[article] | Titre : |
Conduite du changement et pilotage de l’innovation : l’exemple du GHT Île-de-France Sud |
| Type de document : |
Article |
| Auteurs : |
Thierry Schmidt, Auteur ; Christophe Misse, Auteur ; Cédric Lussiez, Auteur ; et al., Auteur |
| Année de publication : |
2017 |
| Article en page(s) : |
p. 28-31 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
CHANGEMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
INNOVATION
|
| Résumé : |
Parmi les mesures de la loi du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé, l’article 107 institue l’obligation, pour chaque établissement public de santé, de participer – sauf dérogation – à un groupement hospitalier de territoire (GHT). Cette réforme nécessite l’organisation d’une conduite du changement (appelée aussi « pilotage de l’innovation »). Selon une définition courante, c’est « l’ensemble des méthodes, techniques et moyens à mettre en œuvre pour accompagner une transformation dans des conditions optimales de réussite afin d’aboutir au résultat escompté dans les délais prévus ». La conduite du changement relève davantage d’une démarche fondée sur l’expérience – qui requiert réflexion, évaluations et corrections régulières – que de la méthode scientifique. Une approche illustrée ici par l’expérience du GHT Île-de-France Sud. |
| Cote : |
|
| Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
in Gestions hospitalières > n° 562 [01/01/2017] . - p. 28-31
[article] Conduite du changement et pilotage de l’innovation : l’exemple du GHT Île-de-France Sud [Article] / Thierry Schmidt, Auteur ; Christophe Misse, Auteur ; Cédric Lussiez, Auteur ; et al., Auteur . - 2017 . - p. 28-31. Langues : Français ( fre) in Gestions hospitalières > n° 562 [01/01/2017] . - p. 28-31 | Mots-clés : |
CHANGEMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
INNOVATION
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| Résumé : |
Parmi les mesures de la loi du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé, l’article 107 institue l’obligation, pour chaque établissement public de santé, de participer – sauf dérogation – à un groupement hospitalier de territoire (GHT). Cette réforme nécessite l’organisation d’une conduite du changement (appelée aussi « pilotage de l’innovation »). Selon une définition courante, c’est « l’ensemble des méthodes, techniques et moyens à mettre en œuvre pour accompagner une transformation dans des conditions optimales de réussite afin d’aboutir au résultat escompté dans les délais prévus ». La conduite du changement relève davantage d’une démarche fondée sur l’expérience – qui requiert réflexion, évaluations et corrections régulières – que de la méthode scientifique. Une approche illustrée ici par l’expérience du GHT Île-de-France Sud. |
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https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
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