Titre : |
Savoir-faire et compétences au travail : une sociologie de la fabrication des aptitudes |
Type de document : |
Ouvrage |
Auteurs : |
Marcelle Stroobants, Auteur |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-8004-1067-8 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
COMPETENCE ORGANISATION DU TRAVAIL SAVOIR SOCIOLOGIE SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS TRAVAIL
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Résumé : |
Par quel enchantement les travailleurs sont-ils devenus des opérateurs experts ? On ne parle plus d'exécuter des tâches, mais de résoudre des problèmes ou de gérer des situations. Des compétences méconnues sont mobilisées dans les ateliers et les bureaux, confrontés à l'introduction des nouvelles technologies et au développement de l'intelligence artificielle. Arriver à concevoir le déroulement du processus de différenciation des compétences, tel est le propos essentiel de Marcelle Stroobants qui propose de suivre les épisodes dont elles résultent et qui méritent le nom de processus d'"habilitation". Rappelant les travaux de nombreux auteurs, elle examine l'usage des notions de savoir et de compétence au sein de la sociologie du travail, sa portée et ses enjeux, puis en analyse les fondements empiriques. En fin de volume: bibliographie et index des auteurs cités. |
Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
Savoir-faire et compétences au travail : une sociologie de la fabrication des aptitudes [Ouvrage] / Marcelle Stroobants, Auteur . - [s.d.]. ISBN : 978-2-8004-1067-8 Langues : Français ( fre) Mots-clés : |
COMPETENCE ORGANISATION DU TRAVAIL SAVOIR SOCIOLOGIE SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS TRAVAIL
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Résumé : |
Par quel enchantement les travailleurs sont-ils devenus des opérateurs experts ? On ne parle plus d'exécuter des tâches, mais de résoudre des problèmes ou de gérer des situations. Des compétences méconnues sont mobilisées dans les ateliers et les bureaux, confrontés à l'introduction des nouvelles technologies et au développement de l'intelligence artificielle. Arriver à concevoir le déroulement du processus de différenciation des compétences, tel est le propos essentiel de Marcelle Stroobants qui propose de suivre les épisodes dont elles résultent et qui méritent le nom de processus d'"habilitation". Rappelant les travaux de nombreux auteurs, elle examine l'usage des notions de savoir et de compétence au sein de la sociologie du travail, sa portée et ses enjeux, puis en analyse les fondements empiriques. En fin de volume: bibliographie et index des auteurs cités. |
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