Accueil de la Bulle
Accueil
Mots-clés
> SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES > TRAVAIL > PROFESSION > PROFESSION DE SANTE
PROFESSION DE SANTESynonyme(s)PROFESSIONNEL DE SANTE |
Documents disponibles dans cette catégorie (646)
Affiner la recherche
Le développement professionnel continu / Véronique Rupin in Soins Aides-Soignantes, n° 65 ([01/07/2015])
[article]
Titre : Le développement professionnel continu Type de document : Article Auteurs : Véronique Rupin, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 22-23 Langues : Français (fre) Mots-clés : DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
FORMATION CONTINUE
PROFESSION DE SANTERésumé : Le développement professionnel continu est un processus de formation obligatoire.
Il comprend l’analyse, par tous les professionnels de santé, de leurs pratiques professionnelles ainsi que l’acquisition ou l’approfondissement de connaissances ou de compétences.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Aides-Soignantes > n° 65 [01/07/2015] . - p. 22-23[article] Le développement professionnel continu [Article] / Véronique Rupin, Auteur . - 2015 . - p. 22-23.
Langues : Français (fre)
in Soins Aides-Soignantes > n° 65 [01/07/2015] . - p. 22-23
Mots-clés : DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
FORMATION CONTINUE
PROFESSION DE SANTERésumé : Le développement professionnel continu est un processus de formation obligatoire.
Il comprend l’analyse, par tous les professionnels de santé, de leurs pratiques professionnelles ainsi que l’acquisition ou l’approfondissement de connaissances ou de compétences.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Le développement professionnel continu (DPC) / Laure de Montalembert in Infirmière magazine (L'), n° 329 ([01/09/2013])
[article]
Titre : Le développement professionnel continu (DPC) Type de document : Article Auteurs : Laure de Montalembert, Auteur ; Chantal Cateau, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 40-42 Langues : Français (fre) Mots-clés : DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
FINANCEMENT
FORMATION CONTINUE
HAUTE AUTORITE DE SANTE
ORGANISME
PROFESSION DE SANTE
SIMULATIONRésumé : Henry S., infirmier depuis dix ans, a suivi une formation en 2012. Il se demande si elle sera prise en compte dans le cadre du développement professionnel continu. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Infirmière magazine (L') > n° 329 [01/09/2013] . - p. 40-42[article] Le développement professionnel continu (DPC) [Article] / Laure de Montalembert, Auteur ; Chantal Cateau, Auteur . - 2013 . - p. 40-42.
Langues : Français (fre)
in Infirmière magazine (L') > n° 329 [01/09/2013] . - p. 40-42
Mots-clés : DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
FINANCEMENT
FORMATION CONTINUE
HAUTE AUTORITE DE SANTE
ORGANISME
PROFESSION DE SANTE
SIMULATIONRésumé : Henry S., infirmier depuis dix ans, a suivi une formation en 2012. Il se demande si elle sera prise en compte dans le cadre du développement professionnel continu. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Le développement professionnel continu, une obligation pour tous les professionnels de santé / Emmanuelle Prugnaud in Cahiers de la puéricultrice (Les), n° 280 ([01/10/2014])
[article]
Titre : Le développement professionnel continu, une obligation pour tous les professionnels de santé Type de document : Article Auteurs : Emmanuelle Prugnaud, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 33-34 Langues : Français (fre) Mots-clés : DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
FORMATION
PROFESSION DE SANTERésumé : Le développement professionnel continu (DPC) concerne tous les professionnels de santé en France. Ceux-ci ont l’obligation de suivre au moins un programme de formation par an. L’Organisme gestionnaire du DPC est chargé de piloter les modalités et le contrôle de ce dispositif. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Cahiers de la puéricultrice (Les) > n° 280 [01/10/2014] . - p. 33-34[article] Le développement professionnel continu, une obligation pour tous les professionnels de santé [Article] / Emmanuelle Prugnaud, Auteur . - 2014 . - p. 33-34.
Langues : Français (fre)
in Cahiers de la puéricultrice (Les) > n° 280 [01/10/2014] . - p. 33-34
Mots-clés : DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
FORMATION
PROFESSION DE SANTERésumé : Le développement professionnel continu (DPC) concerne tous les professionnels de santé en France. Ceux-ci ont l’obligation de suivre au moins un programme de formation par an. L’Organisme gestionnaire du DPC est chargé de piloter les modalités et le contrôle de ce dispositif. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le développement professionnel continu : quels enjeux pour notre profession de sage-femme en 2019 ? / S. Flandin-Crétinon in Revue sage-femme (La), n° 4 ([01/09/2019])
[article]
Titre : Le développement professionnel continu : quels enjeux pour notre profession de sage-femme en 2019 ? Type de document : Article Auteurs : S. Flandin-Crétinon, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 210-214 Langues : Français (fre) Mots-clés : DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
FORMATION CONTINUE
PROFESSION DE SANTE
SAGE-FEMMERésumé : La qualité et la sécurité des soins est un axe majeur de la stratégie nationale de santé 2018–2022. Le développement professionnel continu (DPC) se situe au cœur de cette politique publique dont le pilotage a été confié à l’Agence nationale du DPC. Au-delà de l’obligation déontologique, le maintien et l’actualisation des connaissances et des compétences au service de l’amélioration de la prise en charge s’inscrit donc dans un dispositif global. Mais ce sont les professionnels de santé qui doivent répondre à leur obligation triennale de formation. La mise en place des Conseils nationaux professionnels (CNP), dont les missions ont été précisées par décret en janvier 2019, devrait permettre à chaque profession ou spécialité d’être accompagnée dans cette démarche. Avec leur CNP, les sages-femmes vont devoir définir des orientations et des parcours de formation spécifiques aux différents modes d’exercice et répondre de façon indépendante, structurée et opérationnelle aux différentes sollicitations. Il s’agit par ailleurs de s’inscrire en cohérence avec la politique gouvernementale dans laquelle le champ de l’éducation et de la prévention est à valoriser. Enfin, le déploiement d’une offre de formation adaptée s’avère nécessaire. Pour cela, les sages-femmes vont devoir mobiliser leurs compétences métier, mais également leur expertise scientifique et pédagogique. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue sage-femme (La) > n° 4 [01/09/2019] . - p. 210-214[article] Le développement professionnel continu : quels enjeux pour notre profession de sage-femme en 2019 ? [Article] / S. Flandin-Crétinon, Auteur . - 2019 . - p. 210-214.
Langues : Français (fre)
in Revue sage-femme (La) > n° 4 [01/09/2019] . - p. 210-214
Mots-clés : DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
FORMATION CONTINUE
PROFESSION DE SANTE
SAGE-FEMMERésumé : La qualité et la sécurité des soins est un axe majeur de la stratégie nationale de santé 2018–2022. Le développement professionnel continu (DPC) se situe au cœur de cette politique publique dont le pilotage a été confié à l’Agence nationale du DPC. Au-delà de l’obligation déontologique, le maintien et l’actualisation des connaissances et des compétences au service de l’amélioration de la prise en charge s’inscrit donc dans un dispositif global. Mais ce sont les professionnels de santé qui doivent répondre à leur obligation triennale de formation. La mise en place des Conseils nationaux professionnels (CNP), dont les missions ont été précisées par décret en janvier 2019, devrait permettre à chaque profession ou spécialité d’être accompagnée dans cette démarche. Avec leur CNP, les sages-femmes vont devoir définir des orientations et des parcours de formation spécifiques aux différents modes d’exercice et répondre de façon indépendante, structurée et opérationnelle aux différentes sollicitations. Il s’agit par ailleurs de s’inscrire en cohérence avec la politique gouvernementale dans laquelle le champ de l’éducation et de la prévention est à valoriser. Enfin, le déploiement d’une offre de formation adaptée s’avère nécessaire. Pour cela, les sages-femmes vont devoir mobiliser leurs compétences métier, mais également leur expertise scientifique et pédagogique. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Développement professionnel continu : sens et mise en oeuvre du dispositif / Frédéric Poujade in Gestions hospitalières, n° 522 ([01/01/2013])Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le développement professionnel continu, volet majeur de la stratégie nationale de santé / Isabelle Robin Paulard in Sages-femmes, n° 1 ([01/01/2020])PermalinkDéveloppement, validation et fiabilité d'un questionnaire pour évaluation du recours aux thérapeutes alternatifs : QuERTA / Albin Guillaud in Santé publique, n° 6 ([01/11/2019])PermalinkDEVELOPPER L'ATTRACTIVITE DES METIERS DE LA GERIATRIE / Hélène Archambault in Revue hospitalière de France, 528 (05-06/2009)PermalinkDevenir soignant : choix, vocation ou prédestination ? / Philippe Zawieja in Soins Cadres, n° 106 ([01/05/2018])PermalinkDevenir tuteur : pour qui ? Pour quoi ? / Joël Comte in Manipulateur d'imagerie médicale et de radiothérapie (Le), n° 240 ([01/03/2015])PermalinkLe dialogue social comment l'améliorer significativement ? / Guillaume Champenois in Revue hospitalière de France, n° 616 ([01/01/2024])PermalinkDICTIONNAIRE DES MALADIES A L'USAGE DES PROFESSIONS DE SANTE / Jean-François d' IvernoisPermalinkDICTIONNAIRE DES MALADIES A L'USAGE DES PROFESSIONS DE SANTE / Jean-François d' IvernoisPermalinkDiffuser la culture palliative de façon ludique avec un serious game / Angélique Perre in Revue de l'infirmière, n° 280 ([01/04/2022])PermalinkPermalink