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Auteur Jean-Marie Peretti |
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Titre : La boîte à outils de l'innovation managériale Type de document : Ouvrage Auteurs : David Autissier, Auteur ; Emily Metais-Wiersch, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2019 Collection : La boîte à outils Importance : 183 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-079590-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
INNOVATION
MANAGEMENTRésumé : Les technologies digitales, l'évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l'engagement des salariés et le besoin d'innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiérarchique en commande-contrôle. L'innovation managériale est une manière de faire évoluer les systèmes organisationnels en développant de nouveaux modes de coopération et de collaboration.
Des techniques comme le co-développement, le design thinking, les ateliers participatifs, les réseaux apprenants, etc., permettent aux acteurs d'écrire eux-mêmes de nouveaux scripts managériaux au service du bien-être et de la performance collective. Cet ouvrage propose 50 outils et 6 cas d'entreprise pour comprendre la notion d'Innovation Managériale et la mettre en oeuvre dans les organisations à tous les niveaux.Cote : 658.406 aut Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La boîte à outils de l'innovation managériale [Ouvrage] / David Autissier, Auteur ; Emily Metais-Wiersch, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur . - Paris : Dunod, 2019 . - 183 p.. - (La boîte à outils) .
ISBN : 978-2-10-079590-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
INNOVATION
MANAGEMENTRésumé : Les technologies digitales, l'évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l'engagement des salariés et le besoin d'innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiérarchique en commande-contrôle. L'innovation managériale est une manière de faire évoluer les systèmes organisationnels en développant de nouveaux modes de coopération et de collaboration.
Des techniques comme le co-développement, le design thinking, les ateliers participatifs, les réseaux apprenants, etc., permettent aux acteurs d'écrire eux-mêmes de nouveaux scripts managériaux au service du bien-être et de la performance collective. Cet ouvrage propose 50 outils et 6 cas d'entreprise pour comprendre la notion d'Innovation Managériale et la mettre en oeuvre dans les organisations à tous les niveaux.Cote : 658.406 aut Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.406 aut Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Dictionnaire des ressources humaines Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Marie Peretti, Auteur Mention d'édition : 5e ed. Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2008 Importance : 287 p. Prix : 20 € Mots-clés : DICTIONNAIRE
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Les politiques et les pratiques de ressources humaines ont profondément évolué au cours des dernières années, ce qui a conduit à la création de nouveaux termes et à l'apparition de nouveaux intervenants et de nouveaux sigles. Cette nouvelle édition enrichie identifie et définit la terminologie actuelle, les nouveaux concepts et présente les termes les plus fréquemment utilisés dans le champ des ressources humaines, notamment en matières de droit social, politique de l'emploi, institutions et organismes, organisation du travail, management et stratégie, etc. Quelques termes étrangers (anglais, québécois, italien ou espagnol), pouvant être utiles à connaître, ont été intégrés. Ce dictionnaire s'adresse aux dirigeants et aux professionnels de la fonction, aux cadres opérationnels, aux étudiants en GRH, aux représentants du personnel ainsi qu'à l'ensemble des salariés. Ancien numéro de notice : 7473303 Cote : 658.3 per Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Dictionnaire des ressources humaines [Ouvrage] / Jean-Marie Peretti, Auteur . - 5e ed. . - Paris : Vuibert, 2008 . - 287 p.
20 €
Mots-clés : DICTIONNAIRE
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Les politiques et les pratiques de ressources humaines ont profondément évolué au cours des dernières années, ce qui a conduit à la création de nouveaux termes et à l'apparition de nouveaux intervenants et de nouveaux sigles. Cette nouvelle édition enrichie identifie et définit la terminologie actuelle, les nouveaux concepts et présente les termes les plus fréquemment utilisés dans le champ des ressources humaines, notamment en matières de droit social, politique de l'emploi, institutions et organismes, organisation du travail, management et stratégie, etc. Quelques termes étrangers (anglais, québécois, italien ou espagnol), pouvant être utiles à connaître, ont été intégrés. Ce dictionnaire s'adresse aux dirigeants et aux professionnels de la fonction, aux cadres opérationnels, aux étudiants en GRH, aux représentants du personnel ainsi qu'à l'ensemble des salariés. Ancien numéro de notice : 7473303 Cote : 658.3 per Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 per Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Marie Peretti, Auteur Mention d'édition : 12 Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 01/01/2003 Importance : 284 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7767-9 Prix : 17 € Mots-clés : FRANCE
GESTION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT
RESSOURCES HUMAINESRésumé : La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investissement formation et la mise en œuvre d'une politique de rémunération globale et personnalisée, l'aménagement des temps, des conditions de travail et de sécurité, la communication et les relations sociales sont devenus des facteurs de la compétitivité des entreprises et des organisations. La fonction ressources humaines recouvre l'ensemble de ces domaines au service du développement humain et de la performance de l'entreprise. Fonction partagée, elle éclate et se répartit dans l'organisation générale. Tous ceux qui assument des responsabilités dans le management y participent. Cet ouvrage doit les aider à maîtriser la dimension ressources humaines. Actuel, concret, illustré d'exemples, il répond aux besoins des cadres de gestion des ressources humaines, des responsables opérationnels et des étudiants des grandes écoles et des universités. Ancien numéro de notice : 4157003 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id GESTION DES RESSOURCES HUMAINES [Ouvrage] / Jean-Marie Peretti, Auteur . - 12 . - Paris : Vuibert, 01/01/2003 . - 284 p.
ISBN : 978-2-7117-7767-9 : 17 €
Mots-clés : FRANCE
GESTION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT
RESSOURCES HUMAINESRésumé : La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investissement formation et la mise en œuvre d'une politique de rémunération globale et personnalisée, l'aménagement des temps, des conditions de travail et de sécurité, la communication et les relations sociales sont devenus des facteurs de la compétitivité des entreprises et des organisations. La fonction ressources humaines recouvre l'ensemble de ces domaines au service du développement humain et de la performance de l'entreprise. Fonction partagée, elle éclate et se répartit dans l'organisation générale. Tous ceux qui assument des responsabilités dans le management y participent. Cet ouvrage doit les aider à maîtriser la dimension ressources humaines. Actuel, concret, illustré d'exemples, il répond aux besoins des cadres de gestion des ressources humaines, des responsables opérationnels et des étudiants des grandes écoles et des universités. Ancien numéro de notice : 4157003 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 per Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Marie Peretti, Auteur Mention d'édition : 24è éd. Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2024 Importance : 319 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-41218-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMPETENCE
EMPLOI
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT
SALAIRERésumé : Synthétique et opérationnel, ce livre permet d'acquérir l'intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut des définitions, des tableaux et des exemples concrets. A jour des dernières évolutions, la nouvelle édition intègre : les nouvelles tendances dans un monde bouleversé par les crises (Covid, inflation) : recrutement, fidélisation, sens du travail et valeurs, inclusion, RSE marque employeur, etc.
la digitalisation de la fonction RH et l'impact de l'intelligence artificielle sur les RH et les salariés la mise à jour des données chiffréesCote : 658.3 per Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Gestion des ressources humaines [Ouvrage] / Jean-Marie Peretti, Auteur . - 24è éd. . - Paris : Vuibert, 2024 . - 319 p.
ISBN : 978-2-311-41218-5
Langues : Français (fre)
Mots-clés : COMPETENCE
EMPLOI
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT
SALAIRERésumé : Synthétique et opérationnel, ce livre permet d'acquérir l'intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut des définitions, des tableaux et des exemples concrets. A jour des dernières évolutions, la nouvelle édition intègre : les nouvelles tendances dans un monde bouleversé par les crises (Covid, inflation) : recrutement, fidélisation, sens du travail et valeurs, inclusion, RSE marque employeur, etc.
la digitalisation de la fonction RH et l'impact de l'intelligence artificielle sur les RH et les salariés la mise à jour des données chiffréesCote : 658.3 per Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 per Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Ressources humaines Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Marie Peretti, Auteur Mention d'édition : 18 éd. Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2022 Importance : 647 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-41072-3 Mots-clés : BIEN-ETRE
COMMUNICATION
DEVELOPPEMENT DURABLE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
INTEGRATION
MANAGEMENT
QUALITE DE VIE
RECRUTEMENT
RESEAU SOCIAL
RESSOURCES HUMAINES
SALAIRE
SANTE
SECURITE
TELETRAVAIL
TEMPS DE TRAVAIL
TRAVAILRésumé : Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. - Toutes les dernières évolutions réglementaires : le contrat de sécurisation professionnelle, le contrat d'engagement jeune, le télétravail, etc. - Les approches et tendances RH actuelles : l'apprenance, l'expérience collaborateur (onboarding...), la gestion des talents, le pilotage de la transformation, la conduite du changement, la digitalisation et l'essor de l'IA, etc.
Des développements inédits suite à la crise sanitaire : le travail hybride, le flex office, le droit à la déconnexion, le bien-être au travail, l'impact de la fonction RH (contribution au développement durable, responsabilité sociétale, performance extrafinancière, etc.). Plus de 160 exemples d'entreprises : LVMH, Danone, L'Oréal, Engie, Orange, Michelin, Crédit Agricole, Veolia, Renault, Auchan, FDJ, Publicis, Hermès, Pierre Fabre...Ancien numéro de notice : 4145103 Cote : 658.3 per Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Ressources humaines [Ouvrage] / Jean-Marie Peretti, Auteur . - 18 éd. . - Paris : Vuibert, 2022 . - 647 p.
ISBN : 978-2-311-41072-3
Mots-clés : BIEN-ETRE
COMMUNICATION
DEVELOPPEMENT DURABLE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
INTEGRATION
MANAGEMENT
QUALITE DE VIE
RECRUTEMENT
RESEAU SOCIAL
RESSOURCES HUMAINES
SALAIRE
SANTE
SECURITE
TELETRAVAIL
TEMPS DE TRAVAIL
TRAVAILRésumé : Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. - Toutes les dernières évolutions réglementaires : le contrat de sécurisation professionnelle, le contrat d'engagement jeune, le télétravail, etc. - Les approches et tendances RH actuelles : l'apprenance, l'expérience collaborateur (onboarding...), la gestion des talents, le pilotage de la transformation, la conduite du changement, la digitalisation et l'essor de l'IA, etc.
Des développements inédits suite à la crise sanitaire : le travail hybride, le flex office, le droit à la déconnexion, le bien-être au travail, l'impact de la fonction RH (contribution au développement durable, responsabilité sociétale, performance extrafinancière, etc.). Plus de 160 exemples d'entreprises : LVMH, Danone, L'Oréal, Engie, Orange, Michelin, Crédit Agricole, Veolia, Renault, Auchan, FDJ, Publicis, Hermès, Pierre Fabre...Ancien numéro de notice : 4145103 Cote : 658.3 per Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 per Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkPermalink
