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PROFESSION DE SANTESynonyme(s)PROFESSIONNEL DE SANTE |
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" A la recherche du temps perdu " : les atouts du partenariat / Frédéric Rimattei in Gestions hospitalières, n° 629 ([01/10/2023])
[article]
Titre : " A la recherche du temps perdu " : les atouts du partenariat Type de document : Article Auteurs : Frédéric Rimattei, Auteur ; Virginie Gervaise, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 489 Langues : Français (fre) Mots-clés : PARCOURS DE SOINS
PARTENARIAT
PROFESSION DE SANTE
TEMPSRésumé : Le temps. Enjeu vital pour les patients, enjeu de qualité de vie et d’attractivité pour les soignants. Dans un contexte marqué par de fortes tensions sur les ressources humaines et budgétaires des établissements de santé, la gestion du temps est une problématique majeure. Pour redonner du temps aux professionnels et améliorer les parcours de soins, les partenariats entre établissements de santé et industriels peuvent apporter une partie des réponses. Entretien avec Frédéric Rimattei, directeur général adjoint du CHU de Rennes, et Virginie Gervaise, directrice générale Philips France. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 629 [01/10/2023] . - p. 489[article] " A la recherche du temps perdu " : les atouts du partenariat [Article] / Frédéric Rimattei, Auteur ; Virginie Gervaise, Auteur . - 2023 . - p. 489.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 629 [01/10/2023] . - p. 489
Mots-clés : PARCOURS DE SOINS
PARTENARIAT
PROFESSION DE SANTE
TEMPSRésumé : Le temps. Enjeu vital pour les patients, enjeu de qualité de vie et d’attractivité pour les soignants. Dans un contexte marqué par de fortes tensions sur les ressources humaines et budgétaires des établissements de santé, la gestion du temps est une problématique majeure. Pour redonner du temps aux professionnels et améliorer les parcours de soins, les partenariats entre établissements de santé et industriels peuvent apporter une partie des réponses. Entretien avec Frédéric Rimattei, directeur général adjoint du CHU de Rennes, et Virginie Gervaise, directrice générale Philips France. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Reconnaissance au travail à l'hôpital. du concept à la réalisation d'un état des lieux en CHU / Christophe Baret in Revue hospitalière de France, n° 599 ([01/03/2021])
[article]
Titre : Reconnaissance au travail à l'hôpital. du concept à la réalisation d'un état des lieux en CHU Type de document : Article Auteurs : Christophe Baret, Auteur ; Isabelle Recotillet, Auteur ; Cathel Kornig, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 63-67 Langues : Français (fre) Mots-clés : CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
DEFINITION
PROFESSION DE SANTE
PROFESSION DE SANTE NON MEDICALE
RECONNAISSANCERésumé : Depuis plusieurs années les personnels hospitaliers alertent les médias, l’opinion publique et les politiques
sur la dégradation des conditions de travail, le manque
de moyens pour apporter des soins de qualité, le manque
d’attractivité des salaires ou encore l’augmentation
des violences subies. Ils attendent une meilleure reconnaissance de leurs compétences, de leur
investissement au travail et, plus généralement, du rôle sociétal crucial des métiers du soin. Dans le cadre d’une démarche scientifique, les auteurs proposent ici de définir le concept de reconnaissance au travail et de mesurer les écarts entre la perception actuelle de la reconnaissance par les personnels et leurs attentes de reconnaissance. Dans un premier temps, sont présentées les quatre dimensions de la reconnaissance au travail qui font consensus dans la littérature internationale et la méthodologie de leur enquête statistique, réalisée dans un CHU français. Dans un second temps, ils exposent les différents résultats qui mettent en évidence les catégories
de personnel qui se sentent les moins reconnues, ceux et celles de qui elles attendent des signes de reconnaissance ainsi que les pratiques de reconnaissance les plus attendues.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 599 [01/03/2021] . - p. 63-67[article] Reconnaissance au travail à l'hôpital. du concept à la réalisation d'un état des lieux en CHU [Article] / Christophe Baret, Auteur ; Isabelle Recotillet, Auteur ; Cathel Kornig, Auteur . - 2021 . - p. 63-67.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 599 [01/03/2021] . - p. 63-67
Mots-clés : CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
DEFINITION
PROFESSION DE SANTE
PROFESSION DE SANTE NON MEDICALE
RECONNAISSANCERésumé : Depuis plusieurs années les personnels hospitaliers alertent les médias, l’opinion publique et les politiques
sur la dégradation des conditions de travail, le manque
de moyens pour apporter des soins de qualité, le manque
d’attractivité des salaires ou encore l’augmentation
des violences subies. Ils attendent une meilleure reconnaissance de leurs compétences, de leur
investissement au travail et, plus généralement, du rôle sociétal crucial des métiers du soin. Dans le cadre d’une démarche scientifique, les auteurs proposent ici de définir le concept de reconnaissance au travail et de mesurer les écarts entre la perception actuelle de la reconnaissance par les personnels et leurs attentes de reconnaissance. Dans un premier temps, sont présentées les quatre dimensions de la reconnaissance au travail qui font consensus dans la littérature internationale et la méthodologie de leur enquête statistique, réalisée dans un CHU français. Dans un second temps, ils exposent les différents résultats qui mettent en évidence les catégories
de personnel qui se sentent les moins reconnues, ceux et celles de qui elles attendent des signes de reconnaissance ainsi que les pratiques de reconnaissance les plus attendues.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Reconnaissance au travail, une stratégie managériale / Nicole Pierre-Poulet in Soins Cadres, n° 102 ([01/05/2017])
[article]
Titre : Reconnaissance au travail, une stratégie managériale Type de document : Article Auteurs : Nicole Pierre-Poulet, Directeur de publication ; Carole Sylvestre, Directeur de publication Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 15-50 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
COMPETENCE
DIRECTEUR DE SOIN
ENCADREMENT
EXPERTISE
FORMATEUR
IDENTITE PROFESSIONNELLE
INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
POSITIONNEMENT
PROFESSION DE SANTE
RAISONNEMENT CLINIQUE
RECHERCHE PARAMEDICALE
RECONNAISSANCE
REMPLACEMENT
STAGE
STRATEGIE
TUTORAT
VALEURRésumé : Sommaire :
- Valoriser le travail, un enjeu majeur
- Professionnels de santé et reconnaissance, point de vue sociologique
- De la reconnaissance dans la construction de l’identité des professionnels de santé
- Vers une reconnaissance des infirmières de pratique avancée
- Le management par la clinique
- Reconnaissance et valorisation des potentiels
- Les paradoxes de la reconnaissance du travail du directeur des soins
- Reconnaissance du travail des cadres formateurs
- Impact des fonctions de proximité de tuteur et maître de stage
- Accompagnement des professionnels et remplacements interservices
- Recherche paramédicale et reconnaissance au travail dans les établissements de santéPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 102 [01/05/2017] . - p. 15-50[article] Reconnaissance au travail, une stratégie managériale [Article] / Nicole Pierre-Poulet, Directeur de publication ; Carole Sylvestre, Directeur de publication . - 2017 . - p. 15-50.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 102 [01/05/2017] . - p. 15-50
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
COMPETENCE
DIRECTEUR DE SOIN
ENCADREMENT
EXPERTISE
FORMATEUR
IDENTITE PROFESSIONNELLE
INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
POSITIONNEMENT
PROFESSION DE SANTE
RAISONNEMENT CLINIQUE
RECHERCHE PARAMEDICALE
RECONNAISSANCE
REMPLACEMENT
STAGE
STRATEGIE
TUTORAT
VALEURRésumé : Sommaire :
- Valoriser le travail, un enjeu majeur
- Professionnels de santé et reconnaissance, point de vue sociologique
- De la reconnaissance dans la construction de l’identité des professionnels de santé
- Vers une reconnaissance des infirmières de pratique avancée
- Le management par la clinique
- Reconnaissance et valorisation des potentiels
- Les paradoxes de la reconnaissance du travail du directeur des soins
- Reconnaissance du travail des cadres formateurs
- Impact des fonctions de proximité de tuteur et maître de stage
- Accompagnement des professionnels et remplacements interservices
- Recherche paramédicale et reconnaissance au travail dans les établissements de santéPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
[article]
Titre : REFLEXION AUTOUR DES PROTOCOLES DE COOPERATION Type de document : Article Auteurs : Olivier Dupuy, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 23-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACTE PROFESSIONNEL
COOPERATION
LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES
PROFESSION DE SANTE
PROTOCOLERésumé : La loi HPST permet le transfert d'actes d'une profesison de santé à une autre au titre de "protocoles de coopération", lesquels semblent ouvrir la voie à une nouvelle forme de modificationdes champs de fonction des professions de santé. L'initiative interroge dans la mesure où elle pourrait éluder la négociation préalable à toute réforme avec les professions concernées et parceque sa mise en oeuvre semble nettement compromise par des lacunes et des obstacles multiples figurant, pour la plupart, dans le texte lui-même. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > 74 SUP (05/2010) . - p. 23-25[article] REFLEXION AUTOUR DES PROTOCOLES DE COOPERATION [Article] / Olivier Dupuy, Auteur . - 2010 . - p. 23-25.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > 74 SUP (05/2010) . - p. 23-25
Mots-clés : ACTE PROFESSIONNEL
COOPERATION
LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES
PROFESSION DE SANTE
PROTOCOLERésumé : La loi HPST permet le transfert d'actes d'une profesison de santé à une autre au titre de "protocoles de coopération", lesquels semblent ouvrir la voie à une nouvelle forme de modificationdes champs de fonction des professions de santé. L'initiative interroge dans la mesure où elle pourrait éluder la négociation préalable à toute réforme avec les professions concernées et parceque sa mise en oeuvre semble nettement compromise par des lacunes et des obstacles multiples figurant, pour la plupart, dans le texte lui-même. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible REFLEXIONS SUR LES PEURS LIEES A L'HOSPITALISATION / Anna Roy in Perspective soignante, 18 (12/2003)
[article]
Titre : REFLEXIONS SUR LES PEURS LIEES A L'HOSPITALISATION Type de document : Article Auteurs : Anna Roy, Auteur Année de publication : 2003 Article en page(s) : pp. 50-62 Mots-clés : HOSPITALISATION
PEUR
PROFESSION DE SANTE
REPRESENTATIONPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Perspective soignante > 18 (12/2003) . - pp. 50-62[article] REFLEXIONS SUR LES PEURS LIEES A L'HOSPITALISATION [Article] / Anna Roy, Auteur . - 2003 . - pp. 50-62.
in Perspective soignante > 18 (12/2003) . - pp. 50-62
Mots-clés : HOSPITALISATION
PEUR
PROFESSION DE SANTE
REPRESENTATIONPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité CDE - RANGEE 04 Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Ind Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkRegards croisés sur la maladie d’Alzheimer : attitudes du grand public, des aidants proches et des aidants professionnels / Stéphanie Pin
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PermalinkRegards des professionnels de santé en soins palliatifs sur la spiritualité : une étude qualitative / Maeva Cuniah in Revue internationale de soins palliatifs, n° 1 ([01/03/2019])
PermalinkRELAIS, RESEAUX ET TRANSMISSIONS A L'EPREUVE DE L'ACCES AUX SOINS ET A LA SANTE / Jean-Manuel Morvillers in Recherche en soins infirmiers, 73 (06/2003)
PermalinkPermalinkA la rencontre de l'éthique : guide pratiques des textes de référence. Les fondements du questionnement éthique / O. Paycheng
PermalinkDes rencontres professionnelles pour développer les compétences des élèves aides-soignants / Véronique Meintzer in L'aide-soignante, n° 223 ([01/01/2021])
PermalinkLes rencontres de sécurité des soins, une revue de la littérature / R. Taravella in Risques & qualité en milieu de soins, n° 3 ([01/09/2014])
PermalinkRenoncer au principe du contradictoire ? / Patrick Cohen in Journal des psychologues (Le), n° 399 ([01/07/2022])
PermalinkRepenser les relations entre les professionnels de santé / Alexia Eychenne in Turbulances, n° 89 ([01/12/2019])
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