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Apprivoiser le crocodile : ou comment agir avec l'imprévu au travail / Florent Lacour
Titre : Apprivoiser le crocodile : ou comment agir avec l'imprévu au travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Florent Lacour, Auteur Editeur : Paris : ESF Année de publication : 2021 Importance : 273 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-4430-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADAPTATION
COMPETENCE
CREATIVITE
DECISION
EMOTION-SENTIMENT
EQUIPE
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERFORMANCE
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
STRESS
TRAVAILRésumé : L'imprévu, comme le crocodile, surgit où on ne l'attend pas. Effrayant, il peut nous paralyser ou révéler des forces insoupçonnées. Après son passage, le quotidien, comme le fleuve, redevient calme et reprend son cours. Les réactions mobilisées pour se sortir des situations professionnelles inattendues sont souvent minimisées (« Il a eu de la chance ! ») voire dénigrées (« Il n'était pas bien préparé »).
Florent Lacour pose un nouveau regard sur l'improvisation pour qu'elle ne soit plus synonyme d'impréparation et d'anarchie. Pratique professionnelle reconnue, elle devient source de développement et de performance des collaborateurs et des organisations (cohésion d'équipe, créativité, autonomie.). Se distinguant des concepts d'agilité, cette approche originale révèle les ressources essentielles pour travailler dans l'incertitude.
Le lecteur est amené à repenser son management, à ajuster son organisation et à développer ses compétences pour agir efficacement avec l'imprévu. Car oui, il est possible d'apprivoiser le crocodile !Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Apprivoiser le crocodile : ou comment agir avec l'imprévu au travail [Ouvrage] / Florent Lacour, Auteur . - Paris : ESF, 2021 . - 273 p.
ISBN : 978-2-7101-4430-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ADAPTATION
COMPETENCE
CREATIVITE
DECISION
EMOTION-SENTIMENT
EQUIPE
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERFORMANCE
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
STRESS
TRAVAILRésumé : L'imprévu, comme le crocodile, surgit où on ne l'attend pas. Effrayant, il peut nous paralyser ou révéler des forces insoupçonnées. Après son passage, le quotidien, comme le fleuve, redevient calme et reprend son cours. Les réactions mobilisées pour se sortir des situations professionnelles inattendues sont souvent minimisées (« Il a eu de la chance ! ») voire dénigrées (« Il n'était pas bien préparé »).
Florent Lacour pose un nouveau regard sur l'improvisation pour qu'elle ne soit plus synonyme d'impréparation et d'anarchie. Pratique professionnelle reconnue, elle devient source de développement et de performance des collaborateurs et des organisations (cohésion d'équipe, créativité, autonomie.). Se distinguant des concepts d'agilité, cette approche originale révèle les ressources essentielles pour travailler dans l'incertitude.
Le lecteur est amené à repenser son management, à ajuster son organisation et à développer ses compétences pour agir efficacement avec l'imprévu. Car oui, il est possible d'apprivoiser le crocodile !Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 lac Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible L'approche pédagogique par les compétences : pour un apprentissage 5 fois plus efficace ! / François Bernard
Titre : L'approche pédagogique par les compétences : pour un apprentissage 5 fois plus efficace ! Type de document : Ouvrage Auteurs : François Bernard, Auteur Editeur : Paris : Afnor Année de publication : 2021 Importance : 426 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465764-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANIMATION
APPRENTISSAGE
BRAINSTORMING
COMPETENCE
EVALUATION
FORMATION
MOTIVATION
PEDAGOGIERésumé : Recherchez-vous des moyens pédagogiques qui suscitent le désir d'apprendre ? Souhaitez-vous animer des formations 5 fois plus efficaces que la méthode transmissive ? L'auteur vous propose 78 outils pratiques de l'APC dont la finalité est de développer le sentiment de compétence de l'apprenant dans un climat de confiance. Dans cet ouvrage étayé par des recherches sur le processus complexe de l'apprentissage et de nombreux retours d'expériences, vous découvrirez comment faire apprendre autrement et efficacement tout en prenant plaisir.
Le processus inversé de l'APC donne du sens aux activités pédagogiques interactives et réflexives. Cette approche humaniste et responsabilisante fait davantage appel au corps et au coeur, en plus de la tête, et libère les apprentissages. L'élève aime apprendre par l'action, échanger avec ses pairs et co-construire des solutions. L'APC s'appuie sur des techniques d'animation de cours et de groupe avec des situations d'apprentissage multidisciplinaires et motivantes.
Les 78 fiches outils illustrées sont réparties dans quatre rubriques : principes généraux de l'APC, conception didactique, techniques d'animation de cours et de groupe, synthèses et perspectives de l'APC. Ce livre est le fruit d'un parcours d'un passionné : à vous de construire le vôtre avec les outils que vous choisirez !Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'approche pédagogique par les compétences : pour un apprentissage 5 fois plus efficace ! [Ouvrage] / François Bernard, Auteur . - Paris : Afnor, 2021 . - 426 p.
ISBN : 978-2-12-465764-3
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ANIMATION
APPRENTISSAGE
BRAINSTORMING
COMPETENCE
EVALUATION
FORMATION
MOTIVATION
PEDAGOGIERésumé : Recherchez-vous des moyens pédagogiques qui suscitent le désir d'apprendre ? Souhaitez-vous animer des formations 5 fois plus efficaces que la méthode transmissive ? L'auteur vous propose 78 outils pratiques de l'APC dont la finalité est de développer le sentiment de compétence de l'apprenant dans un climat de confiance. Dans cet ouvrage étayé par des recherches sur le processus complexe de l'apprentissage et de nombreux retours d'expériences, vous découvrirez comment faire apprendre autrement et efficacement tout en prenant plaisir.
Le processus inversé de l'APC donne du sens aux activités pédagogiques interactives et réflexives. Cette approche humaniste et responsabilisante fait davantage appel au corps et au coeur, en plus de la tête, et libère les apprentissages. L'élève aime apprendre par l'action, échanger avec ses pairs et co-construire des solutions. L'APC s'appuie sur des techniques d'animation de cours et de groupe avec des situations d'apprentissage multidisciplinaires et motivantes.
Les 78 fiches outils illustrées sont réparties dans quatre rubriques : principes généraux de l'APC, conception didactique, techniques d'animation de cours et de groupe, synthèses et perspectives de l'APC. Ce livre est le fruit d'un parcours d'un passionné : à vous de construire le vôtre avec les outils que vous choisirez !Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 370.7 ber Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible APPROCHE STRUCTURALISTE DES MOTIVATIONS INTERNES DE L'HOMICIDE in Journal des psychologues (Le), 159 (07-08/1998)
[article]
Titre : APPROCHE STRUCTURALISTE DES MOTIVATIONS INTERNES DE L'HOMICIDE Type de document : Article Année de publication : 1998 Article en page(s) : pp. 62-63 Mots-clés : CRIME
MOTIVATION
PSYCHOPATHOLOGIEPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Journal des psychologues (Le) > 159 (07-08/1998) . - pp. 62-63[article] APPROCHE STRUCTURALISTE DES MOTIVATIONS INTERNES DE L'HOMICIDE [Article] . - 1998 . - pp. 62-63.
in Journal des psychologues (Le) > 159 (07-08/1998) . - pp. 62-63
Mots-clés : CRIME
MOTIVATION
PSYCHOPATHOLOGIEPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible L'art de motiver : les secrets pour booster son équipe / Michaël Aguilar
Titre : L'art de motiver : les secrets pour booster son équipe Type de document : Ouvrage Auteurs : Michaël Aguilar, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2016 Collection : Management / Leadership Importance : 228 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074604-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : ENTREPRISE
EQUIPE
MANAGEMENT
MOTIVATIONRésumé : Qu'est-ce que la motivation ? Comment apparaît-elle ? Pourquoi s'éteint-elle ? L'Art de motiver, tout en répondant à ces questions, fournit des exemples, des mises en situation et des anecdotes éclairantes, des techniques immédiatement applicables ainsi que des conseils pour doper la motivation de vos équipes et par conséquent leur performance. Ce livre propose une synthèse des travaux de recherches les plus notables sur la motivation, la méthode SACRE pour établir un diagnostic de motivation de vos collaborateurs, une liste des erreurs à éviter lorsqu'on veut motiver, les 8 règles incontournables de l'art de motiver et bien d'autres pratiques pour devenir un manager motivant ! Cette 2e édition s'est enrichie de nouveaux contenus sur les 15 phrases types destructrices de la motivation ("C'est nul", "Vous n'êtes pas payé pour réfléchir", etc) et sur les 7 langages de la reconnaissance à choisir selon la personnalité de chacun de vos collaborateurs.
Enfin, de nouveaux témoignages sont venus étayer le propos.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'art de motiver : les secrets pour booster son équipe [Ouvrage] / Michaël Aguilar, Auteur . - Paris : Dunod, 2016 . - 228 p.. - (Management / Leadership) .
ISBN : 978-2-10-074604-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ENTREPRISE
EQUIPE
MANAGEMENT
MOTIVATIONRésumé : Qu'est-ce que la motivation ? Comment apparaît-elle ? Pourquoi s'éteint-elle ? L'Art de motiver, tout en répondant à ces questions, fournit des exemples, des mises en situation et des anecdotes éclairantes, des techniques immédiatement applicables ainsi que des conseils pour doper la motivation de vos équipes et par conséquent leur performance. Ce livre propose une synthèse des travaux de recherches les plus notables sur la motivation, la méthode SACRE pour établir un diagnostic de motivation de vos collaborateurs, une liste des erreurs à éviter lorsqu'on veut motiver, les 8 règles incontournables de l'art de motiver et bien d'autres pratiques pour devenir un manager motivant ! Cette 2e édition s'est enrichie de nouveaux contenus sur les 15 phrases types destructrices de la motivation ("C'est nul", "Vous n'êtes pas payé pour réfléchir", etc) et sur les 7 langages de la reconnaissance à choisir selon la personnalité de chacun de vos collaborateurs.
Enfin, de nouveaux témoignages sont venus étayer le propos.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Réservation
Réserver ce documentExemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.314 agu Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Sorti jusqu'au 08/10/2024 L'art de la reconnaissance au travail : les clés d'un puissant outil de motivation et de leadership / Laure Becker
Titre : L'art de la reconnaissance au travail : les clés d'un puissant outil de motivation et de leadership Type de document : Ouvrage Auteurs : Laure Becker, Auteur Editeur : Paris : InterEditions Année de publication : 2015 Collection : Épanouissement Importance : 219 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-1485-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : EQUIPE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
RECONNAISSANCE
TRAVAILRésumé : Ce guide donne les clés et les grilles de lecture nécessaires pour pratiquer un art essentiel du leadership et de la communication positive : la reconnaissance. Il permet à son lecteur non seulement de prendre conscience de son importance mais également d'aller au-delà de l'habituelle bonne volonté pour rentrer dans une pratique bénéfique en entreprise. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'art de la reconnaissance au travail : les clés d'un puissant outil de motivation et de leadership [Ouvrage] / Laure Becker, Auteur . - Paris : InterEditions, 2015 . - 219 p.. - (Épanouissement) .
ISBN : 978-2-7296-1485-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : EQUIPE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
RECONNAISSANCE
TRAVAILRésumé : Ce guide donne les clés et les grilles de lecture nécessaires pour pratiquer un art essentiel du leadership et de la communication positive : la reconnaissance. Il permet à son lecteur non seulement de prendre conscience de son importance mais également d'aller au-delà de l'habituelle bonne volonté pour rentrer dans une pratique bénéfique en entreprise. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Réservation
Réserver ce document (Actuellement 1 réservation(s) en cours sur cet ouvrage)Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.314 bec Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Sorti jusqu'au 22/10/2024 Art soignant et contexte d’efficience : un enjeu pour le cadre de santé en gériatrie / Pascale Cristofani in Soins Gérontologie, n° 95 ([01/05/2012])PermalinkL'attractivité de la radiothérapie pour les jeunes diplômés manipulateurs d'électroradiologie : une exploration des motivations et des appréhensions / Fabien Hermant in Manipulateur d'imagerie médicale et de radiothérapie (Le), n° 333 ([01/11/2023])PermalinkAuto-efficacité : comment le sentiment d'efficacité personnelle influence notre qualité de vie / Albert BanduraPermalinkAUTO-EFFICACITE : LE SENTIMENT D'EFFICACITE PERSONNELLE / Albert BanduraPermalinkL’autorégulation, le sentiment d’efficacité personnelle et la motivation au cœur de la formation universitaire en soins infirmiers / Véronique Barbaro in Revue francophone internationale de recherche infirmière, n° 1 ([01/03/2020])PermalinkAvoir la niaque / Cécile Peltier in Sciences humaines, n° 370 ([01/07/2024])PermalinkLes bénévoles face au cancer / Dan Ferrand-BechmannPermalinkBIEN-ETRE ET EFFICACITE AU TRAVAIL - 10 PROPOSITIONS POUR AMELIORER LA SANTE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL : RAPPORT FAIT A LA DEMANDE DU PREMIER MINISTRE / Henri LachmannPermalinkLa bienveillance au travail : trop de stress, pas assez de motivation, comment en sortir ? / Philippe RodetPermalinkLa boîte à outils du bien-être au travail / Clotilde HuetPermalink