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Machiavel, la machine du pouvoir / Clément Quintard in Sciences humaines, n° 273 ([01/07/2015])
[article]
Titre : Machiavel, la machine du pouvoir Type de document : Article Auteurs : Clément Quintard, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 60-65 Langues : Français (fre) Mots-clés : HISTOIRE
ITALIE
POLITIQUE
POUVOIRRésumé : Comment garantir la stabilité et la grandeur d’un État ? Cette question a obsédé l’auteur du Prince et des Discours sur la première décade de Tite-Live. Il en a tiré une œuvre subversive sur les ressorts du pouvoir politique. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Sciences humaines > n° 273 [01/07/2015] . - p. 60-65[article] Machiavel, la machine du pouvoir [Article] / Clément Quintard, Auteur . - 2015 . - p. 60-65.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > n° 273 [01/07/2015] . - p. 60-65
Mots-clés : HISTOIRE
ITALIE
POLITIQUE
POUVOIRRésumé : Comment garantir la stabilité et la grandeur d’un État ? Cette question a obsédé l’auteur du Prince et des Discours sur la première décade de Tite-Live. Il en a tiré une œuvre subversive sur les ressorts du pouvoir politique. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(3)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Le management / Raymond-Alain Thietart
Titre : Le management Type de document : Ouvrage Auteurs : Raymond-Alain Thietart, Auteur Mention d'édition : 15e éd. Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2022 Collection : Que sais-je ? Importance : 127 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7154-1079-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : BUDGET
CHANGEMENT
CONFLIT
CONTROLE
ENTREPRISE
GESTION
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PLANIFICATION
POUVOIRRésumé : Le mot management, utilisé à tort et à travers depuis la fin des années 1960, recouvre une réalité à la fois plus simple mais aussi plus essentielle qu'il n'y paraît dans l'entreprise. Mettre en oeuvre les moyens techniques, financiers et humains pour accomplir une tâche et réaliser les objectifs fixés par une organisation, tel est l'objet du management. Alors que notre société est plus que jamais fondée sur l'information et que l'organisation bureaucratique hiérarchisée disparaît au profit de nouvelles organisations négociées, Raymond-Alain Thietart expose avec une grande clarté les origines du management, ses fondements théoriques et ses grandes composantes que sont les fonctions de planification, d'organisation, d'activation et de contrôle. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le management [Ouvrage] / Raymond-Alain Thietart, Auteur . - 15e éd. . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 2022 . - 127 p.. - (Que sais-je ?) .
ISBN : 978-2-7154-1079-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : BUDGET
CHANGEMENT
CONFLIT
CONTROLE
ENTREPRISE
GESTION
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PLANIFICATION
POUVOIRRésumé : Le mot management, utilisé à tort et à travers depuis la fin des années 1960, recouvre une réalité à la fois plus simple mais aussi plus essentielle qu'il n'y paraît dans l'entreprise. Mettre en oeuvre les moyens techniques, financiers et humains pour accomplir une tâche et réaliser les objectifs fixés par une organisation, tel est l'objet du management. Alors que notre société est plus que jamais fondée sur l'information et que l'organisation bureaucratique hiérarchisée disparaît au profit de nouvelles organisations négociées, Raymond-Alain Thietart expose avec une grande clarté les origines du management, ses fondements théoriques et ses grandes composantes que sont les fonctions de planification, d'organisation, d'activation et de contrôle. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 thi Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le management / Raymond-Alain Thietart
Titre : Le management Type de document : Ouvrage Auteurs : Raymond-Alain Thietart, Auteur Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2008 Importance : 127 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-053236-1 Note générale : 11ème éd. Langues : Français (fre) Mots-clés : BUDGET
CHANGEMENT
CONFLIT
CONTROLE
ENTREPRISE
GESTION
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
PLANIFICATION
POUVOIRRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Le mot management, utilisé à tors et à travers depuis la fin des années 1960, recouvre une réalité à la fois plus simple mais aussi plus essentielle qu'il n'y parait dans l'entreprise. Mettre en œuvre les moyens techniques, financiers et humains pour accomplir une tâche et réaliser les objectifs fixés par une organisation, tel est l'objet du management.
Alors que notre société est plus que jamais fondée sur l'information et que l'organisation bureaucratique hiérarchisée disparaît au profit de nouvelles organisations négociées, cet ouvrage expose avec une grande clarté les origines du management, ses fondements théoriques et ses grandes composantes que sont les fonctions de planification, d'organisation, d'activation et de contrôle.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le management [Ouvrage] / Raymond-Alain Thietart, Auteur . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 2008 . - 127 p.
ISBN : 978-2-13-053236-1
11ème éd.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : BUDGET
CHANGEMENT
CONFLIT
CONTROLE
ENTREPRISE
GESTION
MANAGEMENT
MOTIVATION
ORGANISATION
PLANIFICATION
POUVOIRRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Le mot management, utilisé à tors et à travers depuis la fin des années 1960, recouvre une réalité à la fois plus simple mais aussi plus essentielle qu'il n'y parait dans l'entreprise. Mettre en œuvre les moyens techniques, financiers et humains pour accomplir une tâche et réaliser les objectifs fixés par une organisation, tel est l'objet du management.
Alors que notre société est plus que jamais fondée sur l'information et que l'organisation bureaucratique hiérarchisée disparaît au profit de nouvelles organisations négociées, cet ouvrage expose avec une grande clarté les origines du management, ses fondements théoriques et ses grandes composantes que sont les fonctions de planification, d'organisation, d'activation et de contrôle.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 thi Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible MANAGEMENT : ASPECTS HUMAINS ET ORGANISATIONNELS
Titre : MANAGEMENT : ASPECTS HUMAINS ET ORGANISATIONNELS Type de document : Ouvrage Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 1991 Collection : Fondamental Importance : 656 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-044910-2 Prix : 227 F. Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
DECISION
GROUPE
IMPLICATION
MANAGEMENT
MOTIVATION
NEGOCIATION
ORGANISATION
PERSONNALITE
POUVOIRRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id MANAGEMENT : ASPECTS HUMAINS ET ORGANISATIONNELS [Ouvrage] . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 1991 . - 656 p.. - (Fondamental) .
ISBN : 978-2-13-044910-2 : 227 F.
Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
DECISION
GROUPE
IMPLICATION
MANAGEMENT
MOTIVATION
NEGOCIATION
ORGANISATION
PERSONNALITE
POUVOIRRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658 man Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Management : aspects humains et organisationnels / Nicole Aubert
Titre : Management : aspects humains et organisationnels Type de document : Ouvrage Auteurs : Nicole Aubert, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; Jak Jabes, Auteur ; et al., Auteur Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2010 Collection : Fondamental Importance : 656 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-057906-9 Note générale : 9e éd. Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
CULTURE D'ENTREPRISE
DECISION
DYNAMIQUE DE GROUPE
GROUPE
IMPLICATION
INNOVATION
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
NEGOCIATION
NOTATION
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNALITE
POUVOIR
PSYCHOSOCIOLOGIE
RESISTANCE
RESSOURCES HUMAINES
SOCIOLOGIE
TRAVAILRésumé : Cet ouvrage a pour objectif de fournir un cadre conceptuel pour l'étude et la compréhension des aspects humains et organisationnels du management. Il est destiné à des publics variés : étudiants dans le domaine du management, cadres et praticiens qui pourront y acquérir un grand nombre de connaissances fondamentales, utiles dans la vie professionnelle mais souvent encore mal connues des dirigeants, consultants qui pourront disposer d'une synthèse intégrée portant sur quantité de notions utiles dans l'exercice de leurs fonctions, enseignants et formateurs qui y trouveront un aperçu complet des différents courants de pensée et des recherches - classiques et récentes - menées dans le domaine du management des hommes et des organisations. Ce livre comporte également une dimension interculturelle : il constitue en effet une synthèse des connaissances et des recherches américaines et européennes, telles qu'elles sont enseignées et pratiquées dans les Business schools, universités et entreprises européennes et américaines. L'ouvrage s'articule autour d'une progression précise dans l'étude et l'analyse des notions présentées. De la dynamique des comportements individuels (perception, attitudes et changements d'attitudes, personnalité, motivation), on passe à l'étude des groupes en interaction (communication interpersonnelle, groupes et dynamique, conflits et négociation), puis aux phénomènes de pouvoir et de décision (pouvoirs et jeux de pouvoir, leadership, prise de décision) pour aborder enfin l'organisation et son contexte (structure organisationnelle, structuration des tâches, culture organisationnelle, changement et développement organisationnels). Chaque thème est illustré par de nombreux documents et figures (schémas, tableaux, comptes rendus illustratifs de recherches fondamentales ou appliquées, comparaisons interculturelles, etc.), permettant de faire le lien entre les réalités économiques, sociales, culturelles et les théories sous-jacentes. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Management : aspects humains et organisationnels [Ouvrage] / Nicole Aubert, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; Jak Jabes, Auteur ; et al., Auteur . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 2010 . - 656 p.. - (Fondamental) .
ISBN : 978-2-13-057906-9
9e éd.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
CULTURE D'ENTREPRISE
DECISION
DYNAMIQUE DE GROUPE
GROUPE
IMPLICATION
INNOVATION
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
NEGOCIATION
NOTATION
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNALITE
POUVOIR
PSYCHOSOCIOLOGIE
RESISTANCE
RESSOURCES HUMAINES
SOCIOLOGIE
TRAVAILRésumé : Cet ouvrage a pour objectif de fournir un cadre conceptuel pour l'étude et la compréhension des aspects humains et organisationnels du management. Il est destiné à des publics variés : étudiants dans le domaine du management, cadres et praticiens qui pourront y acquérir un grand nombre de connaissances fondamentales, utiles dans la vie professionnelle mais souvent encore mal connues des dirigeants, consultants qui pourront disposer d'une synthèse intégrée portant sur quantité de notions utiles dans l'exercice de leurs fonctions, enseignants et formateurs qui y trouveront un aperçu complet des différents courants de pensée et des recherches - classiques et récentes - menées dans le domaine du management des hommes et des organisations. Ce livre comporte également une dimension interculturelle : il constitue en effet une synthèse des connaissances et des recherches américaines et européennes, telles qu'elles sont enseignées et pratiquées dans les Business schools, universités et entreprises européennes et américaines. L'ouvrage s'articule autour d'une progression précise dans l'étude et l'analyse des notions présentées. De la dynamique des comportements individuels (perception, attitudes et changements d'attitudes, personnalité, motivation), on passe à l'étude des groupes en interaction (communication interpersonnelle, groupes et dynamique, conflits et négociation), puis aux phénomènes de pouvoir et de décision (pouvoirs et jeux de pouvoir, leadership, prise de décision) pour aborder enfin l'organisation et son contexte (structure organisationnelle, structuration des tâches, culture organisationnelle, changement et développement organisationnels). Chaque thème est illustré par de nombreux documents et figures (schémas, tableaux, comptes rendus illustratifs de recherches fondamentales ou appliquées, comparaisons interculturelles, etc.), permettant de faire le lien entre les réalités économiques, sociales, culturelles et les théories sous-jacentes. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658 man Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible LE MANAGEMENT ASSOCIATIF / Françis BonnetPermalinkMANAGEMENT HOSPITALIER : UN NOUVEL EXERCICE DU POUVOIR / Jean-Louis MullerPermalinkManagement et représentation de soi : du rêve à la réalité de l'exercice du pouvoir / Marc Grassin in Objectif soins, H-S ([01/04/2018])PermalinkLE MANAGEMENT STRATEGIQUE DE L' INFORMATION / Emmanuel-Arnaud PateyronPermalinkLE MANAGER A L'ECOUTE DU SOCIOLOGUE / Pierre MorinPermalinkManager l'éthique en établissement social et médico-social : repères conceptuels et mise en oeuvre individuelle et institutionnelle / Jean-Philippe ToututPermalinkLe manager de proximité : le management opérationnel au coeur de la performance de l'entreprise / Bertrand DuséhuPermalinkManuel de psychologie du travail et des organisations : concepts, méthodes et enjeux / Marc-Eric Bobillier-ChaumonPermalinkManuel de psychologie du travail et des organisations : les enjeux psychologiques du travail / Marc-Eric Bobillier-ChaumonPermalinkLa médiation sociale : dossier / Andre Moisan in Education permanente, n° 189 ([01/12/2011])Permalink