[article] 
inEducation permanente > H-S [01/09/2012] . - p. 05-177

Titre :	Les transitions professionnelles en question
Type de document :	Article
Auteurs :	Paul Santelmann, Auteur ; Olivier Bataille, Auteur ; Mélanie Bocquet, Auteur ; et al., Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	p. 05-177
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	ACCOMPAGNEMENT CHANGEMENT COMPETENCE FORMATION MOBILITE RESSOURCES HUMAINES TERRITOIRE TRAVAIL
Résumé :	Sommaire : - La mobilité professionnelle, une « activité de transition » - Analyser sa trajectoire professionnelle par son récit de vie au travail - Vers une modélisation des transitions professionnelles - La notion d’« emploi non qualifié » : un obstacle aux transitions professionnelles - - - Conflits et mobilité dans l’espace d’une transition - Le territoire, une ressource pour reconstruire collectivement des repères de professionnalité - Mobilité et formation au cœur des professions intermédiaires - L’identification des compétences favorise-t-elle les transitions professionnelles ? - Le tour de France : modèle de mobilité des compagnons du Devoir - L’accompagnement des ressources humaines aux évolutions professionnelles - Sécuriser les transitions professionnelles ? - Un observatoire des transitions professionnelles des salariés en CIF - Se reconvertir dans le cadre d’une plateforme d’accompagnement à l’emploi : le cas d’Horizon 93 - Conseiller carrière-mobilité en entreprise : analyse d’un métier en développement - Accompagnement des travailleurs licenciés collectivement et transitions professionnelles : que nous apprennent les expériences européennes ?
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

[article] Les transitions professionnelles en question [Article] / Paul Santelmann, Auteur ; Olivier Bataille, Auteur ; Mélanie Bocquet, Auteur ; et al., Auteur . - 2012 . - p. 05-177.
Langues : Français (fre)
in Education permanente > H-S [01/09/2012] . - p. 05-177

Mots-clés :	ACCOMPAGNEMENT CHANGEMENT COMPETENCE FORMATION MOBILITE RESSOURCES HUMAINES TERRITOIRE TRAVAIL
Résumé :	Sommaire : - La mobilité professionnelle, une « activité de transition » - Analyser sa trajectoire professionnelle par son récit de vie au travail - Vers une modélisation des transitions professionnelles - La notion d’« emploi non qualifié » : un obstacle aux transitions professionnelles - - - Conflits et mobilité dans l’espace d’une transition - Le territoire, une ressource pour reconstruire collectivement des repères de professionnalité - Mobilité et formation au cœur des professions intermédiaires - L’identification des compétences favorise-t-elle les transitions professionnelles ? - Le tour de France : modèle de mobilité des compagnons du Devoir - L’accompagnement des ressources humaines aux évolutions professionnelles - Sécuriser les transitions professionnelles ? - Un observatoire des transitions professionnelles des salariés en CIF - Se reconvertir dans le cadre d’une plateforme d’accompagnement à l’emploi : le cas d’Horizon 93 - Conseiller carrière-mobilité en entreprise : analyse d’un métier en développement - Accompagnement des travailleurs licenciés collectivement et transitions professionnelles : que nous apprennent les expériences européennes ?
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