Les cadres de santé et la reconnaissance au travail : une position difficile entre soins et management / Dominique Bourgeon

Public ISBD Titre : Les cadres de santé et la reconnaissance au travail : une position difficile entre soins et management Type de document : Ouvrage Auteurs : Dominique Bourgeon, Directeur de publication Editeur : Rueil-Malmaison : Lamarre Année de publication : 2012 Collection : Fonction cadre de santé Importance : 344 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0576-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCUEIL APPARTENANCE BIENTRAITANCE CADRE DE SANTE CONCEPTION ETHIQUE FORMATION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HOPITAL IDENTITE PROFESSIONNELLE INTEGRATION MALTRAITANCE MANAGEMENT MORALE POSITIONNEMENT PREVENTION RECONNAISSANCE RESSOURCES HUMAINES RISQUE SOIGNANT VALEUR Résumé : La reconnaissance des cadres au travail est un thème récurrent au sein de nombreux écrits professionnels. Sans nier que ce sujet porte une dimension sociétale beaucoup plus vaste que celle du monde hospitalier, les auteurs de cet ouvrage s'interrogent sur cette question répétitive de la « gratitude sociale » et misent sur un pari : cette redondance est signifiante. Elle doit donc nous éclairer sur le quotidien de ces acteurs fondamentaux des institutions sanitaires et médico- sociales que sont les cadres. Mais de quelle reconnaissance parlons-nous ? Est-ce celle des patients ? Des médecins ? De l'institution hospitalière ? Des personnels ? Autant d'acteurs, autant d'attentes ! Cette problématique complexe détient le mérite de porter la réflexion sur le coeur du travail hospitalier. Les cadres de santé sont-ils les victimes d'une division excessive du travail, d'une hiérarchisation exagérée des tâches et des soins ? Ont-ils la possibilité de développer un véritable corps professionnel, source de propositions ? Témoignent-ils d'un sentiment d'appartenance à un métier, à une profession, à une institution ? En explorant ces différents questionnements, cet ouvrage esquisse des stratégies autour d'une certitude : la reconnaissance ne se donne pas, elle ne peut être que conquise ! Les cadres de santé ne peuvent l'obtenir que par une démarche collective mettant l'accent sur leurs apports spécifiques au sein des institutions. Or, au regard de l'évolution médicoéconomique de l'hôpital, l'une des stratégies possibles ne réside-t-elle pas en un management "par et pour" l'éthique ? Que peut-on attendre d'un soignant si ce n'est de poser une limite argumentée à la stricte approche financière ? Sans nier l'inévitable inscription de l'institution hospitalière dans une politique d'efficience, ta situation actuelle de l'hôpital exige un certain rééquilibre. Cote : 658.3 cad Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Les cadres de santé et la reconnaissance au travail : une position difficile entre soins et management [Ouvrage] / Dominique Bourgeon, Directeur de publication . - Rueil-Malmaison : Lamarre, 2012 . - 344 p.. - (Fonction cadre de santé) . ISBN : 978-2-7573-0576-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCUEIL APPARTENANCE BIENTRAITANCE CADRE DE SANTE CONCEPTION ETHIQUE FORMATION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HOPITAL IDENTITE PROFESSIONNELLE INTEGRATION MALTRAITANCE MANAGEMENT MORALE POSITIONNEMENT PREVENTION RECONNAISSANCE RESSOURCES HUMAINES RISQUE SOIGNANT VALEUR Résumé : La reconnaissance des cadres au travail est un thème récurrent au sein de nombreux écrits professionnels. Sans nier que ce sujet porte une dimension sociétale beaucoup plus vaste que celle du monde hospitalier, les auteurs de cet ouvrage s'interrogent sur cette question répétitive de la « gratitude sociale » et misent sur un pari : cette redondance est signifiante. Elle doit donc nous éclairer sur le quotidien de ces acteurs fondamentaux des institutions sanitaires et médico- sociales que sont les cadres. Mais de quelle reconnaissance parlons-nous ? Est-ce celle des patients ? Des médecins ? De l'institution hospitalière ? Des personnels ? Autant d'acteurs, autant d'attentes ! Cette problématique complexe détient le mérite de porter la réflexion sur le coeur du travail hospitalier. Les cadres de santé sont-ils les victimes d'une division excessive du travail, d'une hiérarchisation exagérée des tâches et des soins ? Ont-ils la possibilité de développer un véritable corps professionnel, source de propositions ? Témoignent-ils d'un sentiment d'appartenance à un métier, à une profession, à une institution ? En explorant ces différents questionnements, cet ouvrage esquisse des stratégies autour d'une certitude : la reconnaissance ne se donne pas, elle ne peut être que conquise ! Les cadres de santé ne peuvent l'obtenir que par une démarche collective mettant l'accent sur leurs apports spécifiques au sein des institutions. Or, au regard de l'évolution médicoéconomique de l'hôpital, l'une des stratégies possibles ne réside-t-elle pas en un management "par et pour" l'éthique ? Que peut-on attendre d'un soignant si ce n'est de poser une limite argumentée à la stricte approche financière ? Sans nier l'inévitable inscription de l'institution hospitalière dans une politique d'efficience, ta situation actuelle de l'hôpital exige un certain rééquilibre. Cote : 658.3 cad Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Don, résilience et management / Dominique Bourgeon

Public ISBD Titre : Don, résilience et management Type de document : Ouvrage Auteurs : Dominique Bourgeon, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : Lamarre Année de publication : 2007 Collection : Fonction cadre de santé Importance : 174 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0105-0 Prix : 32 € Mots-clés : DON EXERCICE PROFESSIONNEL HOPITAL INFIRMIER MANAGEMENT HOSPITALIER MOTIVATION PROFESSION PARAMEDICALE RESILIENCE SOIGNANT SOIN Résumé : Cet ouvrage explore la place essentielle du don dans les soins et le management. II offre, par ce choix conceptuel, une clé majeure du quotidien hospitalier et des motivations profondes des soignants. Choisissons-nous un métier paramédical en fonction de considérations liées au marché de l'emploi ou la notion de vocation renvoie-t-elle encore aujourd'hui à une réalité ? Tel est l'objet de la première partie de cet ouvrage où l'auteur étudie plusieurs professions de soins et plus particulièrement le métier d'infirmière. Il apparaît, au fil des pages, que le fait de devenir soignant peut donner du sens à sa propre histoire de vie. Ainsi, le métier de soignant permet certainement de positiver les grands ou moins grands accidents de la vie dans une démarche professionnelle. Le contexte dramatique et fatal du soin - de l'univers hospitalier - induit, entre les différents acteurs, des échanges extrêmement personnalisés, chargés d'affects. Il n'est pas aisé d'affronter au quotidien la maladie voire la mort et cette réalité constitue la spécificité des métiers de la santé. Le quotidien des services de soins exige des modes de régulation que les modèles de management ne peuvent fournir. Provenant en majorité du monde de l'entreprise, ils sont perfectibles et peu opérants face à un quotidien parfois tragique. Cette particularité assoie la légitimité du Cadre de santé mais se situe également à la source de ses difficultés quotidiennes. Les services de soins exigent un mode managérial singulier qu'il convient de concevoir. Le don semble offrir une perspective intéressante pour la compréhension des rapports humains au sein des unités de soins. Ce mode d'échanges réciproques offre, à l'auteur, les moyens d'étudier, les processus de régulation au sein d'une équipe soignante, les conditions d'un accord durable entre les acteurs, les dérives potentielles de la réalité hospitalière comme la recherche du bouc émissaire et le " burn out ". Par son approche sociologique de la vocation et du soin, par son analyse managériale du quotidien hospitalier, cet ouvrage intéresse l'ensemble des soignants et notamment le Cadre de santé. Ce dernier, au fil des pages, pourra approcher la singularité de son exercice professionnel et structurer son action auprès des membres de son équipe. Ancien numéro de notice : 6777303 Cote : 658.4 bou Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Don, résilience et management [Ouvrage] / Dominique Bourgeon, Auteur . - Rueil-Malmaison : Lamarre, 2007 . - 174 p.. - (Fonction cadre de santé) . ISBN : 978-2-7573-0105-0 : 32 € Mots-clés : DON EXERCICE PROFESSIONNEL HOPITAL INFIRMIER MANAGEMENT HOSPITALIER MOTIVATION PROFESSION PARAMEDICALE RESILIENCE SOIGNANT SOIN Résumé : Cet ouvrage explore la place essentielle du don dans les soins et le management. II offre, par ce choix conceptuel, une clé majeure du quotidien hospitalier et des motivations profondes des soignants. Choisissons-nous un métier paramédical en fonction de considérations liées au marché de l'emploi ou la notion de vocation renvoie-t-elle encore aujourd'hui à une réalité ? Tel est l'objet de la première partie de cet ouvrage où l'auteur étudie plusieurs professions de soins et plus particulièrement le métier d'infirmière. Il apparaît, au fil des pages, que le fait de devenir soignant peut donner du sens à sa propre histoire de vie. Ainsi, le métier de soignant permet certainement de positiver les grands ou moins grands accidents de la vie dans une démarche professionnelle. Le contexte dramatique et fatal du soin - de l'univers hospitalier - induit, entre les différents acteurs, des échanges extrêmement personnalisés, chargés d'affects. Il n'est pas aisé d'affronter au quotidien la maladie voire la mort et cette réalité constitue la spécificité des métiers de la santé. Le quotidien des services de soins exige des modes de régulation que les modèles de management ne peuvent fournir. Provenant en majorité du monde de l'entreprise, ils sont perfectibles et peu opérants face à un quotidien parfois tragique. Cette particularité assoie la légitimité du Cadre de santé mais se situe également à la source de ses difficultés quotidiennes. Les services de soins exigent un mode managérial singulier qu'il convient de concevoir. Le don semble offrir une perspective intéressante pour la compréhension des rapports humains au sein des unités de soins. Ce mode d'échanges réciproques offre, à l'auteur, les moyens d'étudier, les processus de régulation au sein d'une équipe soignante, les conditions d'un accord durable entre les acteurs, les dérives potentielles de la réalité hospitalière comme la recherche du bouc émissaire et le " burn out ". Par son approche sociologique de la vocation et du soin, par son analyse managériale du quotidien hospitalier, cet ouvrage intéresse l'ensemble des soignants et notamment le Cadre de santé. Ce dernier, au fil des pages, pourra approcher la singularité de son exercice professionnel et structurer son action auprès des membres de son équipe. Ancien numéro de notice : 6777303 Cote : 658.4 bou Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Écrire et Être / Pascale Thibault in Objectif soins, n° 279 ([01/02/2021])

Public ISBD [article]  inObjectif soins > n° 279 [01/02/2021] . - p. 34-49 Titre : Écrire et Être Type de document : Article Auteurs : Pascale Thibault, Auteur ; Florence Servan-Schreiber, Auteur ; Dominique Bourgeon, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 34-49 Langues : Français (fre) Mots-clés : ARTICLE CADRE DE SANTE COACHING ECRITURE EMOTION-SENTIMENT FORMATION FORMATION PROFESSIONNELLE INFIRMIER LOISIR PROFESSION DE SANTE PSYCHIATRIE PSYCHOLOGIE POSITIVE SCIENCES INFIRMIERES SOCIOLOGIE SOIN THERAPEUTIQUE Résumé : Sommaire : - Écrire et Être - « L'écriture est à la portée de tous ! » - Parcours de vie et rapport à l'écriture - L'écriture en formation - Le coaching scriptural d'articles professionnels et/ou scientifiques Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Écrire et Être [Article] / Pascale Thibault, Auteur ; Florence Servan-Schreiber, Auteur ; Dominique Bourgeon, Auteur ; et al., Auteur . - 2021 . - p. 34-49. Langues : Français (fre) in Objectif soins > n° 279 [01/02/2021] . - p. 34-49 Mots-clés : ARTICLE CADRE DE SANTE COACHING ECRITURE EMOTION-SENTIMENT FORMATION FORMATION PROFESSIONNELLE INFIRMIER LOISIR PROFESSION DE SANTE PSYCHIATRIE PSYCHOLOGIE POSITIVE SCIENCES INFIRMIERES SOCIOLOGIE SOIN THERAPEUTIQUE Résumé : Sommaire : - Écrire et Être - « L'écriture est à la portée de tous ! » - Parcours de vie et rapport à l'écriture - L'écriture en formation - Le coaching scriptural d'articles professionnels et/ou scientifiques Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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L'évolution du binôme manipulateur / radiologue : sous l'angle de la sociologie / Dominique Bourgeon in Manipulateur d'imagerie médicale et de radiothérapie (Le), n° 254 ([01/06/2016])

Public ISBD [article]  inManipulateur d'imagerie médicale et de radiothérapie (Le) > n° 254 [01/06/2016] . - p. 18-20 Titre : L'évolution du binôme manipulateur / radiologue : sous l'angle de la sociologie Type de document : Article Auteurs : Dominique Bourgeon, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 18-20 Langues : Français (fre) Mots-clés : IDENTITE PROFESSIONNELLE MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE RADIOLOGUE RELATION SOIGNANT SOIGNE SOCIOLOGIE TECHNIQUE Résumé : En me remémorant les grandes manifestations de 1988 réunissant les infirmières, les manipulateurs et les kinésithérapeutes sur le pavé parisien, un sentiment de colère a resurgi. Nos collègues infirmières ayant obtenu satisfaction, nous restions seuls et oubliés à déambuler vers le ministère de la santé. Il est parfois difficile d'être minoritaire même si notre profession a eu la sagesse de se regrouper en une seule association. Notre cohésion compense, en partie, notre faiblesse numérique. Ceci étant dit, lorsque nous souhaitons étudier notre relation avec le médecin, nous retrouvons face au même problème qu'en 1988 : une absence notable de références théoriques. Je suis donc contraint de partir de l'identité infirmières pour approcher la singularité de notre exercice. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] L'évolution du binôme manipulateur / radiologue : sous l'angle de la sociologie [Article] / Dominique Bourgeon, Auteur . - 2016 . - p. 18-20. Langues : Français (fre) in Manipulateur d'imagerie médicale et de radiothérapie (Le) > n° 254 [01/06/2016] . - p. 18-20 Mots-clés : IDENTITE PROFESSIONNELLE MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE RADIOLOGUE RELATION SOIGNANT SOIGNE SOCIOLOGIE TECHNIQUE Résumé : En me remémorant les grandes manifestations de 1988 réunissant les infirmières, les manipulateurs et les kinésithérapeutes sur le pavé parisien, un sentiment de colère a resurgi. Nos collègues infirmières ayant obtenu satisfaction, nous restions seuls et oubliés à déambuler vers le ministère de la santé. Il est parfois difficile d'être minoritaire même si notre profession a eu la sagesse de se regrouper en une seule association. Notre cohésion compense, en partie, notre faiblesse numérique. Ceci étant dit, lorsque nous souhaitons étudier notre relation avec le médecin, nous retrouvons face au même problème qu'en 1988 : une absence notable de références théoriques. Je suis donc contraint de partir de l'identité infirmières pour approcher la singularité de notre exercice. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Faire fonction de cadre de santé / Dominique Bourgeon

Public ISBD Titre : Faire fonction de cadre de santé Type de document : Ouvrage Auteurs : Dominique Bourgeon, Directeur de publication Editeur : Rueil-Malmaison : Lamarre Année de publication : 2015 Collection : Fonction cadre de santé Importance : 200 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0784-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT CADRE DE SANTE COMPETENCE FAISANT FONCTION LEGITIMITE MOTIVATION POSITIONNEMENT PROJET PROFESSIONNEL RECONNAISSANCE Résumé : L'étude des "faisant fonction" exige d'apprécier la complexité de cet exercice. En premier lieu, pourquoi existent-ils ? Ce qui revient à questionner les politiques de gestion des compétences. Sont-ils une simple variable d'ajustement dans la gestion numérique des cadres ? Ou bien, la complexité de la fonction d'encadrement exige-t-elle un long apprentissage pratique ? Cette dernière hypothèse renvoie à la vaste problématique de l'acquis et de l'inné. Nait-on chef ou le devient-on ? L'exercice cadre se résume-t-il à la pratique de techniques managériales ou relève-t-il du charisme, de certains traits de la personnalité ? En second lieu, nous devons nous interroger sur le vécu des "faisant fonction". Pour être reconnus, ils doivent "donner" plus que les autres. Nul statut, nul diplôme ne viennent justifier leur exercice. De surcroît, ils prennent le risque d'être nommés sur des unités ne trouvant aucun candidat spontané. Or, la vacance témoigne parfois (souvent ?) d'une organisation et d'équipes difficiles. Enfin, cette approche nous renvoie encore à la dimension institutionnelle précédente. Les "faisant fonction" sont-ils appréciés par leur surinvestissement ? Ou, autrement dit, une légitimité en suspend garantirait-elle de réelles motivations ? Enfin, cet exercice singulier questionne la formation "cadre". Permet-il à l'individu de tisser de multiples apprentissages susceptibles de nourrir le questionnement ? L'expérience pratique vient-elle enrichir l'approche théorique ? Ou, à l'inverse, le vécu de "faisant fonction" ne permet-il pas la formation de "certitudes" qu'il convient de déconstruire ? La rupture épistémologique serait-elle le premier défi des formateurs en IFCS ? Nous le voyons, le phénomène est complexe tant il renvoie à de multiples questionnements. Ce livre tentera, par son approche collective, d'offrir de larges réponses à cette problématique passionnante. Il apparaît comme un préalable aux épreuves de sélection des IFCS : chaque candidat peut formaliser son parcours pour mieux concourir et se former... Cote : 658.4 fai Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Faire fonction de cadre de santé [Ouvrage] / Dominique Bourgeon, Directeur de publication . - Rueil-Malmaison : Lamarre, 2015 . - 200 p.. - (Fonction cadre de santé) . ISBN : 978-2-7573-0784-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT CADRE DE SANTE COMPETENCE FAISANT FONCTION LEGITIMITE MOTIVATION POSITIONNEMENT PROJET PROFESSIONNEL RECONNAISSANCE Résumé : L'étude des "faisant fonction" exige d'apprécier la complexité de cet exercice. En premier lieu, pourquoi existent-ils ? Ce qui revient à questionner les politiques de gestion des compétences. Sont-ils une simple variable d'ajustement dans la gestion numérique des cadres ? Ou bien, la complexité de la fonction d'encadrement exige-t-elle un long apprentissage pratique ? Cette dernière hypothèse renvoie à la vaste problématique de l'acquis et de l'inné. Nait-on chef ou le devient-on ? L'exercice cadre se résume-t-il à la pratique de techniques managériales ou relève-t-il du charisme, de certains traits de la personnalité ? En second lieu, nous devons nous interroger sur le vécu des "faisant fonction". Pour être reconnus, ils doivent "donner" plus que les autres. Nul statut, nul diplôme ne viennent justifier leur exercice. De surcroît, ils prennent le risque d'être nommés sur des unités ne trouvant aucun candidat spontané. Or, la vacance témoigne parfois (souvent ?) d'une organisation et d'équipes difficiles. Enfin, cette approche nous renvoie encore à la dimension institutionnelle précédente. Les "faisant fonction" sont-ils appréciés par leur surinvestissement ? Ou, autrement dit, une légitimité en suspend garantirait-elle de réelles motivations ? Enfin, cet exercice singulier questionne la formation "cadre". Permet-il à l'individu de tisser de multiples apprentissages susceptibles de nourrir le questionnement ? L'expérience pratique vient-elle enrichir l'approche théorique ? Ou, à l'inverse, le vécu de "faisant fonction" ne permet-il pas la formation de "certitudes" qu'il convient de déconstruire ? La rupture épistémologique serait-elle le premier défi des formateurs en IFCS ? Nous le voyons, le phénomène est complexe tant il renvoie à de multiples questionnements. Ce livre tentera, par son approche collective, d'offrir de larges réponses à cette problématique passionnante. Il apparaît comme un préalable aux épreuves de sélection des IFCS : chaque candidat peut formaliser son parcours pour mieux concourir et se former... Cote : 658.4 fai Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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De la formation cadre de santé à la prise de fonction / Dominique Bourgeon

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IDENTITES PROFESSIONNELLES, ALTERNANCE ET UNIVERSITARISATION / Dominique Bourgeon

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Identités professionnelles, alternance et universitarisation / Dominique Bourgeon

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Le modèle infirmier : engagement et identité / Dominique Bourgeon

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La part maudite du soin / Dominique Bourgeon in Objectif soins, H-S ([01/04/2020])

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Le planning à l'hôpital : entre réglementation du pouvoir et jeux de pouvoir / Dominique Bourgeon

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DE QUELQUES DETERMINANTS PARAMEDICAUX A ... L' ESQUISSE D' UNE FIGURE SOIGNANTE ... / Dominique Bourgeon in Recherche en soins infirmiers, 69 (06/2002)

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DU SOIN A L'ENCADREMENT : TRAJECTOIRES DE VIE ET MOTIVATIONS PROFESSIONNELLES / Dominique Bourgeon

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Vieillesse et qualité de vie, le regard du sociologue / Dominique Bourgeon in Objectif soins, n° 202 ([01/01/2012])

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