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Alekseï Stakhanov : héraut de la motivation intrinsèque ? / Eric Gosselin in Journal des psychologues (Le), n° 377 ([01/05/2020])
[article]
Titre : Alekseï Stakhanov : héraut de la motivation intrinsèque ? Type de document : Article Auteurs : Eric Gosselin, Auteur ; Igor Volkov, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 67-71 Langues : Français (fre) Mots-clés : MOTIVATION
PSYCHOLOGIE
TRAVAILRésumé : Dans cet article, les auteurs reviennent sur l’origine de l’émulation. Quelles dynamiques organisent cette « envie de l’envie de l’Autre » ? S’il apparaît que la motivation de type extrinsèque favorise davantage une compétition – base du modèle capitaliste de nos sociétés occidentales ; les auteurs montrent que l’émulation met en scène une motivation plus intrinsèque, les forces qui nous poussent à avancer sont alors plus solidaires et moins individualistes… C’est le principe du modèle stakhanoviste. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Journal des psychologues (Le) > n° 377 [01/05/2020] . - p. 67-71[article] Alekseï Stakhanov : héraut de la motivation intrinsèque ? [Article] / Eric Gosselin, Auteur ; Igor Volkov, Auteur . - 2020 . - p. 67-71.
Langues : Français (fre)
in Journal des psychologues (Le) > n° 377 [01/05/2020] . - p. 67-71
Mots-clés : MOTIVATION
PSYCHOLOGIE
TRAVAILRésumé : Dans cet article, les auteurs reviennent sur l’origine de l’émulation. Quelles dynamiques organisent cette « envie de l’envie de l’Autre » ? S’il apparaît que la motivation de type extrinsèque favorise davantage une compétition – base du modèle capitaliste de nos sociétés occidentales ; les auteurs montrent que l’émulation met en scène une motivation plus intrinsèque, les forces qui nous poussent à avancer sont alors plus solidaires et moins individualistes… C’est le principe du modèle stakhanoviste. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible L'AMELIORATION RAPIDE DE LA QUALITE DANS LES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET MEDICO-SOCIAUX / Georges Maguerez
Titre : L'AMELIORATION RAPIDE DE LA QUALITE DANS LES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET MEDICO-SOCIAUX Type de document : Ouvrage Auteurs : Georges Maguerez, Auteur Editeur : RENNES : ENSP Année de publication : 2005 Collection : LE CHAMP SOIGNANT Importance : 119 p. Présentation : DESSINS ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85952-916-1 Prix : 19 € Mots-clés : ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
FORMATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOPITAL
MAISON DE RETRAITE
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
MOTIVATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNE AGEE
PROCESSUS
PROFESSION DE SANTE
PROJET
QUALITERésumé : Les contraintes actuelles liées à la sécurité conduisent souvent les professionnels à s'éloigner, contre leur gré, de la qualité qu'ils souhaiteraient offrir à leurs patients ou résidents. La dimension humaine de la prise en charge, en particulier, se trouve ainsi reléguée à l'arrière-plan des préoccupations et des pratiques. Comment modifier cet état de fait ? Comment motiver les personnels autour d'une recherche continue de l'amélioration, sans leur imposer des procédures supplémentaires ? Ce livre propose une approche méthodologique résolument nouvelle de l'amélioration de la qualité. Simple et rapide, elle s'adresse à tous les professionnels qui souhaitent améliorer leurs pratiques et être eux-mêmes acteurs du changement. Georges Maguerez illustre sa démarche de nombreux exemples vécus. Dix actions d'amélioration sont exposées en détail, portant sur des thèmes aussi divers que l'incontinence des personnes âgées, l'ambiance de travail en salle de réveil, les délais aux consultations chirurgicales, la contention de la personne âgée, le stress de l'enfant au bloc opératoire, l'intégration du personnel intérimaire, la satisfaction des résidents par rapport aux repas, les problèmes d'étiquetage au laboratoire d'analyses médicales... Chaque fois, les progrès sont rapides et spectaculaires. Professionnels et usagers s'en trouvent ragaillardis. En décalage -mais non en opposition - avec les courants actuels de la qualité, cette approche encore peu connue en France est déjà mise en œuvre dans la plupart des pays européens. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'AMELIORATION RAPIDE DE LA QUALITE DANS LES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET MEDICO-SOCIAUX [Ouvrage] / Georges Maguerez, Auteur . - RENNES : ENSP, 2005 . - 119 p. : DESSINS. - (LE CHAMP SOIGNANT) .
ISBN : 978-2-85952-916-1 : 19 €
Mots-clés : ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
FORMATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOPITAL
MAISON DE RETRAITE
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
MOTIVATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNE AGEE
PROCESSUS
PROFESSION DE SANTE
PROJET
QUALITERésumé : Les contraintes actuelles liées à la sécurité conduisent souvent les professionnels à s'éloigner, contre leur gré, de la qualité qu'ils souhaiteraient offrir à leurs patients ou résidents. La dimension humaine de la prise en charge, en particulier, se trouve ainsi reléguée à l'arrière-plan des préoccupations et des pratiques. Comment modifier cet état de fait ? Comment motiver les personnels autour d'une recherche continue de l'amélioration, sans leur imposer des procédures supplémentaires ? Ce livre propose une approche méthodologique résolument nouvelle de l'amélioration de la qualité. Simple et rapide, elle s'adresse à tous les professionnels qui souhaitent améliorer leurs pratiques et être eux-mêmes acteurs du changement. Georges Maguerez illustre sa démarche de nombreux exemples vécus. Dix actions d'amélioration sont exposées en détail, portant sur des thèmes aussi divers que l'incontinence des personnes âgées, l'ambiance de travail en salle de réveil, les délais aux consultations chirurgicales, la contention de la personne âgée, le stress de l'enfant au bloc opératoire, l'intégration du personnel intérimaire, la satisfaction des résidents par rapport aux repas, les problèmes d'étiquetage au laboratoire d'analyses médicales... Chaque fois, les progrès sont rapides et spectaculaires. Professionnels et usagers s'en trouvent ragaillardis. En décalage -mais non en opposition - avec les courants actuels de la qualité, cette approche encore peu connue en France est déjà mise en œuvre dans la plupart des pays européens. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 362.11 mag Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 362.11 mag Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : AMELIORER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : EVALUATION PROFESSIONNELLE DU PERSONNEL NON MEDICAL Type de document : Document électronique Editeur : ANAP Année de publication : 01/2011 Importance : 76 p. Mots-clés : AUTO-EVALUATION
CADRE
CADRE DE SANTE
COMPETENCE
CONTRACTUEL
ENCADREMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
EVALUATION
FIDELISATION
FORMATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOPITAL
INFORMATISATION
MOTIVATION
PERSONNEL HOSPITALIER
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Ce guide propose un retour d'expériences des pratiques d'évaluation professionnelle de six établissements hospitaliers et de deux entreprises. Il fournit des clés aux établissements qui souhaiteraient mettre en place ou améliorer une démarche d'évaluation professionnelle. Chaque fiche pratique explicite les objectifs poursuivis et les facteurs de succès. Et fournit au lecteur un retour d'expériences, appuyés par des outils utilisés par les établissements. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id AMELIORER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : EVALUATION PROFESSIONNELLE DU PERSONNEL NON MEDICAL [Document électronique] . - ANAP, 01/2011 . - 76 p.
Mots-clés : AUTO-EVALUATION
CADRE
CADRE DE SANTE
COMPETENCE
CONTRACTUEL
ENCADREMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
EVALUATION
FIDELISATION
FORMATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOPITAL
INFORMATISATION
MOTIVATION
PERSONNEL HOSPITALIER
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Ce guide propose un retour d'expériences des pratiques d'évaluation professionnelle de six établissements hospitaliers et de deux entreprises. Il fournit des clés aux établissements qui souhaiteraient mettre en place ou améliorer une démarche d'évaluation professionnelle. Chaque fiche pratique explicite les objectifs poursuivis et les facteurs de succès. Et fournit au lecteur un retour d'expériences, appuyés par des outils utilisés par les établissements. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
GuideRH_EvalPro.pdfAdobe Acrobat PDF Améliorer les performances de son équipe / Robert Bacal
Titre : Améliorer les performances de son équipe Type de document : Ouvrage Auteurs : Robert Bacal, Auteur Editeur : Paris : Maxima Année de publication : 01/01/2004 Collection : LES INDISPENSABLES Importance : 268 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-389-1 Prix : 22,6 € Mots-clés : COACHING
EQUIPE
EVALUATION
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
MOTIVATION
PERFORMANCERésumé : Comment conduire des réunions qui stimulent les performances de son équipe et en assurer le suivi par une évaluation claire des résultats ? Comment favoriser la responsabilité de tous et impliquer chacun dans la réussite de l'entreprise pour éviter la perte d'intérêt au travail ? Comment mettre en place des programmes performants qui permettent aux managers et aux salariés de travailler vraiment ensemble ? Ce livre est beaucoup plus qu'un guide de l'entretien d'évaluation - même s'il vous en fournit toutes les techniques -, il met en perspective tout ce qu'il vous faut savoir pour : • coacher et motiver vos salariés, • améliorer leur implication grâce à l'appréciation de leurs performances, • mettre en place des techniques d'évaluation incontestées. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Améliorer les performances de son équipe [Ouvrage] / Robert Bacal, Auteur . - Paris : Maxima, 01/01/2004 . - 268 p.. - (LES INDISPENSABLES) .
ISBN : 978-2-84001-389-1 : 22,6 €
Mots-clés : COACHING
EQUIPE
EVALUATION
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
MOTIVATION
PERFORMANCERésumé : Comment conduire des réunions qui stimulent les performances de son équipe et en assurer le suivi par une évaluation claire des résultats ? Comment favoriser la responsabilité de tous et impliquer chacun dans la réussite de l'entreprise pour éviter la perte d'intérêt au travail ? Comment mettre en place des programmes performants qui permettent aux managers et aux salariés de travailler vraiment ensemble ? Ce livre est beaucoup plus qu'un guide de l'entretien d'évaluation - même s'il vous en fournit toutes les techniques -, il met en perspective tout ce qu'il vous faut savoir pour : • coacher et motiver vos salariés, • améliorer leur implication grâce à l'appréciation de leurs performances, • mettre en place des techniques d'évaluation incontestées. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.314 bac Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible L'AMOUR ULTIME / Marie de Hennezel
Titre : L'AMOUR ULTIME Type de document : Ouvrage Auteurs : Marie de Hennezel, Auteur ; Johanne de Montigny, Auteur Editeur : PARIS : HATIER Année de publication : 1991 Collection : LE SENS DE LA VIE Importance : 221p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-218-03740-5 Prix : 114 F. Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT AU MOURANT
MALADIE CHRONIQUE
MOTIVATION
RELATION SOIGNANT SOIGNE
SIDA
SOINS PALLIATIFSPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'AMOUR ULTIME [Ouvrage] / Marie de Hennezel, Auteur ; Johanne de Montigny, Auteur . - PARIS : HATIER, 1991 . - 221p.. - (LE SENS DE LA VIE) .
ISBN : 978-2-218-03740-5 : 114 F.Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 616.078 hen Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 616.078 hen Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Analyser les motivations des étudiants en termes de critères de choix d'un premier emploi / Jean-Marc Boussard in Revue de l'infirmière, n° 276 ([01/12/2021])PermalinkANIMER ET GERER UN PROJET : UN CONCEPT ET DES OUTILS POUR ANTICIPER L'ACTION ET LE FUTUR / Lionel BellengerPermalinkAnorexie : actualités et perspectives / Laura Di Lodovico in Santé mentale, n° 265 ([01/02/2022])PermalinkAnthropologie du projet / Jean-Pierre BoutinetPermalinkL'Appreciative Inquiry à l'hôpital / Pascale Thibault in Objectif soins, n° 271 ([01/10/2019])PermalinkApprendre à apprendre ensemble : initiation à la pairagogie / Denis CristolPermalinkApprendre à apprendre : un peu de psychologie cognitive pour les pros qui veulent optimiser leur potentiel / Florence AlincourtPermalinkAPPRENDRE PEUT-IL S'APPRENDRE ? : L'EDUCABILITE COGNITIVE / Jacques ChiocchetiPermalinkL'APPRENTISSAGE CONDITIONNEMENTS ET LIBRES CHOIX / Joseph LeifPermalinkL'APPRENTISSAGE DE LA RECHERCHE EN ECOLE DE SAGE-FEMME : UNE QUETE DE SENS POUR UNE PRISE DE CONSCIENCE / Chantal Razurel in Recherche en soins infirmiers, 96 (03/2009)Permalink