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PROFESSION DE SANTESynonyme(s)PROFESSIONNEL DE SANTE |
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Des ateliers d’escape game pour renforcer l’esprit d’équipe en Ehpad - 05/07/22 / Mickaël Dos Santos in L'aide-soignante, n° 237 ([01/05/2022])
[article]
Titre : Des ateliers d’escape game pour renforcer l’esprit d’équipe en Ehpad - 05/07/22 Type de document : Article Auteurs : Mickaël Dos Santos, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 26-27 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMMUNICATION
COOPERATION
EQUIPE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
PROFESSION DE SANTE
SERIOUS GAME
SOINRésumé : Afin d’aider les professionnels de santé d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes à mieux communiquer entre eux, un escape game leur a été proposé. En s’appuyant sur des jeux de société, cette activité a mobilisé les ressources des participants ainsi que leurs capacités d’observation et d’analyse, tout en les obligeant à échanger et à s’écouter les uns les autres afin de résoudre les énigmes. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in L'aide-soignante > n° 237 [01/05/2022] . - p. 26-27[article] Des ateliers d’escape game pour renforcer l’esprit d’équipe en Ehpad - 05/07/22 [Article] / Mickaël Dos Santos, Auteur . - 2022 . - p. 26-27.
Langues : Français (fre)
in L'aide-soignante > n° 237 [01/05/2022] . - p. 26-27
Mots-clés : COMMUNICATION
COOPERATION
EQUIPE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
PROFESSION DE SANTE
SERIOUS GAME
SOINRésumé : Afin d’aider les professionnels de santé d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes à mieux communiquer entre eux, un escape game leur a été proposé. En s’appuyant sur des jeux de société, cette activité a mobilisé les ressources des participants ainsi que leurs capacités d’observation et d’analyse, tout en les obligeant à échanger et à s’écouter les uns les autres afin de résoudre les énigmes. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Exclu du prêt . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Attractivité et fidélisations / Francis Mangeonjean in Soins Cadres, n° 129 ([01/09/2021])
[article]
Titre : Attractivité et fidélisations Type de document : Article Auteurs : Francis Mangeonjean, Auteur ; Matthieu Sibé, Auteur ; Béatrice Chambre-Clavel, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 13-60 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
COMMUNICATION
DIRECTEUR DE SOIN
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETUDIANT INFIRMIER
FIDELISATION
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
PROFESSION DE SANTE
PSYCHIATRIE
RECRUTEMENT
RESSOURCES HUMAINES
SANTE MENTALERésumé : Sommaire :
- Un besoin d’innovation managériale
- Fonder l’attractivité sur une stratégie de fidélisation : les enseignements du modèle du Magnet Hospital
- DS et DRH, une coopération au service de l’attractivité et de la fidélisation
- Attractivité et fidélisation dans les métiers du soin, enjeux et défis
- La communication, un outil d’attractivité et de fidélisation des professionnels de santé
- Une démarche de recrutement pour développer l’attractivité dans un CHU
- La gestion des talents, un levier d’attractivité et un gage de fidélisation
- Les open badges, un attracteur étrange pour une création de valeur collective
- Les attentes des étudiants en soins infirmiers dans la fonction publique hospitalière
- Attractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité
- Le parcours professionnalisant en psychiatrie comme vecteur d’attractivité
- Attractivité et fidélisation des professionnels du soin, penser la sécurité psychologique
- Établissements de santé, comment se rendre attractifs ?Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 129 [01/09/2021] . - p. 13-60[article] Attractivité et fidélisations [Article] / Francis Mangeonjean, Auteur ; Matthieu Sibé, Auteur ; Béatrice Chambre-Clavel, Auteur ; et al., Auteur . - 2021 . - p. 13-60.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 129 [01/09/2021] . - p. 13-60
Mots-clés : ATTRACTIVITE
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
COMMUNICATION
DIRECTEUR DE SOIN
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETUDIANT INFIRMIER
FIDELISATION
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
PROFESSION DE SANTE
PSYCHIATRIE
RECRUTEMENT
RESSOURCES HUMAINES
SANTE MENTALERésumé : Sommaire :
- Un besoin d’innovation managériale
- Fonder l’attractivité sur une stratégie de fidélisation : les enseignements du modèle du Magnet Hospital
- DS et DRH, une coopération au service de l’attractivité et de la fidélisation
- Attractivité et fidélisation dans les métiers du soin, enjeux et défis
- La communication, un outil d’attractivité et de fidélisation des professionnels de santé
- Une démarche de recrutement pour développer l’attractivité dans un CHU
- La gestion des talents, un levier d’attractivité et un gage de fidélisation
- Les open badges, un attracteur étrange pour une création de valeur collective
- Les attentes des étudiants en soins infirmiers dans la fonction publique hospitalière
- Attractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité
- Le parcours professionnalisant en psychiatrie comme vecteur d’attractivité
- Attractivité et fidélisation des professionnels du soin, penser la sécurité psychologique
- Établissements de santé, comment se rendre attractifs ?Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible ATTRACTIVITE PROFESSIONNELLE HOSPITALIERE ET MEDICO-SOCIALE : COMMENT LA REUSSIR ? / Collectif in Revue hospitalière de France, 540 (05-06/2011)
[article]
Titre : ATTRACTIVITE PROFESSIONNELLE HOSPITALIERE ET MEDICO-SOCIALE : COMMENT LA REUSSIR ? Type de document : Article Auteurs : Collectif, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 28-43 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
COLLABORATION
CONDITION DE TRAVAIL
DIRECTEUR
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
ETUDIANT EN MEDECINE
HISTOIRE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT
MEDECINE
ORGANISATION HOSPITALIERE
PROFESSION DE SANTE
QUALITE
RECRUTEMENT
RESSOURCES HUMAINES
RISQUE PSYCHOSOCIAL
STRESS
UNIVERSITERésumé : Sommaire : Médecin/chercheur/manager : première formation à Nancy Comment sécuriser les recrutements et fidéliser les personnels en EHPAD ? La HAS s'engage en faveur de la qualité de vie au travail Des actions collectives pour attirer et fidéliser les professionnels de santé Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > 540 (05-06/2011) . - p. 28-43[article] ATTRACTIVITE PROFESSIONNELLE HOSPITALIERE ET MEDICO-SOCIALE : COMMENT LA REUSSIR ? [Article] / Collectif, Auteur . - 2011 . - p. 28-43.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > 540 (05-06/2011) . - p. 28-43
Mots-clés : ATTRACTIVITE
COLLABORATION
CONDITION DE TRAVAIL
DIRECTEUR
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
ETUDIANT EN MEDECINE
HISTOIRE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT
MEDECINE
ORGANISATION HOSPITALIERE
PROFESSION DE SANTE
QUALITE
RECRUTEMENT
RESSOURCES HUMAINES
RISQUE PSYCHOSOCIAL
STRESS
UNIVERSITERésumé : Sommaire : Médecin/chercheur/manager : première formation à Nancy Comment sécuriser les recrutements et fidéliser les personnels en EHPAD ? La HAS s'engage en faveur de la qualité de vie au travail Des actions collectives pour attirer et fidéliser les professionnels de santé Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Autisme, le sacrifice invisible : trajectoires des familles et regards croisés des professionnels / Christiane Jean-Bart
Titre : Autisme, le sacrifice invisible : trajectoires des familles et regards croisés des professionnels Type de document : Ouvrage Auteurs : Christiane Jean-Bart, Auteur Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2015 Collection : Réseau Tessiture'S Importance : 250 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-06565-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : AMITIE
ANALYSE SYSTEMIQUE
ASSOCIATION
AUTISME
FAMILLE
FRATRIE
HISTOIRE
IDENTITE
PARENT
PERCEPTION
PRISE EN CHARGE
PROFESSION
PROFESSION DE SANTE
PSYCHANALYSE
RECIT DE VIE
RESEAU SOCIAL
SCOLARISATIONRésumé : Malgré des évolutions positives dans l'accompagnement des enfants autistes, l'auteure sort de l'institution et va à la rencontre des familles. Retracer leurs trajectoires lui semble indispensable à la compréhension de l'environnement de l'enfant autiste. Il s'agit d'avoir une vision globale de l'enfant autiste, de prendre en compte tout ce qui influe sur lui dans des cadres comme l'institution qui le prend en charge, sa famille, l'école, son voisinage... Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Autisme, le sacrifice invisible : trajectoires des familles et regards croisés des professionnels [Ouvrage] / Christiane Jean-Bart, Auteur . - Paris : L'Harmattan, 2015 . - 250 p.. - (Réseau Tessiture'S) .
ISBN : 978-2-343-06565-6
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AMITIE
ANALYSE SYSTEMIQUE
ASSOCIATION
AUTISME
FAMILLE
FRATRIE
HISTOIRE
IDENTITE
PARENT
PERCEPTION
PRISE EN CHARGE
PROFESSION
PROFESSION DE SANTE
PSYCHANALYSE
RECIT DE VIE
RESEAU SOCIAL
SCOLARISATIONRésumé : Malgré des évolutions positives dans l'accompagnement des enfants autistes, l'auteure sort de l'institution et va à la rencontre des familles. Retracer leurs trajectoires lui semble indispensable à la compréhension de l'environnement de l'enfant autiste. Il s'agit d'avoir une vision globale de l'enfant autiste, de prendre en compte tout ce qui influe sur lui dans des cadres comme l'institution qui le prend en charge, sa famille, l'école, son voisinage... Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 616.85 jea Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible UNE AUTOFORMATION POUR LES PROFESSIONNELS DU BLOC OPERATOIRE / Olivier Meunier in Inter bloc, XXX - 3 (07-09/2011)
[article]
Titre : UNE AUTOFORMATION POUR LES PROFESSIONNELS DU BLOC OPERATOIRE Type de document : Article Auteurs : Olivier Meunier, Auteur ; Sandrine Burger, Auteur ; Françoise Salles, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p.195-198 Mots-clés : AUTO-FORMATION
BLOC OPERATOIRE
PROFESSION DE SANTE
QUESTIONNAIRERésumé : Le bloc opératoire est une structure architecturale particulière par sa technicité. Cette zone est organisée de manière à limiter au maximum la circulation des particules et micro-organismes indésirables à proximité des plaies opératoires. L'environnement y est maîtrisé, ce qui impose des contraintes aux professionnels de santé. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Inter bloc > XXX - 3 (07-09/2011) . - p.195-198[article] UNE AUTOFORMATION POUR LES PROFESSIONNELS DU BLOC OPERATOIRE [Article] / Olivier Meunier, Auteur ; Sandrine Burger, Auteur ; Françoise Salles, Auteur ; et al., Auteur . - 2011 . - p.195-198.
in Inter bloc > XXX - 3 (07-09/2011) . - p.195-198
Mots-clés : AUTO-FORMATION
BLOC OPERATOIRE
PROFESSION DE SANTE
QUESTIONNAIRERésumé : Le bloc opératoire est une structure architecturale particulière par sa technicité. Cette zone est organisée de manière à limiter au maximum la circulation des particules et micro-organismes indésirables à proximité des plaies opératoires. L'environnement y est maîtrisé, ce qui impose des contraintes aux professionnels de santé. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Autonomie et professionnalité des sages-femmes / Odile Houziaux in Les Dossiers de l’obstétrique, n° 443 ([01/12/2014])PermalinkAutour des paramédicaux ! / Laure Martin in L'infirmière, n° 30 ([01/03/2023])PermalinkAvis relatif à la prévention de l'infection à cytomégalovirus chez la femme enceinte et chez le nouveau-né / Haut Conseil de la Santé Publique (HCSP) in Les Dossiers de l’obstétrique, n° 487 ([01/01/2019])PermalinkBesoins et attentes des personnes vivant avec un asthme chronique quant à l’accompagnement proposé par les professionnels de la santé belges / Jehan Seret in Recherche en soins infirmiers, n° 132 ([01/03/2018])PermalinkBESOINS D'INFORMATIONS DES FAMILLES D'ENFANTS AYANT UNE DEFICIENCE : POINT DE VUE DES PARENTS ET DES PROFESSIONNELS DE LA SANTE / Diane Pelchat in Recherche en soins infirmiers, 92 (03/2008)PermalinkBien-traitance et management dans les lieux d'accueil : de la maternité au grand âge / Danielle RapoportPermalinkBilan et avenir du dépistage de la trisomie 21 / Nour Richard-Guerroudj in Profession Sage-Femme, n° 202 ([01/02/2014])PermalinkLE BURN-OUT DU SOIGNANT : LE SYNDROME D'EPUISEMENT PROFESSIONNEL / Michel DelbrouckPermalinkC'est mieux maintenant ! / Rachel Sarlat in Les Dossiers de l’obstétrique, n° 434 ([01/02/2014])Permalink"C'est pour son bien" : la décision pour autrui comme enjeu micro-politique / Aude Béliard in Sciences sociales et santé, n° 3 ([01/09/2015])Permalink