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La communication de changement : les clés pour réussir la transformation de son entreprise / Thierry Espirito (do)
Titre : La communication de changement : les clés pour réussir la transformation de son entreprise Type de document : Ouvrage Auteurs : Thierry Espirito (do), Auteur Editeur : CFPJ (Editions) Année de publication : 2013 Importance : 119 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35307-026-8 Note générale : 2e éd. Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
CRISE
DECISION
ENTREPRISE
ETUDE DE CAS
METHODOLOGIE
PROJETRésumé : Vous voulez changer ? Communiquez ! Théorie, méthodologie, outils : cet ouvrage vous aidera à réussir, grâce à la communication, vos projets de transformation. En quelques années, et depuis la parution de la précédente édition de ce livre, l'univers de la communication d'entreprise a profondément changé. Avec le développement des outils et pratiques de l'internet 2.0, l'entreprise s'ouvre, les projets dépassent les frontières de l'interne.
La gestion de projet ne suffit plus à répondre aux besoins de communication en matière de changement. Elle doit s'inspirer des techniques qui ont fait leurs preuves dans la vente et le marketing. Imprégnés de ces idées neuves, les managers en charge des projets de transformation pourront tirer profit de ces techniques, en s'appuyant sur un postulat simple : faire des salariés les acteurs du changement.
Trois cas d'entreprises ayant mené des changements de différents ordres sont présentés : la MAIF, qui communique fortement sur ses valeurs fondamentales pour convaincre de nouvelles clientèles ; Ernst and Young, qui explore des registres de communication innovants pour accompagner le déménagement de son siège ; le Club Med, enfin, qui reste un cas d'école en matière de changement complet de culture et de modèle économique.
Ces trois études de cas sont complétées par une interview de Nicolas Bordas, président de TBWA, qui évoque notamment l'idée de marque idéologique.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La communication de changement : les clés pour réussir la transformation de son entreprise [Ouvrage] / Thierry Espirito (do), Auteur . - CFPJ (Editions), 2013 . - 119 p.
ISBN : 978-2-35307-026-8
2e éd.
Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
CRISE
DECISION
ENTREPRISE
ETUDE DE CAS
METHODOLOGIE
PROJETRésumé : Vous voulez changer ? Communiquez ! Théorie, méthodologie, outils : cet ouvrage vous aidera à réussir, grâce à la communication, vos projets de transformation. En quelques années, et depuis la parution de la précédente édition de ce livre, l'univers de la communication d'entreprise a profondément changé. Avec le développement des outils et pratiques de l'internet 2.0, l'entreprise s'ouvre, les projets dépassent les frontières de l'interne.
La gestion de projet ne suffit plus à répondre aux besoins de communication en matière de changement. Elle doit s'inspirer des techniques qui ont fait leurs preuves dans la vente et le marketing. Imprégnés de ces idées neuves, les managers en charge des projets de transformation pourront tirer profit de ces techniques, en s'appuyant sur un postulat simple : faire des salariés les acteurs du changement.
Trois cas d'entreprises ayant mené des changements de différents ordres sont présentés : la MAIF, qui communique fortement sur ses valeurs fondamentales pour convaincre de nouvelles clientèles ; Ernst and Young, qui explore des registres de communication innovants pour accompagner le déménagement de son siège ; le Club Med, enfin, qui reste un cas d'école en matière de changement complet de culture et de modèle économique.
Ces trois études de cas sont complétées par une interview de Nicolas Bordas, président de TBWA, qui évoque notamment l'idée de marque idéologique.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.45 esp Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : DE LA COMPETENCE A LA NAVIGATION PROFESSIONNELLE Type de document : Ouvrage Auteurs : Guy Le Boterf, Auteur Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : 1997 Importance : 294 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2021-1 Prix : 179 F. Mots-clés : COMPETENCE
EMPLOI
ENTREPRISE
FORMATION CONTINUE
MANAGEMENT
PROJET
TRAVAILPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id DE LA COMPETENCE A LA NAVIGATION PROFESSIONNELLE [Ouvrage] / Guy Le Boterf, Auteur . - Paris : Editions d'Organisation, 1997 . - 294 p.
ISBN : 978-2-7081-2021-1 : 179 F.
Mots-clés : COMPETENCE
EMPLOI
ENTREPRISE
FORMATION CONTINUE
MANAGEMENT
PROJET
TRAVAILPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 leb Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : CONDUIRE UN PROJET D'ORGANISATION. GUIDE METHODOLOGIQUE Type de document : Ouvrage Auteurs : Henri-Pierre Maders, Auteur ; Elisabeth Gauthier, Auteur ; Cyrille Le gallais, Auteur Mention d'édition : 3è éd. Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : 2001 Importance : 245 p. Prix : 27,29 € Mots-clés : COMPETENCE
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
ORGANISATION DU TRAVAIL
OUTIL
PROJETRésumé : Vous n'avez aucune expérience en conduite de projet et souhaitez en acquérir les fondements. Vous connaissez les règles de base de la conduite de projet et souhaitez vous perfectionner par l'acquisition de méthodes et d'outils techniques et ainsi posséder une vision d'ensemble du sujet. Vous êtes concerné par un projet précis et souhaitez trouver la bonne méthode et les bons outils pour le mener à bien. Ce livre vous apportera les réponses que vous attendez. Il vous propose : les 3 étapes pour mettre en œuvre une démarche générale de conduite de projet : " cadrer ", " conduire " et " conclure " ; les 15 outils de pilotage permettant de maîtriser les événements par une réelle mise sous contrôle du déroulement du projet ; les 7 compétences relationnelles à développer pour conduire efficacement le projet ; les 10 thèmes de mission d'organisation, l'actualité dans les entreprises ; les 5 méthodes spécifiques de référence ; les 50 outils techniques allant de pair avec les méthodes. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id CONDUIRE UN PROJET D'ORGANISATION. GUIDE METHODOLOGIQUE [Ouvrage] / Henri-Pierre Maders, Auteur ; Elisabeth Gauthier, Auteur ; Cyrille Le gallais, Auteur . - 3è éd. . - Paris : Editions d'Organisation, 2001 . - 245 p.
27,29 €
Mots-clés : COMPETENCE
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
ORGANISATION DU TRAVAIL
OUTIL
PROJETRésumé : Vous n'avez aucune expérience en conduite de projet et souhaitez en acquérir les fondements. Vous connaissez les règles de base de la conduite de projet et souhaitez vous perfectionner par l'acquisition de méthodes et d'outils techniques et ainsi posséder une vision d'ensemble du sujet. Vous êtes concerné par un projet précis et souhaitez trouver la bonne méthode et les bons outils pour le mener à bien. Ce livre vous apportera les réponses que vous attendez. Il vous propose : les 3 étapes pour mettre en œuvre une démarche générale de conduite de projet : " cadrer ", " conduire " et " conclure " ; les 15 outils de pilotage permettant de maîtriser les événements par une réelle mise sous contrôle du déroulement du projet ; les 7 compétences relationnelles à développer pour conduire efficacement le projet ; les 10 thèmes de mission d'organisation, l'actualité dans les entreprises ; les 5 méthodes spécifiques de référence ; les 50 outils techniques allant de pair avec les méthodes. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.404 mad Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Conduite du changement : organisation du travail en 12 heures / Fabienne Le corre in Les Dossiers de l’obstétrique, n° 452 ([01/10/2015])
[article]
Titre : Conduite du changement : organisation du travail en 12 heures Type de document : Article Auteurs : Fabienne Le corre, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 32-33 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
LEGISLATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PROJET
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Le travail en milieu hospitalier répond à des exigences à la fois temporelles, 7 jours sur 7, 24 heures/24, et organisationnelles afin d'assurer une prise en charge adaptée des patientes et conforme aux exigences à la fois législative, médicale et sociale. Le travail posté en 12 heures est en pleine émergence depuis quelques années. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Les Dossiers de l’obstétrique > n° 452 [01/10/2015] . - p. 32-33[article] Conduite du changement : organisation du travail en 12 heures [Article] / Fabienne Le corre, Auteur . - 2015 . - p. 32-33.
Langues : Français (fre)
in Les Dossiers de l’obstétrique > n° 452 [01/10/2015] . - p. 32-33
Mots-clés : CHANGEMENT
LEGISLATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PROJET
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Le travail en milieu hospitalier répond à des exigences à la fois temporelles, 7 jours sur 7, 24 heures/24, et organisationnelles afin d'assurer une prise en charge adaptée des patientes et conforme aux exigences à la fois législative, médicale et sociale. Le travail posté en 12 heures est en pleine émergence depuis quelques années. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible De la conduite de projet à l'accompagnement du changement... en passant par le coaching d'organisation / André Lestienne in Gestions hospitalières, n° 523 ([01/02/2013])
[article]
Titre : De la conduite de projet à l'accompagnement du changement... en passant par le coaching d'organisation Type de document : Article Auteurs : André Lestienne, Auteur ; Patrick Dugois, Auteur ; Olivier Cannarella, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 79-81 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
AUTONOMIE
CHANGEMENT
COACHING
CONDUITE DE PROJET
METHODOLOGIE
ORGANISATION HOSPITALIERE
PARTAGE
PROCESSUS
PROJET
RESISTANCE
RESSOURCES HUMAINES
SUIVIRésumé : En 2012, le CNEH a repensé les modalités d’accompagnement des projets hospitaliers (conseil et information intra) en vue de composer une offre d’accompagnement fondée sur le partage, l'autonomisation et la coconstruction avec les hospitaliers de terrain. Cette démarche se propose de dépasser la conduite de projet classique en mettant résolument l'accent sur le facteur humain, de la préparation des changements, avec l'évaluation des risques socioprofessionnels, à leur consolidation effective dans les pratiques des acteurs concernés. Le dispositif fait appel à au coaching d'organisation, méthode et posture enseignées actuellement au sein d'un circle certifiant coordonné par Patrich Dugois. Ce dernier échange ici avc André Lestienne, directeur général du CNEH, et Olivier Cannnarella, responsable de l'offre, sur les spécificités de ce type d'accompagnement su sein de notre secteur. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 523 [01/02/2013] . - p. 79-81[article] De la conduite de projet à l'accompagnement du changement... en passant par le coaching d'organisation [Article] / André Lestienne, Auteur ; Patrick Dugois, Auteur ; Olivier Cannarella, Auteur . - 2013 . - p. 79-81.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 523 [01/02/2013] . - p. 79-81
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
AUTONOMIE
CHANGEMENT
COACHING
CONDUITE DE PROJET
METHODOLOGIE
ORGANISATION HOSPITALIERE
PARTAGE
PROCESSUS
PROJET
RESISTANCE
RESSOURCES HUMAINES
SUIVIRésumé : En 2012, le CNEH a repensé les modalités d’accompagnement des projets hospitaliers (conseil et information intra) en vue de composer une offre d’accompagnement fondée sur le partage, l'autonomisation et la coconstruction avec les hospitaliers de terrain. Cette démarche se propose de dépasser la conduite de projet classique en mettant résolument l'accent sur le facteur humain, de la préparation des changements, avec l'évaluation des risques socioprofessionnels, à leur consolidation effective dans les pratiques des acteurs concernés. Le dispositif fait appel à au coaching d'organisation, méthode et posture enseignées actuellement au sein d'un circle certifiant coordonné par Patrich Dugois. Ce dernier échange ici avc André Lestienne, directeur général du CNEH, et Olivier Cannnarella, responsable de l'offre, sur les spécificités de ce type d'accompagnement su sein de notre secteur. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La confiance aux acteurs de terrain, engrais des groupements hospitaliers de territoire / Cédric Arcos in Risques & qualité en milieu de soins, n° 1 ([01/03/2017])
PermalinkPermalinkLa construction d’un projet éducatif / Laurence Rameau in Métiers de la petite enfance, n° 328 ([01/04/2024])
PermalinkCoopération : comment fêter ses noces d'or ? / Stéphanie Segui-Saulnier in Gestions hospitalières, n° 512 ([01/01/2012])
PermalinkCoopération hospitalière internationale : une valeur ajoutée pour les établissements publics de santé français / Loïs Giraud in Revue hospitalière de France, n° 602 ([01/09/2021])
PermalinkCoopérations et organisations hospitalières / Fatima Thor in Gestions hospitalières, n° 512 ([01/01/2012])
PermalinkLa création d’une maison d’assistants maternels, un projet enrichissant / Adeline Bouet in Métiers de la petite enfance, n° 268 ([01/04/2019])
PermalinkLa créativité des cadres à l’hôpital, entre contrainte et recherche de sens / Elisabeth Lague in Objectif soins, n° 259 ([01/10/2017])
PermalinkLa créativité, levier pédagogique de la professionnalisation / Annie Mellier in Soins Cadres, n° 111 ([01/05/2019])
PermalinkPermalink