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Titre : La conduite des réunions : les fondamentaux du travail en groupe Type de document : Ouvrage Auteurs : Roger Mucchielli, Auteur Mention d'édition : 21e éd. Editeur : Paris : ESF Année de publication : 2018 Collection : Formation permanente Sous-collection : Entreprise Importance : 209 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-3437-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANIMATION
COMMUNICATION ORALE
CONDUITE DE REUNION
CREATIVITE
EVALUATION
GROUPE
NEGOCIATION
PARTICIPATION
REUNION DE TRAVAILRésumé : Souvent critiquées, les réunions sont jugées trop fréquentes, trop longues, peu productives ou peu appropriées à un travail efficace en groupe. Pour toutes ces raisons, la pratique des réunions impose un retour aux fondamentaux : d'une part repenser vos principes d'animation et, d'autre part renforcer les compétences de tous les collaborateurs au travail en équipe. C'est ce que vous propose l'ouvrage de Roger Mucchielli devenu, au fil des années, une solide référence. Il offre des réponses claires aux questions essentielles qui concernent la conduite des réunions : * Comment se préparer à animer un groupe ' * Quelles techniques d'animation favorisent le mieux la participation ' * Comment maîtriser les différentes sortes de réunion ' * Quelles sont les clés psychologiques qui permettent de comprendre tant le fonctionnement des petits groupes que des grands groupes ' Dans cet ouvrage désormais classique (21e édition), Roger Mucchielli réserve une bonne part de réflexion et de conseils aux situations concrètes de concertation, discussion et négociation. Il propose une bonne leçon de « savoir vivre en groupe ». Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La conduite des réunions : les fondamentaux du travail en groupe [Ouvrage] / Roger Mucchielli, Auteur . - 21e éd. . - Paris : ESF, 2018 . - 209 p.. - (Formation permanente. Entreprise) .
ISBN : 978-2-7101-3437-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ANIMATION
COMMUNICATION ORALE
CONDUITE DE REUNION
CREATIVITE
EVALUATION
GROUPE
NEGOCIATION
PARTICIPATION
REUNION DE TRAVAILRésumé : Souvent critiquées, les réunions sont jugées trop fréquentes, trop longues, peu productives ou peu appropriées à un travail efficace en groupe. Pour toutes ces raisons, la pratique des réunions impose un retour aux fondamentaux : d'une part repenser vos principes d'animation et, d'autre part renforcer les compétences de tous les collaborateurs au travail en équipe. C'est ce que vous propose l'ouvrage de Roger Mucchielli devenu, au fil des années, une solide référence. Il offre des réponses claires aux questions essentielles qui concernent la conduite des réunions : * Comment se préparer à animer un groupe ' * Quelles techniques d'animation favorisent le mieux la participation ' * Comment maîtriser les différentes sortes de réunion ' * Quelles sont les clés psychologiques qui permettent de comprendre tant le fonctionnement des petits groupes que des grands groupes ' Dans cet ouvrage désormais classique (21e édition), Roger Mucchielli réserve une bonne part de réflexion et de conseils aux situations concrètes de concertation, discussion et négociation. Il propose une bonne leçon de « savoir vivre en groupe ». Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.456 muc Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Les conflits entre professionnels et parents / Pierre Moisset in Métiers de la petite enfance, n° 196 ([01/04/2013])
[article]
Titre : Les conflits entre professionnels et parents Type de document : Article Auteurs : Pierre Moisset, Auteur ; Geneviève Monique Saunier-Thoreux, Auteur ; Anne-Louise Nesme, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 07-16 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCUEIL
ASSISTANTE MATERNELLE
COMMUNICATION
CONFLIT
CRECHE
DISTANCE
ENFANT
NEGOCIATION
PARENT
PROFESSIONNEL DE LA PETITE ENFANCERésumé : Sommaire :
- Conflits et tensions parents-professionnels : définir, dire, assumer la délégation du jeune enfant.
- La relève : qui, de quoi ? Quand il est question de ritournelle pour éviter les risques de conflits...
- Quels outils pour gérer les conflits entre professionnels et parents ?
- Enjeux de l'accueil et conflits parents-professionnelsPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Métiers de la petite enfance > n° 196 [01/04/2013] . - p. 07-16[article] Les conflits entre professionnels et parents [Article] / Pierre Moisset, Auteur ; Geneviève Monique Saunier-Thoreux, Auteur ; Anne-Louise Nesme, Auteur ; et al., Auteur . - 2013 . - p. 07-16.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > n° 196 [01/04/2013] . - p. 07-16
Mots-clés : ACCUEIL
ASSISTANTE MATERNELLE
COMMUNICATION
CONFLIT
CRECHE
DISTANCE
ENFANT
NEGOCIATION
PARENT
PROFESSIONNEL DE LA PETITE ENFANCERésumé : Sommaire :
- Conflits et tensions parents-professionnels : définir, dire, assumer la délégation du jeune enfant.
- La relève : qui, de quoi ? Quand il est question de ritournelle pour éviter les risques de conflits...
- Quels outils pour gérer les conflits entre professionnels et parents ?
- Enjeux de l'accueil et conflits parents-professionnelsPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Coordonner parcours et plans personnalisés en action sociale et médico-sociale Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-René Loubat, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Année de publication : 2022 Importance : 264 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083883-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
ACCUEIL
ACTION SOCIALE
AIDE A DOMICILE
BESOIN
CONSULTATION
CONTRACTUALISATION
CONTRAT
COORDINATION
EDUCATION SPECIALISEE
ENQUETE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL
ETHIQUE
EVALUATION
HANDICAP
INDIVIDU
INSTITUTION
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
NEGOCIATION
PARCOURS DE SOINS
PARTICIPATION
PERSONNE AGEE
PLAN
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
PRISE EN CHARGE
PROJET DE VIE
PROJET PERSONNALISE
SATISFACTION
SECTEUR MEDICOSOCIAL
SECTEUR SOCIAL
TRAVAIL SOCIALRésumé : Les secteurs de l'action sociale et médico-sociale sont passés en deux décennies du "tout institutionnel" à un recentrage sur la personne, son parcours et son environnement. Aider une personne à réaliser son projet de vie au travers d'un plan d'accompagnement personnalisé, telle est la vocation des dispositifs d'aujourd'hui, véritables plates-formes de service centrées sur la promotion sociale et le développement personnel de leurs bénéficiaires.
Jean-René Loubat aborde toutes les étapes concrètes de la coordination de parcours et de plans d'accompagnement : depuis l'accueil, la consultation des attentes et des besoins, l'élaboration d'un plan d'action, sa négociation, son suivi et sa co-évaluation. Dans la filiation du case management, cette coordination constitue pour lui une fonction émergeante d'avenir, source d'évolution professionnelle pour de nombreux praticiens.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Coordonner parcours et plans personnalisés en action sociale et médico-sociale [Ouvrage] / Jean-René Loubat, Auteur . - 3e éd. . - 2022 . - 264 p.
ISBN : 978-2-10-083883-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
ACCUEIL
ACTION SOCIALE
AIDE A DOMICILE
BESOIN
CONSULTATION
CONTRACTUALISATION
CONTRAT
COORDINATION
EDUCATION SPECIALISEE
ENQUETE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL
ETHIQUE
EVALUATION
HANDICAP
INDIVIDU
INSTITUTION
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
NEGOCIATION
PARCOURS DE SOINS
PARTICIPATION
PERSONNE AGEE
PLAN
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
PRISE EN CHARGE
PROJET DE VIE
PROJET PERSONNALISE
SATISFACTION
SECTEUR MEDICOSOCIAL
SECTEUR SOCIAL
TRAVAIL SOCIALRésumé : Les secteurs de l'action sociale et médico-sociale sont passés en deux décennies du "tout institutionnel" à un recentrage sur la personne, son parcours et son environnement. Aider une personne à réaliser son projet de vie au travers d'un plan d'accompagnement personnalisé, telle est la vocation des dispositifs d'aujourd'hui, véritables plates-formes de service centrées sur la promotion sociale et le développement personnel de leurs bénéficiaires.
Jean-René Loubat aborde toutes les étapes concrètes de la coordination de parcours et de plans d'accompagnement : depuis l'accueil, la consultation des attentes et des besoins, l'élaboration d'un plan d'action, sa négociation, son suivi et sa co-évaluation. Dans la filiation du case management, cette coordination constitue pour lui une fonction émergeante d'avenir, source d'évolution professionnelle pour de nombreux praticiens.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 361.2 lou Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 361.3 LOU Ouvrage IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible
Titre : Coordonner parcours et plans personnalisés en action sociale et médico-sociale Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-René Loubat, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2017 Importance : 246 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076960-5 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
ACTION SOCIALE
AIDE A DOMICILE
BESOIN
CONSULTATION
CONTRACTUALISATION
CONTRAT
COORDINATION
EDUCATEUR SPECIALISE
ENQUETE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL
ETHIQUE
EVALUATION
HANDICAP
INDIVIDU
INSTITUTION
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
NEGOCIATION
PARCOURS DE SOINS
PARTICIPATION
PERSONNE AGEE
PLAN
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
PRISE EN CHARGE
PROJET DE VIE
PROJET PERSONNALISE
SATISFACTION
SECTEUR MEDICOSOCIAL
SECTEUR SOCIAL
TRAVAIL SOCIALRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Les secteurs de l'action sociale et médico-sociale sont passés en deux décennies du "tout institutionnel" à un recentrage sur la personne, son parcours et son environnement. Aider une personne à réaliser son projet de vie au travers d'un plan d'accompagnement personnalisé, telle est la vocation des dispositifs d'aujourd'hui, véritables plates-formes de service centrées sur la promotion sociale et le développement personnel de leurs bénéficiaires.
Jean-René Loubat aborde toutes les étapes concrètes de la coordination de parcours et de plans d'accompagnement : depuis l'accueil, la consultation des attentes et des besoins, l'élaboration d'un plan d'action, sa négociation, son suivi et sa co-évaluation. Dans la filiation du case management, cette coordination constitue pour lui une fonction émergeante d'avenir, source d'évolution professionnelle pour de nombreux praticiens.
Cet ouvrage nous livre des réflexions et de nombreux outils et cas concrets, issus des expériences de terrain de l'auteur, et concerne avant tout les professionnels des établissements et services, mais également les responsables d'associations, les parents, les centres de formation et les étudiants, les cadres des administrations et les élus locaux.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Coordonner parcours et plans personnalisés en action sociale et médico-sociale [Ouvrage] / Jean-René Loubat, Auteur . - 2e éd. . - Paris : Dunod, 2017 . - 246 p.
ISBN : 978-2-10-076960-5
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
ACTION SOCIALE
AIDE A DOMICILE
BESOIN
CONSULTATION
CONTRACTUALISATION
CONTRAT
COORDINATION
EDUCATEUR SPECIALISE
ENQUETE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL
ETHIQUE
EVALUATION
HANDICAP
INDIVIDU
INSTITUTION
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
NEGOCIATION
PARCOURS DE SOINS
PARTICIPATION
PERSONNE AGEE
PLAN
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
PRISE EN CHARGE
PROJET DE VIE
PROJET PERSONNALISE
SATISFACTION
SECTEUR MEDICOSOCIAL
SECTEUR SOCIAL
TRAVAIL SOCIALRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Les secteurs de l'action sociale et médico-sociale sont passés en deux décennies du "tout institutionnel" à un recentrage sur la personne, son parcours et son environnement. Aider une personne à réaliser son projet de vie au travers d'un plan d'accompagnement personnalisé, telle est la vocation des dispositifs d'aujourd'hui, véritables plates-formes de service centrées sur la promotion sociale et le développement personnel de leurs bénéficiaires.
Jean-René Loubat aborde toutes les étapes concrètes de la coordination de parcours et de plans d'accompagnement : depuis l'accueil, la consultation des attentes et des besoins, l'élaboration d'un plan d'action, sa négociation, son suivi et sa co-évaluation. Dans la filiation du case management, cette coordination constitue pour lui une fonction émergeante d'avenir, source d'évolution professionnelle pour de nombreux praticiens.
Cet ouvrage nous livre des réflexions et de nombreux outils et cas concrets, issus des expériences de terrain de l'auteur, et concerne avant tout les professionnels des établissements et services, mais également les responsables d'associations, les parents, les centres de formation et les étudiants, les cadres des administrations et les élus locaux.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 361.2 lou Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Décider à plusieurs Type de document : Ouvrage Auteurs : Christian Thuderoz Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2017 Importance : 414 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-079551-3 Mots-clés : DECISION
GROUPE
INTELLIGENCE COLLECTIVE
NEGOCIATION
REUNIONRésumé : Vous êtes en réunion. Une douzaine de personnes autour de vous tentent de s'accorder sur une décision urgente et importante. Très vite, la pagaille s'installe, le président de séance est débordé, quelques individus quittent la salle. Ne parvenant pas au consensus, ni même à un compromis, on reporte la décision à une prochaine réunion. Décider à plusieurs propose des parades : faire taire le leader, désigner un avocat du diable, instituer la confrontation et encourager l'esprit critique, s'entourer d'experts, oser l'expérimentation, etc.
Des recettes ? Non : des outils, pour nous obliger à vérifier les informations, animer avec méthode, concevoir des solutions en misant sur l'intelligence collective tout en évitant la pensée unique, permettre l'expression du plus grand nombre sans étouffer la raison.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Décider à plusieurs [Ouvrage] / Christian Thuderoz . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 2017 . - 414 p.
ISBN : 978-2-13-079551-3
Mots-clés : DECISION
GROUPE
INTELLIGENCE COLLECTIVE
NEGOCIATION
REUNIONRésumé : Vous êtes en réunion. Une douzaine de personnes autour de vous tentent de s'accorder sur une décision urgente et importante. Très vite, la pagaille s'installe, le président de séance est débordé, quelques individus quittent la salle. Ne parvenant pas au consensus, ni même à un compromis, on reporte la décision à une prochaine réunion. Décider à plusieurs propose des parades : faire taire le leader, désigner un avocat du diable, instituer la confrontation et encourager l'esprit critique, s'entourer d'experts, oser l'expérimentation, etc.
Des recettes ? Non : des outils, pour nous obliger à vérifier les informations, animer avec méthode, concevoir des solutions en misant sur l'intelligence collective tout en évitant la pensée unique, permettre l'expression du plus grand nombre sans étouffer la raison.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 302.3 thu Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Du désir au plaisir de changer : coaching et management du changement / Françoise Kourilsky-Belliard
PermalinkDialogue social local : la contribution du directeur des soins / Pascale Lannoy in Gestions hospitalières, n° 539 ([01/10/2014])
PermalinkDialogue social : transformations et perspectives / Jean-Paul Guillot in Revue hospitalière de France, n° 578 ([01/10/2017])
PermalinkPermalinkPermalinkL'engagement au travail sous toutes ses formes / Bernadette Roussely in Soins Cadres, n° 145 ([01/09/2023])
PermalinkGérer les ingérables : l'art et la science de la négociation au service des relations durables / Jean-Edouard Grésy
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