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Titre : LA QUALITE DES SOINS INFIRMIERS : IMPLANTATION, EVALUATION, ACCREDITATION. Type de document : Ouvrage Auteurs : Agnès Jacquerye, Auteur Editeur : Paris : Maloine Année de publication : 1999 Collection : SCIENCES INFIRMIERES Importance : 326p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-224-02372-0 Prix : 175 F. Mots-clés : ACCREDITATION
CAHIER DES CHARGES
EVALUATION
HISTOIRE
INFORMATION
METHODOLOGIE
NORME
ORGANISATION DES SOINS
ORGANISATION HOSPITALIERE
PERSONNEL HOSPITALIER
QUALITE DES SOINS
SOIN INFIRMIERPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LA QUALITE DES SOINS INFIRMIERS : IMPLANTATION, EVALUATION, ACCREDITATION. [Ouvrage] / Agnès Jacquerye, Auteur . - Paris : Maloine, 1999 . - 326p.. - (SCIENCES INFIRMIERES) .
ISBN : 978-2-224-02372-0 : 175 F.
Mots-clés : ACCREDITATION
CAHIER DES CHARGES
EVALUATION
HISTOIRE
INFORMATION
METHODOLOGIE
NORME
ORGANISATION DES SOINS
ORGANISATION HOSPITALIERE
PERSONNEL HOSPITALIER
QUALITE DES SOINS
SOIN INFIRMIERPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 610.7 jac Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La qualité de vie au travail : une démarche pour le secteur social, médico-social et sanitaire / Jean-Philippe Toutut
Titre : La qualité de vie au travail : une démarche pour le secteur social, médico-social et sanitaire Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Philippe Toutut, Auteur Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2021 Importance : 189 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-274-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIEN-ETRE
CONDITION DE TRAVAIL
DEFINITION
DEMARCHE
EQUIPE
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL
HISTOIRE
HOPITAL
METHODOLOGIE
PERSONNEL HOSPITALIER
PROJET
QUALITE DE VIE
REGLEMENTATION
TRAVAILRésumé : Sous l'impulsion de textes réglementaires et de la dynamique d'amélioration continue de la qualité, de nombreux établissements des secteurs social, médico-social et sanitaire se sont engagés et s'engagent chaque jour dans une démarche de développement de la qualité de vie au travail. Cette approche regroupe des actions pour améliorer les conditions de travail des professionnels et la performance globale des établissements. La démarche se veut précise mais ouverte dans les applications, inscrite dans la culture et la réalité de chaque structure. L'auteur présente la démarche de la qualité de vie au travail (QVT) en tenant compte de la diversité des établissements sociaux et sanitaires, ainsi que des missions des équipes, conduites à privilégier le spécifique au standardisé. Il dresse l'historique de la démarche et fournit des repères sur les notions couvertes par ce champ. Sont également posés ses principes philosophiques, ainsi que son cadre juridique et réglementaire. Une méthodologie concrète et des outils pratiques de mise en oeuvre de la QVT sont ensuite proposés, avec de nombreux exemples d'accompagnement d'établissements où l'approche a été déployée. Enfin sont décrits de nouveaux objectifs et de nouvelles exigences des personnels ayant émergé avec la crise sanitaire, qui a également mis en évidence de nouvelles modalités du travail en équipe. L'approche récente de la QVT peut avoir des effets de transformation sur le sens du travail, l'implication de chacun, la cohérence du lien entre l'épanouissement de soi-même au travail et l'expansion efficiente d'une structure. L'obtention de résultats ne met pas fin au processus, et ce principe d'évolution continue de la QVT rejaillit sur le dynamisme des établissements, le bien-être des professionnels comme des personnes soignées et accompagnées. Ce livre est destiné à l'ensemble des acteurs concernés par la démarche de la QVT, aussi bien les équipes encadrantes qui décident de la mettre en oeuvre que les professionnels des secteurs social, médico-social et sanitaire, appelés à y participer directement et à évaluer régulièrement les bénéfices des actions menées. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La qualité de vie au travail : une démarche pour le secteur social, médico-social et sanitaire [Ouvrage] / Jean-Philippe Toutut, Auteur . - Paris : Seli Arslan, 2021 . - 189 p.
ISBN : 978-2-84276-274-2
Langues : Français (fre)
Mots-clés : BIEN-ETRE
CONDITION DE TRAVAIL
DEFINITION
DEMARCHE
EQUIPE
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL
HISTOIRE
HOPITAL
METHODOLOGIE
PERSONNEL HOSPITALIER
PROJET
QUALITE DE VIE
REGLEMENTATION
TRAVAILRésumé : Sous l'impulsion de textes réglementaires et de la dynamique d'amélioration continue de la qualité, de nombreux établissements des secteurs social, médico-social et sanitaire se sont engagés et s'engagent chaque jour dans une démarche de développement de la qualité de vie au travail. Cette approche regroupe des actions pour améliorer les conditions de travail des professionnels et la performance globale des établissements. La démarche se veut précise mais ouverte dans les applications, inscrite dans la culture et la réalité de chaque structure. L'auteur présente la démarche de la qualité de vie au travail (QVT) en tenant compte de la diversité des établissements sociaux et sanitaires, ainsi que des missions des équipes, conduites à privilégier le spécifique au standardisé. Il dresse l'historique de la démarche et fournit des repères sur les notions couvertes par ce champ. Sont également posés ses principes philosophiques, ainsi que son cadre juridique et réglementaire. Une méthodologie concrète et des outils pratiques de mise en oeuvre de la QVT sont ensuite proposés, avec de nombreux exemples d'accompagnement d'établissements où l'approche a été déployée. Enfin sont décrits de nouveaux objectifs et de nouvelles exigences des personnels ayant émergé avec la crise sanitaire, qui a également mis en évidence de nouvelles modalités du travail en équipe. L'approche récente de la QVT peut avoir des effets de transformation sur le sens du travail, l'implication de chacun, la cohérence du lien entre l'épanouissement de soi-même au travail et l'expansion efficiente d'une structure. L'obtention de résultats ne met pas fin au processus, et ce principe d'évolution continue de la QVT rejaillit sur le dynamisme des établissements, le bien-être des professionnels comme des personnes soignées et accompagnées. Ce livre est destiné à l'ensemble des acteurs concernés par la démarche de la QVT, aussi bien les équipes encadrantes qui décident de la mettre en oeuvre que les professionnels des secteurs social, médico-social et sanitaire, appelés à y participer directement et à évaluer régulièrement les bénéfices des actions menées. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 362.1 tou Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Qualité de vie au travail du personnel hospitalier de nuit : des enjeux spécifiques pour les infirmiers et sages-femmes, enquête AP-HP Aladdin, 15 juin – 15 septembre 2020 / M. Duracinsky
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Titre : Qualité de vie au travail du personnel hospitalier de nuit : des enjeux spécifiques pour les infirmiers et sages-femmes, enquête AP-HP Aladdin, 15 juin – 15 septembre 2020 Type de document : Document électronique Auteurs : M. Duracinsky, Auteur ; et al., Auteur Editeur : Santé publique France Année de publication : 2023 Collection : Bulletin Epidémiologique Hebdomadaire Importance : p. 360-369 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
PERSONNEL HOSPITALIER
QUALITE DE VIE
TRAVAIL DE NUITRésumé : De nombreux travailleurs hospitaliers sont exposés au travail de nuit, avec plusieurs conséquences sur leur santé et leur vie sociale. À ce jour, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des travailleurs hospitaliers de nuit (THN) demeure peu documentée à grande échelle. Cette étude a pour objectif de décrire et comparer la QVCT des différentes catégories professionnelles de THN de l’Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP). Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Qualité de vie au travail du personnel hospitalier de nuit : des enjeux spécifiques pour les infirmiers et sages-femmes, enquête AP-HP Aladdin, 15 juin – 15 septembre 2020 [Document électronique] / M. Duracinsky, Auteur ; et al., Auteur . - Santé publique France, 2023 . - p. 360-369. - (Bulletin Epidémiologique Hebdomadaire) .
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
PERSONNEL HOSPITALIER
QUALITE DE VIE
TRAVAIL DE NUITRésumé : De nombreux travailleurs hospitaliers sont exposés au travail de nuit, avec plusieurs conséquences sur leur santé et leur vie sociale. À ce jour, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des travailleurs hospitaliers de nuit (THN) demeure peu documentée à grande échelle. Cette étude a pour objectif de décrire et comparer la QVCT des différentes catégories professionnelles de THN de l’Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP). Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Documents numériques
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[article]
Titre : Rappel du personnel Type de document : Article Auteurs : Philippe Staub, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 34-35 Langues : Français (fre) Mots-clés : OUTIL
PERSONNEL HOSPITALIER
PLAN BLANCRésumé : Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (CHRU) ont mis en place un système automatisé de rappel de personnel utilisable en cas de déclenchement de plan de secours préhospitalier et de plan blanc. L'outil utilisé est fourni par un prestataire extérieur, qui a répondu au cahier des charges. Mis en oeuvre en situation réelle le 14 novembre 2015 lors du déraillement d'une rame d'essai du TGV, son utilisation a fait l'objet d'un retour d'expérience. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Turbulances > n° 79 [01/06/2017] . - p. 34-35[article] Rappel du personnel [Article] / Philippe Staub, Auteur . - 2017 . - p. 34-35.
Langues : Français (fre)
in Turbulances > n° 79 [01/06/2017] . - p. 34-35
Mots-clés : OUTIL
PERSONNEL HOSPITALIER
PLAN BLANCRésumé : Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (CHRU) ont mis en place un système automatisé de rappel de personnel utilisable en cas de déclenchement de plan de secours préhospitalier et de plan blanc. L'outil utilisé est fourni par un prestataire extérieur, qui a répondu au cahier des charges. Mis en oeuvre en situation réelle le 14 novembre 2015 lors du déraillement d'une rame d'essai du TGV, son utilisation a fait l'objet d'un retour d'expérience. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible RAPPORT SUR LES COMPTES EPARGNE TEMPS DES PERSONNELS MEDICAUX ET NON MEDICAUX DANS LES ETABLISSEMENTS PUBLICS DE SANTE / Dominique Acker
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Titre : RAPPORT SUR LES COMPTES EPARGNE TEMPS DES PERSONNELS MEDICAUX ET NON MEDICAUX DANS LES ETABLISSEMENTS PUBLICS DE SANTE Auteurs : Dominique Acker, Auteur Editeur : MINISTERE DE LA SANTE, DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS Année de publication : 2007 Importance : p, 81 Mots-clés : HOPITAL
PERSONNEL HOSPITALIER
PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF
PROFESSION DE SANTE
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Le compte épargne temps (CET) a été mis en place en 2002 dans les établissements de santé afin d'accompagner la réduction du temps de travail (mise en place de la semaine de 35 heures). Le présent rapport fait le bilan de la mise en oeuvre de ce dispositif destiné aux personnels de la fonction publique hospitalière et aux personnels médicaux hospitaliers. Il présente des propositions d'amélioration liées notamment au financement du CET, à l'assouplissement de ses règles, aux possibilités de conversion des jours épargnés ainsi qu'aux remplacements des personnels utilisant leurs congés. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id RAPPORT SUR LES COMPTES EPARGNE TEMPS DES PERSONNELS MEDICAUX ET NON MEDICAUX DANS LES ETABLISSEMENTS PUBLICS DE SANTE [] / Dominique Acker, Auteur . - MINISTERE DE LA SANTE, DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS, 2007 . - p, 81.
Mots-clés : HOPITAL
PERSONNEL HOSPITALIER
PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF
PROFESSION DE SANTE
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Le compte épargne temps (CET) a été mis en place en 2002 dans les établissements de santé afin d'accompagner la réduction du temps de travail (mise en place de la semaine de 35 heures). Le présent rapport fait le bilan de la mise en oeuvre de ce dispositif destiné aux personnels de la fonction publique hospitalière et aux personnels médicaux hospitaliers. Il présente des propositions d'amélioration liées notamment au financement du CET, à l'assouplissement de ses règles, aux possibilités de conversion des jours épargnés ainsi qu'aux remplacements des personnels utilisant leurs congés. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
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RAPPORT SUR LES COMPTES EPARGNE TEMPSAdobe Acrobat PDF PermalinkLA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL VUE PAR LES SALARIES HOSPITALIERS EN 2003 / Romuald Le lan in Etudes et résultats, 469 (03/2006)
PermalinkRessources humaines in Gestions hospitalières, 510 (11/2011)
PermalinkRessources humaines : hôpital citoyen / Quentin Henaff in Revue hospitalière de France, n° 598 ([01/01/2021])
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkSoignantes dans un hôpital local : des gens de métier confrontés à la rationalisation et à la précarisation / Sophie Divay
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