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ATTRACTIVITE ET FIDELISATION DES PERSONNELS A L'HOPITAL / Jean-Philippe Charrat in Soins Cadres, n° 74 (05/2010)
[article]
Titre : ATTRACTIVITE ET FIDELISATION DES PERSONNELS A L'HOPITAL Type de document : Article Auteurs : Jean-Philippe Charrat, Auteur ; Ljiljana Jovic, Auteur ; Lydia Pierre, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 17-42 Mots-clés : ATTRACTIVITE
CADRE DE SANTE
COMMUNICATION
COMPETENCE
ETHIQUE
FIDELISATION
GERIATRIE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOPITAL
INTEGRATION
MANAGEMENT
MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE
PERSONNEL HOSPITALIER
PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF
REFERENTIELRésumé : Sommaire : - Privilégier un climat oragnisationnel de qualité - Un référentiel sur l'attractivité et la fidélisation des personnels de santé - Nomadisme et maintien de competences infirmieres - Un parcours d'intégration pour les personnels administratifs - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et appropriation par les cadres - Quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie? - Le modèle Ariq inspiré de l'expérience des hôpitaux attractifs belges - Première embauche des manipulateurs d'ERM, quels critères de choix? - Des actions de communication ciblée envers les futurs soignants - Attirer ou fidéliser, un acte éthique? - Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 74 (05/2010) . - p. 17-42[article] ATTRACTIVITE ET FIDELISATION DES PERSONNELS A L'HOPITAL [Article] / Jean-Philippe Charrat, Auteur ; Ljiljana Jovic, Auteur ; Lydia Pierre, Auteur ; et al., Auteur . - 2010 . - p. 17-42.
in Soins Cadres > n° 74 (05/2010) . - p. 17-42
Mots-clés : ATTRACTIVITE
CADRE DE SANTE
COMMUNICATION
COMPETENCE
ETHIQUE
FIDELISATION
GERIATRIE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOPITAL
INTEGRATION
MANAGEMENT
MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE
PERSONNEL HOSPITALIER
PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF
REFERENTIELRésumé : Sommaire : - Privilégier un climat oragnisationnel de qualité - Un référentiel sur l'attractivité et la fidélisation des personnels de santé - Nomadisme et maintien de competences infirmieres - Un parcours d'intégration pour les personnels administratifs - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et appropriation par les cadres - Quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie? - Le modèle Ariq inspiré de l'expérience des hôpitaux attractifs belges - Première embauche des manipulateurs d'ERM, quels critères de choix? - Des actions de communication ciblée envers les futurs soignants - Attirer ou fidéliser, un acte éthique? - Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le casse-tête des RTT en prime à l'hôpital / Emmanuelle Debelleix in Infirmière magazine (L'), n° 291 ([15/12/2011])
[article]
Titre : Le casse-tête des RTT en prime à l'hôpital Type de document : Article Auteurs : Emmanuelle Debelleix, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 6-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
MINISTERE
PERSONNEL HOSPITALIER
SYNDICAT
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Depuis 2002, les personnels hospitaliers ont accumulé des millions d'heures sur des comptes épargne temps qui arrivent à échéance. Comment solder ces heures ? Au vu de la pénurie de personnel et des difficultés financières des établissements, l'équation semble insoluble. (R.A) Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Infirmière magazine (L') > n° 291 [15/12/2011] . - p. 6-7[article] Le casse-tête des RTT en prime à l'hôpital [Article] / Emmanuelle Debelleix, Auteur . - 2011 . - p. 6-7.
Langues : Français (fre)
in Infirmière magazine (L') > n° 291 [15/12/2011] . - p. 6-7
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
MINISTERE
PERSONNEL HOSPITALIER
SYNDICAT
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Depuis 2002, les personnels hospitaliers ont accumulé des millions d'heures sur des comptes épargne temps qui arrivent à échéance. Comment solder ces heures ? Au vu de la pénurie de personnel et des difficultés financières des établissements, l'équation semble insoluble. (R.A) Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le comité social d’établissement (CSE) : Quelques réflexions avant le (grand ?) changement / Marine Gey-Coué in Gestions hospitalières, n° 614 ([01/03/2022])
[article]
Titre : Le comité social d’établissement (CSE) : Quelques réflexions avant le (grand ?) changement Type de document : Article Auteurs : Marine Gey-Coué, Auteur ; Brigitte de Lard-Huchet, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 197-200 Langues : Français (fre) Mots-clés : DIALOGUE
DROIT
FONCTION PUBLIQUE
GESTION PREVISIONNELLE
PERSONNEL HOSPITALIER
REPRESENTATION
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Enfin ! Le décret relatif au comité social d’établissement (CSE) est publié ! La réforme de la fonction publique d’août 2019(1) l’avait annoncé, mais le décret tardait à paraître. Nous avons donc désormais des dispositions pour les trois catégories de CSE de la fonction publique hospitalière : dans les établissements publics de santé (art. L.6144-3 du code de la santé publique – CSP), dans les groupements de coopération sanitaire (GCS) de droit public (art. L.6144-3-1 CSP) et dans les établissements sociaux et médico-sociaux de droit public (art.L. 315-13 du code de l’action sociale et des familles – CASF). Il y a bien sûr dans ce décret toutes les modalités pratiques de fonctionnement de l’instance qui succède au comité technique d’établissement (CTE) et au CHSCT : composition, constitution et élection des membres, fonctionnement… Surtout, quelques éléments saillants de cette instance de représentation du personnel dans sa nouvelle version sont à souligner. Et quelques réflexions ouvertes pour la mise en place des futurs CSE. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 614 [01/03/2022] . - p. 197-200[article] Le comité social d’établissement (CSE) : Quelques réflexions avant le (grand ?) changement [Article] / Marine Gey-Coué, Auteur ; Brigitte de Lard-Huchet, Auteur . - 2022 . - p. 197-200.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 614 [01/03/2022] . - p. 197-200
Mots-clés : DIALOGUE
DROIT
FONCTION PUBLIQUE
GESTION PREVISIONNELLE
PERSONNEL HOSPITALIER
REPRESENTATION
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Enfin ! Le décret relatif au comité social d’établissement (CSE) est publié ! La réforme de la fonction publique d’août 2019(1) l’avait annoncé, mais le décret tardait à paraître. Nous avons donc désormais des dispositions pour les trois catégories de CSE de la fonction publique hospitalière : dans les établissements publics de santé (art. L.6144-3 du code de la santé publique – CSP), dans les groupements de coopération sanitaire (GCS) de droit public (art. L.6144-3-1 CSP) et dans les établissements sociaux et médico-sociaux de droit public (art.L. 315-13 du code de l’action sociale et des familles – CASF). Il y a bien sûr dans ce décret toutes les modalités pratiques de fonctionnement de l’instance qui succède au comité technique d’établissement (CTE) et au CHSCT : composition, constitution et élection des membres, fonctionnement… Surtout, quelques éléments saillants de cette instance de représentation du personnel dans sa nouvelle version sont à souligner. Et quelques réflexions ouvertes pour la mise en place des futurs CSE. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible COMMENT RENDRE UN HOPITAL ATTRACTIF ? / Serge Cannasse in Revue hospitalière de France, 528 (05-06/2009)
[article]
Titre : COMMENT RENDRE UN HOPITAL ATTRACTIF ? Type de document : Article Auteurs : Serge Cannasse, Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : p. 14-17 Langues : Français (fre) Mots-clés : ASSISTANCE PUBLIQUE
ATTRACTIVITE
CONDITION DE TRAVAIL
EVALUATION
HOPITAL
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNEL HOSPITALIER
QUALITE
QUALITE DES SOINS
SATISFACTIONRésumé : Le concept d'hôpital attractif, d'origine américaine, associe qualité des soins et satisfaction du personnel. Alors qu'aux États-Unis, cette qualification fait l'objet d'une certification, le concept se met progressivement en place en Europe, en Suisse et en Belgique. En France, les directions des soins des hôpitaux parisiens Cochin et Hôtel-Dieu s'en inspirent. Le projet de l'Hôtel-Dieu est présenté dans cet article. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > 528 (05-06/2009) . - p. 14-17[article] COMMENT RENDRE UN HOPITAL ATTRACTIF ? [Article] / Serge Cannasse, Auteur . - 2009 . - p. 14-17.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > 528 (05-06/2009) . - p. 14-17
Mots-clés : ASSISTANCE PUBLIQUE
ATTRACTIVITE
CONDITION DE TRAVAIL
EVALUATION
HOPITAL
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNEL HOSPITALIER
QUALITE
QUALITE DES SOINS
SATISFACTIONRésumé : Le concept d'hôpital attractif, d'origine américaine, associe qualité des soins et satisfaction du personnel. Alors qu'aux États-Unis, cette qualification fait l'objet d'une certification, le concept se met progressivement en place en Europe, en Suisse et en Belgique. En France, les directions des soins des hôpitaux parisiens Cochin et Hôtel-Dieu s'en inspirent. Le projet de l'Hôtel-Dieu est présenté dans cet article. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : COMMENTAIRE DU STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE. 8E EDITION Type de document : Ouvrage Auteurs : Albert Faure, Auteur ; Muriel Le jeune, Auteur Editeur : Paris : Berger-Levrault Année de publication : 01/01/2004 Collection : Les indispensables Importance : 738 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7013-1384-9 Prix : 89,75 € Mots-clés : ANALYSE
DROIT DU TRAVAIL
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
ORGANISATION
PERSONNEL HOSPITALIER
STATUTRésumé : La complexité du statut de la fonction publique hospitalière rend indispensable un outil opérationnel explicitant les mécanismes et analysant les évolutions des textes et de la jurisprudence. Le Commentaire du statut de la fonction publique hospitalière, bien connu du monde hospitalier, a été conçu dans cet esprit. Cette huitième édition, entièrement actualisée et enrichie, reprend tous les thèmes classiques, comme l'évolution de carrière, les congés, le calcul des rémunérations... Elle intègre également les réformes récentes et l'examen de leur application au quotidien commissions administratives paritaires, organisation du temps de travail, nouvelles règles en matière de formation, bilan de compétences... Ouvrage de référence, le Commentaire vous aide au quotidien pour la gestion des dossiers des agents exerçant dans les établissements hospitaliers. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id COMMENTAIRE DU STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE. 8E EDITION [Ouvrage] / Albert Faure, Auteur ; Muriel Le jeune, Auteur . - Paris : Berger-Levrault, 01/01/2004 . - 738 p.. - (Les indispensables) .
ISBN : 978-2-7013-1384-9 : 89,75 €
Mots-clés : ANALYSE
DROIT DU TRAVAIL
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
ORGANISATION
PERSONNEL HOSPITALIER
STATUTRésumé : La complexité du statut de la fonction publique hospitalière rend indispensable un outil opérationnel explicitant les mécanismes et analysant les évolutions des textes et de la jurisprudence. Le Commentaire du statut de la fonction publique hospitalière, bien connu du monde hospitalier, a été conçu dans cet esprit. Cette huitième édition, entièrement actualisée et enrichie, reprend tous les thèmes classiques, comme l'évolution de carrière, les congés, le calcul des rémunérations... Elle intègre également les réformes récentes et l'examen de leur application au quotidien commissions administratives paritaires, organisation du temps de travail, nouvelles règles en matière de formation, bilan de compétences... Ouvrage de référence, le Commentaire vous aide au quotidien pour la gestion des dossiers des agents exerçant dans les établissements hospitaliers. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 344.01 fau Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Comportements inadaptés : les ressources du cadre / Sandra Mignot in Objectif soins, n° 207 ([01/06/2012])
PermalinkUne conciergerie d’entreprise pour faciliter le quotidien des hospitaliers / Virginie Rigolle in Revue de l'infirmière, n° 220 ([01/04/2016])
PermalinkCONTAMINATIONS PAR LE VIH, LE VHC ET LE VHB CHEZ LE PERSONNEL DE SANTE EN FRANCE. DONNEES AU 31 DECEMBRE 2005 / Institut national de veille sanitaire
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PermalinkPermalinkLe développement professionnel continu in Soins Cadres, n° spécial ([01/06/2012])
PermalinkDEVELOPPER L'ATTRACTIVITE DES METIERS DE LA GERIATRIE / Hélène Archambault in Revue hospitalière de France, 528 (05-06/2009)
PermalinkPermalinkLes douze heures à l’hôpital : l’exception n’est pas la règle / Manon Quillevere in Gestions hospitalières, n° 533 ([01/02/2014])
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