elle est au centre des réflexions des responsables qui veulent dynamiser leur entreprise ou leur service et présente dans la tête de chaque salarié qui s'interroge sur son intérêt quotidien à accomplir ses tâches. De quelles manières employeurs ou cadres peuvent-ils motiver leurs équipes ? Qu'est-ce qui peut être pour l'employé source d'implication ou de démobilisation ? Comment traiter les sujets d'actualité que sont la motivation des seniors et la motivation dans les services publics ? Cet ouvrage a pour ambition d'apporter des réponses concrètes à ces interrogations. Après une présentation des principales théories et de leur mode de fonctionnement, les auteurs proposent un nouvel outil plus efficace, la théorie de l'adéquation, qui ne se résume pas à la longue analyse ou au catalogue des besoins du salarié. Opérationnelle et d'une utilisation facile, cette méthode cherche à saisir la conjonction de plusieurs facteurs à une période donnée : les points de vue de l'employeur et de l'employé ; les besoins de l'entreprise ; le contexte ; la temporalité : ce qui est vrai aujourd'hui peut ne pas l'être demain. Pour tous les responsables ou managers des organisations (entreprises, services publics, établissements, associations...) et salariés qui, face aux mécanismes de la motivation, veulent réagir efficacement. Ce livre est aussi une base solide pour les étudiants en management ou en ressources humaines voulant accroître leur champ de savoir. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Motiver [Ouvrage] / Pierre Pastor, Auteur ; Richard Breard, Auteur . - Paris : Liaisons, 2005 . - 260 p.
ISBN : 978-2-87880-638-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CADRE
COMPETENCE
CONFLIT
DEFINITION
EVALUATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
IMPLICATION
INTEGRATION
MANAGEMENT
MOTIVATION
PLAISIR
RECONNAISSANCE
SENIORS
SERVICE PUBLIC
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
THEORIE
TRAVAILRésumé : La motivation est une préoccupation constante dans toute organisation. Elle est au centre des réflexions des responsables qui veulent dynamiser leur entreprise ou leur service et présente dans la tête de chaque salarié qui s'interroge sur son intérêt quotidien à accomplir ses tâches. De quelles manières employeurs ou cadres peuvent-ils motiver leurs équipes ? Qu'est-ce qui peut être pour l'employé source d'implication ou de démobilisation ? Comment traiter les sujets d'actualité que sont la motivation des seniors et la motivation dans les services publics ? Cet ouvrage a pour ambition d'apporter des réponses concrètes à ces interrogations. Après une présentation des principales théories et de leur mode de fonctionnement, les auteurs proposent un nouvel outil plus efficace, la théorie de l'adéquation, qui ne se résume pas à la longue analyse ou au catalogue des besoins du salarié. Opérationnelle et d'une utilisation facile, cette méthode cherche à saisir la conjonction de plusieurs facteurs à une période donnée : les points de vue de l'employeur et de l'employé ; les besoins de l'entreprise ; le contexte ; la temporalité : ce qui est vrai aujourd'hui peut ne pas l'être demain. Pour tous les responsables ou managers des organisations (entreprises, services publics, établissements, associations...) et salariés qui, face aux mécanismes de la motivation, veulent réagir efficacement. Ce livre est aussi une base solide pour les étudiants en management ou en ressources humaines voulant accroître leur champ de savoir. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.314 pas Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkPermalinkMotiver et remotiver l’équipe soignante d’un cabinet dentaire à l’application des mesures d’hygiène par une expérience de pensée éthique / D. Offner in Ethique et santé, n° 1 ([01/03/2013])
PermalinkPermalinkMOTIVEZ VOS EQUIPES. LE GUIDE. FIXER, NEGOCIER, SUIVRE, EVALUER LES OBJECTIFS, 2E EDITION / Philippe Villemus
PermalinkLa musique dans les soins en service de rééducation / Dominique Molimard in L'aide-soignante, n° 244 ([01/02/2023])
PermalinkPermalinkPermalinkLe niveau de littératie en santé est-il lié à la vaccination antigrippale des soignants dans les établissements de santé ? / Marie Pénard in L'infirmière, n° 15-16 ([01/12/2021])
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