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Auteur Paul Sauveplane |
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Contrats de retour à l'équilibre financier : Déclinaison sur le versant RH : outils de suivi et impacts réels / Yann Dubois in Gestions hospitalières, n° 563 ([01/02/2017])
[article]
Titre : Contrats de retour à l'équilibre financier : Déclinaison sur le versant RH : outils de suivi et impacts réels Type de document : Article Auteurs : Yann Dubois, Auteur ; Paul Sauveplane, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 79-82 Langues : Français (fre) Mots-clés : AGENCE REGIONALE DE SANTE
ETABLISSEMENT DE SANTE
FINANCEMENT
HOPITAL
RESSOURCES HUMAINES
SITUATION FINANCIERERésumé : Au cours de la cinquième édition des rencontres RH de la santé qui s'est tenue les 3 et 4 octobre 2016, une conférence a réuni un représentant de chaque institution particulièrement impliquée dans la déclinaison des contrats de retour à l'équilibre financier (Cref) hospitaliers : le comité interministériel de performance et de la modernisation de l'offre de soins , une agence régionale de santé et une direction des ressources humaines de CHU. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 563 [01/02/2017] . - p. 79-82[article] Contrats de retour à l'équilibre financier : Déclinaison sur le versant RH : outils de suivi et impacts réels [Article] / Yann Dubois, Auteur ; Paul Sauveplane, Auteur . - 2017 . - p. 79-82.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 563 [01/02/2017] . - p. 79-82
Mots-clés : AGENCE REGIONALE DE SANTE
ETABLISSEMENT DE SANTE
FINANCEMENT
HOPITAL
RESSOURCES HUMAINES
SITUATION FINANCIERERésumé : Au cours de la cinquième édition des rencontres RH de la santé qui s'est tenue les 3 et 4 octobre 2016, une conférence a réuni un représentant de chaque institution particulièrement impliquée dans la déclinaison des contrats de retour à l'équilibre financier (Cref) hospitaliers : le comité interministériel de performance et de la modernisation de l'offre de soins , une agence régionale de santé et une direction des ressources humaines de CHU. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Déploiement d’un outil de reporting individuel : retour d’expérience du CHU de Nancy / Yasmine Sammour in Gestions hospitalières, n° 573 ([01/02/2018])
[article]
Titre : Déploiement d’un outil de reporting individuel : retour d’expérience du CHU de Nancy Type de document : Article Auteurs : Yasmine Sammour, Auteur ; Paul Sauveplane, Auteur ; Barbara Flieller, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 89-93 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACTIVITE MEDICALE
COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT
LOGICIEL
MANAGEMENT HOSPITALIERRésumé : Le CHU de Nancy s’est engagé depuis 2014 dans une démarche de recensement et de mise à disposition de données d’activité individuelle par praticien, accessible à chaque praticien et aux responsables médicaux. L’outil développé en interne a vocation à être utilisé dans un objectif de management médical personnel et collectif. Sa mise en place est progressive, liée à la maîtrise du recueil de chaque type d’activité dans chaque service, et requiert une communication adaptée au sein de la communauté médicale pour en obtenir l’adhésion. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 573 [01/02/2018] . - p. 89-93[article] Déploiement d’un outil de reporting individuel : retour d’expérience du CHU de Nancy [Article] / Yasmine Sammour, Auteur ; Paul Sauveplane, Auteur ; Barbara Flieller, Auteur ; et al., Auteur . - 2018 . - p. 89-93.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 573 [01/02/2018] . - p. 89-93
Mots-clés : ACTIVITE MEDICALE
COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT
LOGICIEL
MANAGEMENT HOSPITALIERRésumé : Le CHU de Nancy s’est engagé depuis 2014 dans une démarche de recensement et de mise à disposition de données d’activité individuelle par praticien, accessible à chaque praticien et aux responsables médicaux. L’outil développé en interne a vocation à être utilisé dans un objectif de management médical personnel et collectif. Sa mise en place est progressive, liée à la maîtrise du recueil de chaque type d’activité dans chaque service, et requiert une communication adaptée au sein de la communauté médicale pour en obtenir l’adhésion. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Optimiser la fonction RH / Pierre-Alban Pillet in Gestions hospitalières, n° 559 ([01/10/2016])
[article]
Titre : Optimiser la fonction RH Type de document : Article Auteurs : Pierre-Alban Pillet, Auteur ; Paul Sauveplane, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 466-469 Langues : Français (fre) Mots-clés : ETABLISSEMENT DE SANTE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Dans le contexte des réorganisations hospitalières, la direction des ressources humaines (DRH) consacre un temps croissant à comparer des ratios d’effectifs mais qu’en est-il au sein de cette même direction ? Et comment se positionnent les DRH dans l’hôpital ? Dans le cadre d’une mission EHESP Conseil commandée par un établissement de santé mentale, les auteurs ont mené l’enquête auprès de seize établissements publics de santé pour identifier les tendances : en termes de moyens, d’organisation interne, mais aussi des liens entre la DRH, la direction des affaires médicales et la direction des soins. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 559 [01/10/2016] . - p. 466-469[article] Optimiser la fonction RH [Article] / Pierre-Alban Pillet, Auteur ; Paul Sauveplane, Auteur . - 2016 . - p. 466-469.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 559 [01/10/2016] . - p. 466-469
Mots-clés : ETABLISSEMENT DE SANTE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Dans le contexte des réorganisations hospitalières, la direction des ressources humaines (DRH) consacre un temps croissant à comparer des ratios d’effectifs mais qu’en est-il au sein de cette même direction ? Et comment se positionnent les DRH dans l’hôpital ? Dans le cadre d’une mission EHESP Conseil commandée par un établissement de santé mentale, les auteurs ont mené l’enquête auprès de seize établissements publics de santé pour identifier les tendances : en termes de moyens, d’organisation interne, mais aussi des liens entre la DRH, la direction des affaires médicales et la direction des soins. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible