L'intelligence émotionnelle dans les pratiques de management et de gestion des ressources humaines / Emilie Trouvé

Public ISBD Titre : L'intelligence émotionnelle dans les pratiques de management et de gestion des ressources humaines Type de document : Ouvrage Auteurs : Emilie Trouvé, Auteur Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2020 Collection : Vivre l'entreprise Sous-collection : Management et ressources humaines Importance : 234 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-17386-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMPETENCE CONCEPT EMOTION-SENTIMENT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES INTELLIGENCE EMOTIONNELLE MANAGEMENT ORGANISATION PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL RESSOURCES HUMAINES Résumé : La vocation de cet ouvrage est de mettre en lumière la signification de « l'intelligence émotionnelle » et ses potentielles applications dans le monde du travail. Que signifie « intelligence émotionnelle » ? Quelles sont ses potentielles applications ? Le premier constat est la liaison dangereuse entre deux concepts instables : intelligence et émotion. Cependant, malgré une définition mouvante de l'intelligence émotionnelle, celle-ci s'est vue rapidement intégrée par les organisations et est aujourd'hui plus que jamais en pleine conquête du monde du travail. Cote : 658.3 tro Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'intelligence émotionnelle dans les pratiques de management et de gestion des ressources humaines [Ouvrage] / Emilie Trouvé, Auteur . - Paris : L'Harmattan, 2020 . - 234 p.. - (Vivre l'entreprise. Management et ressources humaines) . ISBN : 978-2-343-17386-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMPETENCE CONCEPT EMOTION-SENTIMENT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES INTELLIGENCE EMOTIONNELLE MANAGEMENT ORGANISATION PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL RESSOURCES HUMAINES Résumé : La vocation de cet ouvrage est de mettre en lumière la signification de « l'intelligence émotionnelle » et ses potentielles applications dans le monde du travail. Que signifie « intelligence émotionnelle » ? Quelles sont ses potentielles applications ? Le premier constat est la liaison dangereuse entre deux concepts instables : intelligence et émotion. Cependant, malgré une définition mouvante de l'intelligence émotionnelle, celle-ci s'est vue rapidement intégrée par les organisations et est aujourd'hui plus que jamais en pleine conquête du monde du travail. Cote : 658.3 tro Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Moi, manager ? Essai sur la légitimité et l'autorité managériale, de la philosophie à la pratique / Stéphane Marinier

Public ISBD Titre : Moi, manager ? Essai sur la légitimité et l'autorité managériale, de la philosophie à la pratique Type de document : Ouvrage Auteurs : Stéphane Marinier, Auteur Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2016 Collection : Vivre l'entreprise Sous-collection : Management et ressources humaines Importance : 159 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-08082-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTORITE ENTREPRISE LEGITIMITE MANAGEMENT Résumé : Cet ouvrage est destiné aux cadres expérimentés ou en devenir qui s'interrogent sur leur pratique de l'autorité et la nature de leur légitimité à leur poste, dans leur entreprise. L'autorité est porteuse de sens, de lien et de progrès. Nous vivons et travaillons ensemble, notamment parce que l'autorité nous structure. En ce temps de recherche de nouvelles organisations, "d'entreprises libérées" de management en réseau ou à distance, l'autorité adopte de nouvelles formes mais demeure un principe constant et structurant. Cote : 658.4 mar Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Moi, manager ? Essai sur la légitimité et l'autorité managériale, de la philosophie à la pratique [Ouvrage] / Stéphane Marinier, Auteur . - Paris : L'Harmattan, 2016 . - 159 p.. - (Vivre l'entreprise. Management et ressources humaines) . ISBN : 978-2-343-08082-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTORITE ENTREPRISE LEGITIMITE MANAGEMENT Résumé : Cet ouvrage est destiné aux cadres expérimentés ou en devenir qui s'interrogent sur leur pratique de l'autorité et la nature de leur légitimité à leur poste, dans leur entreprise. L'autorité est porteuse de sens, de lien et de progrès. Nous vivons et travaillons ensemble, notamment parce que l'autorité nous structure. En ce temps de recherche de nouvelles organisations, "d'entreprises libérées" de management en réseau ou à distance, l'autorité adopte de nouvelles formes mais demeure un principe constant et structurant. Cote : 658.4 mar Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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