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Titre : LE DROIT DE CUISSAGE FRANCE-1860-1930 Type de document : Ouvrage Auteurs : Marie-Victoire Louis, Auteur Editeur : PARIS : EDITIONS DE L'ATELIER Année de publication : 1994 Importance : 319p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7082-3062-0 Prix : 130 F. Mots-clés : ABUS SEXUEL
CORPS
DROITS DE LA FEMME
FEMME
HISTOIRE
HOMME
POUVOIR
PROSTITUTION
TRAVAILPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LE DROIT DE CUISSAGE FRANCE-1860-1930 [Ouvrage] / Marie-Victoire Louis, Auteur . - PARIS : EDITIONS DE L'ATELIER, 1994 . - 319p.
ISBN : 978-2-7082-3062-0 : 130 F.
Mots-clés : ABUS SEXUEL
CORPS
DROITS DE LA FEMME
FEMME
HISTOIRE
HOMME
POUVOIR
PROSTITUTION
TRAVAILPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 305.4 lou Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : La dynamique des équipes Type de document : Ouvrage Auteurs : Olivier Devillard, Auteur Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : 2000 Importance : 261 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2412-7 Mots-clés : COACHING
COHESION
COLLABORATION
CONCEPT
DYNAMIQUE DE GROUPE
EQUIPE
HIERARCHIE
LIEN SOCIAL
MANAGEMENT
MOTIVATION
POUVOIRRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Système à la fois humain et opérationnel, une équipe présente de véritables effets de synergie dès que l'on sait en utiliser les ressorts dynamiques. L'auteur s'attache à les expliquer pour que le manager puisse aisément les mettre en œuvre.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La dynamique des équipes [Ouvrage] / Olivier Devillard, Auteur . - Paris : Editions d'Organisation, 2000 . - 261 p.
ISBN : 978-2-7081-2412-7
Mots-clés : COACHING
COHESION
COLLABORATION
CONCEPT
DYNAMIQUE DE GROUPE
EQUIPE
HIERARCHIE
LIEN SOCIAL
MANAGEMENT
MOTIVATION
POUVOIRRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Système à la fois humain et opérationnel, une équipe présente de véritables effets de synergie dès que l'on sait en utiliser les ressorts dynamiques. L'auteur s'attache à les expliquer pour que le manager puisse aisément les mettre en œuvre.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 dev Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : LA DYNAMIQUE DES EQUIPES Type de document : Ouvrage Auteurs : Olivier Devillard, Auteur Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : 2003 Importance : 262 p./304 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2843-9 Prix : 32 € Mots-clés : COACHING
COLLABORATION
CONCEPT
DYNAMIQUE DE GROUPE
EQUIPE
HIERARCHIE
LIEN SOCIAL
MANAGEMENT
MOTIVATION
POUVOIRRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Cette deuxième édition de La dynamique des équipes, entièrement revue et augmentée, développe les concepts qui ont fait le succès de la première et se présente comme un ouvrage de fond permettant de comprendre la dynamique des équipes performantes en répondant aux questions suivantes : - Quelles sont les conditions de l'efficacité collective ? - Par quels stades de maturation passe une équipe ? - Quelles qualités attendre d'un équipier ? - Qu'est-ce qui distingue une équipe d'une autre configuration ? - Quelles différences faut-il faire entre mobilisation et motivation ? - Comment créer et entretenir l'esprit d'équipe ? - Comment s'appuyer sur la motivation des équipiers ? - Le charisme est-il réellement indispensable ? - Comment articuler cohésion humaine et cohésion technique ? - Quelle forme d'autorité exercer tout en maintenant le sens de l'initiative ? L'organisation en équipe constitue le mode d'action collective le plus performant : l'engagement de ses membres résulte d'une synergie entre la mobilisation, l'appartenance et la réalisation concrète. Système à la fois humain et opérationnel, une équipe constitue en elle-même un moyen d'efficacité et de performance. Cet ouvrage s'appuie à la fois sur des expériences réalisées depuis plus de cinquante ans dans des. Entreprises et des universités, et sur l'expérience de l'auteur auprès d'équipes stratégiques de l'entreprise. Des concepts modernes comme interdépendance, intelligence collective, dynamique de groupe, cohésion technique, visée, surmotivation, pouvoir d'influence, trouvent dans ce cadre leur place et leur explication.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LA DYNAMIQUE DES EQUIPES [Ouvrage] / Olivier Devillard, Auteur . - Paris : Editions d'Organisation, 2003 . - 262 p./304 p.
ISBN : 978-2-7081-2843-9 : 32 €
Mots-clés : COACHING
COLLABORATION
CONCEPT
DYNAMIQUE DE GROUPE
EQUIPE
HIERARCHIE
LIEN SOCIAL
MANAGEMENT
MOTIVATION
POUVOIRRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Cette deuxième édition de La dynamique des équipes, entièrement revue et augmentée, développe les concepts qui ont fait le succès de la première et se présente comme un ouvrage de fond permettant de comprendre la dynamique des équipes performantes en répondant aux questions suivantes : - Quelles sont les conditions de l'efficacité collective ? - Par quels stades de maturation passe une équipe ? - Quelles qualités attendre d'un équipier ? - Qu'est-ce qui distingue une équipe d'une autre configuration ? - Quelles différences faut-il faire entre mobilisation et motivation ? - Comment créer et entretenir l'esprit d'équipe ? - Comment s'appuyer sur la motivation des équipiers ? - Le charisme est-il réellement indispensable ? - Comment articuler cohésion humaine et cohésion technique ? - Quelle forme d'autorité exercer tout en maintenant le sens de l'initiative ? L'organisation en équipe constitue le mode d'action collective le plus performant : l'engagement de ses membres résulte d'une synergie entre la mobilisation, l'appartenance et la réalisation concrète. Système à la fois humain et opérationnel, une équipe constitue en elle-même un moyen d'efficacité et de performance. Cet ouvrage s'appuie à la fois sur des expériences réalisées depuis plus de cinquante ans dans des. Entreprises et des universités, et sur l'expérience de l'auteur auprès d'équipes stratégiques de l'entreprise. Des concepts modernes comme interdépendance, intelligence collective, dynamique de groupe, cohésion technique, visée, surmotivation, pouvoir d'influence, trouvent dans ce cadre leur place et leur explication.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 dev Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 658.3 dev Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : La dynamique des groupes restreints Type de document : Ouvrage Auteurs : Didier Anzieu, Auteur ; Jacques-Yves Martin, Auteur Mention d'édition : 1e édition Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2009 Collection : Quadrige Importance : 397 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-055887-3 Mots-clés : AFFECTIVITE
COMMUNICATION
DYNAMIQUE DE GROUPE
INTERACTION
METHODOLOGIE
POUVOIR
PSYCHOTHERAPIE
RELATION INTERPERSONNELLE
REPRESENTATION SOCIALE
SOCIOLOGIE
THEORIERésumé : " Tout autant que pour l'inconscient individuel, le groupe est une surface projective pour l'inconscient social. Il est un miroir à deux faces, à la manière du Moi auquel Freud attribue une double surface, externe et interne, qui en fait une membrane sensible à la fois à la réalité matérielle et à la réalité psychique. "
Science expérimentale, créée et développée par Kurt Lewin aux Etats-Unis, entre 1939 et 1945, la dynamique des groupes s'est largement diversifiée, suscitant enthousiasme mais aussi objections et quelques désillusions. L'audience rencontrée par cet ouvrage publié dans la collection Le Psychologue, ses nombreuses réimpresssions régulièrement réactualisées, témoignent de l'importance de cette discipline. Ce manuel distingue le groupe restreint organisé des catégories voisines (foule, bande, rassemblement), présente les différents modes de fonctionnement, les champs d'application (famille, entreprise, vie sociale...), les techniques de " gestion " d'un groupe, examine les perspectives ouvertes par la psychanalyse groupale, l'analyse transactionnelle et le développement des thérapies corporelles.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La dynamique des groupes restreints [Ouvrage] / Didier Anzieu, Auteur ; Jacques-Yves Martin, Auteur . - 1e édition . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 2009 . - 397 p.. - (Quadrige) .
ISBN : 978-2-13-055887-3
Mots-clés : AFFECTIVITE
COMMUNICATION
DYNAMIQUE DE GROUPE
INTERACTION
METHODOLOGIE
POUVOIR
PSYCHOTHERAPIE
RELATION INTERPERSONNELLE
REPRESENTATION SOCIALE
SOCIOLOGIE
THEORIERésumé : " Tout autant que pour l'inconscient individuel, le groupe est une surface projective pour l'inconscient social. Il est un miroir à deux faces, à la manière du Moi auquel Freud attribue une double surface, externe et interne, qui en fait une membrane sensible à la fois à la réalité matérielle et à la réalité psychique. "
Science expérimentale, créée et développée par Kurt Lewin aux Etats-Unis, entre 1939 et 1945, la dynamique des groupes s'est largement diversifiée, suscitant enthousiasme mais aussi objections et quelques désillusions. L'audience rencontrée par cet ouvrage publié dans la collection Le Psychologue, ses nombreuses réimpresssions régulièrement réactualisées, témoignent de l'importance de cette discipline. Ce manuel distingue le groupe restreint organisé des catégories voisines (foule, bande, rassemblement), présente les différents modes de fonctionnement, les champs d'application (famille, entreprise, vie sociale...), les techniques de " gestion " d'un groupe, examine les perspectives ouvertes par la psychanalyse groupale, l'analyse transactionnelle et le développement des thérapies corporelles.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 302.3 ANZ Ouvrage IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible
Titre : La dynamique des groupes restreints Type de document : Ouvrage Auteurs : Didier Anzieu, Auteur ; Jacques-Yves Martin, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2013 Collection : Quadrige Importance : 397 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-062755-5 Mots-clés : AFFECTIVITE
COMMUNICATION
DYNAMIQUE DE GROUPE
INTERACTION
METHODOLOGIE
POUVOIR
PSYCHOTHERAPIE
RELATION INTERPERSONNELLE
REPRESENTATION SOCIALE
SOCIOLOGIE
THEORIERésumé : Comment définir la notion de groupe et quelles en sont les différentes catégories ? Quelles sont les caractéristiques des principaux phénomènes de groupes tels que le pouvoir, l'influence et la prise de décision ? De quelle manière la dynamique des groupes s'étend-elle aux divers champs de la société contemporaine ? Science expérimentale créée et développée par Kurt Lewin aux Etats-Unis entre 1939 et 1945, la dynamique des groupes s'est depuis largement diversifiée et a suscité de l'enthousiasme, mais aussi des objections et quelques désillusions.
A travers une approche pluridisciplinaire, les deux auteurs présentent les modes de fonctionnement, les champs d'application (famille, entreprise, vie sociale) et les techniques de "gestion" d'un groupe. Ils examinent également les perspectives ouvertes de la psychanalyse groupale, de l'analyse transactionnelle et du développement des thérapies corporelles. Dans une langue claire et précise, ce manuel présente un état complet de la dynamique des groupes restreints et propose une définition rigoureuse de ses concepts et de ses méthodes.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La dynamique des groupes restreints [Ouvrage] / Didier Anzieu, Auteur ; Jacques-Yves Martin, Auteur . - 2e édition . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 2013 . - 397 p.. - (Quadrige) .
ISBN : 978-2-13-062755-5
Mots-clés : AFFECTIVITE
COMMUNICATION
DYNAMIQUE DE GROUPE
INTERACTION
METHODOLOGIE
POUVOIR
PSYCHOTHERAPIE
RELATION INTERPERSONNELLE
REPRESENTATION SOCIALE
SOCIOLOGIE
THEORIERésumé : Comment définir la notion de groupe et quelles en sont les différentes catégories ? Quelles sont les caractéristiques des principaux phénomènes de groupes tels que le pouvoir, l'influence et la prise de décision ? De quelle manière la dynamique des groupes s'étend-elle aux divers champs de la société contemporaine ? Science expérimentale créée et développée par Kurt Lewin aux Etats-Unis entre 1939 et 1945, la dynamique des groupes s'est depuis largement diversifiée et a suscité de l'enthousiasme, mais aussi des objections et quelques désillusions.
A travers une approche pluridisciplinaire, les deux auteurs présentent les modes de fonctionnement, les champs d'application (famille, entreprise, vie sociale) et les techniques de "gestion" d'un groupe. Ils examinent également les perspectives ouvertes de la psychanalyse groupale, de l'analyse transactionnelle et du développement des thérapies corporelles. Dans une langue claire et précise, ce manuel présente un état complet de la dynamique des groupes restreints et propose une définition rigoureuse de ses concepts et de ses méthodes.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 302.3 anz Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkPermalinkE-santé : de l'innovation "TIC" à l'innovation éthique / Michel Puech in Revue hospitalière de France, n° 546 ([01/05/2012])
PermalinkPermalinkECRITURE ET FORMATION PROFESSIONNELLE : L'EXEMPLE DES PROFESSIONS DE LA SANTE / Maryvette Balcou-Debussche
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