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Travail et bien-être psychologique : l’apport de l’enquête CT-RPS 2016 / Direction de la recherche des études, de l'évaluation et des statistiques
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Titre : Travail et bien-être psychologique : l’apport de l’enquête CT-RPS 2016 Type de document : Document électronique Auteurs : Direction de la recherche des études, de l'évaluation et des statistiques, Auteur Editeur : DARES Année de publication : 2018 Importance : 53 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : AIDE-SOIGNANT
BIEN-ETRE
CAPACITE
CATEGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE
CONDITION DE TRAVAIL
INFIRMIER
PSYCHOLOGIE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
SAGE-FEMME
STATISTIQUE
TRAVAILRésumé : Comment le travail peut-il contribuer au bien-être psychologique des personnes ? Quels sont les conditions de travail et les facteurs psychosociaux, de risque ou d’épanouissement, qui jouent le plus ? Pour quels métiers le travail impacte-t-il le plus le bien-être, en positif ou en négatif ? Et si, comme l’a montré une récente étude du Cepremap, le bien-être psychologique des personnes est nettement corrélé à leur comportement électoral, en va-t-il de même pour les conditions de travail ? L’enquête Conditions de travail-Risques psychosociaux de 2016 (CT-RPS 2016) permet d’éclairer ces questions de façon inédite.
Pour un peu plus du tiers des actifs en emploi, le travail favorise le développement des capacités et du bien-être. La contribution du travail au bien-être psychologique respecte le gradient social habituel : les plus diplômés et qualifiés ont un travail plus épanouissant. Toutefois, des professions relativement peu qualifiées et à grande majorité féminine, telles les assistantes maternelles, les coiffeurs ou les employés de maison, figurent également parmi les métiers pour lesquels le travail contribue le plus au bien-être.
A l’autre extrême, un actif sur dix environ se trouve dans une situation de travail très délétère pour son bien-être psychologique, avec un cumul d’expositions de tous ordres, physiques, organisationnelles et psychosociales. Des professions comme celles de caissières, de cuisiniers, d’infirmières, d’aides-soignantes, d’ouvriers des industries graphiques ou de la métallurgie, d’employés de banques, sont surreprésentées dans ces situations préoccupantes qui appellent sans doute un effort particulier pour les politiques de prévention. Les conflits éthiques (« travail empêché » notamment pour les professions de santé) et l’insécurité socio-économique (pour les ouvriers) structurent des situations intermédiaires qui concernent environ un tiers des actifs.
Conformément à la théorie et à la littérature empirique existante sur le sujet, l’autonomie au travail des répondants à l’enquête CT-RPS 2016 apparaît significativement plus faible dans les communes où ont prédominé, en 2017, l’abstention ou le vote d’extrême droite, ainsi que, dans une moindre mesure, le vote « gauche contestataire ».En ligne : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/travail_et_bien-etre_tc_vd_2.pdf?wb4 [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Travail et bien-être psychologique : l’apport de l’enquête CT-RPS 2016 [Document électronique] / Direction de la recherche des études, de l'évaluation et des statistiques, Auteur . - DARES, 2018 . - 53 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AIDE-SOIGNANT
BIEN-ETRE
CAPACITE
CATEGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE
CONDITION DE TRAVAIL
INFIRMIER
PSYCHOLOGIE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
SAGE-FEMME
STATISTIQUE
TRAVAILRésumé : Comment le travail peut-il contribuer au bien-être psychologique des personnes ? Quels sont les conditions de travail et les facteurs psychosociaux, de risque ou d’épanouissement, qui jouent le plus ? Pour quels métiers le travail impacte-t-il le plus le bien-être, en positif ou en négatif ? Et si, comme l’a montré une récente étude du Cepremap, le bien-être psychologique des personnes est nettement corrélé à leur comportement électoral, en va-t-il de même pour les conditions de travail ? L’enquête Conditions de travail-Risques psychosociaux de 2016 (CT-RPS 2016) permet d’éclairer ces questions de façon inédite.
Pour un peu plus du tiers des actifs en emploi, le travail favorise le développement des capacités et du bien-être. La contribution du travail au bien-être psychologique respecte le gradient social habituel : les plus diplômés et qualifiés ont un travail plus épanouissant. Toutefois, des professions relativement peu qualifiées et à grande majorité féminine, telles les assistantes maternelles, les coiffeurs ou les employés de maison, figurent également parmi les métiers pour lesquels le travail contribue le plus au bien-être.
A l’autre extrême, un actif sur dix environ se trouve dans une situation de travail très délétère pour son bien-être psychologique, avec un cumul d’expositions de tous ordres, physiques, organisationnelles et psychosociales. Des professions comme celles de caissières, de cuisiniers, d’infirmières, d’aides-soignantes, d’ouvriers des industries graphiques ou de la métallurgie, d’employés de banques, sont surreprésentées dans ces situations préoccupantes qui appellent sans doute un effort particulier pour les politiques de prévention. Les conflits éthiques (« travail empêché » notamment pour les professions de santé) et l’insécurité socio-économique (pour les ouvriers) structurent des situations intermédiaires qui concernent environ un tiers des actifs.
Conformément à la théorie et à la littérature empirique existante sur le sujet, l’autonomie au travail des répondants à l’enquête CT-RPS 2016 apparaît significativement plus faible dans les communes où ont prédominé, en 2017, l’abstention ou le vote d’extrême droite, ainsi que, dans une moindre mesure, le vote « gauche contestataire ».En ligne : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/travail_et_bien-etre_tc_vd_2.pdf?wb4 [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Le travail digital : enjeux pour la psychologie / Marc-Eric Bobillier-Chaumon in Journal des psychologues (Le), n° 367 ([01/05/2019])
[article]
Titre : Le travail digital : enjeux pour la psychologie Type de document : Article Auteurs : Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Auteur ; Nadia Barville, Auteur ; Pauline Crouzat, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 14-50 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
PSYCHOLOGIE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
PSYCHOSOCIOLOGIE
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION
TELETRAVAIL
TEMPSRésumé : Sommaire:
- Les technologies émergentes au travail. Quel apport de la psychologie du travail et des organisations ?
- Les enjeux psychosociaux du télétravail : comment accompagner les organisations ?
- Le travail digital, un enjeu pour les psychologues du travail. L’exemple de l’industrie 4.0.
- Accompagner les transformations des organisations. Prendre soin du collectif et de chacun
- En quoi la digitalisation du travail a changé notre rapport au temps ?
- Travail, humains et technologies : nouveau territoire de l’influence socialePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Journal des psychologues (Le) > n° 367 [01/05/2019] . - p. 14-50[article] Le travail digital : enjeux pour la psychologie [Article] / Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Auteur ; Nadia Barville, Auteur ; Pauline Crouzat, Auteur ; et al., Auteur . - 2019 . - p. 14-50.
Langues : Français (fre)
in Journal des psychologues (Le) > n° 367 [01/05/2019] . - p. 14-50
Mots-clés : CHANGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
PSYCHOLOGIE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
PSYCHOSOCIOLOGIE
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION
TELETRAVAIL
TEMPSRésumé : Sommaire:
- Les technologies émergentes au travail. Quel apport de la psychologie du travail et des organisations ?
- Les enjeux psychosociaux du télétravail : comment accompagner les organisations ?
- Le travail digital, un enjeu pour les psychologues du travail. L’exemple de l’industrie 4.0.
- Accompagner les transformations des organisations. Prendre soin du collectif et de chacun
- En quoi la digitalisation du travail a changé notre rapport au temps ?
- Travail, humains et technologies : nouveau territoire de l’influence socialePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le travail émotionnel des soignants à l'hôpital : le corps au coeur de l'interaction soignant-soigné / Catherine Mercadier
Titre : Le travail émotionnel des soignants à l'hôpital : le corps au coeur de l'interaction soignant-soigné Type de document : Ouvrage Auteurs : Catherine Mercadier, Auteur Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2008 Importance : 288 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-081-6 Prix : 26,5 € Mots-clés : EMOTION-SENTIMENT
GESTION
IMAGE
PERCEPTION
PSYCHOLOGIE
RELATION SOIGNANT SOIGNE
REPRESENTATION DU CORPS
SENS
SOIGNANT
SOIN INFIRMIERRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Le travail émotionnel appartient à la face cachée du travail infirmier. Travail implicite, non reconnu donc non rétribué, il est pourtant indispensable au bon déroulement des soins. Dans ce livre, l'auteur a étudié l'impact émotionnel du corps malade sur le soignant à partir de données d'observation et, surtout, de données recueillies par entretien auprès de soignants (infirmières et aides-soignantes) et de malades, complétées par la lecture de témoignages. Dans le corps à corps soignant-soigné, les perceptions sensorielles s'articulent à des processus cognitifs déclenchant simultanément chez le soignant jugement clinique et émotions à tonalité variable pouvant atteindre l'insoutenable. Cet impact émotionnel prend tout son sens à la lumière des théories anthropologiques : le malade est dans une position d'entre-deux, donc tabou, et le corps malade sous ses différentes facettes appartient au domaine sacré et représente un danger de contamination symbolique. C'est pour se protéger de ce risque, qui peut se manifester sous la forme d'un mimétisme symptomatologique, et pour respecter les normes d'expression émotionnelle instituées au sein de l'hôpital comme au sein de la société que les soignants déploient des mesures de prévention qui consistent pour l'essentiel en une mise à distance du malade. C'est notamment en opérant par le biais du rite une séparation franche entre les deux mondes, celui des malades et celui des soignants, que ces derniers se protègent de l'impact du corps malade. La mise au jour du travail émotionnel des soignants permet de donner du sens à des pratiques jugées incongrues voire inadmissibles, comme la violence. Pour l'auteur, prendre en compte cette dimension du travail est un facteur clé de l'humanisation des soins à l'hôpital.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le travail émotionnel des soignants à l'hôpital : le corps au coeur de l'interaction soignant-soigné [Ouvrage] / Catherine Mercadier, Auteur . - Paris : Seli Arslan, 2008 . - 288 p.
ISBN : 978-2-84276-081-6 : 26,5 €
Mots-clés : EMOTION-SENTIMENT
GESTION
IMAGE
PERCEPTION
PSYCHOLOGIE
RELATION SOIGNANT SOIGNE
REPRESENTATION DU CORPS
SENS
SOIGNANT
SOIN INFIRMIERRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Le travail émotionnel appartient à la face cachée du travail infirmier. Travail implicite, non reconnu donc non rétribué, il est pourtant indispensable au bon déroulement des soins. Dans ce livre, l'auteur a étudié l'impact émotionnel du corps malade sur le soignant à partir de données d'observation et, surtout, de données recueillies par entretien auprès de soignants (infirmières et aides-soignantes) et de malades, complétées par la lecture de témoignages. Dans le corps à corps soignant-soigné, les perceptions sensorielles s'articulent à des processus cognitifs déclenchant simultanément chez le soignant jugement clinique et émotions à tonalité variable pouvant atteindre l'insoutenable. Cet impact émotionnel prend tout son sens à la lumière des théories anthropologiques : le malade est dans une position d'entre-deux, donc tabou, et le corps malade sous ses différentes facettes appartient au domaine sacré et représente un danger de contamination symbolique. C'est pour se protéger de ce risque, qui peut se manifester sous la forme d'un mimétisme symptomatologique, et pour respecter les normes d'expression émotionnelle instituées au sein de l'hôpital comme au sein de la société que les soignants déploient des mesures de prévention qui consistent pour l'essentiel en une mise à distance du malade. C'est notamment en opérant par le biais du rite une séparation franche entre les deux mondes, celui des malades et celui des soignants, que ces derniers se protègent de l'impact du corps malade. La mise au jour du travail émotionnel des soignants permet de donner du sens à des pratiques jugées incongrues voire inadmissibles, comme la violence. Pour l'auteur, prendre en compte cette dimension du travail est un facteur clé de l'humanisation des soins à l'hôpital.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(7)
Cote Support Localisation Disponibilité 610.7 mer Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 610.7 mer Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 610.7 mer Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 610.7 mer Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 610.7 mer Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 610.7 mer Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 610.696 MER Ouvrage IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible
Titre : Le travail peut-il devenir supportable ? Type de document : Ouvrage Auteurs : Yves Clot, Auteur ; Michel Gollac, Auteur Editeur : Malakoff : Armand Colin Année de publication : 2014 Importance : 239 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-27762-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : PSYCHOLOGIE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SALARIE
SANTE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
SUICIDE
TRAVAILRésumé : Le travail demeure une source de plaisir pour certains. Mais, pour trop d'entre nous, il est devenu difficile à supporter. Pour la plupart des travailleurs, il est en tout cas un souci dont aucune condition sociale, aucune position hiérarchique, aucun statut ne mettent complètement à l'abri. Et cela, particulièrement en France. Faut-il alors transformer les travailleurs ? Peut-on concevoir des organisations salubres ? Peut-on aller vers une performance compatible avec la qualité du travail ? Vers des produits et des façons de produire moins toxiques pour la santé publique ? La santé au travail peut-elle être octroyée ou les travailleurs doivent-ils avoir les moyens de la construire ? Yves Clot, psychologue du travail, et Michel Gollac, sociologue, confrontent leurs conceptions et celles de leurs disciplines. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le travail peut-il devenir supportable ? [Ouvrage] / Yves Clot, Auteur ; Michel Gollac, Auteur . - Malakoff : Armand Colin, 2014 . - 239 p.
ISBN : 978-2-200-27762-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : PSYCHOLOGIE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SALARIE
SANTE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
SUICIDE
TRAVAILRésumé : Le travail demeure une source de plaisir pour certains. Mais, pour trop d'entre nous, il est devenu difficile à supporter. Pour la plupart des travailleurs, il est en tout cas un souci dont aucune condition sociale, aucune position hiérarchique, aucun statut ne mettent complètement à l'abri. Et cela, particulièrement en France. Faut-il alors transformer les travailleurs ? Peut-on concevoir des organisations salubres ? Peut-on aller vers une performance compatible avec la qualité du travail ? Vers des produits et des façons de produire moins toxiques pour la santé publique ? La santé au travail peut-elle être octroyée ou les travailleurs doivent-ils avoir les moyens de la construire ? Yves Clot, psychologue du travail, et Michel Gollac, sociologue, confrontent leurs conceptions et celles de leurs disciplines. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 clo Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Travail vivant - Tome 2 : Travail et émancipation Type de document : Ouvrage Auteurs : Christophe Dejours, Auteur Editeur : Paris : Payot & Rivages Année de publication : 2013 Collection : Petite bibliothèque Payot Importance : 256 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-228-90840-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : COOPERATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PSYCHOLOGIE
RECONNAISSANCE
TRAVAILRésumé : Autre volet de la nouvelle théorie du travail proposée par Christophe Dejours, ce livre montre que l'organisation du travail a des incidences qui vont bien au-delà du seul monde du travail. Au travail, on peut en effet apprendre le respect de l'autre, la prévenance, la solidarité, la délibération, les principes de la démocratie. On peut aussi y apprendre l'instrumentalisation de l'autre, la duplicité, la déloyauté, le chacun-pour-soi, la lâcheté, le mutisme.
De sorte que l'organisation du travail s'offre toujours comme un lieu d'apprentissage de l'implication ou de la désertion des espaces politiques...Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Travail vivant - Tome 2 : Travail et émancipation [Ouvrage] / Christophe Dejours, Auteur . - Paris : Payot & Rivages, 2013 . - 256 p.. - (Petite bibliothèque Payot) .
ISBN : 978-2-228-90840-5
Langues : Français (fre)
Mots-clés : COOPERATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PSYCHOLOGIE
RECONNAISSANCE
TRAVAILRésumé : Autre volet de la nouvelle théorie du travail proposée par Christophe Dejours, ce livre montre que l'organisation du travail a des incidences qui vont bien au-delà du seul monde du travail. Au travail, on peut en effet apprendre le respect de l'autre, la prévenance, la solidarité, la délibération, les principes de la démocratie. On peut aussi y apprendre l'instrumentalisation de l'autre, la duplicité, la déloyauté, le chacun-pour-soi, la lâcheté, le mutisme.
De sorte que l'organisation du travail s'offre toujours comme un lieu d'apprentissage de l'implication ou de la désertion des espaces politiques...Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 dej Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La traversée des pays en deuil : guide pour échanger avec un enfant ou un jeune en deuil / Muriel Derome
PermalinkLe triangle dramatique : comment passer de la manipulation à la compassion et au bien-être relationnel / Stephen B. Karpman
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTrois essais sur le comportement animal et humain : les leçons de l'évolution et la théorie du comportement / Konrad Lorenz
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