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Auteur David Autissier |
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Titre : La boîte à outils de la conduite du changement et de la transformation Type de document : Ouvrage Auteurs : David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur ; Kevin J. Johnson, Auteur ; et al., Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2019 Collection : La boîte à outils Importance : 191 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-077634-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
MANAGEMENT
OUTILRésumé : Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien ; Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'oeil ; Des cas, des exemples concrets et des exercices pour passer à l'action.
65 outils en 7 objectifs : 1. Comprendre le changement, 2. Gérer le changement, 3. Diagnostiquer le changement, 4. Communiquer le changement, 5. Co-construire le changement, 6. Accompagner et se former au changement, 7. Piloter le changement et la transformation.
Des vidéos d'approfondissement : Les trois sous-systèmes de l'organisation, La matrice des ateliers participatifs, Le baromètre ICAP, La transformation map.Cote : 658.406 aut Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La boîte à outils de la conduite du changement et de la transformation [Ouvrage] / David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur ; Kevin J. Johnson, Auteur ; et al., Auteur . - 2e éd. . - Paris : Dunod, 2019 . - 191 p.. - (La boîte à outils) .
ISBN : 978-2-10-077634-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
MANAGEMENT
OUTILRésumé : Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien ; Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'oeil ; Des cas, des exemples concrets et des exercices pour passer à l'action.
65 outils en 7 objectifs : 1. Comprendre le changement, 2. Gérer le changement, 3. Diagnostiquer le changement, 4. Communiquer le changement, 5. Co-construire le changement, 6. Accompagner et se former au changement, 7. Piloter le changement et la transformation.
Des vidéos d'approfondissement : Les trois sous-systèmes de l'organisation, La matrice des ateliers participatifs, Le baromètre ICAP, La transformation map.Cote : 658.406 aut Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.406 aut Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : La boîte à outils de l'innovation managériale Type de document : Ouvrage Auteurs : David Autissier, Auteur ; Emily Metais-Wiersch, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2019 Collection : La boîte à outils Importance : 183 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-079590-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
INNOVATION
MANAGEMENTRésumé : Les technologies digitales, l'évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l'engagement des salariés et le besoin d'innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiérarchique en commande-contrôle. L'innovation managériale est une manière de faire évoluer les systèmes organisationnels en développant de nouveaux modes de coopération et de collaboration.
Des techniques comme le co-développement, le design thinking, les ateliers participatifs, les réseaux apprenants, etc., permettent aux acteurs d'écrire eux-mêmes de nouveaux scripts managériaux au service du bien-être et de la performance collective. Cet ouvrage propose 50 outils et 6 cas d'entreprise pour comprendre la notion d'Innovation Managériale et la mettre en oeuvre dans les organisations à tous les niveaux.Cote : 658.406 aut Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La boîte à outils de l'innovation managériale [Ouvrage] / David Autissier, Auteur ; Emily Metais-Wiersch, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur . - Paris : Dunod, 2019 . - 183 p.. - (La boîte à outils) .
ISBN : 978-2-10-079590-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
INNOVATION
MANAGEMENTRésumé : Les technologies digitales, l'évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l'engagement des salariés et le besoin d'innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiérarchique en commande-contrôle. L'innovation managériale est une manière de faire évoluer les systèmes organisationnels en développant de nouveaux modes de coopération et de collaboration.
Des techniques comme le co-développement, le design thinking, les ateliers participatifs, les réseaux apprenants, etc., permettent aux acteurs d'écrire eux-mêmes de nouveaux scripts managériaux au service du bien-être et de la performance collective. Cet ouvrage propose 50 outils et 6 cas d'entreprise pour comprendre la notion d'Innovation Managériale et la mettre en oeuvre dans les organisations à tous les niveaux.Cote : 658.406 aut Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.406 aut Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Le changement agile : se transformer rapidement et durablement Type de document : Ouvrage Auteurs : David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2015 Importance : 187 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072612-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
ENTREPRISE
MANAGEMENT
STRATEGIERésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Une nouvelle approche de la conduite du changement. Les techniques de conduite du changement classiques, conçues pour accompagner des changements descendants, atteignent leurs limites pour intégrer les nouveaux enjeux des entreprises que sont l'innovation, le collaboratif, le digital et l'agile. En privilégiant une démarche expérientielle sous la forme d'ateliers participatifs, le changement agile constitue une alternative aux pratiques de conduite du changement instrumentales, plus adaptée aux projets de moindre taille et pour des actions de transformation comportementale.
Les auteurs s'appuient sur de nombreux travaux récents en gestion du changement et des expérimentations significatives dans des grandes entreprises (EDF, Covéa, SNCF, Société Générale...). Ils proposent un modèle et 10 outils clés pour déployer des approches agiles du changement.Cote : 658.406 aut Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le changement agile : se transformer rapidement et durablement [Ouvrage] / David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur . - Paris : Dunod, 2015 . - 187 p.
ISBN : 978-2-10-072612-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
ENTREPRISE
MANAGEMENT
STRATEGIERésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Une nouvelle approche de la conduite du changement. Les techniques de conduite du changement classiques, conçues pour accompagner des changements descendants, atteignent leurs limites pour intégrer les nouveaux enjeux des entreprises que sont l'innovation, le collaboratif, le digital et l'agile. En privilégiant une démarche expérientielle sous la forme d'ateliers participatifs, le changement agile constitue une alternative aux pratiques de conduite du changement instrumentales, plus adaptée aux projets de moindre taille et pour des actions de transformation comportementale.
Les auteurs s'appuient sur de nombreux travaux récents en gestion du changement et des expérimentations significatives dans des grandes entreprises (EDF, Covéa, SNCF, Société Générale...). Ils proposent un modèle et 10 outils clés pour déployer des approches agiles du changement.Cote : 658.406 aut Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.406 aut Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Le changement agile : se transformer rapidement et durablement Type de document : Ouvrage Auteurs : David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2022 Collection : Stratégie d'entreprise Importance : 185 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : ADAPTATION
CHANGEMENT
ENTREPRISE
MANAGEMENT
ORGANISATION
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATIONRésumé : Une nouvelle approche de la conduite du changement Les techniques de conduite du changement classiques, conçues pour accompagner des changements descendants, atteignent leurs limites pour intégrer les nouveaux enjeux des entreprises que sont l'innovation, le collaboratif, le digital et l'agile. En privilégiant une démarche expérientielle sous la forme d'ateliers participatifs, le changement agile constitue une alternative aux pratiques de conduite du changement instrumentales, plus adaptée aux projets de moindre taille et pour des actions de transformation comportementale.
Les auteurs s'appuient sur de nombreux travaux récents en gestion du changement et des expérimentations significatives dans des grandes entreprises (EDF, Covéa, SNCF, Société Générale...). Ils proposent un modèle et 10 outils clés pour déployer des approches agiles du changement.Cote : 658.406 aut Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le changement agile : se transformer rapidement et durablement [Ouvrage] / David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur . - Paris : Dunod, 2022 . - 185 p.. - (Stratégie d'entreprise) .
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ADAPTATION
CHANGEMENT
ENTREPRISE
MANAGEMENT
ORGANISATION
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATIONRésumé : Une nouvelle approche de la conduite du changement Les techniques de conduite du changement classiques, conçues pour accompagner des changements descendants, atteignent leurs limites pour intégrer les nouveaux enjeux des entreprises que sont l'innovation, le collaboratif, le digital et l'agile. En privilégiant une démarche expérientielle sous la forme d'ateliers participatifs, le changement agile constitue une alternative aux pratiques de conduite du changement instrumentales, plus adaptée aux projets de moindre taille et pour des actions de transformation comportementale.
Les auteurs s'appuient sur de nombreux travaux récents en gestion du changement et des expérimentations significatives dans des grandes entreprises (EDF, Covéa, SNCF, Société Générale...). Ils proposent un modèle et 10 outils clés pour déployer des approches agiles du changement.Cote : 658.406 aut Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.406 aut Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Conduite du changement : concepts clés - 60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs / David Autissier
Titre : Conduite du changement : concepts clés - 60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs Type de document : Ouvrage Auteurs : David Autissier, Auteur ; Isabelle Vandangeon-Derumez, Auteur ; Alain Vas, Auteur ; et al., Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2018 Collection : Stratégies et management Importance : 334 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076941-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
CONCEPT
INNOVATION
METHODOLOGIE
MOTIVATION
RESISTANCE
SAVOIR
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
STRATEGIE
THEORIERésumé : La capacité à changer, pour l'entreprise, n'est plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer. Cet ouvrage offre une synthèse des connaissances produites en conduite du changement, à travers la présentation des travaux des auteurs les plus importants de ces 60 dernières années parmi lesquels Norbert Alter, Chris Argyris, Johnson & Scholes, Michel Crozier, etc.
Cette 3e édition enrichit le corpus théorique de la gestion du changement avec la présentation des travaux de 4 nouveaux auteurs : David Kolb, Jean-Louis Denis, Lise Lamothe et Ann Langley. Présentés de façon claire et structurée, leurs enseignements vous permettront d'acquérir des clés de lecture et des outils pour gérer efficacement le changement en entreprise.Cote : 658.406 aut Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Conduite du changement : concepts clés - 60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs [Ouvrage] / David Autissier, Auteur ; Isabelle Vandangeon-Derumez, Auteur ; Alain Vas, Auteur ; et al., Auteur . - Paris : Dunod, 2018 . - 334 p.. - (Stratégies et management) .
ISBN : 978-2-10-076941-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
CONCEPT
INNOVATION
METHODOLOGIE
MOTIVATION
RESISTANCE
SAVOIR
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
STRATEGIE
THEORIERésumé : La capacité à changer, pour l'entreprise, n'est plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer. Cet ouvrage offre une synthèse des connaissances produites en conduite du changement, à travers la présentation des travaux des auteurs les plus importants de ces 60 dernières années parmi lesquels Norbert Alter, Chris Argyris, Johnson & Scholes, Michel Crozier, etc.
Cette 3e édition enrichit le corpus théorique de la gestion du changement avec la présentation des travaux de 4 nouveaux auteurs : David Kolb, Jean-Louis Denis, Lise Lamothe et Ann Langley. Présentés de façon claire et structurée, leurs enseignements vous permettront d'acquérir des clés de lecture et des outils pour gérer efficacement le changement en entreprise.Cote : 658.406 aut Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.406 aut Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
