Psychologie de l'accompagnement : concepts et outils pour développer le sens de la vie et du travail / Jean-Luc Bernaud

Public ISBD Titre : Psychologie de l'accompagnement : concepts et outils pour développer le sens de la vie et du travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Luc Bernaud, Auteur ; Lin Lhotellier, Auteur ; Laurent Sovet, Auteur ; et al., Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2015 Collection : Psycho sup Importance : 138 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072420-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT CONCEPTION METHODOLOGIE PSYCHOLOGIE TRAVAIL VIE Résumé : La société post-moderne génère un certain nombre de crises, pertes de repères et problèmes d'adaptation. Pour y faire face, l'accompagnement psychologique conçu dans cet ouvrage repose sur une intervention brève (allant d'un entretien à un dispositif d'une quinzaine d'heures) et permet : de proposer des nouveaux dispositifs à des publics variés (salariés, demandeurs d'emploi, jeunes, etc.) ; d'intégrer certains exercices dans un dispositif existant (psychothérapie, formation d'adultes, bilan de compétences, accompagnement à la recherche d'emploi, conseil en évolution professionnelle, etc.) ; de mener une réflexion sur la posture de l'intervenant. Outre les repères théoriques et pratiques fournis dans le livre, le lecteur peut bénéficier de compléments en ligne comportant les exercices originaux pour aider les personnes à développer le sens qu'elles comptent donner à leur vie et/ou à leur travail, pour accroître leur bien-être et renforcer des prises de décisions équilibrées et lucides. Cote : 158.3 psy Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Psychologie de l'accompagnement : concepts et outils pour développer le sens de la vie et du travail [Ouvrage] / Jean-Luc Bernaud, Auteur ; Lin Lhotellier, Auteur ; Laurent Sovet, Auteur ; et al., Auteur . - Paris : Dunod, 2015 . - 138 p.. - (Psycho sup) . ISBN : 978-2-10-072420-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT CONCEPTION METHODOLOGIE PSYCHOLOGIE TRAVAIL VIE Résumé : La société post-moderne génère un certain nombre de crises, pertes de repères et problèmes d'adaptation. Pour y faire face, l'accompagnement psychologique conçu dans cet ouvrage repose sur une intervention brève (allant d'un entretien à un dispositif d'une quinzaine d'heures) et permet : de proposer des nouveaux dispositifs à des publics variés (salariés, demandeurs d'emploi, jeunes, etc.) ; d'intégrer certains exercices dans un dispositif existant (psychothérapie, formation d'adultes, bilan de compétences, accompagnement à la recherche d'emploi, conseil en évolution professionnelle, etc.) ; de mener une réflexion sur la posture de l'intervenant. Outre les repères théoriques et pratiques fournis dans le livre, le lecteur peut bénéficier de compléments en ligne comportant les exercices originaux pour aider les personnes à développer le sens qu'elles comptent donner à leur vie et/ou à leur travail, pour accroître leur bien-être et renforcer des prises de décisions équilibrées et lucides. Cote : 158.3 psy Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Psychologie de la bientraitance professionnelle : concepts, modèles et dispositifs / Jean-Luc Bernaud

Public ISBD Titre : Psychologie de la bientraitance professionnelle : concepts, modèles et dispositifs Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication ; Pascale Desrumaux, Directeur de publication ; Dominique Guedon, Directeur de publication Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2016 Collection : Psycho sup Importance : 332 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074462-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADDICTION BIEN-ETRE BIENTRAITANCE CONCEPT CONCEPTION EGALITE PROFESSIONNELLE EMPOWERMENT EPUISEMENT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HANDICAP LEADERSHIP MANAGEMENT PERSONNE AGEE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL QUALITE DE VIE RECONNAISSANCE RISQUE PSYCHOSOCIAL SANTE STRESS TRAVAIL Résumé : Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d'intervention permettent de développer un rapport positif au travail. Cet ouvrage présente les concepts, recherches et méthodes qui sont au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines. Cote : 158.7 psy Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Psychologie de la bientraitance professionnelle : concepts, modèles et dispositifs [Ouvrage] / Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication ; Pascale Desrumaux, Directeur de publication ; Dominique Guedon, Directeur de publication . - Paris : Dunod, 2016 . - 332 p.. - (Psycho sup) . ISBN : 978-2-10-074462-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADDICTION BIEN-ETRE BIENTRAITANCE CONCEPT CONCEPTION EGALITE PROFESSIONNELLE EMPOWERMENT EPUISEMENT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HANDICAP LEADERSHIP MANAGEMENT PERSONNE AGEE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL QUALITE DE VIE RECONNAISSANCE RISQUE PSYCHOSOCIAL SANTE STRESS TRAVAIL Résumé : Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d'intervention permettent de développer un rapport positif au travail. Cet ouvrage présente les concepts, recherches et méthodes qui sont au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines. Cote : 158.7 psy Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Psychologie du sens : au travail et dans l'existence / Claude Lemoine in Journal des psychologues (Le), n° 369 ([01/07/2019])

Public ISBD [article]  inJournal des psychologues (Le) > n° 369 [01/07/2019] . - p. 52-56 Titre : Psychologie du sens : au travail et dans l'existence Type de document : Article Auteurs : Claude Lemoine, Intervieweur ; Jean-Luc Bernaud, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 52-56 Langues : Français (fre) Mots-clés : PSYCHOLOGIE SENS TRAVAIL VIE QUOTIDIENNE Résumé : Après les risques psychosociaux, le harcèlement et le burn-out puis, à l’opposé, la bientraitance et le bien-être au travail, la thématique du sens donné à son activité et à son existence devient un champ de recherche et d’intervention pour les psychologues. Jean-Luc Bernaud nous introduit à cette problématique qui, dans la logique du bilan de compétences, donne une place centrale à la personne qui s’interroge sur sa vie, ce qui renouvelle les méthodes et les modèles en psychologie. Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Psychologie du sens : au travail et dans l'existence [Article] / Claude Lemoine, Intervieweur ; Jean-Luc Bernaud, Auteur . - 2019 . - p. 52-56. Langues : Français (fre) in Journal des psychologues (Le) > n° 369 [01/07/2019] . - p. 52-56 Mots-clés : PSYCHOLOGIE SENS TRAVAIL VIE QUOTIDIENNE Résumé : Après les risques psychosociaux, le harcèlement et le burn-out puis, à l’opposé, la bientraitance et le bien-être au travail, la thématique du sens donné à son activité et à son existence devient un champ de recherche et d’intervention pour les psychologues. Jean-Luc Bernaud nous introduit à cette problématique qui, dans la logique du bilan de compétences, donne une place centrale à la personne qui s’interroge sur sa vie, ce qui renouvelle les méthodes et les modèles en psychologie. Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Traité de psychologie du travail et des organisations / Jean-Luc Bernaud

Public ISBD Titre : Traité de psychologie du travail et des organisations Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication ; Claude Lemoine, Directeur de publication ; Pierre-Henri François, Auteur ; et al., Auteur Mention d'édition : 3e éd. entièrement revue et augmentée Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2012 Collection : Psycho sup Importance : 535 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057689-0 Note générale : Bibliogr. p. 463-515. Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTORITE BIEN-ETRE COMPETENCE CONSOMMATION DECISION DISTANCE EPUISEMENT EQUIPE EVALUATION HARCELEMENT ORGANISATION ORIENTATION POUVOIR PROFESSION PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL QUALITE DE VIE RECRUTEMENT RISQUE SECURITE Résumé : La psychologie du travail et des organisations concerne l'étude des interactions et des transactions entre les individus, leur travail et le milieu professionnel. La troisième édition de cet ouvrage en expose les principaux concepts, les recherches scientifiques les plus récentes et les formes d'intervention pratique qui en découlent. Il repose sur l'expertise de plus de 25 spécialistes qui ont souhaité apporter un regard contemporain et novateur sur une discipline en plein développement. Après avoir introduit les notions de base et les questions épistémologiques, l'ouvrage est organisé en cinq parties : l'individu face au travail ; les salariés dans l'organisation ; l'organisation dans l'entreprise ; la psychopathologie du travail ; les voies d'actualité et perspectives. Cote : 158.7 tra Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Traité de psychologie du travail et des organisations [Ouvrage] / Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication ; Claude Lemoine, Directeur de publication ; Pierre-Henri François, Auteur ; et al., Auteur  . -  3e éd. entièrement revue et augmentée . - Paris : Dunod, 2012 . - 535 p.. - (Psycho sup) . ISBN : 978-2-10-057689-0 Bibliogr. p. 463-515. Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTORITE BIEN-ETRE COMPETENCE CONSOMMATION DECISION DISTANCE EPUISEMENT EQUIPE EVALUATION HARCELEMENT ORGANISATION ORIENTATION POUVOIR PROFESSION PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL QUALITE DE VIE RECRUTEMENT RISQUE SECURITE Résumé : La psychologie du travail et des organisations concerne l'étude des interactions et des transactions entre les individus, leur travail et le milieu professionnel. La troisième édition de cet ouvrage en expose les principaux concepts, les recherches scientifiques les plus récentes et les formes d'intervention pratique qui en découlent. Il repose sur l'expertise de plus de 25 spécialistes qui ont souhaité apporter un regard contemporain et novateur sur une discipline en plein développement. Après avoir introduit les notions de base et les questions épistémologiques, l'ouvrage est organisé en cinq parties : l'individu face au travail ; les salariés dans l'organisation ; l'organisation dans l'entreprise ; la psychopathologie du travail ; les voies d'actualité et perspectives. Cote : 158.7 tra Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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