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Comportements organisationnels / Stephen Robbins
Titre : Comportements organisationnels Type de document : Ouvrage Auteurs : Stephen Robbins ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Adaptateur Mention d'édition : 19e éd. Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : 2023 Importance : 786 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00308-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COVID-19
CULTURE D'ENTREPRISE
DECISION
DISCRIMINATION
EMOTION-SENTIMENT
ENTREPRISE
EPUISEMENT
EQUIPE
GROUPE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
NEGOCIATION
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNALITE
POUVOIR
PSYCHOLOGIE
RESISTANCE
SALARIE
SANTE
SATISFACTION
STRESS
TELETRAVAIL
TRAVAILRésumé : Mieux comprendre le comportement humain L'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l'impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d'une organisation afin d'améliorer son efficacité. Centré sur les situations liées à l'emploi, l'ouvrage s'intéresse particulièrement aux dynamiques humaines, à la productivité et au management. Employabilité Des ressources axées sur la carrière aident les étudiants à développer les compétences recherchées par les employeurs.
Dans chaque chapitre, une matrice des compétences d'employabilité montre la pertinence professionnelle du contenu. Pédagogie Organisé autour de quatre dimensions clés de la discipline - l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales - l'ouvrage propose des mises en pratiques nombreuses et variées. Chaque chapitre s'accompagne d'un corpus très riche d'activités : questions de révision, réflexion, débats, exercices de groupe, études de cas.
Le travail d'adaptation de Véronique Tran met en évidence les spécificités européennes et françaises.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Comportements organisationnels [Ouvrage] / Stephen Robbins ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Adaptateur . - 19e éd. . - Montreuil : Pearson, 2023 . - 786 p.
ISBN : 978-2-326-00308-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COVID-19
CULTURE D'ENTREPRISE
DECISION
DISCRIMINATION
EMOTION-SENTIMENT
ENTREPRISE
EPUISEMENT
EQUIPE
GROUPE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
NEGOCIATION
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNALITE
POUVOIR
PSYCHOLOGIE
RESISTANCE
SALARIE
SANTE
SATISFACTION
STRESS
TELETRAVAIL
TRAVAILRésumé : Mieux comprendre le comportement humain L'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l'impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d'une organisation afin d'améliorer son efficacité. Centré sur les situations liées à l'emploi, l'ouvrage s'intéresse particulièrement aux dynamiques humaines, à la productivité et au management. Employabilité Des ressources axées sur la carrière aident les étudiants à développer les compétences recherchées par les employeurs.
Dans chaque chapitre, une matrice des compétences d'employabilité montre la pertinence professionnelle du contenu. Pédagogie Organisé autour de quatre dimensions clés de la discipline - l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales - l'ouvrage propose des mises en pratiques nombreuses et variées. Chaque chapitre s'accompagne d'un corpus très riche d'activités : questions de révision, réflexion, débats, exercices de groupe, études de cas.
Le travail d'adaptation de Véronique Tran met en évidence les spécificités européennes et françaises.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 rob Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Comportements organisationnels / Stephen Robbins
Titre : Comportements organisationnels Type de document : Ouvrage Auteurs : Stephen Robbins ; Timothy Judge, Auteur ; Philippe Gabilliet, Auteur Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : 2006 Importance : 721 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7160-7 Note générale : 12e éd. Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
EMOTION-SENTIMENT
EQUIPE
GROUPE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
NEGOCIATION
ORGANISATION
POUVOIR
SATISFACTION
STRESS
TRAVAILRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Organisé autour de quatre points de vue complémentaires (individu, groupe, organisation, dynamique transversale), Comportements organisationnels va à l'essentiel des concepts et des thèmes clés afin de constituer une introduction complète et efficace au comportement organisationnel.
L'édition française a été enrichie d'exemples, de témoignages (L. Parisot, N. Goutard...) et de cas d'organisations tirés du contexte culturel franco-européen (Air France, Mars, la Poste belge, la CNIL...). Elle intègre les problématiques éthiques qui se posent aujourd'hui : rémunération des dirigeants, ambiguïté des dispositifs d'alerte éthique, harcèlement, gestion de la diversité, etc.
Chaque chapitre se prolonge d'une série d'exercices et de cas complémentaires dont le but est d'aider le lecteur à développer ses propres capacités d'analyse, de diagnostic et de travail en équipe.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Comportements organisationnels [Ouvrage] / Stephen Robbins ; Timothy Judge, Auteur ; Philippe Gabilliet, Auteur . - Montreuil : Pearson, 2006 . - 721 p.
ISBN : 978-2-7440-7160-7
12e éd.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
EMOTION-SENTIMENT
EQUIPE
GROUPE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
NEGOCIATION
ORGANISATION
POUVOIR
SATISFACTION
STRESS
TRAVAILRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Organisé autour de quatre points de vue complémentaires (individu, groupe, organisation, dynamique transversale), Comportements organisationnels va à l'essentiel des concepts et des thèmes clés afin de constituer une introduction complète et efficace au comportement organisationnel.
L'édition française a été enrichie d'exemples, de témoignages (L. Parisot, N. Goutard...) et de cas d'organisations tirés du contexte culturel franco-européen (Air France, Mars, la Poste belge, la CNIL...). Elle intègre les problématiques éthiques qui se posent aujourd'hui : rémunération des dirigeants, ambiguïté des dispositifs d'alerte éthique, harcèlement, gestion de la diversité, etc.
Chaque chapitre se prolonge d'une série d'exercices et de cas complémentaires dont le but est d'aider le lecteur à développer ses propres capacités d'analyse, de diagnostic et de travail en équipe.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 rob Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : LES CONFLITS AU BLOC OPERATOIRE, UNE APPROCHE ANTHROPOLOGIQUE Type de document : Document électronique Auteurs : Anthony Delrieu, Auteur Année de publication : 2010 Importance : 62 p. Mots-clés : ANTHROPOLOGIE
AUTORITE
BLOC OPERATOIRE
CADRE DE SANTE
CONCEPT
CONFLIT
HOPITAL
POUVOIR
REPRESENTATION
RITE
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONSRésumé : Le bloc opératoire est le théâtre de conflits inévitables, mais cachés. L’autorité du cadre s’appuie sur sa capacité à en faire des occasions de changement réussi. C’est l’hypothèse développée par Anthony Delrieu, infirmier anesthésiste en formation de cadre de santé, à partir de sa position dans l’institution hospitalière, des ressources intellectuelles de l’anthropologie et de la sociologie des organisations et d’entretiens menés avec des cadres de bloc. « La dissenssion est le contrepoison de la routine ». L’examen du « huis clos » du bloc opératoire fait aborder de manière pragmatique les transformations à l’œuvre dans les établissements hospitaliers. Garant des règles, le cadre de santé joue de la nécessité de composer avec elles. L’autorité examinée dans ce mémoire n’est pas le pouvoir. Conformément à son étymologie, elle est ce qui « augmente » l’autre, le rend « auteur de lui-même, de ses actes, de ses sentiments et de ses pensées. » Dans cette optique, le cadre de santé est comme un « chef d’orchestre. » En ligne : http://www.infirmiers.com/pdf/memoire-cadre-anthony-delrieu.pdf Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LES CONFLITS AU BLOC OPERATOIRE, UNE APPROCHE ANTHROPOLOGIQUE [Document électronique] / Anthony Delrieu, Auteur . - 2010 . - 62 p.
Mots-clés : ANTHROPOLOGIE
AUTORITE
BLOC OPERATOIRE
CADRE DE SANTE
CONCEPT
CONFLIT
HOPITAL
POUVOIR
REPRESENTATION
RITE
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONSRésumé : Le bloc opératoire est le théâtre de conflits inévitables, mais cachés. L’autorité du cadre s’appuie sur sa capacité à en faire des occasions de changement réussi. C’est l’hypothèse développée par Anthony Delrieu, infirmier anesthésiste en formation de cadre de santé, à partir de sa position dans l’institution hospitalière, des ressources intellectuelles de l’anthropologie et de la sociologie des organisations et d’entretiens menés avec des cadres de bloc. « La dissenssion est le contrepoison de la routine ». L’examen du « huis clos » du bloc opératoire fait aborder de manière pragmatique les transformations à l’œuvre dans les établissements hospitaliers. Garant des règles, le cadre de santé joue de la nécessité de composer avec elles. L’autorité examinée dans ce mémoire n’est pas le pouvoir. Conformément à son étymologie, elle est ce qui « augmente » l’autre, le rend « auteur de lui-même, de ses actes, de ses sentiments et de ses pensées. » Dans cette optique, le cadre de santé est comme un « chef d’orchestre. » En ligne : http://www.infirmiers.com/pdf/memoire-cadre-anthony-delrieu.pdf Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
memoire-cadre-anthony-delrieu.pdfAdobe Acrobat PDF Le corps des transhumains / Vincent Calais
Titre : Le corps des transhumains Type de document : Ouvrage Auteurs : Vincent Calais, Directeur de publication ; Stanislas Deprez, Directeur de publication ; Serge Tisseron, Préfacier, etc. Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2019 Collection : Espace éthique Importance : 210 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-6348-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANTHROPOLOGIE
CORPS
ETHIQUE
GENETIQUE
HOMME
INNOVATION
MEDECINE
NATURE HUMAINE
POUVOIR
SCIENCE
TECHNOLOGIERésumé : Innombrables sont désormais celles et ceux qui se sentent concernés par les sens et les non-sens qu’appelle le mot « transhumanisme », et ses dérivés et synonymes, post-humains, transhumains, surhommes, et autres cyborgs. Certes, à présent, au présent, nous sommes encore humains (« trop humains » disait Nietzsche). Mais demain ou après-demain, dans peu de temps ou dans longtemps, dans ce « futur imminent » qui manque à nos conjugaisons, qui serons-nous, que serons-nous ?
À travers une analyse pluridisciplinaire des technologies contemporaines du corps, cet ouvrage invite le lecteur à cheminer dans cette énigme, qui n’est plus tout à fait celle que le Sphinx proposait à Œdipe…Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le corps des transhumains [Ouvrage] / Vincent Calais, Directeur de publication ; Stanislas Deprez, Directeur de publication ; Serge Tisseron, Préfacier, etc. . - Toulouse : Erès, 2019 . - 210 p.. - (Espace éthique) .
ISBN : 978-2-7492-6348-9
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ANTHROPOLOGIE
CORPS
ETHIQUE
GENETIQUE
HOMME
INNOVATION
MEDECINE
NATURE HUMAINE
POUVOIR
SCIENCE
TECHNOLOGIERésumé : Innombrables sont désormais celles et ceux qui se sentent concernés par les sens et les non-sens qu’appelle le mot « transhumanisme », et ses dérivés et synonymes, post-humains, transhumains, surhommes, et autres cyborgs. Certes, à présent, au présent, nous sommes encore humains (« trop humains » disait Nietzsche). Mais demain ou après-demain, dans peu de temps ou dans longtemps, dans ce « futur imminent » qui manque à nos conjugaisons, qui serons-nous, que serons-nous ?
À travers une analyse pluridisciplinaire des technologies contemporaines du corps, cet ouvrage invite le lecteur à cheminer dans cette énigme, qui n’est plus tout à fait celle que le Sphinx proposait à Œdipe…Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 128.6 cor Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Covid-19 : une crise organisationnelle / Henri Bergeron
Titre : Covid-19 : une crise organisationnelle Type de document : Ouvrage Auteurs : Henri Bergeron, Auteur ; Olivier Borraz, Auteur ; Patrick Castel, Auteur ; et al., Auteur Editeur : Paris : Presses de Sciences Po Année de publication : 2020 Importance : 131 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7246-2665-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFINEMENT
COOPERATION
COVID-19
CRISE
DECISION
EFFICACITE
EPIDEMIE
GESTION
ORGANISATION
POUVOIR
SOCIOLOGIERésumé : De mars à mai 2020, les Français ont dû rester confinés chez eux. Comment cette mesure aux effets considérables a-t-elle pu être présentée comme la seule solution face à la pandémie de Covid-19? Les auteurs, qui ont mené l'enquête «à chaud» auprès d'acteurs de la crise, formulent quelques hypothèses originales. Plutôt que des défaillances individuelles ou des dysfonctionnements techniques, ils mettent en avant des facteurs organisationnels: mauvaises leçons tirées du passé, faux sentiment de sécurité, confiance aveugle dans les outils de planification. Leur analyse des relations de pouvoir dans la gestion de la crise révèle d'autres phénomènes surprenants, tels que la création de nouvelles instances dans un paysage déjà saturé d'organisations et le niveau inédit de coopération au sein des hôpitaux. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Covid-19 : une crise organisationnelle [Ouvrage] / Henri Bergeron, Auteur ; Olivier Borraz, Auteur ; Patrick Castel, Auteur ; et al., Auteur . - Paris : Presses de Sciences Po, 2020 . - 131 p.
ISBN : 978-2-7246-2665-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CONFINEMENT
COOPERATION
COVID-19
CRISE
DECISION
EFFICACITE
EPIDEMIE
GESTION
ORGANISATION
POUVOIR
SOCIOLOGIERésumé : De mars à mai 2020, les Français ont dû rester confinés chez eux. Comment cette mesure aux effets considérables a-t-elle pu être présentée comme la seule solution face à la pandémie de Covid-19? Les auteurs, qui ont mené l'enquête «à chaud» auprès d'acteurs de la crise, formulent quelques hypothèses originales. Plutôt que des défaillances individuelles ou des dysfonctionnements techniques, ils mettent en avant des facteurs organisationnels: mauvaises leçons tirées du passé, faux sentiment de sécurité, confiance aveugle dans les outils de planification. Leur analyse des relations de pouvoir dans la gestion de la crise révèle d'autres phénomènes surprenants, tels que la création de nouvelles instances dans un paysage déjà saturé d'organisations et le niveau inédit de coopération au sein des hôpitaux. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 362.1 cov Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible AU-DELA DES CULTURES, LA PERSONNE OU DE LA NECESSITE DE PENSER / Walter Hesbeen in Perspective soignante, 17 (09/2003)PermalinkDerrière les algorithmes et la culture managériale, la nudité du pouvoir / Claude Tapia in Journal des psychologues (Le), n° 365 ([01/03/2019])PermalinkDésobéir, ça s'apprend ! in Sciences humaines, 211 ([01/01/2010])PermalinkLA DIMENSION PSYCHOLOGIQUE DU MANAGEMENT : METHODOLOGIE POUR l'ETUDE DES ORGANISATIONS / Georges MascletPermalinkDIRIGER AUTREMENT : LES 5 REFLEXES DU LEADER / Romain JacoudPermalinkDISCOURS DE LA SERVITUDE VOLONTAIRE / Etienne de La boetiePermalinkUne domination biomédicale dans le monde des soins infirmiers : contribution pour une émancipation infirmière / Heidi Lepage in Recherche en soins infirmiers, n° 152 ([01/03/2023])PermalinkDon(s) / J. Arenes in Ethique et santé, n° 2 ([01/06/2013])PermalinkDONNER ET PRENDRE : LA COOPERATION EN ENTREPRISE / Norbert AlterPermalinkDossier : Les super-héros en thérapie / Emmanuel Pasquier in Enfances & Psy, n° 91 ([01/02/2022])Permalink