CHRU de Montpellier : expérimentation de la gestion des ressources humaines "2.0" / Guillaume Du chaffeaut in Revue hospitalière de France, n° 567 ([01/11/2015])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 28-30 Titre : CHRU de Montpellier : expérimentation de la gestion des ressources humaines "2.0" Type de document : Article Auteurs : Guillaume Du chaffeaut, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 28-30 Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES INTRANET MOBILITE SYSTEME D'INFORMATION TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION TEMPS DE TRAVAIL Résumé : La simplification des relations avec les services administratifs constitue l’un des enjeux fondamentaux de la gestion des ressources humaines à l’hôpital public. Entre autres outils, le centre hospitalier régional universitaire de Montpellier a opté pour la dématérialisation d’un certain nombre de processus RH. Objectifs : faciliter la vie administrative de ses agents et répondre à leur attente d’une meilleure conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] CHRU de Montpellier : expérimentation de la gestion des ressources humaines "2.0" [Article] / Guillaume Du chaffeaut, Auteur . - 2015 . - p. 28-30. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 567 [01/11/2015] . - p. 28-30 Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES INTRANET MOBILITE SYSTEME D'INFORMATION TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION TEMPS DE TRAVAIL Résumé : La simplification des relations avec les services administratifs constitue l’un des enjeux fondamentaux de la gestion des ressources humaines à l’hôpital public. Entre autres outils, le centre hospitalier régional universitaire de Montpellier a opté pour la dématérialisation d’un certain nombre de processus RH. Objectifs : faciliter la vie administrative de ses agents et répondre à leur attente d’une meilleure conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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