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La boîte à outils du management / Vincent Dicecca
Titre : La boîte à outils du management Type de document : Ouvrage Auteurs : Vincent Dicecca, Auteur ; Philippe Guillou, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2022 Collection : La boîte à outils Importance : 192 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083435-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE
CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFIANCE
COOPERATION
DISTANCE
DYNAMIQUE DE GROUPE
ENCADREMENT
EQUIPE
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
OUTIL
PERFORMANCE
RECONNAISSANCE
TELETRAVAIL
TRAVAILRésumé : Pour cette toute nouvelle mouture de la boîte à outils du management, les auteurs ont choisi une approche par compétences-clés. Ils ont identifié les situations-problèmes communes à tous les managers, quel que soit le secteur d'activité, représentant autant de défis nécessitant des compétences spécifiques. Cette boîte à outils propose une vision d'ensemble des compétences nécessaires à la résolution de ces défis. Afin d'aller à l'essentiel, cette boîte à outils se concentre sur les compétences spécifiques à la mission managériale. Pour le traitement de compétences périphériques, des renvois seront faits vers d'autres boîtes à outils. 6 compétences clés forment autant de dossiers thématiques de cette nouvelle édition. Ils sont découpés en 56 outils constituant les leviers d'acquisition de la compétence à laquelle ils se rapportent. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La boîte à outils du management [Ouvrage] / Vincent Dicecca, Auteur ; Philippe Guillou, Auteur . - Paris : Dunod, 2022 . - 192 p.. - (La boîte à outils) .
ISBN : 978-2-10-083435-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CADRE
CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFIANCE
COOPERATION
DISTANCE
DYNAMIQUE DE GROUPE
ENCADREMENT
EQUIPE
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
OUTIL
PERFORMANCE
RECONNAISSANCE
TELETRAVAIL
TRAVAILRésumé : Pour cette toute nouvelle mouture de la boîte à outils du management, les auteurs ont choisi une approche par compétences-clés. Ils ont identifié les situations-problèmes communes à tous les managers, quel que soit le secteur d'activité, représentant autant de défis nécessitant des compétences spécifiques. Cette boîte à outils propose une vision d'ensemble des compétences nécessaires à la résolution de ces défis. Afin d'aller à l'essentiel, cette boîte à outils se concentre sur les compétences spécifiques à la mission managériale. Pour le traitement de compétences périphériques, des renvois seront faits vers d'autres boîtes à outils. 6 compétences clés forment autant de dossiers thématiques de cette nouvelle édition. Ils sont découpés en 56 outils constituant les leviers d'acquisition de la compétence à laquelle ils se rapportent. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 dic Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La boîte à outils du manager : 51 fiches pratiques pour piloter son équipe / Rémi Juët
Titre : La boîte à outils du manager : 51 fiches pratiques pour piloter son équipe Type de document : Ouvrage Auteurs : Rémi Juët, Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2020 Collection : Management / Leadership Importance : 312 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-080939-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTORITE
CADRE
COMMUNICATION
COMPETENCE
ENCADREMENT
ENTRETIEN
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
PERFORMANCE
RECRUTEMENTRésumé : Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd'hui plus que jamais, être un leader nécessite d'avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ' Comment motiver ' Favoriser l'individuel ou le collectif ' L'autorité : échec ou moyen ' La crédibilité : innée ou fabriquée 'Quelles que soient mon expérience et l'importance de mes responsabilités de manager, j'ai besoin d'appuis solides pour maintenir le cap avec mon équipe. Ce livre vous propose des repères clairs et des outils opérationnels en 51 fiches pratiques : modes opératoires, plan d'auto-formation, témoignages... Dans cette 4e édition, au-delà de la question du digital, l'accent est mis sur l'expérience du terrain, pour manager son équipe et se manager soi-même. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La boîte à outils du manager : 51 fiches pratiques pour piloter son équipe [Ouvrage] / Rémi Juët, Auteur . - 4e éd. . - Paris : Dunod, 2020 . - 312 p.. - (Management / Leadership) .
ISBN : 978-2-10-080939-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AUTORITE
CADRE
COMMUNICATION
COMPETENCE
ENCADREMENT
ENTRETIEN
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
PERFORMANCE
RECRUTEMENTRésumé : Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd'hui plus que jamais, être un leader nécessite d'avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ' Comment motiver ' Favoriser l'individuel ou le collectif ' L'autorité : échec ou moyen ' La crédibilité : innée ou fabriquée 'Quelles que soient mon expérience et l'importance de mes responsabilités de manager, j'ai besoin d'appuis solides pour maintenir le cap avec mon équipe. Ce livre vous propose des repères clairs et des outils opérationnels en 51 fiches pratiques : modes opératoires, plan d'auto-formation, témoignages... Dans cette 4e édition, au-delà de la question du digital, l'accent est mis sur l'expérience du terrain, pour manager son équipe et se manager soi-même. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 jue Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La boîte à outils des soft skills en santé : pour ne plus soigner comme avant ! 52 outils clés en main + compléments en ligne / Jean-Marc Desmet
Titre : La boîte à outils des soft skills en santé : pour ne plus soigner comme avant ! 52 outils clés en main + compléments en ligne Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Marc Desmet, Auteur ; Jérôme Hoarau, Auteur ; Jean-Christophe Seznec, Préfacier, etc. ; Robert Dilts, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2023 Collection : La boîte à outils Importance : 189 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-084125-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMPETENCE
CONSULTATION
EMOTION-SENTIMENT
EMPATHIE
INTELLIGENCE COLLECTIVE
MEDECIN
MOTIVATION
PATIENT
PATIENT EXPERT
PATIENT PARTENAIRE
PRATIQUE MEDICALE
RELATION MEDECIN MALADE
RELATION SOIGNANT SOIGNE
SANTE
SOIGNANT
SOIN
TEMPSRésumé : En quoi est-il indispensable de s’adapter au nouveau monde de la santé ? Comment les soft skills et l’intelligence collective transforment-ils la pratique des soignants ? Comment générer un impact positif et durable pour les patients ? Si la médecine est une science qui demande savoir et savoir-faire, c’est aussi un art du savoir-être. La prise en charge technique de la santé évolue à une vitesse vertigineuse. Il reste pourtant une dimension qui ne peut se transformer aussi rapidement : c’est le facteur humain. Loin d’une croyance répandue que les compétences comportementales sont innées, cet ouvrage vous permet d’expérimenter de manière concrète que l’on peut cultiver, développer, découvrir la force et l’impact des soft skills. Ces ressources indispensables, et qui font la différence, sont ici abordées de façon pratique et opérationnelle pour le professionnel de la santé Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La boîte à outils des soft skills en santé : pour ne plus soigner comme avant ! 52 outils clés en main + compléments en ligne [Ouvrage] / Jean-Marc Desmet, Auteur ; Jérôme Hoarau, Auteur ; Jean-Christophe Seznec, Préfacier, etc. ; Robert Dilts, Préfacier, etc. . - Paris : Dunod, 2023 . - 189 p.. - (La boîte à outils) .
ISBN : 978-2-10-084125-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : COMPETENCE
CONSULTATION
EMOTION-SENTIMENT
EMPATHIE
INTELLIGENCE COLLECTIVE
MEDECIN
MOTIVATION
PATIENT
PATIENT EXPERT
PATIENT PARTENAIRE
PRATIQUE MEDICALE
RELATION MEDECIN MALADE
RELATION SOIGNANT SOIGNE
SANTE
SOIGNANT
SOIN
TEMPSRésumé : En quoi est-il indispensable de s’adapter au nouveau monde de la santé ? Comment les soft skills et l’intelligence collective transforment-ils la pratique des soignants ? Comment générer un impact positif et durable pour les patients ? Si la médecine est une science qui demande savoir et savoir-faire, c’est aussi un art du savoir-être. La prise en charge technique de la santé évolue à une vitesse vertigineuse. Il reste pourtant une dimension qui ne peut se transformer aussi rapidement : c’est le facteur humain. Loin d’une croyance répandue que les compétences comportementales sont innées, cet ouvrage vous permet d’expérimenter de manière concrète que l’on peut cultiver, développer, découvrir la force et l’impact des soft skills. Ces ressources indispensables, et qui font la différence, sont ici abordées de façon pratique et opérationnelle pour le professionnel de la santé Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 610.7 car Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 610.696 DES Ouvrage IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible DU BON USAGE DES EMOTIONS AU TRAVAIL / Etienne Roy
Titre : DU BON USAGE DES EMOTIONS AU TRAVAIL Type de document : Ouvrage Auteurs : Etienne Roy, Auteur ; Catherine Laine, Auteur Editeur : Paris : ESF Année de publication : 09/12/2004 Collection : GUIDES PRATIQUES DE LA CEGOS Importance : 133 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1667-7 Prix : 21,2 € Mots-clés : CREATIVITE
DECISION
EMOTION-SENTIMENT
EVOLUTION
GESTION
MANAGEMENT
MOTIVATION
PERFORMANCE
PROCESSUSRésumé : Loin de l'ère de la rationalité où la logique intellectuelle était le seul moteur de progression, les émotions ont aujourd'hui leur place dans la performance de l'entreprise. Pourquoi cette évolution ? Tout simplement parce que les émotions sont fondamentales dans les processus de décision et parce qu'elles fournissent des informations pour nourrir les relations avec les autres, qu'elles favorisent la motivation ou encore facilitent la créativité. En apprenant à manager les émotions, l'entreprise peut gagner un avantage concurrentiel non négligeable. Encore faut-il comprendre et réaliser les effets positifs que l'entreprise peut en tirer ! Les auteurs décryptent ainsi les cinq émotions essentielles : la joie, la peur, la colère, la tristesse et le désir. Pour chacune d'entre elles, ils vous apportent des réflexions, des méthodes et des outils afin de savoir comment prendre conscience de vos émotions, les vivre et les exprimer au mieux. En effet, les cinq émotions sont légitimes tant à titre personnel que pour le groupe. Les exemples choisis et les exercices pourront bousculer vos idées reçues mais vous en tirerez des bénéfices pour progresser dans vos attitudes et relations avec les autres, instaurer de nouvelles dynamiques au sein de vos équipes et donc gagner en efficacité au quotidien. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id DU BON USAGE DES EMOTIONS AU TRAVAIL [Ouvrage] / Etienne Roy, Auteur ; Catherine Laine, Auteur . - Paris : ESF, 09/12/2004 . - 133 p.. - (GUIDES PRATIQUES DE LA CEGOS) .
ISBN : 978-2-7101-1667-7 : 21,2 €
Mots-clés : CREATIVITE
DECISION
EMOTION-SENTIMENT
EVOLUTION
GESTION
MANAGEMENT
MOTIVATION
PERFORMANCE
PROCESSUSRésumé : Loin de l'ère de la rationalité où la logique intellectuelle était le seul moteur de progression, les émotions ont aujourd'hui leur place dans la performance de l'entreprise. Pourquoi cette évolution ? Tout simplement parce que les émotions sont fondamentales dans les processus de décision et parce qu'elles fournissent des informations pour nourrir les relations avec les autres, qu'elles favorisent la motivation ou encore facilitent la créativité. En apprenant à manager les émotions, l'entreprise peut gagner un avantage concurrentiel non négligeable. Encore faut-il comprendre et réaliser les effets positifs que l'entreprise peut en tirer ! Les auteurs décryptent ainsi les cinq émotions essentielles : la joie, la peur, la colère, la tristesse et le désir. Pour chacune d'entre elles, ils vous apportent des réflexions, des méthodes et des outils afin de savoir comment prendre conscience de vos émotions, les vivre et les exprimer au mieux. En effet, les cinq émotions sont légitimes tant à titre personnel que pour le groupe. Les exemples choisis et les exercices pourront bousculer vos idées reçues mais vous en tirerez des bénéfices pour progresser dans vos attitudes et relations avec les autres, instaurer de nouvelles dynamiques au sein de vos équipes et donc gagner en efficacité au quotidien. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 roy Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le brown-out : quand le travail n'a plus aucun sens / François Baumann
Titre : Le brown-out : quand le travail n'a plus aucun sens Type de document : Ouvrage Auteurs : François Baumann, Auteur Editeur : Paris : JOSETTE LYON Année de publication : 2017 Importance : 165 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84319-405-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : EPUISEMENT
MOTIVATION
PLAISIR
SENS
TRAVAIL
VALEURRésumé : Au travail, avez-vous le sentiment d'être inutile ou d'effectuer des tâches dont vous ne comprenez ni le sens ni la véritable finalité ? Vous ne comprenez plus votre rôle dans l'entreprise dans laquelle vous travaillez et en souffrez de plus en plus chaque jour ? Comme de très nombreuses personnes, vous êtes certainement atteint de "brown-out", un phénomène préoccupant et en constante évolution.
Directement issu du burn-out - qui correspond à l'épuisement professionnel -, le brown-out exprime la douleur et le malaise ressentis suite à la perte de sens de ses objectifs de travail et à l'incompréhension complète de son rôle dans la structure de l'entreprise.
Il se traduit littéralement par une "baisse de courant" et par une estime de soi de plus en plus diminuée.
Quel est le sens de son travail ? Comment réagir lorsque l'on ne trouve plus de sens à ce que l'on réalise ? Comment repérer les symptômes du brown-out ? Comment réagir et sortir de cette spirale qui mène droit à la dépression ? Quelles sont les solutions et les issues ? Existe-t-il des traitements ? Ce livre répond à toutes ces questions et vous aide à comprendre ce que vous ressentez et à déculpabiliser, afin de trouver des solutions concrètes pour ne plus souffrir au travail.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le brown-out : quand le travail n'a plus aucun sens [Ouvrage] / François Baumann, Auteur . - Paris : JOSETTE LYON, 2017 . - 165 p.
ISBN : 978-2-84319-405-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : EPUISEMENT
MOTIVATION
PLAISIR
SENS
TRAVAIL
VALEURRésumé : Au travail, avez-vous le sentiment d'être inutile ou d'effectuer des tâches dont vous ne comprenez ni le sens ni la véritable finalité ? Vous ne comprenez plus votre rôle dans l'entreprise dans laquelle vous travaillez et en souffrez de plus en plus chaque jour ? Comme de très nombreuses personnes, vous êtes certainement atteint de "brown-out", un phénomène préoccupant et en constante évolution.
Directement issu du burn-out - qui correspond à l'épuisement professionnel -, le brown-out exprime la douleur et le malaise ressentis suite à la perte de sens de ses objectifs de travail et à l'incompréhension complète de son rôle dans la structure de l'entreprise.
Il se traduit littéralement par une "baisse de courant" et par une estime de soi de plus en plus diminuée.
Quel est le sens de son travail ? Comment réagir lorsque l'on ne trouve plus de sens à ce que l'on réalise ? Comment repérer les symptômes du brown-out ? Comment réagir et sortir de cette spirale qui mène droit à la dépression ? Quelles sont les solutions et les issues ? Existe-t-il des traitements ? Ce livre répond à toutes ces questions et vous aide à comprendre ce que vous ressentez et à déculpabiliser, afin de trouver des solutions concrètes pour ne plus souffrir au travail.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 bau Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Burn out et surengagement 4/4 / Philippe Zawieja in Soins Cadres, n° 108 ([01/11/2018])PermalinkCadre de santé de proximité, un métier au coeur du soin : penser une éthique du quotidien des soins / Walter HesbeenPermalinkCadre supérieur de santé : une fonction sur le déclin... ou pleine d'avenir ? / Isabelle Bailly in Objectif soins, n° 210 ([01/11/2012])PermalinkCadres de santé : gouvernance et nouveaux enjeux in Revue hospitalière de France, n° 547 ([01/07/2012])PermalinkCerveau et sciences cognitives / Hélène Belou in Objectif soins, n° 286 ([01/05/2022])PermalinkCHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET MOBILISATION DES RESSOURCES HUMAINES / Pascal PaillePermalinkChic, on change ! Mieux vaut prendre un tournant qu'un mur / Philippe Van den bulkePermalinkLe choc générationnel : comment faire travailler ensemble 3 générations / Élisabeth Lahouze-HumbertPermalinkChoix du lieu d’installation des obstétriciens français / Matthieu Chamagne in Revue hospitalière de France, n° 597 ([01/11/2020])PermalinkLes clés de l'autonomie : modèles et processus d'accompagnement / Stéphanie DesfontainesPermalink