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MAITRISER L'ORGANISATION EN BLOC OPERATOIRE : UN DEFI PERMANENT : GUIDE D'AUTO-EVALUATION
Titre : MAITRISER L'ORGANISATION EN BLOC OPERATOIRE : UN DEFI PERMANENT : GUIDE D'AUTO-EVALUATION Type de document : Ouvrage Editeur : Paris : ESKA Année de publication : 2004 Importance : 99 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7472-0665-5 Prix : 30 € Mots-clés : ANALYSE
AUTO-EVALUATION
BLOC OPERATOIRE
DEMARCHE DE SOIN
LEGISLATION
MATERIEL MEDICO-CHIRURGICAL
ORGANISATION
PATIENT
RESSOURCES HUMAINES
TRANSMISSIONRésumé : Cet ouvrage, réalisé par des membres de l'UNAIBODE a pour objectif de vous permettre : - d'évaluer les points faibles et les points forts d'une organisation de bloc opératoire, - d'identifier les domaines de progrès. La démarche adoptée est basée sur l'analyse de processus comme méthode d'analyse du fonctionnement de "l'existant" que tous les acteurs concernés dans tous les types de bloc opératoire, s'approprieront aisément, conpte tenu du caractère didactique de l'ouvrage. Trois parties sont proposées : - les principes de l'analyse par processus et de l'auto-évaluation, pour une meilleure compréhension de la méthodologie utilisée, - l'analyse de l'organisation d'un bloc opératoire type, et du cheminement du patient à l'intérieur du bloc opératoire est nécessaire à la visualisation des différentes étapes et de leurs liens. Sont ainsi analysées pour chaque étape, l'évolution du statut du patient au sein du bloc, les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement, de même que les contraintes réglementaires afférentes, - enfin, un questionnaire d'auto-évaluation très pragmatique, réalisé à partir de l'analyse détaillée des étapes, permet d'apprécier le degré de maîtrise de l'organisation du bloc opératoire. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id MAITRISER L'ORGANISATION EN BLOC OPERATOIRE : UN DEFI PERMANENT : GUIDE D'AUTO-EVALUATION [Ouvrage] . - Paris : ESKA, 2004 . - 99 p.
ISBN : 978-2-7472-0665-5 : 30 €
Mots-clés : ANALYSE
AUTO-EVALUATION
BLOC OPERATOIRE
DEMARCHE DE SOIN
LEGISLATION
MATERIEL MEDICO-CHIRURGICAL
ORGANISATION
PATIENT
RESSOURCES HUMAINES
TRANSMISSIONRésumé : Cet ouvrage, réalisé par des membres de l'UNAIBODE a pour objectif de vous permettre : - d'évaluer les points faibles et les points forts d'une organisation de bloc opératoire, - d'identifier les domaines de progrès. La démarche adoptée est basée sur l'analyse de processus comme méthode d'analyse du fonctionnement de "l'existant" que tous les acteurs concernés dans tous les types de bloc opératoire, s'approprieront aisément, conpte tenu du caractère didactique de l'ouvrage. Trois parties sont proposées : - les principes de l'analyse par processus et de l'auto-évaluation, pour une meilleure compréhension de la méthodologie utilisée, - l'analyse de l'organisation d'un bloc opératoire type, et du cheminement du patient à l'intérieur du bloc opératoire est nécessaire à la visualisation des différentes étapes et de leurs liens. Sont ainsi analysées pour chaque étape, l'évolution du statut du patient au sein du bloc, les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement, de même que les contraintes réglementaires afférentes, - enfin, un questionnaire d'auto-évaluation très pragmatique, réalisé à partir de l'analyse détaillée des étapes, permet d'apprécier le degré de maîtrise de l'organisation du bloc opératoire. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 617 mai Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : LE MALAISE DES SOIGNANTS. LE TRAVAIL SOUS PRESSION A L'HOPITAL Type de document : Ouvrage Auteurs : Ivan Sainsaulieu, Auteur Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 01/01/2004 Collection : Logiques sociales Importance : 238 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7475-5620-0 Prix : 21 € Mots-clés : ANALYSE
ORGANISATION
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
STRESS
TEMOIGNAGERésumé : Le malaise hospitalier est désormais célèbre. L'auteur a souhaité le comprendre, en plongeant dans la vie des services. Les infirmières, médecins et même chefs d'établissement ont profité de l'occasion pour dire ce qu'ils avaient sur le cœur. Les rouages de l'hôpital s'éclairent ainsi, livrant un univers professionnel à la fois extraordinairement riche, et en même temps ressemblant à bien des autres. Ni nantis, ni protégés, ni saints, les personnels hospitaliers apparaissent sous leur vrai jour, confrontés au stress et à l'impatience des usagers que nous sommes, à la vieillesse qui domine notre pyramide d'âge, à la logique de rentabilité qui fait accélérer le travail, à la solitude face à la mort, au besoin de fraternité dans les rapports humains. La société s'invite à l'hôpital, c'est pourquoi les personnels hospitaliers sont au cœur de la société. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LE MALAISE DES SOIGNANTS. LE TRAVAIL SOUS PRESSION A L'HOPITAL [Ouvrage] / Ivan Sainsaulieu, Auteur . - Paris : L'Harmattan, 01/01/2004 . - 238 p.. - (Logiques sociales) .
ISBN : 978-2-7475-5620-0 : 21 €
Mots-clés : ANALYSE
ORGANISATION
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
STRESS
TEMOIGNAGERésumé : Le malaise hospitalier est désormais célèbre. L'auteur a souhaité le comprendre, en plongeant dans la vie des services. Les infirmières, médecins et même chefs d'établissement ont profité de l'occasion pour dire ce qu'ils avaient sur le cœur. Les rouages de l'hôpital s'éclairent ainsi, livrant un univers professionnel à la fois extraordinairement riche, et en même temps ressemblant à bien des autres. Ni nantis, ni protégés, ni saints, les personnels hospitaliers apparaissent sous leur vrai jour, confrontés au stress et à l'impatience des usagers que nous sommes, à la vieillesse qui domine notre pyramide d'âge, à la logique de rentabilité qui fait accélérer le travail, à la solitude face à la mort, au besoin de fraternité dans les rapports humains. La société s'invite à l'hôpital, c'est pourquoi les personnels hospitaliers sont au cœur de la société. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 610.7 sai Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le management en question in Gestions hospitalières, 509 (10/2011)
[article]
Titre : Le management en question Type de document : Article Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 498-550 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADMISSION
ANALYSE
CADRE DE SANTE
COMMUNICATION
CONDITION DE TRAVAIL
CONTRACTUALISATION
DEPENDANCE
ENQUETE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GOUVERNANCE
HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
INTEGRATION
LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES
MALADIE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT
MAROC
ORGANISATION
ORGANISATION HOSPITALIERE
PERFORMANCE
PERSONNE AGEE
PERSONNEL HOSPITALIER
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
POLE
PROCESSUS
PSYCHOLOGIE
RECRUTEMENT
RESTRUCTURATION
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SIMULATION
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
SYSTEME D'INFORMATION
TRAVAIL
TRAVAIL DE NUIT
URGENCERésumé : La recherche de l'efficience, de la performance constitue le quotidien de la gestion des établissements publics de santé : améliorer les organisation, affecter à bon escient les ressources rares, veiller à l'investissement productif. Ce dossier retrace les expériences des hospitalières, fidèle à l'objectif de la revue de favoriser le parangonnage.
Sommaire :
- Le travail relationnel du cadre : un impensé
- Quand l’universalisme rencontre la multiculturalité
- Les dispositifs de contrôle de gestion à l’hôpital public
- Le contrat de pôle en CHU : outils d’innovations managériales et de GRH
- Restructurations et accompagnements sociaux
- Pôles d’activité : au service de la diffusion de la gestion ?
- Réorganiser la préadmission
- Diagnostic et prévention des contraintes psychologiques et organisationnelles
- Améliorer la prise en charge
- Passeport de nuit pour la volantePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > 509 (10/2011) . - p. 498-550[article] Le management en question [Article] . - 2011 . - p. 498-550.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 509 (10/2011) . - p. 498-550
Mots-clés : ADMISSION
ANALYSE
CADRE DE SANTE
COMMUNICATION
CONDITION DE TRAVAIL
CONTRACTUALISATION
DEPENDANCE
ENQUETE
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GOUVERNANCE
HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
INTEGRATION
LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES
MALADIE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT
MAROC
ORGANISATION
ORGANISATION HOSPITALIERE
PERFORMANCE
PERSONNE AGEE
PERSONNEL HOSPITALIER
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
POLE
PROCESSUS
PSYCHOLOGIE
RECRUTEMENT
RESTRUCTURATION
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SIMULATION
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
SYSTEME D'INFORMATION
TRAVAIL
TRAVAIL DE NUIT
URGENCERésumé : La recherche de l'efficience, de la performance constitue le quotidien de la gestion des établissements publics de santé : améliorer les organisation, affecter à bon escient les ressources rares, veiller à l'investissement productif. Ce dossier retrace les expériences des hospitalières, fidèle à l'objectif de la revue de favoriser le parangonnage.
Sommaire :
- Le travail relationnel du cadre : un impensé
- Quand l’universalisme rencontre la multiculturalité
- Les dispositifs de contrôle de gestion à l’hôpital public
- Le contrat de pôle en CHU : outils d’innovations managériales et de GRH
- Restructurations et accompagnements sociaux
- Pôles d’activité : au service de la diffusion de la gestion ?
- Réorganiser la préadmission
- Diagnostic et prévention des contraintes psychologiques et organisationnelles
- Améliorer la prise en charge
- Passeport de nuit pour la volantePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES DANS LES ETABLISSEMENTS DE SOINS : "QUELLES PISTES D'AMELIORATION POUR LE SERVICE PUBLIC?" / Bernard Teisseire
Titre : LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES DANS LES ETABLISSEMENTS DE SOINS : "QUELLES PISTES D'AMELIORATION POUR LE SERVICE PUBLIC?" Type de document : Ouvrage Auteurs : Bernard Teisseire, Directeur de publication ; Marie-Danièle Campion ; Isabelle Durand-Zaleski ; et al., Auteur Editeur : Paris : FLAMMARION MEDECINE-SCIENCES Année de publication : 2006 Collection : LES DOSSIERS DE L'INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE SANTE Importance : 65 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-257-11071-8 Prix : 28 € Mots-clés : ANALYSE
CAS CONCRET
COMPETENCE
EVALUATION
EVOLUTION
EXPERTISE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOPITAL
MANAGEMENT HOSPITALIER
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
PROFESSION
SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES
SERVICE PUBLICRésumé : Durant ces trente dernières années on a assisté à une transformation profonde de l'Hôpital dans son organisation, son fonctionnement et ses objectifs. A l'Hôpital, le personnel représente une partie importante du compte d'exploitation (70%), pose des problèmes de recrutement : infirmières, internes de certaines spécialités médicales et chirurgicales, et verra un renouvellement important de ses effectifs d'ici 2010. Le colloque "Le management des ressources humaines dans les établissements de soins [...]" organisé par l'IEPS avec le soutien de la CANAM a essayé de savoir si les règles de gestion du personnel étaient à la hauteur de l'évolution de l'Hôpital et si la modernisation de ces règles de gestion ne s'imposaient-elles pas. Pour répondre à ces questions, ont été plus particulièrement étudiés : les leviers du changement, les différentes expériences en cours ou réalisées de gestion de personnel hospitalier, les pistes vers une meilleure gestion des ressources humaines. Des échanges issus de ce colloque, des propositions concrètes ont été formulées, propositions qui sont plus que des pistes de réflexion. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES DANS LES ETABLISSEMENTS DE SOINS : "QUELLES PISTES D'AMELIORATION POUR LE SERVICE PUBLIC?" [Ouvrage] / Bernard Teisseire, Directeur de publication ; Marie-Danièle Campion ; Isabelle Durand-Zaleski ; et al., Auteur . - Paris : FLAMMARION MEDECINE-SCIENCES, 2006 . - 65 p.. - (LES DOSSIERS DE L'INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE SANTE) .
ISBN : 978-2-257-11071-8 : 28 €
Mots-clés : ANALYSE
CAS CONCRET
COMPETENCE
EVALUATION
EVOLUTION
EXPERTISE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOPITAL
MANAGEMENT HOSPITALIER
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
PROFESSION
SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES
SERVICE PUBLICRésumé : Durant ces trente dernières années on a assisté à une transformation profonde de l'Hôpital dans son organisation, son fonctionnement et ses objectifs. A l'Hôpital, le personnel représente une partie importante du compte d'exploitation (70%), pose des problèmes de recrutement : infirmières, internes de certaines spécialités médicales et chirurgicales, et verra un renouvellement important de ses effectifs d'ici 2010. Le colloque "Le management des ressources humaines dans les établissements de soins [...]" organisé par l'IEPS avec le soutien de la CANAM a essayé de savoir si les règles de gestion du personnel étaient à la hauteur de l'évolution de l'Hôpital et si la modernisation de ces règles de gestion ne s'imposaient-elles pas. Pour répondre à ces questions, ont été plus particulièrement étudiés : les leviers du changement, les différentes expériences en cours ou réalisées de gestion de personnel hospitalier, les pistes vers une meilleure gestion des ressources humaines. Des échanges issus de ce colloque, des propositions concrètes ont été formulées, propositions qui sont plus que des pistes de réflexion. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 man Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : METHODES DE RECHERCHE EN SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES / Patrice Roussel
Titre : MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : METHODES DE RECHERCHE EN SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES Type de document : Ouvrage Auteurs : Patrice Roussel, Auteur ; Frédéric Wacheux, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2005 Collection : METHODES & RECHERCHES Importance : 440 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-4711-2 Prix : 35 € Mots-clés : ANALYSE
EXPERTISE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT
MARKETING
METHODE DES CAS
METHODOLOGIE
SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES
STRATEGIERésumé : Innover dans les méthodes de recherche, c'est s'ouvrir à de nouvelles voies pour la recherche en sciences de gestion. Cet ouvrage présente les dernières avancées méthodologiques, principalement en gestion des ressources humaines et management, mais également en marketing, stratégie et finance. Souvent empruntées à d'autres disciplines - psychométrie, psychologie, sociologie, anthropologie, économétrie, statistiques - les méthodes de recherche en sciences de gestion s'enrichissent et innovent. C'est pourquoi l'ouvrage réunit des auteurs venant de différentes disciplines des sciences sociales et humaines. Les divers chapitres traitent tant de méthodes qualitatives que quantitatives, en se focalisant sur les plus importantes d'entre elles. Ils sont complétés de présentations méthodologiques, de cas pratiques et d'analyses épistémologiques. Le style didactique, pratique et précis permet au lecteur de développer une bonne maîtrise des méthodes, des instruments et des outils pour conduire des recherches ou des travaux d'expertise dans le domaine des sciences de gestion, et, plus largement, des sciences sociales et humaines. L'ouvrage s'adresse aux étudiants de 2e et 3e cycles universitaires, aux enseignants-chercheurs et aux techniciens et experts conduisant des études empiriques pour le compte d'entreprises ou d'institutions publiques. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : METHODES DE RECHERCHE EN SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES [Ouvrage] / Patrice Roussel, Auteur ; Frédéric Wacheux, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2005 . - 440 p.. - (METHODES & RECHERCHES) .
ISBN : 978-2-8041-4711-2 : 35 €
Mots-clés : ANALYSE
EXPERTISE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT
MARKETING
METHODE DES CAS
METHODOLOGIE
SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES
STRATEGIERésumé : Innover dans les méthodes de recherche, c'est s'ouvrir à de nouvelles voies pour la recherche en sciences de gestion. Cet ouvrage présente les dernières avancées méthodologiques, principalement en gestion des ressources humaines et management, mais également en marketing, stratégie et finance. Souvent empruntées à d'autres disciplines - psychométrie, psychologie, sociologie, anthropologie, économétrie, statistiques - les méthodes de recherche en sciences de gestion s'enrichissent et innovent. C'est pourquoi l'ouvrage réunit des auteurs venant de différentes disciplines des sciences sociales et humaines. Les divers chapitres traitent tant de méthodes qualitatives que quantitatives, en se focalisant sur les plus importantes d'entre elles. Ils sont complétés de présentations méthodologiques, de cas pratiques et d'analyses épistémologiques. Le style didactique, pratique et précis permet au lecteur de développer une bonne maîtrise des méthodes, des instruments et des outils pour conduire des recherches ou des travaux d'expertise dans le domaine des sciences de gestion, et, plus largement, des sciences sociales et humaines. L'ouvrage s'adresse aux étudiants de 2e et 3e cycles universitaires, aux enseignants-chercheurs et aux techniciens et experts conduisant des études empiriques pour le compte d'entreprises ou d'institutions publiques. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 rou Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkPermalinkManuel de psychologie du travail et des organisations : les enjeux psychologiques du travail / Marc-Eric Bobillier-Chaumon
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkMarcel Proust : quand la recherche s'entiche de La Recherche / Jean-Marie Pottier in Sciences humaines, n° 343 ([01/01/2022])
PermalinkMarketing social et prévention du tabagisme pergravidique / Caroline Peter in Sages-femmes, n° 6 ([01/11/2022])
PermalinkPermalinkMayeul et le circuit de trains en bois / Laurence Rameau in Métiers de la petite enfance, n° 304 ([01/04/2022])
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