Comment organiser la fonction RH pour répondre aux évolutions de nos établissements de santé ? / Diane Petter in Revue hospitalière de France, n° 567 ([01/11/2015])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 24-25 Titre : Comment organiser la fonction RH pour répondre aux évolutions de nos établissements de santé ? Type de document : Article Auteurs : Diane Petter, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 24-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT ORGANISATION RESSOURCES HUMAINES Résumé : La fonction ressources humaines (RH) n’est pas l’affaire de quelques initiés. Il s’agit d’une fonction stratégique appelée à évoluer sans cesse au plus près des besoins des professionnels hospitaliers pour s’adapter le plus finement possible aux besoins des patients. Elle s’adjoint à ce titre une véritable fonction « catalyseur », fonction qui projette les changements nécessaires à l’accompagnement de nos organisations. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Comment organiser la fonction RH pour répondre aux évolutions de nos établissements de santé ? [Article] / Diane Petter, Auteur . - 2015 . - p. 24-25. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 24-25 Mots-clés : CHANGEMENT ORGANISATION RESSOURCES HUMAINES Résumé : La fonction ressources humaines (RH) n’est pas l’affaire de quelques initiés. Il s’agit d’une fonction stratégique appelée à évoluer sans cesse au plus près des besoins des professionnels hospitaliers pour s’adapter le plus finement possible aux besoins des patients. Elle s’adjoint à ce titre une véritable fonction « catalyseur », fonction qui projette les changements nécessaires à l’accompagnement de nos organisations. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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