Psychologie du travail et des organisations : 120 notions clés / Gérard Valléry

Public ISBD Titre : Psychologie du travail et des organisations : 120 notions clés Type de document : Ouvrage Auteurs : Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Eric Brangier, Directeur de publication ; et al., Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2024 Collection : Univers Psy Importance : 483 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-086955-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : ABSENTEISME BIEN-ETRE COMPETENCE LEADERSHIP NEGOCIATION ORGANISATION PERFORMANCE PREVENTION PSYCHOLOGIE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL RISQUE PSYCHOSOCIAL SANTE TRAVAIL Résumé : Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) sont à la fois diversifiées et dispersées. Cette 3ème édition, complétée et actualisée, recense les principales notions de la discipline et les définit précisément dans un but d'initiation et d'approfondissement. Cote : 158.7 psy Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Psychologie du travail et des organisations : 120 notions clés [Ouvrage] / Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Eric Brangier, Directeur de publication ; et al., Auteur  . -  3e éd. . - Paris : Dunod, 2024 . - 483 p.. - (Univers Psy) . ISBN : 978-2-10-086955-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : ABSENTEISME BIEN-ETRE COMPETENCE LEADERSHIP NEGOCIATION ORGANISATION PERFORMANCE PREVENTION PSYCHOLOGIE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL RISQUE PSYCHOSOCIAL SANTE TRAVAIL Résumé : Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) sont à la fois diversifiées et dispersées. Cette 3ème édition, complétée et actualisée, recense les principales notions de la discipline et les définit précisément dans un but d'initiation et d'approfondissement. Cote : 158.7 psy Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Accompagner sans s'épuiser : guide à l’intention des professionnels de la relation d’aide / Michelle Arcand

Public ISBD Titre : Accompagner sans s'épuiser : guide à l’intention des professionnels de la relation d’aide Type de document : Ouvrage Auteurs : Michelle Arcand, Auteur ; Lorraine Brissette, Auteur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2024 Importance : 335 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-8121-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT BESOIN CHANGEMENT CONFLIT CONFLIT DE TRAVAIL CULPABILITE EPUISEMENT EQUIPE MOTIVATION NEGOCIATION PREVENTION PROFESSION DE SANTE PROFESSION SOCIALE RELATION D'AIDE RISQUE PSYCHOSOCIAL SANTE SOIGNANT SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL TRAVAIL SOCIAL Résumé : Comment les travailleurs sociaux et les soignants en arrivent-ils à s'épuiser ? Cet ouvrage donne des pistes de réflexion et d'action pour les aider à protéger leur santé. Les autrices abordent la question de l'épuisement en incluant une perspective contextuelle qui évite de limiter le problème à la responsabilité de chaque individu. Contrairement à la croyance populaire, l'épuisement professionnel ne peut pas être ramené à un simple problème de surmenage. La réalité est beaucoup plus complexe. Une forme de démoralisation est sous-jacente au manque d'énergie constaté. Elle est causée par un écart trop grand entre l'effort fourni et la satisfaction qui en résulte. Cette discordance, qui s'est accrue avec la généralisation de la nouvelle gestion publique, revêt des couleurs diverses : conflits de valeurs, désillusion, dévalorisation, sentiment d'injustice ou d'inefficacité, etc. Les autrices ont placé la réflexion fondamentale sur le sens du travail au début de la démarche de prévention de l'épuisement, dénonçant au passage les distorsions qui mènent à la poursuite d'objectifs irréalisables, ou encore dommageables à l'équilibre personnel. Avec un grand nombre d'exemples concrets, d'images fortes et d'exercices, elles invitent les professionnels à faire des choix et à opérer des changements avant d'en arriver à s'épuiser dans la relation d'aide. Cote : 361.3 arc Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Accompagner sans s'épuiser : guide à l’intention des professionnels de la relation d’aide [Ouvrage] / Michelle Arcand, Auteur ; Lorraine Brissette, Auteur . - Toulouse : Erès, 2024 . - 335 p. ISBN : 978-2-7492-8121-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT BESOIN CHANGEMENT CONFLIT CONFLIT DE TRAVAIL CULPABILITE EPUISEMENT EQUIPE MOTIVATION NEGOCIATION PREVENTION PROFESSION DE SANTE PROFESSION SOCIALE RELATION D'AIDE RISQUE PSYCHOSOCIAL SANTE SOIGNANT SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL TRAVAIL SOCIAL Résumé : Comment les travailleurs sociaux et les soignants en arrivent-ils à s'épuiser ? Cet ouvrage donne des pistes de réflexion et d'action pour les aider à protéger leur santé. Les autrices abordent la question de l'épuisement en incluant une perspective contextuelle qui évite de limiter le problème à la responsabilité de chaque individu. Contrairement à la croyance populaire, l'épuisement professionnel ne peut pas être ramené à un simple problème de surmenage. La réalité est beaucoup plus complexe. Une forme de démoralisation est sous-jacente au manque d'énergie constaté. Elle est causée par un écart trop grand entre l'effort fourni et la satisfaction qui en résulte. Cette discordance, qui s'est accrue avec la généralisation de la nouvelle gestion publique, revêt des couleurs diverses : conflits de valeurs, désillusion, dévalorisation, sentiment d'injustice ou d'inefficacité, etc. Les autrices ont placé la réflexion fondamentale sur le sens du travail au début de la démarche de prévention de l'épuisement, dénonçant au passage les distorsions qui mènent à la poursuite d'objectifs irréalisables, ou encore dommageables à l'équilibre personnel. Avec un grand nombre d'exemples concrets, d'images fortes et d'exercices, elles invitent les professionnels à faire des choix et à opérer des changements avant d'en arriver à s'épuiser dans la relation d'aide. Cote : 361.3 arc Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Les acteurs hospitaliers, véritables constituants du dialogue social à l'hôpital / Clothilde Poppe in Revue hospitalière de France, n° 552 ([01/06/2013])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 552 [01/06/2013] . - p. 12-14 Titre : Les acteurs hospitaliers, véritables constituants du dialogue social à l'hôpital Type de document : Article Auteurs : Clothilde Poppe, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 12-14 Langues : Français (fre) Mots-clés : DEMOCRATIE DROIT DU TRAVAIL FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE NEGOCIATION REFORME REGLEMENTATION SYNDICAT Résumé : Le Conseil des ministres a adopté, le 13 mars 2013, le projet de loi constitutionnelle ayant pour conséquence d'inscrire la démocratie sociales dans la constitution. Concrètement, cette mesure a pour ambition de renforcer la prise en compte du dialogue social de la démocratie sociale permettra-t-il d'atteindre cet objectif ? Qui sont les véritables constituantes du dialogue social à l'hôpital. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Les acteurs hospitaliers, véritables constituants du dialogue social à l'hôpital [Article] / Clothilde Poppe, Auteur . - 2013 . - p. 12-14. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 552 [01/06/2013] . - p. 12-14 Mots-clés : DEMOCRATIE DROIT DU TRAVAIL FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE NEGOCIATION REFORME REGLEMENTATION SYNDICAT Résumé : Le Conseil des ministres a adopté, le 13 mars 2013, le projet de loi constitutionnelle ayant pour conséquence d'inscrire la démocratie sociales dans la constitution. Concrètement, cette mesure a pour ambition de renforcer la prise en compte du dialogue social de la démocratie sociale permettra-t-il d'atteindre cet objectif ? Qui sont les véritables constituantes du dialogue social à l'hôpital. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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L'art de négocier / Christian Thuderoz in Sciences humaines, n° 265 ([01/12/2014])

Public ISBD [article]  inSciences humaines > n° 265 [01/12/2014] . - p. 34-49 Titre : L'art de négocier Type de document : Article Auteurs : Christian Thuderoz, Auteur ; Arnaud Mias, Auteur ; Christophe Carre, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 34-49 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONCEPT CULTURE ENTREPRISE MONDE NEGOCIATION RELATION PARENT/ENFANT TERRORISME TRAVAIL Résumé : Sommaire : - Ce que négocier veut dire - Négociation, mode d'emploi - Entreprise : vers la fin du «bras de fer» ? - Faut-il marchander avec les enfants ? - Biens collectifs mondiaux : l'accord impossible - Les barrières culturelles, un mythe ? - Comment traiter avec des terroristes ? Entretien avec Laurent Combalbert Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] L'art de négocier [Article] / Christian Thuderoz, Auteur ; Arnaud Mias, Auteur ; Christophe Carre, Auteur ; et al., Auteur . - 2014 . - p. 34-49. Langues : Français (fre) in Sciences humaines > n° 265 [01/12/2014] . - p. 34-49 Mots-clés : CONCEPT CULTURE ENTREPRISE MONDE NEGOCIATION RELATION PARENT/ENFANT TERRORISME TRAVAIL Résumé : Sommaire : - Ce que négocier veut dire - Négociation, mode d'emploi - Entreprise : vers la fin du «bras de fer» ? - Faut-il marchander avec les enfants ? - Biens collectifs mondiaux : l'accord impossible - Les barrières culturelles, un mythe ? - Comment traiter avec des terroristes ? Entretien avec Laurent Combalbert Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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L'art de pacifier nos conflits : de la négociation à la médiation / Imen Benharda

Public ISBD Titre : L'art de pacifier nos conflits : de la négociation à la médiation Type de document : Ouvrage Auteurs : Imen Benharda, Directeur de publication ; Étienne Le Roy, Préfacier, etc. Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2022 Collection : Trajets Importance : 354 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-7516-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFLIT CONFLIT DE TRAVAIL EMOTION-SENTIMENT ENTREPRISE FAMILLE GESTION GREVE MEDIATION NEGOCIATION ORGANISATION SANTE SOCIOLOGIE TRAVAIL Résumé : L'originalité de cet ouvrage est de réunir et de mettre en valeur les liens conceptuels du triptyque conflit-négociation-médiation, souvent complexes et multiformes : - les conflits, de leur naissance à leur développement ; - la négociation, qui peut offrir des opportunités de sortie ; - la médiation, pouvant constituer une voie utile, si échec de la négociation. Les auteurs, universitaires avant-gardistes à l'origine en 1995 du du Gestion et résolution de conflits : négociation & médiation, de l'université Paris Descartes, montrent les applications possibles dans différents domaines : dans les familles, le travail, l'environnement, l'interculturel et à l'international. Cote : 303.6 ben Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'art de pacifier nos conflits : de la négociation à la médiation [Ouvrage] / Imen Benharda, Directeur de publication ; Étienne Le Roy, Préfacier, etc. . - Toulouse : Erès, 2022 . - 354 p.. - (Trajets) . ISBN : 978-2-7492-7516-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFLIT CONFLIT DE TRAVAIL EMOTION-SENTIMENT ENTREPRISE FAMILLE GESTION GREVE MEDIATION NEGOCIATION ORGANISATION SANTE SOCIOLOGIE TRAVAIL Résumé : L'originalité de cet ouvrage est de réunir et de mettre en valeur les liens conceptuels du triptyque conflit-négociation-médiation, souvent complexes et multiformes : - les conflits, de leur naissance à leur développement ; - la négociation, qui peut offrir des opportunités de sortie ; - la médiation, pouvant constituer une voie utile, si échec de la négociation. Les auteurs, universitaires avant-gardistes à l'origine en 1995 du du Gestion et résolution de conflits : négociation & médiation, de l'université Paris Descartes, montrent les applications possibles dans différents domaines : dans les familles, le travail, l'environnement, l'interculturel et à l'international. Cote : 303.6 ben Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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L'auto-évaluation, entre auto-contrôle et auto-questionnement / Michel Vial

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AUTORITE DE LA HIERARCHIE A LA NEGOCIATION in Sciences humaines, 117 (06/2001)

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LES AVATARS DE L'EDUCATION / Jacques Ardoino

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Le changement / Yann Bubien in Gestions hospitalières, n° 566 ([01/05/2017])

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Classification Qualification Compétences : pour des actions sur l'organisation et le dialogue social / Philippe Denimal

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Comment évaluer les apprentissages dans l'enseignement supérieur professionnalisant ? - Regards d'enseignants

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Comment fonctionnent les négociations conventionnelles ? / Laure Martin in L'infirmière, n° 24 ([01/09/2022])

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COMMENT REUSSIR L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT / Béatrice Monnet

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Comment réussir une négociation / Roger Fisher

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Comportements organisationnels / Stephen Robbins

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