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La faillite de la pensée managériale - Lost in management Vol.2 / François Dupuy
Titre : La faillite de la pensée managériale - Lost in management Vol.2 Type de document : Ouvrage Auteurs : François Dupuy, Auteur Editeur : Paris : Seuil Année de publication : 2015 Importance : 232 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-113650-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE
CHANGEMENT
CONFIANCE
DYNAMIQUE DE GROUPE
ENTREPRISE
MANAGEMENT
POUVOIR
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
TRAVAIL
VALEURRésumé : En apparence, les méthodes de management ne cessent de se renouveler : on ne compte plus les prétendues nouveautés qui apparaissent jour après jour sur ce marché. En réalité, le management tourne en rond : les organisations sont toujours confrontées aux mêmes problèmes et leurs dirigeants puisent dans un corpus de doctrines simplistes les moyens de les résoudre.
Dans ce second volume de Lost in management, François Dupuy s’attache à démonter les mécanismes de l’appauvrissement de la pensée managériale et à en montrer les graves conséquences pour les entreprises. L’ignorance persistante des acquis des sciences sociales en particulier cause des ravages. Habillant les idées reçues d’un jargon déconnecté de la « réalité », dirigeants et managers commettent des erreurs de raisonnement et des confusions qui pénalisent toujours plus leurs décisions.
À travers des exemples de la vie quotidienne en entreprise, cet ouvrage montre la responsabilité des grands cabinets de conseil et des business schools dans la diffusion de cette pensée paresseuse et de ces pratiques surannées avec lesquelles il est encore temps de rompre.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La faillite de la pensée managériale - Lost in management Vol.2 [Ouvrage] / François Dupuy, Auteur . - Paris : Seuil, 2015 . - 232 p.
ISBN : 978-2-02-113650-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CADRE
CHANGEMENT
CONFIANCE
DYNAMIQUE DE GROUPE
ENTREPRISE
MANAGEMENT
POUVOIR
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
TRAVAIL
VALEURRésumé : En apparence, les méthodes de management ne cessent de se renouveler : on ne compte plus les prétendues nouveautés qui apparaissent jour après jour sur ce marché. En réalité, le management tourne en rond : les organisations sont toujours confrontées aux mêmes problèmes et leurs dirigeants puisent dans un corpus de doctrines simplistes les moyens de les résoudre.
Dans ce second volume de Lost in management, François Dupuy s’attache à démonter les mécanismes de l’appauvrissement de la pensée managériale et à en montrer les graves conséquences pour les entreprises. L’ignorance persistante des acquis des sciences sociales en particulier cause des ravages. Habillant les idées reçues d’un jargon déconnecté de la « réalité », dirigeants et managers commettent des erreurs de raisonnement et des confusions qui pénalisent toujours plus leurs décisions.
À travers des exemples de la vie quotidienne en entreprise, cet ouvrage montre la responsabilité des grands cabinets de conseil et des business schools dans la diffusion de cette pensée paresseuse et de ces pratiques surannées avec lesquelles il est encore temps de rompre.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658 dup Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Favoriser le travail en équipe par la coopération / Marie-Josée Couchaere
Titre : Favoriser le travail en équipe par la coopération : Les clés pour réussir ensemble Type de document : Ouvrage Auteurs : Marie-Josée Couchaere, Auteur Editeur : Paris : ESF Année de publication : 2011 Collection : Formation permanente Importance : 196 p. Présentation : tabl., lexique ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2207-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : BONNES PRATIQUES
COLLABORATION
COOPERATION
DECISION
EQUIPE
HIERARCHIE
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
ORGANISATION
POUVOIR
RELATION INTERPERSONNELLE
TRAVAILRésumé : Comprendre les enjeux de la coopération : vertus, limites, bonnes pratiques et management.
Mettre en pratique le "savoir coopérer" à travers 8 exercices où il est question de réfléchir sur soi, autrui, les relations à autrui, l'écoute, la vie en groupe, le pouvoir, la hiérarchie, la circulation de l'information, la résolution de problème, la prise de décision ...
Pour aller plus loin, l'auteur propose un plan d'autoformation à partir de l'ouvrage et un programme de stage de formation de deux jours sur le sujet.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Favoriser le travail en équipe par la coopération : Les clés pour réussir ensemble [Ouvrage] / Marie-Josée Couchaere, Auteur . - Paris : ESF, 2011 . - 196 p. : tabl., lexique. - (Formation permanente) .
ISBN : 978-2-7101-2207-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : BONNES PRATIQUES
COLLABORATION
COOPERATION
DECISION
EQUIPE
HIERARCHIE
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
ORGANISATION
POUVOIR
RELATION INTERPERSONNELLE
TRAVAILRésumé : Comprendre les enjeux de la coopération : vertus, limites, bonnes pratiques et management.
Mettre en pratique le "savoir coopérer" à travers 8 exercices où il est question de réfléchir sur soi, autrui, les relations à autrui, l'écoute, la vie en groupe, le pouvoir, la hiérarchie, la circulation de l'information, la résolution de problème, la prise de décision ...
Pour aller plus loin, l'auteur propose un plan d'autoformation à partir de l'ouvrage et un programme de stage de formation de deux jours sur le sujet.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.314 cou Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 658.314 cou Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible AU FONDEMENT DES SOCIETES HUMAINES : CE QUE NOUS APPREND L'ANTHROPOLOGIE / Maurice Godelier
Titre : AU FONDEMENT DES SOCIETES HUMAINES : CE QUE NOUS APPREND L'ANTHROPOLOGIE Type de document : Ouvrage Auteurs : Maurice Godelier, Auteur Editeur : Paris : Albin Michel Année de publication : 2007 Collection : Bibliothèque Idées Importance : 292 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-226-17903-6 Prix : 20 € Mots-clés : ANTHROPOLOGIE
CROYANCE
CULTURE
ECONOMIE DE LA SANTE
ETHNIE
FAMILLE
GENERATION
HISTOIRE
HOMOSEXUALITE
PEDAGOGIE
POPULATION
POUVOIR
RELIGION
RITE
SAVOIR
SEXUALITE
SOCIETE
SUJETRésumé : Au fondement des sociétés humaines, il y a du sacré. Autant le savoir, et apprendre le secret de fabrique de ce qu'en Occident on appelle le " politico-religieux ", en ces temps où le lien social se distend, où la logique communautariste et identitaire semble l'emporter sur ce qui rassemble. Ce livre est le fruit de quarante années de recherche, par l'anthropologue français le plus discuté à l'étranger après Claude Lévi-Strauss, et dont le parcours a été marqué par quatre étapes majeures sur le chemin de cette conclusion fondamentale, chacune d'elles faisant ici l'objet d'un chapitre : il est des choses que l'on donne, des choses que l'on vend, et d'autres qu'il ne faut ni vendre ni donner mais garder pour les transmettre ; nulle société n'a jamais été fondée sur la famille ou la parenté ; il faut toujours plus qu'un homme et une femme pour faire un enfant ; la sexualité humaine est fondamentalement a-sociale. Un livre de référence, qui vaut aussi introduction générale à l'œuvre de Maurice Godelier. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id AU FONDEMENT DES SOCIETES HUMAINES : CE QUE NOUS APPREND L'ANTHROPOLOGIE [Ouvrage] / Maurice Godelier, Auteur . - Paris : Albin Michel, 2007 . - 292 p.. - (Bibliothèque Idées) .
ISBN : 978-2-226-17903-6 : 20 €
Mots-clés : ANTHROPOLOGIE
CROYANCE
CULTURE
ECONOMIE DE LA SANTE
ETHNIE
FAMILLE
GENERATION
HISTOIRE
HOMOSEXUALITE
PEDAGOGIE
POPULATION
POUVOIR
RELIGION
RITE
SAVOIR
SEXUALITE
SOCIETE
SUJETRésumé : Au fondement des sociétés humaines, il y a du sacré. Autant le savoir, et apprendre le secret de fabrique de ce qu'en Occident on appelle le " politico-religieux ", en ces temps où le lien social se distend, où la logique communautariste et identitaire semble l'emporter sur ce qui rassemble. Ce livre est le fruit de quarante années de recherche, par l'anthropologue français le plus discuté à l'étranger après Claude Lévi-Strauss, et dont le parcours a été marqué par quatre étapes majeures sur le chemin de cette conclusion fondamentale, chacune d'elles faisant ici l'objet d'un chapitre : il est des choses que l'on donne, des choses que l'on vend, et d'autres qu'il ne faut ni vendre ni donner mais garder pour les transmettre ; nulle société n'a jamais été fondée sur la famille ou la parenté ; il faut toujours plus qu'un homme et une femme pour faire un enfant ; la sexualité humaine est fondamentalement a-sociale. Un livre de référence, qui vaut aussi introduction générale à l'œuvre de Maurice Godelier. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 306 god Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible GOUVERNANCE LE POUVOIR PARTAGE / Sylvain Allemand in Sciences humaines, 101 (01/2000)
[article]
Titre : GOUVERNANCE LE POUVOIR PARTAGE Type de document : Article Auteurs : Sylvain Allemand, Auteur Année de publication : 2000 Article en page(s) : pp. 12-18 Mots-clés : GOUVERNANCE
POUVOIRPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Sciences humaines > 101 (01/2000) . - pp. 12-18[article] GOUVERNANCE LE POUVOIR PARTAGE [Article] / Sylvain Allemand, Auteur . - 2000 . - pp. 12-18.
in Sciences humaines > 101 (01/2000) . - pp. 12-18
Mots-clés : GOUVERNANCE
POUVOIRPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité Ind Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La grande transformation hospitalière : vers un hôpital comme lieu d'expériences existentielles / Jean-Paul Dumond
Titre : La grande transformation hospitalière : vers un hôpital comme lieu d'expériences existentielles Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Paul Dumond, Auteur Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2021 Importance : 243 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-268-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTORITE
BUDGET HOSPITALIER
CHANGEMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
EVOLUTION
GESTION HOSPITALIERE
HISTOIRE
HOPITAL
HUMANISATION
MODELE
ORGANISATION HOSPITALIERE
POLITIQUE HOSPITALIERE
POUVOIR
PRODUCTIVITE
QUALITE DES SOINS
REFORME HOSPITALIERE
SYSTEME DE SANTERésumé : Les établissements hospitaliers français ont connu, à partir des années 1990, un enchaînement de réformes sans précédent. Durant cette période, dénommée par l'auteur "grande transformation hospitalière", les organisations de santé ont profondément évolué, enracinant dans la durée le malaise, voire la révolte, des médecins et des soignants. Pourquoi cette grande transformation hospitalière a-t-elle eu lieu ? Ces changements majeurs ont-ils altéré la nature ou la définition des organisations de santé ? Pour répondre à ces questions et caractériser avec précision l'ampleur du phénomène, l'auteur propose une théorie de l'organisation fondée sur les notions d'autorité et de pouvoir.
Les mutations mises en évidence concernent non seulement la structure de l'hôpital, mais aussi le travail, de nos jours scandé par le flux des actes et des services à réaliser, contrôlés par des critères principalement gestionnaires. L'interprétation fournie de ces transformations se veut à la fois fonctionnelle, culturelle et politique. Les évolutions qui ont touché l'hôpital ces dernières décennies ont leurs vertus ; assurer la sécurité aux patients, mieux utiliser l'argent public et leurs limites, au point d'arracher à l'hôpital l'esprit des lieux qui le caractérisait.
En fin connaisseur du monde de la santé, l'auteur vise finalement à définir ce qu'est devenu l'hôpital aujourd'hui, mais également ce qu'il pourrait être en s'appuyant sur les apports de son industrialisation, tout comme sur l'expérience et la voix des patients. Intégrant la complexité des mutations contemporaines, cet ouvrage éclairera la réflexion des responsables du système de santé, des dirigeants, gestionnaires et médecins hospitaliers comme de ville, des directeurs des soins, des cadres et des professionnels de santé.
Il ouvre sur la perspective de l'hôpital comme lieu professionnalisé d'expériences existentielles. Toujours porteur de significations tirées de la confrontation à la vulnérabilité, l'hôpital peut redevenir un lieu d'humanisation de l'être humain au coeur de l'espace public.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La grande transformation hospitalière : vers un hôpital comme lieu d'expériences existentielles [Ouvrage] / Jean-Paul Dumond, Auteur . - Paris : Seli Arslan, 2021 . - 243 p.
ISBN : 978-2-84276-268-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AUTORITE
BUDGET HOSPITALIER
CHANGEMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
EVOLUTION
GESTION HOSPITALIERE
HISTOIRE
HOPITAL
HUMANISATION
MODELE
ORGANISATION HOSPITALIERE
POLITIQUE HOSPITALIERE
POUVOIR
PRODUCTIVITE
QUALITE DES SOINS
REFORME HOSPITALIERE
SYSTEME DE SANTERésumé : Les établissements hospitaliers français ont connu, à partir des années 1990, un enchaînement de réformes sans précédent. Durant cette période, dénommée par l'auteur "grande transformation hospitalière", les organisations de santé ont profondément évolué, enracinant dans la durée le malaise, voire la révolte, des médecins et des soignants. Pourquoi cette grande transformation hospitalière a-t-elle eu lieu ? Ces changements majeurs ont-ils altéré la nature ou la définition des organisations de santé ? Pour répondre à ces questions et caractériser avec précision l'ampleur du phénomène, l'auteur propose une théorie de l'organisation fondée sur les notions d'autorité et de pouvoir.
Les mutations mises en évidence concernent non seulement la structure de l'hôpital, mais aussi le travail, de nos jours scandé par le flux des actes et des services à réaliser, contrôlés par des critères principalement gestionnaires. L'interprétation fournie de ces transformations se veut à la fois fonctionnelle, culturelle et politique. Les évolutions qui ont touché l'hôpital ces dernières décennies ont leurs vertus ; assurer la sécurité aux patients, mieux utiliser l'argent public et leurs limites, au point d'arracher à l'hôpital l'esprit des lieux qui le caractérisait.
En fin connaisseur du monde de la santé, l'auteur vise finalement à définir ce qu'est devenu l'hôpital aujourd'hui, mais également ce qu'il pourrait être en s'appuyant sur les apports de son industrialisation, tout comme sur l'expérience et la voix des patients. Intégrant la complexité des mutations contemporaines, cet ouvrage éclairera la réflexion des responsables du système de santé, des dirigeants, gestionnaires et médecins hospitaliers comme de ville, des directeurs des soins, des cadres et des professionnels de santé.
Il ouvre sur la perspective de l'hôpital comme lieu professionnalisé d'expériences existentielles. Toujours porteur de significations tirées de la confrontation à la vulnérabilité, l'hôpital peut redevenir un lieu d'humanisation de l'être humain au coeur de l'espace public.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 361.11 dum Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible GROUPE DE PAROLE ET INTERDISCIPLINARITE / Benoit Van cutsem in Perspective soignante, 8 (09/2000)PermalinkLE GROUPE EN PSYCHOLOGIE SOCIALE / Verena AebischerPermalinkHISTOIRE DE L'AUTORITE : L'ASSIGNATION DES ENONCES CULTURELS ET LA GENEALOGIE DE LA CROYANCE / Gérard LeclercPermalinkHistoire des femmes en occident - Tome 5 : XXè siecle / Georges DubyPermalinkL'histoire de la grossesse et de l'accouchement des reines du royaume de clovis à Louis-philippe : Les mères des rois sans pouvoir, les rois fainéants / Jérôme Janicki in Les Dossiers de l’obstétrique, n° 424 ([01/03/2013])PermalinkHistoire des pères et de la paternité / Jean DelumeauPermalinkL'HOPITAL ET SES ACTEURS : APPARTENANCE ET EGALITE / Ivan SainsaulieuPermalinkL’impact de l’Internet sur la relation médecin-malade / J.-C. Weber in Ethique et santé, n° 3 ([01/09/2012])PermalinkL'INDIVIDU DANS L'ORGANISATION : LES DIMENSIONS OUBLIEES / Jean-François ChanlatPermalinkINDIVIDU, GROUPE ET ORGANISATIONPermalink